大型設備軍事化管理制度

1、年4月19日大型設備軍事化管理制度文檔僅供參考固 定 隊 大 型 設 備軍事化管理制度固定隊大型設備 9月14日固定隊大型設備軍事化管理制度第一章 總 則第一條 為了規(guī)范固定隊大型設備軍事化管理，嚴格按照煤業(yè)公司的總體思想，提高大型設備職工隊伍的整體素質(zhì)，提高隊伍的管理水平，保證各項工作的順利完成，結合煤業(yè)公司的有關規(guī)章制度，制定本管理制度。第二條 本制度是固定隊大型設備實施準軍事化管理的基本依據(jù)，適用于固定隊大型設備因此員工。第三條 本制度是加強隊伍管理，提高員工素質(zhì)，做好各項工作的基礎，是鞏固和深化文化建設的重要保證。是實施把固定隊大型設備建設成軍營，把員工塑造成軍人的有效途徑。其基本任務

2、是：使每名員工明確和認真履行工作職責，維護個人、單位的良好形象，建立規(guī)范的學習、工作、生活秩序，培養(yǎng)文明工作生產(chǎn)、文明學習生活的優(yōu)良作風和嚴格的紀律，保證圓滿完成工作生產(chǎn)任務。第四條 實行軍事化管理，要做好經(jīng)常性基礎工作，講究實效，力戒形式主義，確保設備正常、高效運轉(zhuǎn)。第五條 實行軍事化管理，必須做到嚴格執(zhí)行，嚴格管理，長期堅持，增強個人、單位工作的組織性、計劃性、準確性、紀律性，保持固定隊大型設備的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。在管理工作中應做到：服從領導，聽從指揮；干群一致，互相尊重；發(fā)揚民主，依靠群眾；嚴格要求，賞罰分明；說服教育；啟發(fā)自覺；公道正派，不分親疏；干部帶頭，以身作則；團結緊張，嚴肅活

3、潑。在實施過程中，不斷探索新特點，充實新內(nèi)容，創(chuàng)造新方法。第六天 固定隊大型設備所有干部對本制度的實施負有重要的責任，必須按級負責，各司其職，加強檢查、監(jiān)督、考核、獎罰，認真貫徹落實。第二章 思想品德第七條 有遠大理想和堅定信念，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛黨。第八條 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有事業(yè)心、有責任感，立足本職，愛企報國，愛崗敬業(yè)。第九條 崇尚科學，破除迷信，嚴禁參加任何非法組織。第十條 自覺遵守社會公德和公民思想道德規(guī)范，敢于制止和打擊不良行為。第三章 學習 團結第十一條 認真學習政治、業(yè)務、科學文化知識，貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，樹立終身學習的理念

4、。第十二條 熟知牢記集團公司企業(yè)精神、核心理念，追求高境界和精品意識，爭做優(yōu)秀員工。第十三條 刻苦鉆研精通本職業(yè)務知識技能，并運用到實際工作中去，勇于大膽創(chuàng)新發(fā)展。第十四條 發(fā)揚集體主義精神，顧大局，搞好團結協(xié)作，尊師愛徒，尊干愛群，互敬互助，堅持原則，恪盡職守。第十五條 社區(qū)生活和諧，家庭尊老愛幼，鄰里和睦，友好相處。第四章 服從 執(zhí)行第十六條 服從領導，聽從指揮，堅決完成任務。對上級決議、決定、指示要無條件服從，堅決執(zhí)行，確保政令暢通，令行禁止。第十七條 嚴格執(zhí)行集團公司指定的各項規(guī)章制度和崗位職責。第十八條 工作認真負責，雷厲風行，工作不推諉、不扯皮、多反思、少解釋，保質(zhì)保量按時完成各項

5、任務。第十九條 規(guī)范點名制度，點名時要答“到”，坐立時要主動起立，點到下一名員工時自行坐下。受領任務時要回答“是”，然后立即行動。第五章 請示 報告第二十條 下級部署要主動及時地向上級請示報告工作，請示報告工作必須講真話、報實情，不得故意不報、瞞報、虛報。請示報告一般逐級進行，必要時也能夠越級請示報告，事后應及時向直接上級匯報。第二十一條 對本單位無權決定或者無力解決的問題應當及時向上級請示。請示一般采取書面或口頭形式，逐級進行。請示應當一事一報，條理清楚，表述準確。上級對下級的請示應當及時答復。第二十二條 對上級安排的工作實行復命制。在規(guī)定的時間內(nèi)要如實報告不得拖延，發(fā)生事故、案件或其它重大

6、事項應當立即報告。執(zhí)行重要任務時，應及時報告工作進展和完成情況。第二十三條 實行逐級請銷假制度，請假必須按時返回，非特殊情況禁止電話請假、她人銷假或先外出請假。第六章 質(zhì)量 安全第二十四條 固定隊大型設備所有員工必須重視工作質(zhì)量、重視安全工作，把質(zhì)量、安全工作貫穿于工作、生產(chǎn)等各項任務的全過程。第二十五條 樹立以質(zhì)量求信譽、求發(fā)展的觀念，人人都要保證工作質(zhì)量標準化。第二十六條 所有員工必須樹立安全第一的思想，遵守各項安全規(guī)定，定期分析安全工作形勢，查找不安全因素和隱患，制定改進安全措施。第二十七條 各類規(guī)程要規(guī)范具體，按程序?qū)徟?。管理人員按章指揮，工作人員按章辦事。第二十八條 崗位工、技術工、

7、特殊工種等必須嚴格持證上崗。第二十九條 各工種崗位按標準上崗，按規(guī)程操作，提高安全防范和自我保護意識，發(fā)現(xiàn)危險因素要互相提醒，立即排除，遇到違章操作要堅決制止。第三十條 對各類設備、工具、材料等要正確使用管理維護，使其保持良好的技術狀態(tài)。各類物品存放要科學合理，整齊有序，標志正確醒目。第三十一條 主提升司機開車時，要有一名監(jiān)護司機，站于主司機的右側(cè)。第三十二條 主、副絞車司機要嚴格執(zhí)行一小時輪崗，并互致問候。第三十三條 操作臺不得放置任何與工作無關的雜物，記錄本置于操作臺右上角。第三十四條 交接班要互致問候，交接清現(xiàn)場情況，提醒注意事項，并做好相關記錄，記錄要準確清楚。第三十五條 固定隊大型設

8、備所有值班人員要堅守崗位，盡職盡責，及時果斷正確處理各類情況，有關情況要及時匯報，并做好詳細記錄。第三十六條 工作中不遲到、不早退、不曠工，班中不干私活、不串崗、不閑談，不做任何與工作無關的事情。第三十七條 集體出入工作場所要有管理人員帶隊，做到整齊又序，有上級領導檢查指導工作時，不得圍觀，隨便答話，要由現(xiàn)場最高職務者接洽。第七章 會議 活動第三十八條 各類會議或集體活動要按時按要求派人參加，遵守會議及活動紀律。第三十九條 參加會議要集中精力聽講，做好筆記，保管好文件材料，與會要關閉手機或其它通訊工具，不交頭接耳，不隨意走動，不大聲喧嘩或打瞌睡。第四十條 參加大型會議或集體活動，我隊要整齊帶入

9、會場和指定地點，按要求就座或列隊，由帶隊人員簽到報告人數(shù)。散會后人離椅正，有序依次退場。第四十一條 參加會議如有遲到或早退應主動向主持會議者報告，經(jīng)允許后進出會場，不得影響會議的正常進行。第八章 著裝 舉止第四十二條 工作期間職工應統(tǒng)一著工裝，服裝不得混穿。集體活動按要求統(tǒng)一著裝，保持服裝統(tǒng)一，配發(fā)制式服裝人員應著制式服裝或按要求著裝。第四十三條 進入工作區(qū)、辦公區(qū)要按要求佩戴工作證，證章應佩戴在左上胸，不得用繩吊掛或隨意變更位置。第四十四條 著裝應當保持整潔，服裝應無破損，在公共場合不得袒胸露背，暢懷披衣，不得將手放入口袋，不得挽褲腿。第四十五條 工作期間嚴禁穿短褲、拖鞋。第四十六條 職工不

10、蓄長發(fā)、不留長胡須。第四十七條 維護公共秩序，班中不飲酒，入座時要坐姿端正，挺胸抬頭，目視前方，不準躺臥腳蹬桌椅，蹺“二郎腿”。第四十八條 單位工作區(qū)內(nèi)行人應走人行道，并靠右側(cè)行進，要二人成列，三人以上成一路縱隊，保持齊步走的要領，嚴禁嬉笑打鬧，做到不袖手、不背手，不勾肩搭背，在井下及生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)輕裝人員要主動給負重人員讓路。第九章 禮節(jié) 交往第四十九條 工作中提倡使用普通話。第五十條 廣泛使用文明用語。問候語：您好！你好！辛苦了！接待語：歡迎光臨！請！辭別語：再見！歡迎再來！致答語：謝謝！沒關系！請別介意！很愿意為您服務！致歉語：對不起！請原諒！祈使語：請問！請幫幫忙！第五十一條 值班干部接打

11、電話時要先說“你好”，通話結束要說“謝謝，再見”。第五十二條 敬禮分為舉手禮、注目禮，著制式服裝時一般行舉手禮，著便服或不便行舉手禮時行注目禮。第五十三條 員工在下列時機和場合的禮節(jié)：（一）每天第一次遇見領導應當敬禮，領導應還禮。員工相見應互致問候，點頭微笑。（二）進入領導辦公室時，應先喊“報告”或敲門，得到允許后方可進入并向領導敬禮。（三）在室內(nèi)領導到來時，應當自行起立。（四）在工作生產(chǎn)場所，領導到來時，由現(xiàn)場最高職務者主動上前問候并匯報情況，在接受領導檢查詢問，其它人員可繼續(xù)工作。第五十四條 對內(nèi)部或外來人員聯(lián)系工作，要熱情接待，對來人提出的問題給予解答，做到認真負責，舉止大方，不卑不亢。

12、第五十五條 單位和個人外出參加活動、聯(lián)系工作等，要言行文明，堅決維護集體的形象和榮譽。第五十六條 下列情況可不敬禮。（一）在生產(chǎn)現(xiàn)場、機房及其它機械操作或勞動時。（二）著便服時。（三）進行文體活動時。（四）在浴室、理發(fā)室、餐廳時。（五）其它不便于敬禮的時機和場合。第十章 環(huán)境 衛(wèi)生第五十七條 單位工作區(qū)、道路等公共場所要保持清潔衛(wèi)生、無雜物，標志清晰完整。第五十八條 加強管理，禁止損壞花草樹木破壞綠化資源的行為。第五十九條 每位員工重視環(huán)境保護，按環(huán)保要求，采取保護措施，防止污染及其它公害。第六十條 加強防火和消防知識教育，制定防火措施，管好火源、電源及各種物品倉庫，對各種消費器材指定專人管理

13、，定期檢查，防止挪用和損壞。第六十一條 加強水、電、通信、取暖設施、線路、管路管理，保障正常的工作、生活秩序。第六十二條 辦公室、會議室、廠房內(nèi)等公共場所嚴禁吸煙。辦公用品、各類設施、物品、材料放置有序，嚴禁放置與工作無關的任何物品。第六十三條 室內(nèi)懸掛物應整齊有序，只準張貼或懸掛集團公司及礦、單位等規(guī)定的圖、文、像、表。第六十四條 文明辦公、不向窗外倒水或仍雜物，門窗掛簾、風扇、空調(diào)、飲水機等物品清潔無污染，做到窗明幾凈，四壁無塵，無污垢，無衛(wèi)生死角。第六十五條 不隨地吐痰、吐亂扔煙頭，廢棄物要自覺放入果皮箱、垃圾箱或?qū)Ｓ猛跋鋬?nèi)，做到垃圾不亂倒，不暴露并定期處理。第六十六條 節(jié)約用水、用電，辦公室、值班室、庫房等室內(nèi)照明，做到人走燈滅，水管用完即關閉。第十一章 獎勵 懲處第六十七條 各級領導對下級部署執(zhí)行本細則的情況應定期檢查，及時總結發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。固定隊大型設備干部每半