有關(guān)勞動(dòng)合同集合5篇

1、Word - 29 -有關(guān)勞動(dòng)合同集合5篇 有關(guān)勞動(dòng)合同模板集合5篇 在當(dāng)今不斷進(jìn)展的世界，越來越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避開不須要的爭(zhēng)端。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是為大家收集的勞動(dòng)合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 勞動(dòng)合同 篇1甲方(用人單位) 法定代表人：乙方(勞動(dòng)者)性 別：身份證號(hào)碼：文化程度：家庭住址：一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同(填“有固定/無固定”中一項(xiàng))本合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)商議同意連續(xù)，能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條 乙方同意按照甲方

2、工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)：_第三條 甲方能夠按照工作需要以及乙方的工作本事，在征得乙方同意后能夠調(diào)節(jié)乙方的工作崗位。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作目標(biāo)。三、工作時(shí)光和歇息、休假第四條 甲方支配乙方落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?，?jīng)與乙方商議后能夠延伸工作時(shí)光，普通每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由需要延伸工作時(shí)光的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時(shí)光每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)落實(shí)綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)光(法定節(jié)日除外)不應(yīng)

3、超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)光，超過的部分按延伸工作時(shí)光處理。對(duì)從事第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日延續(xù)工作時(shí)光不得超過十一小時(shí)，每周至少歇息一日。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，能夠采取不定時(shí)工時(shí)制。第五條 甲方支配乙方加班的，加班酬勞按：延伸工作時(shí)光，支付不低于工資的150%的酬勞;歇息日加班工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的酬勞;法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的酬勞。采取不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者，不落實(shí)上述規(guī)定。四、勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第六條 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施和須要的勞動(dòng)庇護(hù)用品，建立、健全符

4、合平安衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方平安與健康。乙方在勞動(dòng)過程中，必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)該定期組織乙方舉行健康檢查。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)庇護(hù)。五、勞動(dòng)酬勞 第七條 乙方落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元。試用期間的月工資_元。第八條 乙方在法定的工作時(shí)光內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單

5、位從其本人工資中代扣代繳。第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、規(guī)矩和政策制訂的規(guī)則制度落實(shí)。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)則制度第十二條 甲方依法制定的規(guī)則制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)該公示，或者告訴乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。八、勞動(dòng)合同的變更 第十三條 經(jīng)甲乙雙方商議全都，能夠變更本合同。第十四條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政規(guī)矩、規(guī)則發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容

6、。九、勞動(dòng)合同的解除第十六條 經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠解除。第十七條 乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同;1、 在試用期間被證實(shí)不符合錄取條件的;2、 嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)則制度的;3、 嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大傷害的;4、 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作目標(biāo)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違反真切意思的狀況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的;6、 被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，能夠解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病

7、或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方商議不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整改期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)節(jié)、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應(yīng)該提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況，聽取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，能夠解除本合同。其次十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終

8、止、解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未舉行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的;2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)本事鑒定委員會(huì)確認(rèn)徹低或部分喪失勞動(dòng)本事的;3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5、在本單位延續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、行政規(guī)矩規(guī)定的其他情形。其次十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方能夠解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，能夠解除本合同。其次十二條 甲方有下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知四方解除本合同：1、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;2、甲方以暴力、威逼或者非

9、法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)庇護(hù)或者勞動(dòng)條件的;4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安條件惡劣、嚴(yán)峻危害乙方人身平安和身體健康的。5、 用人單位的規(guī)則制度違背法律、規(guī)矩的規(guī)定，傷害勞動(dòng)者權(quán)益的;6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違反真切意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;十、勞動(dòng)合同的終止其次十三條 有下列狀況之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二) 乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;(五) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者

10、甲方打算提前解散的;(六) 法律、行政規(guī)矩規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任其次十四條 甲方實(shí)行了保密措施庇護(hù)的商業(yè)隱秘，乙方負(fù)有保密義務(wù);有競(jìng)業(yè)限制條款商定的，甲方應(yīng)該在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)該歸還甲方的保密資料。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 其次十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。十三、附則其次十六條 本合同未盡事宜雙方能夠

11、簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無特殊商定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)。本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不全都的，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)。其次十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：(公章) 乙方：法定代表人：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日勞動(dòng)合同 篇2甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、規(guī)矩,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、商議全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款，北京勞動(dòng)用工合同。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況第一條 甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址其次條 乙方 性別戶籍類型

12、(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)光 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任xx崗位(工種)工作。第五條 按照甲方的崗位(工種)作業(yè)特征，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為xx第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到xx標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)光和歇息休假第七條 甲方支配乙方落實(shí) 工時(shí)制度。落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方天天工作時(shí)光不超過8小時(shí)，每周

13、工作不超過40小時(shí)。每周歇息日為xx甲方支配乙方落實(shí)綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)該事先取得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政許可打算。第八條 甲方對(duì)乙方采取的休假制度有五、勞動(dòng)酬勞第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為xxxx元或按xxxx落實(shí)。乙方在試用期期間的工資為xx元。甲乙雙方對(duì)工資的其他商定第十條 甲方生產(chǎn)工作目標(biāo)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 落實(shí)。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，合同范本北京勞動(dòng)用工合同。第十二條 乙方患病或非因

14、工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。甲方按 支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定落實(shí)。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方按照生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備須要的平安防護(hù)措施，發(fā)放須要的勞動(dòng)庇護(hù)用品。第十六條 甲方按照國(guó)家有關(guān)法律、規(guī)矩，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)該建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>

15、十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)該依照勞動(dòng)合同法和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。第十九條 甲方應(yīng)該在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證實(shí)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。其次十條 乙方應(yīng)該根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容其次十一條 甲乙雙方商定本合同增強(qiáng)以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及另外其次十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。其次十三條 本合同的附件如下

16、其次十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)。其次十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止。甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人(簽字或蓋章)年 月 日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方商議全都，對(duì)本合同做以下變更：甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人(簽字或蓋章)年 月 日勞動(dòng)合同

17、篇3甲方（用人單位）名稱：通訊地址：法定代表人（托付代理人）乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：聯(lián)系辦法：固定電話：移動(dòng)電話：家庭住址：郵政編碼：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方現(xiàn)按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律、規(guī)矩、規(guī)則的規(guī)定，在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方挑選合同類型為（a）a.固定期限，自年代日起至年代日止，合同期滿后，本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動(dòng)合同的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。b.無固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五條商定的終止情形浮現(xiàn)時(shí)即行終止。c.以完成一定的工作目標(biāo)為期限：自_年_月_日起至_工作目標(biāo)完成

18、時(shí)即行終止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共個(gè)月，試用期工資為：_.試用期滿后，甲、乙雙方均有權(quán)通知對(duì)方是否轉(zhuǎn)正或續(xù)簽合同，如甲、乙雙方通知對(duì)方不續(xù)簽合同，則通知日為本合同的終止日。試用期滿后，如甲方同意乙方轉(zhuǎn)正，即辦理有關(guān)的轉(zhuǎn)正手續(xù);二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條甲方聘用乙方從事_工作，詳見崗位職責(zé);第三條乙方的工作地點(diǎn)為_.第四條乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第五條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、長(zhǎng)處、工作本事和表現(xiàn)，需調(diào)節(jié)乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)商議全都，但以下狀況除外：a.甲方因組織機(jī)構(gòu)設(shè)

19、置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;b.甲方確因工作需要，能夠暫時(shí)支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方商議確定;c.乙方不能勝任工作的。三、工作時(shí)光和歇息休假第六條乙方所在崗位落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;第七條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等;四、勞動(dòng)紀(jì)律第八條乙方自覺遵守國(guó)家的法律、規(guī)矩、規(guī)則和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第九條甲方依法建立和完美各項(xiàng)規(guī)則制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)則制度準(zhǔn)時(shí)舉行公示或者告訴乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益矛盾的其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。第十一條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)則制度的

20、，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賦予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。五、勞動(dòng)酬勞第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)按時(shí)得到相應(yīng)得勞動(dòng)酬勞，乙方的月基本工資（若非特殊說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：_元，津、補(bǔ)貼_元。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和甲方規(guī)定落實(shí)。第十三條甲方有權(quán)按照其財(cái)務(wù)情況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞分配方法調(diào)節(jié)乙方的工資待遇第十四條甲方支配乙方延伸工作時(shí)光或歇息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)酬勞六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十五條甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。七、本合同的變更、解除、終

21、止第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠解除。第十八條乙方有以下情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期間被證實(shí)不符合錄取條件的;（2）嚴(yán)峻違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)則制度的;（3）嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的;（4）乙方有兼職情形或同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，經(jīng)甲方提出，拒不改正，或者對(duì)履行本合同造成嚴(yán)峻影響的;（5）被依法追究刑事責(zé)任的;（6）向甲方提供虛假應(yīng)聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真切意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)

22、合同的;第十九條有下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、甲方規(guī)則制度違背法律、規(guī)矩的規(guī)定，傷害勞動(dòng)者權(quán)益的;2、甲方無故未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;3、符合法律規(guī)定其他情形的。其次十條乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月工資后，能夠解除本合同。其次十一條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。其次十二條乙方應(yīng)依法解除合同，否則應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。其次十三條本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。其次十四條無論因何緣由解除或終止本合同，乙方應(yīng)立刻停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，按照甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清全部帳目，并在本合同終止或解除

23、的7日之內(nèi)，辦理完畢工作交接、歸還甲方全部財(cái)產(chǎn)和資料。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償、違約金其次十五條乙方違背法律規(guī)定或本合同的商定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;（1）甲方招收錄取其所支付的費(fèi)用;（2）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;（3）給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;（4）法律、規(guī)矩規(guī)定的及本合同商定的其他賠償費(fèi)用。其次十六條甲方依法向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、保密條款與競(jìng)業(yè)限制其次十七條本勞動(dòng)合同期內(nèi)以及合同終止或解除合同以后，乙方均須保守甲方的商業(yè)隱秘，如因商業(yè)秘商的泄露給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的話，乙方須按其年薪的20%擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方將繼續(xù)保留依法追究其責(zé)

24、任的權(quán)力;其次十八條乙方的保密費(fèi)用已包含在其工資內(nèi)，甲方不再為乙方的保密義務(wù)另行支付費(fèi)用;其次十九條乙方在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè);第三十條無論因何種緣由乙方離職后，半年內(nèi)不獲得與單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職;以及不得自辦與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè);十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠由本單位舉行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解;不肯調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十二條甲方的規(guī)則制度和員工手冊(cè)均屬于本合同

25、的附件，與本合同具有同等效力;第三十三條乙方確認(rèn)本人的通信地址為本合同記下的家庭地址.本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達(dá)的任何文件及通知，均以以本協(xié)議列明的地址為準(zhǔn)，如有變更，應(yīng)書面通知甲方，郵政局出具的掛號(hào)投送收據(jù)，將有效證實(shí)該通知已送達(dá)乙方。第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另商議解決;與今后國(guó)家法律、行政規(guī)矩等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)。第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份;甲方：乙方：（簽名）法定代表人（托付代理人）簽訂日期：年代日勞動(dòng)合同 篇4甲方：_乙方：_性別 ：誕生年代日 ：住址：聯(lián)系方式：按照勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等商議同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所

26、列條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為_有_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_。二、工作內(nèi)容和義務(wù)其次條乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方商議，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位舉行調(diào)節(jié)。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1遵守國(guó)家憲法、法律、規(guī)矩；2遵守甲方的規(guī)則制度；3維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4忠于職守，勤奮工作；5履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得通過甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延伸乙方工作時(shí)光，應(yīng)支配乙方同等時(shí)光倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供須要的勞動(dòng)條

27、件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方舉行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方舉行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生的教導(dǎo)和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)酬勞第七條甲方的工資分配應(yīng)遵從按勞分配原則，采取同工同酬。第八條在法定工作時(shí)光內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作目標(biāo)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資。第九條甲方支配乙方加班或延伸工作時(shí)光的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；第十一條依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。六、勞動(dòng)

28、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方商議同意，能夠變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：1在試用期間，被證實(shí)不符合錄取條件的；2. 正常上班時(shí)光自由散漫、無視工廠職工要求的；3. 隨意曠工、常常遲到或提早下班者；4. 在工廠內(nèi)打架斗毆、不聽從領(lǐng)導(dǎo)管理者或被依法追究刑事責(zé)任的；5嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大傷害的；6嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；7泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的；8以欺詐手段訂立本合同的；9不能勝任勞動(dòng)合同商定的

29、工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位仍不能勝任工作的；第十五條若甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整改期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前二十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況，聽取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，能夠解除合同。第十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條有下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同。1在試用期內(nèi)的；2甲方以侵犯乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的；4甲方違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的；第十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)商議同意，能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)

30、事人應(yīng)該在本合同期滿前_二十_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任第十九條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還能夠按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1克扣或者有意拖欠支付乙方工資的；2拒不支付乙方延伸工作時(shí)光工資酬勞的；3支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；八、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_ _ 乙方（簽字）_ _年_月_ _日 _年_月_ _日勞動(dòng)合同 篇5甲方：乙方：甲方： 合同履行地：乙方： 性別 身份證號(hào)按照勞動(dòng)法、山東省勞動(dòng)合同條例，經(jīng)雙方平等商議，自愿簽訂本合同。一、甲方義

31、務(wù)（一）遵守國(guó)家及省、市的法律、規(guī)矩和政策，保障乙方的合法權(quán)益；（二）按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（三）按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；（四）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和須要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（五）依法對(duì)女職工和未成年工采取特別庇護(hù)；（六）依法支持乙方參與合法的社會(huì)活動(dòng)；（七）保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；（八）乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等；（九）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)（一）遵守國(guó)家及省、市的法律、規(guī)矩和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（二）遵守甲方不違背法律、規(guī)矩的規(guī)則制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)和工作支配；（

32、三）仔細(xì)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）；（四）自愿托付甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)隱秘。三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付（一）本合同期限選用：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以 完成一定的工作為期限）。a：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止。其中生效后的前 個(gè)月為試用期。b：本合同自 年 月 日起生效，至下列條件浮現(xiàn)時(shí)終 止，其中生效后的前 個(gè)月為試用期。c：本合同自 年 月 日起生效，至工作（目標(biāo)）完成日終止，其中生效后的前 個(gè)月為試用期。（二）本合同期內(nèi)工時(shí)

33、制度采納：a（定時(shí)工作制）；b（不定時(shí) 工作制）；c（綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。a.乙方天天為甲方工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周至少歇息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方商議后可適當(dāng)支配乙方延伸工作時(shí)光或在歇息日、法定節(jié)假日加班。但延伸工作時(shí)光每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。b.不定時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的方法落實(shí)）。 c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的方法落實(shí)）。（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方支配其從事工作。（四）工資給付：1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方

34、可按照其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益情況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)狀況，適時(shí)調(diào)節(jié)乙方工資。2、非因乙方緣由造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。3、加班工資：（1）甲方支配乙方延伸工作時(shí)光，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150支付工資；（2）甲方支配乙方在歇息日工作又不能支配補(bǔ)休的，須按乙方 日工資標(biāo)準(zhǔn)的200支付工資；（3）甲方支配乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo) 準(zhǔn)的300支付工資。四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂（一）經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同（后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30

35、日以書面形式通知乙方）：1、在試用期間被證實(shí)不符合錄取條件的；2、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)則制度的；3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的；4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的；5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的；7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方商議不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；8、甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整改期偶爾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)狀況的，甲方不得解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)本事的；2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、規(guī)矩、規(guī)則規(guī)定的其他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項(xiàng)商定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的；4、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的；5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；6、甲方低于當(dāng)?shù)貒?guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資酬勞的。（五