(新)7.2個人分配和社會公平1課件

1、 高一（1）班小明同學(xué)的家庭收入情況如下： 爸爸是一家生產(chǎn)爐具的國有企業(yè)的職工，工資2000元， 媽媽是個體戶，每月收入大概有3500元， 姐姐是麥當(dāng)娜餐廳的服務(wù)員，每月工資1500月， 家庭儲蓄每年大概獲得利息800元 思考： 1.以上各種收入分別屬于何種分配方式？ 2.我國實(shí)行怎樣的分配制度？按勞分配（公有制經(jīng)濟(jì)中的工資、獎金、津貼）按個體勞動者勞動成果分配（個體經(jīng)濟(jì)）按生產(chǎn)要素分配（外資經(jīng)濟(jì)、勞動要素）按生產(chǎn)要素分配（資本要素）復(fù)習(xí)： 按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度使個人的收入產(chǎn)生了差距，我國個人收入差距如何？ 基尼系數(shù)是衡量居民收入差距的一個重要指標(biāo)。按照國際通行標(biāo)準(zhǔn)，基尼

2、系數(shù)低于0.3屬于均等分配區(qū)間，0.30.4屬于合理區(qū)間，大于0.4表明收入差距過大。國際上通常把0.4作為貧富差距的警戒線。收入差距過大 有四個人合種一畝地水稻。甲的能力強(qiáng)，而且勤快，他對這畝水稻的貢獻(xiàn)是60%。乙的能力差，貢獻(xiàn)只有20%。丙比較懶惰，貢獻(xiàn)只有15%。丁是殘疾人，貢獻(xiàn)只有5%。如右表： 最后收獲1000公斤稻谷，假如1個人必須最少100公斤稻谷才能維持生存。 請問，該如何分配才合理？ 一、社會公平的重要體現(xiàn) 成員甲乙丙丁貢獻(xiàn)率60%20%15%5%3.7.2 收入分配與社會公平合理的收入分配制度是社會公平的重要體現(xiàn)（一）什么是收入分配的公平？ （二）堅(jiān)持收入分配公平的意義 經(jīng)

3、濟(jì)學(xué)所說的公平，主要是指收入分配的公平。是什么?為什么? 主要表現(xiàn)為收入分配的_,即要求社會成員之間的收入差距_,要求保證人們的基本生活需要。收入分配公平與_有著根本區(qū)別相對平等不能過于懸殊平均主義 公平不等于平均主義，公平允許有差距，但差距不能過于懸殊，要適度。公平的收入分配，是_的體現(xiàn)，有助于協(xié)調(diào)人們之間的_，實(shí)現(xiàn)_。經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會和諧社會主義分配原則重點(diǎn)（三）當(dāng)前我國個人收入分配是如何實(shí)現(xiàn)社會公平的？(閱讀P61-62)A.堅(jiān)持和完善的分配制度，為我國實(shí)現(xiàn)社會公平，形成合理的收入分配格局提供了重要的制度保證。B.保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動報(bào)酬在初次分配中占合

4、理比重是實(shí)現(xiàn)社會公平的重要舉措。（兩個合理比重）C.再次分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會公平的另一重要舉措.具體措施：加強(qiáng)政府對收入分配的調(diào)節(jié)，保護(hù)合法收入、調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。通過強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配秩序。難點(diǎn)：怎么辦? 一、社會公平的重要體現(xiàn) 意義:有利于理順國家、企業(yè)、個人之間的分配關(guān)系，也有利于合理調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展。1、效率的含義：效率就是經(jīng)濟(jì)活動中投入與產(chǎn)出的比率，它表示資源有效利用的程度。2.效率與公平的關(guān)系（1）效率與公平具有一致性： 一方面，效率是公平的物質(zhì)前提；另一方面，公平是提高效率的保證（2）二者又存在矛盾，效率與公平分別強(qiáng)調(diào)不同的方面。

5、二、處理好效率與公平的關(guān)系3.怎樣正確處理效率與公平的關(guān)系（1）初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。（2）既要反對平均主義，又要防止收入差距懸殊，既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神，在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導(dǎo)回報(bào)社會和先富幫后富。收入分配與社會公平總結(jié)社會公平的重要體現(xiàn)處理好效率與公平的關(guān)系1.公平的含義2.經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的公平：3.我國堅(jiān)持收入分配公平的原因和意義4.如何實(shí)現(xiàn)收入分配公平1.效率的含義2.效率與公平的關(guān)系3.怎樣處理好效率和公平的關(guān)系？收入分配的公平有助于協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn) 。一個制度；兩個舉措投入與產(chǎn)出的比率一致性：效率是公平的物質(zhì)前提，公平是

6、提高經(jīng)濟(jì)效率的保證矛盾性：分別強(qiáng)調(diào)不同的方面初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系既要又要；既要又要。2下列措施中有利于促進(jìn)收入分配公平的是（ ） 努力增加農(nóng)民收入 促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展 穩(wěn)步提高職工工資收入加大對低收人群體的就業(yè)扶持 A B C D C限定語3、曾經(jīng)有一份資料顯示，珠三角地區(qū)農(nóng)民工平均工資10年間只漲了67元錢，這顯然是不合理的。政府出臺要逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制等一系列政策。這體現(xiàn)了A初次分配注重效率、再分配注重公平 B提高居民收入在國民收入分配中的比重C逐步提高勞動報(bào)酬在初次分配中的比重 D進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)效率優(yōu)先、兼顧公平C初次分配和再分配都要處

7、理好效率與公平的關(guān)系已不符合現(xiàn)實(shí)情況 4. “做蛋糕”與“分蛋糕”是社會面臨的最基本問題，既要把“蛋糕”做大又要把“蛋糕”分好?！暗案狻狈值貌缓侠?，會影響人們把“蛋糕”做大的積極性。上述材料要求我們必須（ ） A、正確處理集體與個人的關(guān)系B、正確處理積累與消費(fèi)的關(guān)系C、正確處理效率與公平的關(guān)系D、正確處理發(fā)展生產(chǎn)與保障基本生活的關(guān)系C6、要做到再分配更加注重公平，就必須（ ）加強(qiáng)政府對收入分配的調(diào)節(jié)逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障制度強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配秩序，把收入差距控制在一定的范圍之內(nèi)防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化，實(shí)現(xiàn)公平分配A、 B、 C、 D、 B7、當(dāng)下，我國

8、很多地方攤販經(jīng)營非?；钴S，但存在經(jīng)營不規(guī)范現(xiàn)象。有的地方以建立固定經(jīng)營場所的方式給小販提供經(jīng)營空間，加強(qiáng)市場管理，規(guī)范攤販的經(jīng)營行為。促進(jìn)這類個體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有利于：實(shí)現(xiàn)按勞分配的收入分配原則 擴(kuò)大政府調(diào)控范圍 解決低收入群體的就業(yè) 方便群眾的日常生活A(yù)、 B、 C、 D、D 9.再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是：A、提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn) B、調(diào)整銀行存貸款利率C、提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) D、建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制C屬初次分配范疇屬初次分配范疇不屬于分配范疇10.基尼系數(shù)是衡量居民收入差距的一個重要指標(biāo)。按照國際通行標(biāo)準(zhǔn)，基尼系數(shù)

9、低于0.3屬于均等分配區(qū)間，0.30.4屬于合理區(qū)間，大于0.4表明收入差距過大。國際上通常把0.4作為貧富差距的警戒線。1978年以來我國基尼系數(shù)變化情況年份1978年1990年2006年2007年2008年基尼系數(shù)0180340.50 0.49 0.65 材料說明（ ）我國基尼系數(shù)逐年增加，我國貧富差距呈擴(kuò)大趨勢在國家參與的再分配中，要加強(qiáng)收入分配宏觀調(diào)節(jié)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會公平我國基尼系數(shù)逐年增加，說明我國人民生活水平不斷提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展要強(qiáng)調(diào)“效率優(yōu)先、兼顧公平”,特別是效率優(yōu)先A、 B、 C、 D、A 近五年來，該公司的產(chǎn)值平均每年增長11%左右，企業(yè)利潤平均每年增長20%

10、左右；與此同時，企業(yè)職工的工資增長緩慢，平均每年增長5%左右。1.該企業(yè)存在什么問題？2.該公司在收入分配方面應(yīng)作出何種調(diào)整？勞動報(bào)酬在初次分配中所占的比重過小，工資增長緩慢。 提高勞動報(bào)酬在初次分配中的比重，逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。初次分配一般是指在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的分配 國民收入的分配（由國家財(cái)政收入、企業(yè)收入、居民收入三部分組成)上圖反映了什么經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象？對此國家在分配方面應(yīng)該有哪些改變?正確處理三者關(guān)系有何意義？ 措施:要逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，如著力提高低收入者的收入等 上圖反映出國民收入的分配傾斜于國家和企業(yè)，而個人收入占較少的比重國家收入居民收入企業(yè)收入上述材料體現(xiàn)了效率與公平是什么關(guān)系？ 小明爸爸感慨地說：五年前，國有企業(yè)沒有改革之前，職工的工資基本上是平均主義，沒有什么