



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、 安全生產(chǎn)事故案例培訓考試 基本信息:姓名:單位:選擇題(共10小題,每小題10分)1按事故的一般屬性,可以將常見的事故分為()等類型。()A自然事故、技術(shù)事故、責任事故B工業(yè)事故、生活事故、自然災害C自然事故、技術(shù)事故、生產(chǎn)事故D一般事故,重大事故,特大事故2.事故責任可以分為以下()等方面。()A直接責任、間接責任、主要責任B直接責任、主要責任、領導責任C直接責任,領導責任、技術(shù)責任D主要責任、次要責任、領導責任3.下列情況所造成的事故,應由肇事者或有關人員負責直接責任或主要責任的是()。A機械設備超過檢修期限或超負荷運行,或因設備有缺陷又不采取措施,造成傷亡事故B作業(yè)環(huán)境不良,又未采取措
2、施,造成傷亡事故C 新建,改建,擴建工程項目的塵毒治理和安全設施不與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用,造成傷亡事故D擅自開動機械設備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備,造成事故4.安全生產(chǎn)法第13條規(guī)定:“國家實行(),依照本法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定,追究()的責任”。()A安全生產(chǎn)事故責任追究制,生產(chǎn)安全人員B安全生產(chǎn)責任制,生產(chǎn)安全事故責任人員C安全生產(chǎn)事故責任追究制,生產(chǎn)安全事故責任人員D安全生產(chǎn)責任制,生產(chǎn)安全人員5.國務院第302號令第15條規(guī)定:“發(fā)生特大安全事故,社會影響特別惡劣或性質(zhì)特別嚴重的,由國務院對()給予行政處分”。()A負有領導責任的省長(自治區(qū)
3、主席,直轄市市長)B負有領導責任的省長(自治區(qū)、直轄市市長)、省(自治區(qū)、直轄市)安全監(jiān)察部門C負有領導責任的省長(自治區(qū)、直轄市市長)、國務院有關部門正職負責人D負有領導責仟的省長(自治區(qū),直轄市市長)國務院有關部門負責人、省(自治區(qū)、直轄市)安全監(jiān)察部門6.以下關于事故調(diào)查處理說法錯誤的是()。A對事故的調(diào)查處理就是執(zhí)法辦案B事故調(diào)查的主要目的是查清事故經(jīng)過,分析事故原因,總結(jié)事故教訓、提出預防措施C事故調(diào)查處理工作是事故預防工作的延伸D已參加事故調(diào)查的安全生產(chǎn)監(jiān)督綜合管理部門原則上不能再委托下一級安全生產(chǎn)監(jiān)督綜合管理部門進行事故調(diào)查7.安全生產(chǎn)法第73條對事故調(diào)查處理的原則和要求做出了嚴
4、格的規(guī)定,并授權(quán)()制定具體的事故調(diào)查處理辦法。()A全國人大B國務院C國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局D事故調(diào)查組8.以下關于事故責任及責任追究闡述錯誤的是()。A直接責任者是指其行為與事故的發(fā)生有著直接關系的相關人員同時也與主要責任者和領導責任者有著直接關系B主要責任者是指其行為對事故的發(fā)生起到了主要作用的相關人員,其行為包括違章指揮、違反相關規(guī)程、違反勞動紀律等特征C領導責任者是指其行為對事故的發(fā)生負有不可推卸領導責任的相關人員D事故責任追究的對象包括政府及其領導干部、中介機構(gòu)及其相關人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位的負責人(含安全管理相關人員)以及企業(yè)一般從業(yè)人員9.事故發(fā)生后,在進行事故調(diào)查過程中,事故分析和性質(zhì)的認定是很重要的一個方面。事故分析和性質(zhì)的認定,主要包括的步驟是()A事故類型分析B事故原因分析C事故責任分析D事故性質(zhì)認定E事故經(jīng)濟損失分析10.“四不放過”的原則是事故處理的基本原則之一,所謂“四不放過”,指的是()。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)級安全培訓試題及答案高清
- 項目部治理人員安全培訓試題附完整答案【歷年真題】
- 通過問題解決提升科學推理素養(yǎng)的教學策略研究
- 小型職業(yè)教育培訓企業(yè)財務內(nèi)部控制優(yōu)化
- 公司安全管理人員安全培訓試題完整參考答案可打印
- 大理白族甲馬版畫文創(chuàng)設計研究與實踐
- 鈷和鎳基合金的多孔化設計、調(diào)控及其電解水性能研究
- 環(huán)保教材印刷服務行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 環(huán)保教育與可持續(xù)發(fā)展課程行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報告
- 石油焦深加工園企業(yè)制定與實施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報告
- 重組基因?qū)胧荏w細胞的流程操作
- 如何愉快的背單詞
- 《急性上消化道出血教學查房》“課程思政”教學設計案例
- 吉林省主要地區(qū)風玫瑰圖
- 談人才流失的原因和對策分析-上海W有限公司為例
- 水污染源在線監(jiān)測系統(tǒng)COD、氨氮及總磷分析儀產(chǎn)生的廢液處理規(guī)程
- 鐵合金企業(yè)安全生產(chǎn)管理處罰細則
- 發(fā)動機機械-01.1cm5a4g63維修手冊
- 2022年撫順特殊鋼股份有限公司招聘筆試試題及答案解析
- 兒童抑郁量表CDI
- Q∕SY 02098-2018 施工作業(yè)用野營房
評論
0/150
提交評論