申請獎勵申請書5篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 申請獎勵申請書5篇 迂回曲折的表達是寫申請書最為忌諱的，這樣上級領導是無法理解你的訴求的，大家在寫申請書的時候需要強調用詞恰當，下面是我為您共享的申請獎勵申請書5篇，感謝您的參閱。 申請獎勵申請書篇1 尊敬的公司領導： 在xx年中，安技環(huán)保科在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的.獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉出而定，對工

2、資總額產(chǎn)生很大的影響。 1、鑄造維修人員獎金依照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放；機加維修人員依照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。 2、安技環(huán)保人員獎金依照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。 3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準！ 此致 敬禮！ 申請獎勵申請書篇2 尊敬的公司領導： 您好！ 為了進一步調動員工的積極性，更深的挖掘員工的潛力，讓全員“參政議政，為公司的健康持續(xù)發(fā)展出謀劃策，特為以下員工給予通報表揚和申請經(jīng)濟獎勵，讓員工有動力為公司創(chuàng)造更大的資產(chǎn)。 材料班準備車間何紹忠為公司技術部提出合理化建

3、議，為了罐體形狀更加美觀，產(chǎn)品設計更加符合客戶要求，親自到外廠學習卷筒技術，并為技術部提供設計圖紙，使公司產(chǎn)品得到不斷的完善，工作效益不斷提高，其管理的班組成員精誠團結，工作認真細心，聽從指揮。經(jīng)過慎重考慮，特向公司提出獎勵其200元的請求，以資激勵何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的貢獻。 材料班裝配車間魏滿意班組積極協(xié)同公司生產(chǎn)，虛心學習新的工作技能，敢于挑戰(zhàn)困難，在制罐車間生產(chǎn)任務繁重，其班組成員又不會做罐的狀況下主動請纓幫忙制罐，緩解制罐車間生產(chǎn)壓力，他們是公司的新成員，不但工作肯吃苦、任勞任怨，而且最值得我們學習的是有大局意識、憂患意識、團隊協(xié)作精神，材料班為鼓舞其班組的士氣和發(fā)揚

4、這種迎難而上的團隊精神，特向公司申請獎勵其班組現(xiàn)金300元予以確定和激勵，同時號召全公司員工學習這種“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，讓我到哪里我就去哪里樂觀積極的工作態(tài)度。 材料班準備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶領下，迅速響應公司節(jié)能降耗的號召，積極協(xié)同材料班現(xiàn)場管理整改，把公司長時間積壓的邊料全部做成半成品附件，材料班為激勵其班組員工快速高效的工作態(tài)度，特申請公司給予200元的獎勵以資激勵其班組持之以恒，更合理高效的利用邊料，提高鋼材原材料的利用率。 材料班把獎金獎勵作為管理媒介，從而挖掘員工積極優(yōu)秀的一面，漸漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質，達到人盡其用的目

5、的，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，激發(fā)一批優(yōu)秀的基層員工，請公司領導予以批準。 此致 敬禮！ 申請獎勵申請書篇3 尊敬的領導： 你好!我自去年11月份從學校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個確切的定位。沒有充沛的社會經(jīng)驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友情，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫助。 我自入職

6、公司以來，始終以認真飽滿的熱心投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴的看法或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。 敬禮! 申請獎勵申請書篇4 尊敬的領導： 您好！感謝公司一直以來對我的栽培和信任！十分有幸能加入此次先進員工評比，現(xiàn)將我的個人資料呈報如下，請公司審批，感謝！ 本人在榮和山水綠城會所擔任大堂吧主管一職，主要負責營銷中心的大堂吧區(qū)域看房客戶的接待工作。在公司領導和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，并

7、不斷學習吸收新的知識和技能將其運用到現(xiàn)實的工作當中。在日常工作中，我時刻保持狀態(tài)，嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，在客流量較大的狀況下對服務人員進行合理的調配，隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務時立刻進行為客人服務。重視員工的成長，時刻關注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進行學習，并對員工進行考核，檢查培訓效果，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進，規(guī)范待客服務流程，加強本俱樂部制定的“三米微笑，主動問候，禮貌讓道的服務規(guī)范，特別是開盤及入伙的相關知識講解。 每月定期找員工談心做思想工作

8、，了解他們近期的工作狀況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。對員工管理方面，我一直堅持以身作則，以人為本，因此我的班組十分團結。衛(wèi)生管理公共區(qū)域，看到有異物或者臟物必需立刻清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求桌面表面、四周及洽談桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費用相應輸出與操縱方面，依照每月集團給予本部門的費用標準平均為2100元，實際支出平均每月1800元。在物品管理上責任到人，有章可循，有據(jù)可查，有人執(zhí)行，有人監(jiān)視。這些工作都得到了上級領導的認可。在榮和山水綠城20 xx年9次開盤及35次周末主題活動及9次外出巡展及3次二期驗房與入伙中都能積極主動的帶領著大堂吧的工作人員協(xié)同營銷計劃工作，使每次的活動都能圓

9、滿的完成。并在xxxx年的考核中得到營銷領導的認可，獲得10個a級的評定。 在即將過去的20 xx年里，在領導的關心和同事們的幫助下，通過自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之處：例如部分員工禮貌禮節(jié)、儀容儀表不到位。 個人小結 沒按相關標準操作。但我有信心將新的一年工作做到更好，在以后的工作中我會更加盡心盡職的努力的完成每項上級領導安排的任務，更加努力，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去，為公司創(chuàng)造更多的價值！ 申請獎勵申請書篇5 尊敬的領導： 2月28日由安監(jiān)科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監(jiān)科、技術科、機電科、調度室、監(jiān)測科等單位加入外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。 檢查后，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質量達標工作上給其它隊組做出了模范。掘五隊在7月14日開始著手質量達標工作，全隊上下經(jīng)過4天的努力，使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的臺階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得確定的。希望掘五隊在今后的生產(chǎn)過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不足之處加以整改，把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為模范，取長補短，深入開展質量標準化工作