婦產(chǎn)科護(hù)士績(jī)效考核方案

1、婦產(chǎn)科護(hù)士績(jī)效考核方案本著公平公正，多勞多得的原則，我科制定的績(jī)效考核方案包含三部分內(nèi)容：資職、 工作量、考核結(jié)果。計(jì)算方法為：個(gè)人績(jī)效=（資職+工作量）考核得分 具體方法如下：學(xué)歷中專大專本科職稱護(hù)士護(hù)師學(xué)歷中專大專本科職稱護(hù)士護(hù)師主管護(hù)師工作年限3 年310 年10 年以上分值1 分2 分3 分入院出院手術(shù)分娩術(shù)前術(shù)后觀察床護(hù)理人數(shù)班次主班1 分0。5 分3 分1 分1 分2 分10分中班1 分0.5 分3 分2 分1 分2 分3 分12分夜班3 分6 分3 分1 分2 分3 分0。3 分17分備注:2 1 分責(zé)護(hù)入院出院手術(shù)術(shù)前術(shù)后分娩護(hù)理人數(shù)班次上午1 分05 分3 分1 分2 分1

2、分0。3 分7 分下午1 分05 分3 分1 分2 分1 分0.3 分5 分3、護(hù)理人員工作目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則：項(xiàng)目考核內(nèi)容及目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)得分勞動(dòng)紀(jì)律遵守院內(nèi)及科內(nèi)考勤（1）1 分；制度及各項(xiàng)規(guī)定10 分2 分（2）2 分（3） 上班時(shí)間未按規(guī)定著裝2 分（4） 上班玩手機(jī)或干私活每5 分（5）10 分（6） 不服從工作安排或違反醫(yī)院的其他規(guī)定一次扣 5分工作質(zhì)量認(rèn)真履行各班職責(zé)，40 分（1） 各種登記本漏記或登記使基礎(chǔ)護(hù)理、病房管0.5 分理、消毒隔離、護(hù)理（2） 護(hù)理記錄單書寫字體馬文書等各項(xiàng)目標(biāo)均合虎一次扣 0。5 分、漏項(xiàng)格1 分（3） 體溫單測(cè)畫不規(guī)范或加測(cè)次數(shù)不符合要求一次28

3、0%，由班次、工作項(xiàng)目得分兩部分組成?？?0扣 0。5 分、有漏項(xiàng)扣 1分患者指甲過(guò)長(zhǎng)扣 0。5 分人次、床單有血跡、過(guò)0。5 分張醫(yī)囑未按時(shí)執(zhí)行未造成（6）（7）1 分宣教不到位引起不良事件視.2。5 分、未1 分人次（以責(zé)護(hù)為主)3 分；發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)扣6 （投訴或糾紛者除外錯(cuò)者經(jīng)核實(shí)嚴(yán)懲優(yōu)質(zhì)服務(wù)（1）解釋耐心、做10分（1）病人提出問(wèn)題未認(rèn)真解好宣教不與答或未及時(shí)處理的每次患者發(fā)生爭(zhēng)吵（2）2 分2 分（2）團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)良好（3）（4）10 分同事之間不團(tuán)結(jié)扣 3 分;工作不協(xié)調(diào)，無(wú)合作精神24 分護(hù)理安全能夠及時(shí)發(fā)覺(jué)存在的10分（1）無(wú)安全意識(shí)，因責(zé)任心不安全隱患防止意外發(fā)強(qiáng)而發(fā)生

4、意外事件此項(xiàng)生不得分（2）當(dāng)班內(nèi)病人或家屬出現(xiàn)跌傷或骨折不得分（3）（4）5 分未依據(jù)護(hù)理級(jí)別進(jìn)行巡視者此項(xiàng)不得分（5）未按核心制度執(zhí)行各項(xiàng)25 分次理論知識(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)考核合格10分（1）（2）無(wú)故不參加院內(nèi)及科內(nèi)3 分;有事1 分4 分（3）（4）院內(nèi)理論知識(shí)提問(wèn)未掌 3 分次；筆記未2 分次未依據(jù)規(guī)定完成護(hù)理查5 分技術(shù)操作遵守操作規(guī)程、操作10分（1）院內(nèi)操作考試不合格扣 4熟練考試合格分（2）每月未完成護(hù)理部規(guī)定的考核項(xiàng)目每項(xiàng)扣 2.5分；未主動(dòng)找組長(zhǎng)考核每（3）2 分工作中違反操作規(guī)程每2 分院內(nèi)感染嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)無(wú)菌操作、確保無(wú)感染事件發(fā)生10 分（1）（2）（3

5、）（4）未遵守各項(xiàng)消毒隔離制2 分次每季度消毒監(jiān)測(cè)一項(xiàng)不2 分醫(yī)療廢物處置不符合要2 分次無(wú)菌物品超過(guò)有效期扣 2（5）分掃床未做到一床一巾扣0。5床；止血帶、濕化瓶等醫(yī)療用品未做到一人一用一消毒扣 0。5 分（6）次感染患者未及時(shí)注明者2 分人次以上考核分?jǐn)?shù)為滿分 100 分,每月月底進(jìn)行總結(jié)考核，考核分?jǐn)?shù)95 分者,實(shí)行免責(zé),按100%計(jì)算，95 分者,依據(jù)實(shí)際百分比例計(jì)算.4、此外另有加分及扣分項(xiàng)目,均計(jì)入工作量分值內(nèi).加分項(xiàng)目：科內(nèi)不良事件，不論是否導(dǎo)致患者損害，個(gè)人都能及時(shí)上報(bào)，公開討論錯(cuò)誤，分享10分工作需要延遲下班 1 小時(shí)以上（不補(bǔ)休）或服從領(lǐng)導(dǎo)安排因搶救者的臨時(shí)夜間加班（補(bǔ)休）5 分20 分；院外得獎(jiǎng)（與專業(yè)相關(guān)）30 分2 分次,病人表?yè)P(yáng)上交院部表?yè)P(yáng)信或錦旗加10 分次；完成分管職責(zé)出色,經(jīng)大家認(rèn)可或護(hù)理部認(rèn)可并提出表?yè)P(yáng)加5 分；節(jié)假日值班:3 分，春節(jié)（三十，初一，初二）每班次加5 分，除上述3 3 分班次20 分利用休息時(shí)間樂(lè)觀參加院內(nèi)活動(dòng)者每次加10 分20 分3 20 分扣分項(xiàng)目：3 天，3 5 分37 807-15 503 7 天.3 天除外95 15 天（連續(xù)或