職業(yè)資格證書和職稱的區(qū)別一覽表

1、文檔編碼 : CR8M2D1G8W10 HP7D1I1K3I5 ZR9B8P4Y7X7職業(yè)資格證書和職稱的區(qū)分職業(yè)資格證書和職稱是完全不一樣的東西,現(xiàn)在好多人都把兩者混為一談,下面就說說兩者的區(qū)分！1、 頒發(fā)部門不同職稱資格證書是由政府人事部門治理和頒發(fā),和頒發(fā)；2、 專業(yè)技術(shù)職務(wù)不同而職業(yè)資格證書就是由政府勞動(dòng)部門治理職稱證書適用于在企事業(yè)單位的中、高層技術(shù)部門從事技術(shù)或治理的工作人員,分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)；職業(yè)資格證書廣泛的適用于分別在企業(yè)單位的基層、中層、高層部門從事技術(shù)或治理的工作人員,分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)；職業(yè)資格證書的范疇更加廣

2、泛一些；3、 過程不同職稱是經(jīng)過評(píng)定合格才能通過的；職業(yè)資格是要考試的；職業(yè)資格是說明從事某一職業(yè)的前置條件；例如要從事律師職業(yè), 必需先取得律師資格；要從事教學(xué)工作,必需先取得老師的職業(yè)資格；而職稱的意思,從字面上講,僅是職務(wù)的名稱；在職稱改革前, 職稱這個(gè)詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義；由于世界上許多國(guó)家沒有職稱,因此,中國(guó)入世后, 職稱的改革將進(jìn)一步加快,我國(guó)在深化職稱改革時(shí),將進(jìn)一步淡化職稱概念,擴(kuò)大職業(yè)資格制度的實(shí)施范疇；4、考試內(nèi)容職業(yè)資格鑒定考試內(nèi)容為職業(yè)道德、理論鑒定、 實(shí)操鑒定； 職稱考試內(nèi)容一般為基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)學(xué)問與實(shí)務(wù),中級(jí)以上仍要考運(yùn)算機(jī)應(yīng)用水平、外語(yǔ),發(fā)表

3、論文；職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格；從業(yè)資格是政府規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員從事某種專業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)識(shí)、技術(shù)和才能的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn),通過學(xué)歷認(rèn)定或考試取得,供用人單位參考；執(zhí)業(yè)資格是被承認(rèn)具有對(duì)某些文件簽字的權(quán)力,且要負(fù)法律責(zé)任；政府對(duì)某些責(zé)任較大、社會(huì)通用性強(qiáng)、 關(guān)系公共利益的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)行的準(zhǔn)入把握,是專業(yè)技術(shù)人員依法獨(dú)立開業(yè)或從事某種專業(yè)技術(shù)工作學(xué)識(shí)、技術(shù)和才能的必備標(biāo)準(zhǔn),必需通過考試方法取得,考試由國(guó)家定期舉辦；絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格,并不作準(zhǔn)入把握；在特定的領(lǐng)域、 在確定范疇內(nèi)實(shí)行強(qiáng)制性就業(yè)準(zhǔn)入把握的,師等有限的幾個(gè)行業(yè)；5、執(zhí)業(yè)資格與職稱的關(guān)系是執(zhí)業(yè)資格, 國(guó)際通行的是注冊(cè)會(huì)

4、計(jì)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、律執(zhí)業(yè)資格制度與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,從廣義上講都是人才評(píng)判,執(zhí)業(yè)資格制度是職稱工作的進(jìn)展和延長(zhǎng),兩者的區(qū)分主要是：1. 執(zhí)業(yè)資格是從崗位人手確定的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),是一個(gè)層次的評(píng)判,不搞多層次評(píng)判；職稱是依據(jù)工資結(jié)構(gòu)層次進(jìn)行的多層評(píng)判,師來分的工資檔次；如藥師是按主任藥師、副主任藥師、主管藥師、藥2. 執(zhí)業(yè)資格是對(duì)關(guān)鍵崗位的要求,應(yīng)有鮮明的崗位屬性,如藥師中搞配方、核方的都 是關(guān)鍵崗位,沒有簽字就不能生產(chǎn)和發(fā)售；3. 執(zhí)業(yè)資格是實(shí)行考試的方法進(jìn)行確定,這是國(guó)際上的通用做法；而職稱是通過考核 或評(píng)審的方法取得；4. 執(zhí)業(yè)資格一般具有國(guó)際可比性,而我國(guó)現(xiàn)行職稱許多是不考慮國(guó)際可比性的,是結(jié)

5、 合我國(guó)工資制度設(shè)置的評(píng)判制度；5. 對(duì)執(zhí)業(yè)資格實(shí)行注冊(cè)治理,是一種動(dòng)態(tài)的長(zhǎng)期的治理,考試后要注冊(cè),不注冊(cè),就 資格失效；而職稱不需要注冊(cè),實(shí)行考核,考核不合格的要低聘或解聘；6、職稱評(píng)審聘任一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審和聘任國(guó)家批精確定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列共29 個(gè),取得職稱資格主要是通過評(píng)審、考試；目前“ 以考代評(píng)” 通過考試獵取中、初級(jí)職稱資格的有衛(wèi)生、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、運(yùn)算機(jī)軟件、國(guó)際商務(wù)等專業(yè)；職業(yè)資格分從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格,從業(yè)資格是通過學(xué)歷認(rèn)定,執(zhí)業(yè)資格通過考試獵??；專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任是對(duì)已獲得職稱資格的人員進(jìn)行聘用；二、職稱資格申報(bào)聘任程序 1.個(gè)人申報(bào),填寫有關(guān)申報(bào)材料；2.單位舉薦,由工作單位對(duì)申報(bào)人材料進(jìn)行審核并提出舉薦看法；3.單位主管部門審核；4.初級(jí)及初聘材料由區(qū)人事局審核；5.中高級(jí)材料由區(qū)人事局初審后,報(bào)市職稱辦審核；6.將申報(bào)材料送相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審；7.評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審；申報(bào)人按要求參加評(píng)委會(huì)組織的面試答辯和考試、考核；8.評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^后,高級(jí)職稱人員由市職稱辦報(bào)省職稱辦審批后下文,頒發(fā)相應(yīng)資格 證書； 中級(jí)職稱由市職稱辦審批下文,頒發(fā)相應(yīng)資格證書；初級(jí)職稱由區(qū)職稱辦下批文,頒發(fā)相應(yīng)資格證書； 專業(yè)技術(shù)資格考