工作中常見的負能量口頭禪-共40張課件

1、工作中常見的 負 能量口頭禪工作中常見的 負 -如果公司.-如果公司.工作中常見的負能量口頭禪-共40張課件 經理對小王說：“本季度我們的銷量有所下滑，下個季度可要好好地趕上來哦!”小王漫不經心地回答說：“如果公司能夠加強一些廣告營銷的力度，我想就可以做到了?！苯浝碛行┎桓吲d，心中暗想：這家伙事事談條件，處處提要求，看來工作能力很一般。佛洛伊德在精神分析報告中指出，一個小女孩不喜歡給她的蘋果，她一口也不嘗，就會說蘋果是酸的。這就是大腦的逃避機制?！斑@不是我的錯”，“我不是故意的”，“沒有人不讓我這么做”，“本來不會是這樣的，都怪.”這些都是逃避責任的借口。 經理對小王說：“本季度我們的銷量有所

2、下滑，下個季度可 改善貼士：人人都難免犯錯，所以大多數(shù)人都會原諒別人的過失。從現(xiàn)在開始承認“我能力有不足之處，我會努力彌補”。勇于承認錯誤，是自我完善的開始。工作中常見的負能量口頭禪-共40張課件我沒時間.我沒時間.工作中常見的負能量口頭禪-共40張課件 經理對劉希說：“小劉，你現(xiàn)在幫我把明天的會議計劃打出來?！眲⑾ｎ^也不回的應道：“我手里有一大堆事呢，現(xiàn)在沒有時間，您讓別人先弄一下吧！” 現(xiàn)實中，想推脫責任的人不會這樣直接，他們通常有更精妙的招數(shù)：第一種是“丑話說在前頭”，要是真沒有做好，他會說：“別怨我！我當初就認為自己可能做不好的。”第二種方法就是“過程中提醒”，做事過程中不斷的向上級報

3、告，出現(xiàn)問題時會說上司當初沒有參考自己的意見。第三種是“找替罪羔羊”，常見托辭有“是經理指示我這么干的”，“這件產品質檢部已經看過了，他們說合格！” 經理對劉希說：“小劉，你現(xiàn)在幫我把明天的會議計劃 改善貼士：你作出決定，就理應承受相應的責備與贊揚。如果你真是無辜的，你就能通過事實和證據(jù)駁斥對你的指責。如果你真的有責任，就應該接受別人的責備。 改善貼士：你作出決定，就理應承受相應的責備與贊揚。我早說了這樣行不通我早說了這樣行不通 “我早說了這么做行不通，你們沒人信我?！笨粗こ虩o法預期完工，吳淼不停地說。經理搖搖頭說：“好了，這事怨我。咱們這幾天加點班，爭取按時把工程做完?！眳琼德牶笮÷暤剜洁?/p>

4、：“早聽我的多好?！?常說這句話的人是典型的狡辯者。一旦出現(xiàn)問題，他們第一反應就是覺得自己沒有任何責任。 “我早說了這么做行不通，你們沒人信我?！笨粗こ虩o 改善貼士：美國西點軍校一直將“沒有借口”作為校訓，因為它所體現(xiàn)的是敬業(yè)精神和強大執(zhí)行力。如果你想成為卓有成效的領袖，就必須向你的借口提出挑戰(zhàn)。 改善貼士：美國西點軍校一直將“沒有借口”作為校訓也許你說的對吧也許你說的對吧我認為這項提案不錯，可以幫助我們更好地完成工作。也許你說的對吧！看來你有更好的想法？沒有??！既然你沒有更好的想法，你這么說是什么意思？1324我認為這項提案不錯，可以幫助我們更好地完成工作。也許看來你有 改善貼士：模糊語言

5、往往帶有貶義意味，而且不能準確的傳達意愿，容易給人造成模棱兩可的感覺，在人際關系中會造成溝通障礙，影響團隊的工作效率。因此，這種語言不能出現(xiàn)在職場中。 改善貼士：模糊語言往往帶有貶義意味，而且不能準確我表示壓力山大我表示壓力山大 海利和客戶談完合作后，客戶說：“海經理，這次咱們這個產品能不能有個好銷路就全靠您了?！焙＠牶筮B連擺手：“千萬別，這樣我會壓力山大。銷量不能僅僅靠我們的廣告，否則我的壓力可能不是山大就能形容的了?！笨蛻袈犃撕懿凰骸凹热荒愣几杏X壓力山大了，那我看就不要給你壓力了。”結果，客戶取消了和海利公司的合作 。 當你被委托一件很難完成的事情時，偶爾調侃一句“我表示壓力山大”并無

6、不妥，但經常把這話放在嘴邊，就會給人留下能力不足 拈輕怕重的印象。 海利和客戶談完合作后，客戶說：“海經理，這次咱們這 改善貼士：不妨試試將“壓力山大”換成“沒問題”，“肯定行”這一類積極向上的口頭禪，你一定會發(fā)現(xiàn)自己能做的事情越來越多，同事越來越以你為中心，領導也對你越來越器重。 改善貼士：不妨試試將“壓力山大”換成“沒問題”工作中常見的負能量口頭禪-共40張課件算加班費嗎算加班費嗎 周五的時候，經理對大家說：“由于甲方著急著要設計方案，大家周末都辛苦一下，開單位加個班吧！”陳新立馬就問：“算加班費嗎？”經理笑著說：“怎么，不算加班費你就不來了嗎？”陳新回答：“來工作都是為了掙錢嘛，加班費當

7、然要問問嘍！”經理有點生氣：“沒有加班費，你明天不用來了！” 動輒和公司討價還價，會給人留下你胸無大志 唯利是圖的印象，讓你的職業(yè)生涯蒙上陰影。 周五的時候，經理對大家說：“由于甲方著急著要 改善貼士：工作不僅僅是一種金錢的交易，更是一份責任和義務。正所謂”選擇你所愛的，愛你所選擇的”，不要做金錢的奴隸，也不要用金錢去衡量一切。 改善貼士：工作不僅僅是一種金錢的交易，更是一份工作中常見的負能量口頭禪-共40張課件幫我把.做一下幫我把.做一下 公司的某個項目，原來是陳峰一個人在做。后來公司發(fā)現(xiàn)一個人做這事確實吃力，就又派了一個同事和陳峰一起完成項目。但自從這個同事來了以后，陳峰經常說，幫我把這個

8、做一下，幫我把那個做一下。他自己清閑了，項目進度更慢了。 公司的某個項目，原來是陳峰一個人在做。后來公司 改善貼士：合作不是人力的簡單相加必須明確成員分工和各自承擔的責任，然后考核并公開其業(yè)績，從而防止團隊中出現(xiàn)“南郭先生.” 改善貼士：合作不是人力的簡單相加必須明確成員分工和是我們領導讓我這么做的.是我們領導 “小張，不是讓你把這個線路放了么，你怎么還照著原來的老線路安裝？”設計師檢查時問。小張囁囁嚅嚅地說：“是我們頭讓我這么做的，他說聽他的沒錯?！痹O計師問：“誰是設計師，我呀！你們頭兒看到設計圖了嗎，我告訴你這個線路今天必須改好了。”小張聽后小聲嘟囔：“都是我們頭兒讓我這么做的，再說發(fā)工資

9、的也是我們頭兒??！” 一個人如果從來不對任何事情承擔責任，那么就“永不犯錯”。但事實上，他會引起上司和同事的方反感，對自己的前程不利。 “小張，不是讓你把這個線路放了么，你怎么還照著工作中常見的負能量口頭禪-共40張課件改善貼士：執(zhí)行任務過程中遇到相左意見，應該充分發(fā)揮主觀能動性，及時溝通找到正確的解決辦法，而不是盲目服從 拒絕承擔責任，這樣別人才會更加認識到你的價值。改善貼士：執(zhí)行任務過程中遇到相左意見，應該充分發(fā)揮主觀能動性我可沒打算一輩子耗在這兒我可沒打算一輩子耗在這兒 辦公室里正熱議公司剛出爐的新告示，同事問牛原平有什么看法。牛原平說：“我沒啥看法，反正我沒打算一輩子耗在這兒。”這句話

10、被路過的經理聽到了，經理也沒說什么就走了。不過從那以后，升職加薪的好事都與牛原平無緣了。 “沒打算一輩子耗在這兒”，恐怕每個在工作中遭到批評的人都這樣想過，于是抱著得過且過的態(tài)度應付工作。之后你頻繁換工作，卻始終遇不到滿意的公司，很快成為了職場中資歷最老的“新人”。 辦公室里正熱議公司剛出爐的新告示，同事問牛原平有工作中常見的負能量口頭禪-共40張課件 改善貼士：如果不能融入集體，集體力量和團隊和諧就是空談。我們應該學會不抱怨的生活，在工作中盡量用自律的心態(tài)去克制自己的抱怨，這才是提高自我的最好方法。 改善貼士：如果不能融入集體，集體力量和團隊和諧我的付出和收獲永遠不成正比.我的付出和收獲永遠

11、不成正比. 方媛對同事說：“我?guī)缀趺刻於紟装?，可是每次都得不到領導的認可，甚至被同事說成愛出風頭 裝勤快。為什么我付出的永遠和收獲不能成正比呢？”同時心里暗想：“這人真是不知足，她加班，別人難道就閑著嗎？總覺得大家都對不起她，怨氣太重了，以后還是理她遠一點好了?！?一個人如果總是在抱怨“我付出的永遠和收獲不成正比”，那么他就不是在付出，而是在不滿足的索取。喜歡抱怨的人常常會產生消極心理，工作時不肯付出全部努力，把眼下的工作僅僅當做個飯碗或者是跳板，時刻準備跳槽。 方媛對同事說：“我?guī)缀趺刻於紟装?，可是每次都得?改善貼士：喜歡抱怨的人，無論跳到哪兒都是職場棄兒，在生活中也不屬于受人歡迎的人。既然身在職場，就應該尊重職場的規(guī)則，踏踏實實做點事要比抱怨來的好。 改善貼士：喜歡抱怨的人，無論跳到哪