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1、勞務派遣、人力資源服務、勞務外包，究竟有啥大不同？勞務派遣、人力資源服務、勞務外包，究竟有啥大不同？區(qū)別1、勞務派遣，派的是“人”，由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同；1、勞務派遣，派的是“人”，由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同；2、勞務外包，包的是“活兒”，當然也包了“人”，勞務外包既可以外包給個人，也可以外包給機構；3、人力資源外包，包的是“人力資源部門職能”。案例一我公司沒有保安，找保安公司派來了10 我公司沒有保安，找保安公司派來了10 個保安，按月支付保安公司費用。以上屬于勞務派遣。案例二我公司要搬家，找了一家搬家公司來搬，支付了搬家公司1 萬元費用。以上屬于我公司要搬

2、家，找了一家搬家公司來搬，支付了搬家公司1 萬元費用。以上屬于勞務外包。案例三代繳社保和公積金以及代理招聘員工。以上屬于人力資源外包。開票稅目方面區(qū)別（一）勞務派遣（一）勞務派遣現(xiàn)代服務商務輔助服務人力資源服務勞務派遣服務（二）人力資源外包現(xiàn)代服務商務輔助服務經(jīng)紀代理服務人力資源外包服務（三）勞務外包稅目由所提供的服務性質(zhì)來決定。比如：1 提供建筑勞務外包：建筑服務；2.提供保潔勞務外包：生活服務；3.提供運輸勞務外包：運輸服務；4.提供餐飲服務外包：餐飲服務。勞務派遣稅收政策第一條規(guī)定：第一條規(guī)定：一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照（201636）的有關規(guī)定，以取得的和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額5%的征收率計算繳納增值稅。小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照（201636）的3%的征收率計支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售 5%人力資源外包服務稅收政策第三條

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