某公司員工競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案

1、集團(tuán)公司員工競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案寧夏鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、寧夏昊豐偉業(yè)鋼鐵有限責(zé)任公司、寧夏創(chuàng)業(yè)工貿(mào)有限責(zé)任公司、寧夏中大化工有限責(zé)任公司、寧夏振嶺化工有限公司、創(chuàng)業(yè)礦產(chǎn)資源管理公司：根據(jù)關(guān)于于開(kāi)展組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)審定工工作的通通知（創(chuàng)創(chuàng)總發(fā)2011045號(hào)號(hào)）文件件安排，進(jìn)進(jìn)行員工工競(jìng)聘上上崗工作作。有關(guān)關(guān)事項(xiàng)如如下：一、政策、要要求1、競(jìng)聘、聘聘用工作作要堅(jiān)持持效率、效效益原則則，從實(shí)實(shí)際出發(fā)發(fā)，以員員工對(duì)企企業(yè)的實(shí)實(shí)際貢獻(xiàn)獻(xiàn)作為衡衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，廣納納各類人人才；同同時(shí)也要要從嚴(yán)把把關(guān)寧缺缺毋濫，不不要求全全部滿員員，允許許編制空空缺。2、集團(tuán)公公司總經(jīng)經(jīng)理及以以下崗位位全部重重新競(jìng)聘聘上崗

2、，將將全部工工作崗位位、職位位公示，全全員開(kāi)展展競(jìng)聘上上崗活動(dòng)動(dòng)（寧鋼鋼2號(hào)爐爐人員之之前已競(jìng)競(jìng)聘上崗崗，不參參加此次次競(jìng)聘活活動(dòng)）。個(gè)個(gè)人必須須報(bào)名，不不報(bào)名視視為棄權(quán)權(quán)，直接接列入待待崗培訓(xùn)訓(xùn)人員范范圍內(nèi)。3、鼓勵(lì)員員工報(bào)名名競(jìng)聘，每每個(gè)員工工都可多多項(xiàng)報(bào)名名競(jìng)聘任任一工作作崗位；鼓勵(lì)青青年員工工積極參參加競(jìng)聘聘；鼓勵(lì)勵(lì)推薦引引進(jìn)公司司以外人人員參加加競(jìng)聘。4、在此次次競(jìng)聘工工作的基基礎(chǔ)上，集集團(tuán)公司司與聘用用者簽訂訂職務(wù)、崗崗位聘用用期限，對(duì)對(duì)聘用者者在任職職期間進(jìn)進(jìn)行考察察、考核核，任期期結(jié)束后后須重新新競(jìng)聘上上崗，從從而形成成長(zhǎng)期制制度化良良性循環(huán)環(huán)機(jī)制。二、組織領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)成立兩級(jí)招招聘

3、委員員會(huì)。1、成立集集團(tuán)公司司員工招招聘委員員會(huì)（附附件一），負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)各各分廠、各各部門助助理以上上人員招招聘工作作。2、成立各各公司部部門、分分廠招聘聘委員會(huì)會(huì)，負(fù)責(zé)責(zé)本單位位員工招招聘工作作。要求求其上一一級(jí)主管管領(lǐng)導(dǎo)必必須參加加并監(jiān)督督整個(gè)競(jìng)競(jìng)聘工作作過(guò)程。本本級(jí)招聘聘委員會(huì)會(huì)人員組組成及工工作程序序，須報(bào)報(bào)集團(tuán)公公司招聘聘委員會(huì)會(huì)審核批批準(zhǔn)。三、競(jìng)聘階階段、時(shí)時(shí)間、程程序（一）競(jìng)聘聘工作階階段競(jìng)聘工作分分三階段段實(shí)施。第一階段：職務(wù)競(jìng)競(jìng)聘，集集團(tuán)公司司統(tǒng)一組組織競(jìng)聘聘、聘用用各分廠廠、機(jī)關(guān)關(guān)各部門門助理以以上人員員。第二階段：新聘用用上崗的的各單位位負(fù)責(zé)人人，按照照規(guī)定程程序組織織競(jìng)聘

4、，在在集團(tuán)公公司下達(dá)達(dá)的定員員編制內(nèi)內(nèi)選聘其其他人員員，由集集團(tuán)公司司審核后后聘用上上崗。第三階段：?jiǎn)T工上上崗就位位后，按按照集團(tuán)團(tuán)公司員員工崗位位層級(jí)管管理辦法法，員工工根據(jù)應(yīng)應(yīng)聘崗位位和個(gè)人人條件，申申請(qǐng)行政政職務(wù)序序列以外外的生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)、專專業(yè)技術(shù)術(shù)、專業(yè)業(yè)職稱崗崗位層級(jí)級(jí)待遇，由由集團(tuán)公公司統(tǒng)一一組織評(píng)評(píng)定。（二）競(jìng)聘聘時(shí)間、程程序（詳詳見(jiàn)附件件二）1、第一工工作階段段（此程序?yàn)闉榧瘓F(tuán)公公司招聘聘分廠、機(jī)機(jī)關(guān)部門門助理職職務(wù)以上上人員面面試工作作程序，可可供第二二階段員員工競(jìng)聘聘面試參參照）（1）本文文發(fā)文之之日公布布員工競(jìng)競(jìng)聘崗位位表（見(jiàn)見(jiàn)附件三三）。（2）20010年年10月月一三

5、日日10月月一五日日公布方方案，各各單位組組織員工工學(xué)習(xí)文文件，集集團(tuán)公司司組織政政策答疑疑，競(jìng)聘聘者填表表報(bào)名（附附件四），填填表報(bào)名名需附本本人相關(guān)關(guān)學(xué)歷、職職稱證明明復(fù)印件件。（3）20010年年10月月16日日審核、公公布符合合條件競(jìng)競(jìng)聘者名名單。（4）競(jìng)聘聘直接采采用面試試方式進(jìn)進(jìn)行。220100年100月177日10月月22日日安排面面試工作作。面試者向向評(píng)委會(huì)會(huì)提交11份書面面競(jìng)聘報(bào)報(bào)告并當(dāng)當(dāng)場(chǎng)口頭頭簡(jiǎn)述。（高管人員員簡(jiǎn)述時(shí)時(shí)間不超超過(guò)一五五分鐘，中中級(jí)管理理人員不不超過(guò)110分鐘鐘，初級(jí)級(jí)人員不不超過(guò)55分鐘；當(dāng)競(jìng)聘聘崗位只只有一人人報(bào)名時(shí)時(shí)，也需需要本人人作出崗崗位競(jìng)聘聘陳述

6、，評(píng)評(píng)委進(jìn)行行評(píng)分）競(jìng)聘報(bào)告要要素：本本人簡(jiǎn)歷歷，競(jìng)聘聘崗位，對(duì)對(duì)競(jìng)聘崗崗位職責(zé)責(zé)認(rèn)識(shí)，競(jìng)競(jìng)聘理由由、優(yōu)勢(shì)勢(shì)及工作作預(yù)案。評(píng)委提問(wèn)問(wèn)：公司司基本情情況，與與競(jìng)聘者者相關(guān)產(chǎn)產(chǎn)品基本本專業(yè)知知識(shí)。評(píng)委打分分：評(píng)委委（評(píng)委委作為競(jìng)競(jìng)聘者時(shí)時(shí)，本人人不投票票）。評(píng)評(píng)分采用用“優(yōu)秀秀、良好好、中等等、合格格、不合合格”五五級(jí)分制制，成績(jī)績(jī)計(jì)算分分級(jí)排序序，同級(jí)級(jí)比較計(jì)計(jì)分。（附附件五）將全部報(bào)報(bào)名人員員名單公公示，由由原工作作單位所所在公司司員工投投票，作作為參考考分?jǐn)?shù)。（附附件六）根據(jù)以上上成績(jī)，評(píng)評(píng)委結(jié)合合實(shí)際情情況進(jìn)行行集體公公開(kāi)評(píng)議議，評(píng)委委會(huì)提出出初步意意見(jiàn)，提提交集團(tuán)團(tuán)公司總總經(jīng)理辦辦公會(huì)研

7、研究擬定定名單。5、20110年110月223日10月月24日日公示擬擬定名單單、征求求意見(jiàn)、綜綜合平衡衡調(diào)整、確確定公布布名單。6、20110年110月225日聘聘用者上上崗。2、第二工工作階段段2010年年10月月25日日10月月26日日各分廠廠、機(jī)關(guān)關(guān)各部門門新上崗崗負(fù)責(zé)人人擬定上上報(bào)本單單位員工工競(jìng)聘方方案。2010年年10月月26日日10月月29日日組織開(kāi)開(kāi)展聘任任員工工工作，上上報(bào)擬定定名單。2010年年10月月30日日，集團(tuán)團(tuán)公司員員工競(jìng)聘聘委員會(huì)會(huì)審定各各單位名名單。10月311日公布布員工競(jìng)競(jìng)聘結(jié)果果。3、第三工工作階段段2010年年11月月1日5日上上崗員工工申請(qǐng)行行政職務(wù)

8、務(wù)序列以以外的生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)、專業(yè)業(yè)技術(shù)、專專業(yè)職稱稱崗位級(jí)級(jí)級(jí)待遇遇（附件件七）；之后此此項(xiàng)工作作轉(zhuǎn)入常常規(guī)，隨隨時(shí)受理理、辦理理。8、落聘、離離職員工工安排11月1日日開(kāi)始，集集團(tuán)公司司統(tǒng)一組組織安排排沒(méi)有報(bào)報(bào)名棄權(quán)權(quán)者、競(jìng)競(jìng)聘落聘聘者，進(jìn)進(jìn)行為期期一個(gè)月月的待崗崗培訓(xùn)。待待崗培訓(xùn)訓(xùn)期間停停發(fā)原工工資，每每人全勤勤發(fā)生活活補(bǔ)貼費(fèi)費(fèi)6000元，培培訓(xùn)合格格者聘任任上崗，不不合格者者勸退或或辭退。辭職或公司司勸退、辭辭退的員員工，離離職須嚴(yán)嚴(yán)格按照照集團(tuán)公公司關(guān)關(guān)于進(jìn)一一步加強(qiáng)強(qiáng)員工入入職、離離職管理理的通知知（創(chuàng)創(chuàng)總發(fā)2011047號(hào)號(hào)）執(zhí)行行。附件：一、創(chuàng)業(yè)集集團(tuán)公司司員工招招聘委員員會(huì)名單

9、單二、創(chuàng)業(yè)集集團(tuán)公司司員工競(jìng)競(jìng)聘工作作時(shí)間表表三、創(chuàng)業(yè)集集團(tuán)公司司員工競(jìng)競(jìng)聘崗位位總表附表：1、創(chuàng)業(yè)集集團(tuán)公司司總部機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置、職責(zé)責(zé)范圍、人人員編制制表2、創(chuàng)業(yè)集集團(tuán)公司司寧鋼鋼機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置、職職責(zé)范圍圍、人員員編制表表3、創(chuàng)業(yè)集集團(tuán)公司司昊豐豐、中大大機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置、職職責(zé)范圍圍、人員員編制表表4、創(chuàng)業(yè)集集團(tuán)公司司創(chuàng)業(yè)業(yè)工貿(mào)機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置、職責(zé)責(zé)范圍、人人員編制制表5、創(chuàng)業(yè)集集團(tuán)公司司礦產(chǎn)產(chǎn)資源公公司機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置、職職責(zé)范圍圍、人員員編制表表6、創(chuàng)業(yè)集集團(tuán)公司司振嶺嶺機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置、職職責(zé)范圍圍、人員員編制表表四、創(chuàng)業(yè)集集團(tuán)公司司員工競(jìng)競(jìng)聘報(bào)名名表五、創(chuàng)業(yè)集集團(tuán)公司司員工競(jìng)競(jìng)聘面試試評(píng)委意意見(jiàn)表六、創(chuàng)

10、業(yè)集集團(tuán)公司司員工競(jìng)競(jìng)聘群眾眾意見(jiàn)表表七、創(chuàng)業(yè)集集團(tuán)公司司員工技技術(shù)、專專業(yè)崗位位申請(qǐng)表表二一年年十月十二日主題詞：?jiǎn)T員工競(jìng)競(jìng)聘上崗崗實(shí)施施方案抄報(bào)：董事事長(zhǎng)抄送：集團(tuán)團(tuán)公司總總經(jīng)理、副副總經(jīng)理理、總會(huì)會(huì)計(jì)師、總總工程師師，各部部室，各各分廠。（存存檔2份）創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公公司20010年年10月12日印發(fā)附件一：創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公公司員工工招聘委委員會(huì)名名單主任 委 員：曹曹廣江副主任委員員：王黎黎明委 員員：姚國(guó)國(guó)強(qiáng)、王王振華、蔡群群、朱淑淑英、馬質(zhì)廉廉、周正貴貴、馬占占全、王王澤林、嚴(yán)嚴(yán)守信、韓韓昱、侯吉明、劉維燕、馮霞、李素瓊附件二：創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公公司員工工競(jìng)聘工工作時(shí)間間表內(nèi)容時(shí)間主辦第一階段公布方案

11、、學(xué)學(xué)習(xí)文件件、政策策答疑、競(jìng)競(jìng)聘者填填表報(bào)名名10月一三三日10月月一五日日集團(tuán)公司審核、公布布符合條條件競(jìng)聘聘者名單單10月166日面試10月177日10月月22日日公示擬定名名單、征征求意見(jiàn)見(jiàn)、調(diào)整整方案、確確定公布布名單10月233日10月月24日日聘用者上崗崗10月255日第二階段各分廠、機(jī)機(jī)關(guān)各部部門新上上崗負(fù)責(zé)責(zé)人擬定定上報(bào)本本單位員員工競(jìng)聘聘方案10月255日10月月26日日集團(tuán)公司、各各公司、各各單位各單位組織織開(kāi)展聘聘任員工工工作，上上報(bào)擬定定名單10月266日10月月29日日集團(tuán)公司員員工競(jìng)聘聘委員會(huì)會(huì)審定各各單位名名單10月300日公布員工競(jìng)競(jìng)聘結(jié)果果10月311日第三

12、階段上崗員工申申請(qǐng)行政政職務(wù)序序列以外外的生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)、專專業(yè)技術(shù)術(shù)、專業(yè)業(yè)職稱崗崗位級(jí)級(jí)級(jí)待遇11月1日日5日日集團(tuán)公司組織安排沒(méi)沒(méi)有報(bào)名名棄權(quán)者者、競(jìng)聘聘落聘者者，進(jìn)行行為期一一個(gè)月的的待崗培培訓(xùn)11月1日日附件三： 創(chuàng)創(chuàng)業(yè)集團(tuán)團(tuán)公司機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置、人員員編制計(jì)計(jì)劃總表表 （合合計(jì)：116899人）單位機(jī)構(gòu)名稱人員編制合計(jì)單位機(jī)構(gòu)名稱人員編制合計(jì)負(fù)責(zé)員工負(fù)責(zé)員工正職副職助理高級(jí)中級(jí)初級(jí)正職副職助理高級(jí)中級(jí)初級(jí)集團(tuán)公司總總部總經(jīng)理13122人昊豐、中大大領(lǐng)導(dǎo)121521人總會(huì)計(jì)師1總經(jīng)辦（保保衛(wèi)部）1130總工程師1人力資源部部125總經(jīng)理辦公公室13財(cái)務(wù)部1117人力資源部部12審計(jì)監(jiān)察部部1

13、5財(cái)務(wù)管理部部13生產(chǎn)設(shè)備部部11140供銷管理部部12供銷部13綜合業(yè)務(wù)管管理部22化驗(yàn)室112小計(jì)1012煉鐵廠11241寧鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)122937人電石廠11129總經(jīng)辦（保保衛(wèi)部）1180小計(jì)19502人力資源部部（團(tuán)委委）14創(chuàng)業(yè)工貿(mào)領(lǐng)導(dǎo)111105人財(cái)務(wù)部119綜合業(yè)務(wù)部部1177審計(jì)監(jiān)察部部15供應(yīng)部111生產(chǎn)調(diào)度指指揮中心心1118銷售部17設(shè)備部16財(cái)務(wù)部12動(dòng)力部11一三小計(jì)897技術(shù)部（化化驗(yàn)室）1131創(chuàng)業(yè)礦產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)11101人物管部（磅磅房）1一三綜合管理部部12供銷部15礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)部部12海原選礦廠廠1128機(jī)修部1126阿盟選礦廠廠1155工程部14鎮(zhèn)羅選礦廠廠15煉鐵

14、廠12350小計(jì)992煉鋼廠12230振嶺領(lǐng)導(dǎo)13人軋鋼廠12120綜合業(yè)務(wù)部部2小計(jì)33904小計(jì)12附件三（表表一）創(chuàng)業(yè)集團(tuán)總總部機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置、人人員編制制計(jì)劃表表機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱工作職責(zé)范范圍人員編制合計(jì)負(fù)責(zé)人員工正職副職助理高級(jí)中級(jí)初級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理1計(jì)劃22人人（集團(tuán)團(tuán)公司副副總3人人為兼職職，不在在此表統(tǒng)統(tǒng)計(jì)）副總經(jīng)理3總經(jīng)理助理理1總會(huì)計(jì)師1總工程師1總經(jīng)理辦公公室負(fù)責(zé)人1文秘管理文件、會(huì)會(huì)議、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、檔檔案1行政后勤管理車輛、服服務(wù)、接接待、辦辦公室安安全2人力資源部部負(fù)責(zé)人1人事管理管理員工入入職離職職、薪酬酬、考核核、人事事檔案1培訓(xùn)管理管理培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃、實(shí)實(shí)施、考考核1財(cái)務(wù)管理部

15、部負(fù)責(zé)人1資金計(jì)劃管理資金計(jì)計(jì)劃、核核算1綜合管理財(cái)務(wù)計(jì)劃、管管理、考考核，內(nèi)內(nèi)勤2供銷管理部部負(fù)責(zé)人1計(jì)劃管理生產(chǎn)原燃料料供應(yīng)、產(chǎn)產(chǎn)品銷售售計(jì)劃1綜合管理計(jì)劃實(shí)施、協(xié)協(xié)調(diào)、服服務(wù)、管管理、內(nèi)內(nèi)勤1綜合業(yè)務(wù)管管理部負(fù)責(zé)人1生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃制制定、下下達(dá)、監(jiān)監(jiān)督、落落實(shí)安全環(huán)保安全環(huán)保制制度建設(shè)設(shè)、落實(shí)實(shí)、檢查查1審計(jì)監(jiān)察經(jīng)濟(jì)審計(jì)，制制度管理理監(jiān)察1綜合管理專業(yè)研究、培培訓(xùn)，信信息發(fā)布布，內(nèi)勤勤1附件三（表表二） 創(chuàng)創(chuàng)業(yè)集團(tuán)團(tuán)寧鋼公公司機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置、人人員編制制計(jì)劃表表系統(tǒng)機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱工作職責(zé)范范圍人員編制負(fù)責(zé)人員工（計(jì)劃劃控制人人數(shù)）合計(jì)正職副職助理高級(jí)中級(jí)初級(jí)行政管理領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理1937人副

16、總經(jīng)理2總經(jīng)理助理理1總工程師1總經(jīng)辦（保保衛(wèi)部）待定（各機(jī)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)責(zé)人競(jìng)聘聘上崗后后根據(jù)實(shí)實(shí)際工作作需要擬擬定、上上報(bào)、確確定具體體崗位及及崗位職職責(zé)）文秘、會(huì)議議、接待待；安全全保衛(wèi)1180人(其其中管理理崗位114人，服服務(wù)崗位位66人人)人力資源部部（團(tuán)委委）機(jī)構(gòu)設(shè)置、員員工入職職離職、薪薪酬、行行為管理理；培訓(xùn)訓(xùn)、企劃劃；青年年團(tuán)組織織工作。14人(人事事專員11人，社社保專員員1人，招招聘培訓(xùn)訓(xùn)1人，項(xiàng)項(xiàng)目、企企劃專員員1人)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理119人（主管管會(huì)計(jì)11人，出出納1人人，成本本會(huì)計(jì)33人，材材料會(huì)計(jì)計(jì)4人，審計(jì)監(jiān)察部部審計(jì)監(jiān)察行行政管理理、經(jīng)濟(jì)濟(jì)往來(lái)事事項(xiàng)15人（行政政監(jiān)

17、察11人，采采購(gòu)監(jiān)察察1人，原原料監(jiān)察察2人，現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察察1人）生產(chǎn)指揮生產(chǎn)調(diào)度指指揮中心心制定下達(dá)生生產(chǎn)計(jì)劃劃；指揮揮調(diào)度各各分廠生生產(chǎn)運(yùn)行行；指揮揮設(shè)備、動(dòng)動(dòng)力部門門工作；協(xié)調(diào)生生產(chǎn)支持持系統(tǒng)部部門工作作；內(nèi)部部運(yùn)輸調(diào)調(diào)度管理理；負(fù)責(zé)責(zé)安全、環(huán)環(huán)保工作作。1118人（調(diào)度度員5人人，統(tǒng)計(jì)計(jì)員2人人，安環(huán)環(huán)1人）設(shè)備部管理設(shè)備計(jì)計(jì)劃、驗(yàn)驗(yàn)收、使使用、維維護(hù)、報(bào)報(bào)廢工作作16人（調(diào)度度員4人人，運(yùn)行行1人）動(dòng)力部管理生產(chǎn)所所需風(fēng)、水水、電、汽汽、氧等等11一三人（風(fēng)風(fēng)、水、電電、氣工工程師44人技術(shù)術(shù)員9人人生產(chǎn)支持技術(shù)部（化化驗(yàn)室）建立技術(shù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、引引進(jìn)技術(shù)術(shù)，技術(shù)術(shù)改造升升級(jí)；原原燃料、產(chǎn)

18、產(chǎn)品化驗(yàn)驗(yàn)，質(zhì)量量監(jiān)督檢檢驗(yàn)；1131人物管部（磅磅房）管理生產(chǎn)性性原燃料料、輔助助材料、成成品；司司磅1一三人（司司磅員88人，保保管員44人）供銷部生產(chǎn)輔助材材料采購(gòu)購(gòu)、集團(tuán)團(tuán)公司授授權(quán)產(chǎn)品品銷售15人（采購(gòu)購(gòu)員）機(jī)修部設(shè)備設(shè)施檢檢修、維維護(hù)、零零部件制制造；對(duì)對(duì)外營(yíng)業(yè)業(yè)1126人（維維修員）工程部組織各項(xiàng)工工程建設(shè)設(shè)14人（技術(shù)術(shù)員）生產(chǎn)煉鐵廠燒結(jié)、煉鐵鐵12350人煉鋼廠煉鋼12230人軋鋼廠軋鋼12120人附件三（表表三）創(chuàng)業(yè)集團(tuán)寧夏昊昊豐、中中大公司司機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置、人人員編制制計(jì)劃表表系統(tǒng)機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱工作職責(zé)范范圍人員編制負(fù)責(zé)人員工（計(jì)劃劃控制人人數(shù)）合計(jì)正職副職助理高級(jí)中級(jí)初級(jí)

19、行政管理領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理1521人副總經(jīng)理2總經(jīng)理助理理1總工程師總經(jīng)辦（保保衛(wèi)部）待定（各機(jī)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)責(zé)人競(jìng)聘聘上崗后后根據(jù)實(shí)實(shí)際工作作需要擬擬定、上上報(bào)、確確定具體體崗位及及崗位職職責(zé)）文秘、會(huì)議議、接待待；安全全保衛(wèi)、餐餐廳、公公寓管理理1130人（管管理崗位位4人，服服務(wù)崗位位26人人）人力資源部部機(jī)構(gòu)設(shè)置、員員工入職職離職、薪薪酬、行行為管理理；培訓(xùn)訓(xùn)、企劃劃；青年年團(tuán)組織織工作。125人（勞勞資1人人，保險(xiǎn)險(xiǎn)1人，檔檔案1人人，殘疾疾人222人）財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理1117人（司司磅員66人，會(huì)會(huì)計(jì)5人人，出納納2人，保保管4人人）審計(jì)監(jiān)察部部審計(jì)監(jiān)察行行政管理理、經(jīng)濟(jì)濟(jì)往來(lái)事事項(xiàng)15人（電石石

20、、生鐵鐵復(fù)檢各各1人，原原料監(jiān)察察1人，績(jī)績(jī)效考核核1人，行行政監(jiān)察察1人）生產(chǎn)生產(chǎn)設(shè)備部部管理設(shè)備計(jì)計(jì)劃、驗(yàn)驗(yàn)收、使使用、維維護(hù)、報(bào)報(bào)廢工作作11140人（技技術(shù)員22人，安安全員22人，統(tǒng)統(tǒng)計(jì)員11人，機(jī)機(jī)修200人，鑄鑄造一五五人）供銷部輔料采購(gòu)13人（采購(gòu)購(gòu)員）化驗(yàn)室從進(jìn)廠原、燃燃料到產(chǎn)產(chǎn)品出廠廠前的檢檢驗(yàn)112人（化化驗(yàn)員）煉鐵廠煉鐵11241人電石廠生產(chǎn)電石11129人附件三（表表四）創(chuàng)業(yè)集團(tuán)寧夏創(chuàng)創(chuàng)業(yè)工貿(mào)貿(mào)有限公公司機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置、人人員編制制計(jì)劃表表機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱工作職責(zé)范范圍人員編制負(fù)責(zé)人員工合計(jì)正職副職助理高級(jí)中級(jí)初級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理1105人副總經(jīng)理1總經(jīng)理助理理1綜合業(yè)務(wù)部部待

21、定（各機(jī)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)責(zé)人競(jìng)聘聘上崗后后根據(jù)實(shí)實(shí)際工作作需要擬擬定、上上報(bào)、確確定具體體崗位及及崗位職職責(zé)）液氨運(yùn)輸、銷銷售，車車隊(duì)、運(yùn)運(yùn)輸信息息、行政政管理1177人供應(yīng)部集團(tuán)公司生生產(chǎn)原材材料采購(gòu)購(gòu)111人（統(tǒng)統(tǒng)計(jì)1人人，100名采購(gòu)購(gòu)）銷售部集團(tuán)公司產(chǎn)產(chǎn)品銷售售17人（統(tǒng)計(jì)計(jì)1人，66名銷售售）財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理、核核算12人（會(huì)計(jì)計(jì)1人，出出納1人人）附件三（表表五）創(chuàng)業(yè)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)礦礦產(chǎn)資源源管理公公司機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置、人人員編制制計(jì)劃表表機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱工作職責(zé)范范圍人員編制負(fù)責(zé)人員工合計(jì)正職副職助理高級(jí)中級(jí)初級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理1101人副總經(jīng)理高級(jí)顧問(wèn)1綜合管理部部待定（各機(jī)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)責(zé)人競(jìng)聘聘上崗后后根據(jù)實(shí)實(shí)際工作作需要擬擬定、上上報(bào)、確確定具體體崗位及及崗位職職責(zé)）人事、辦公公會(huì)議、考考核12人礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)部部礦產(chǎn)資源的的勘探，研研發(fā)12人海原選礦廠廠鐵精粉的生生產(chǎn)1128人阿盟選礦廠廠鐵精粉的生生產(chǎn)1155人鎮(zhèn)羅選礦廠廠鐵精粉的生生產(chǎn)15人附件三（表表六）創(chuàng)業(yè)集團(tuán)寧夏振振嶺化工工有限公公司機(jī)構(gòu)構(gòu)、人員員編制計(jì)計(jì)劃表機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱工作職責(zé)范范圍人員編制負(fù)責(zé)人員工正職副