教學(xué)管理制度(全部制度)

1、教學(xué)管制為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教學(xué)管理規(guī)教學(xué)行為提教學(xué)質(zhì)量根據(jù)人力資源管理部門(mén)有 關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。一、全面落實(shí)全國(guó)統(tǒng)一的教學(xué)大綱學(xué)校嚴(yán)格按照教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間和順序組織教堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)查課制度。分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)每月要查課一次，檢查教學(xué)大綱落實(shí)情查課后要認(rèn)真填寫(xiě)查訪記教員不得擅自調(diào)課，確需調(diào)課的，須經(jīng)分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好交接工作。教員實(shí)行備課試講制度。教員按照教學(xué)任務(wù)編寫(xiě)教案，認(rèn)真?zhèn)湔n并進(jìn)行試講，合 后上崗執(zhí)教。學(xué)員補(bǔ)課的規(guī)定學(xué)員缺課時(shí)由任課教員補(bǔ)課不規(guī)定學(xué)時(shí)的不準(zhǔn)參加結(jié)業(yè)考 教學(xué)日志、培訓(xùn)記錄的填寫(xiě)。教學(xué)日志、培訓(xùn)記錄由學(xué)員、教學(xué)老師、教學(xué)負(fù)責(zé)分別填寫(xiě)分管校長(zhǎng)簽章，留存入檔二、教

2、學(xué)實(shí)施計(jì)劃管理教務(wù)處負(fù)責(zé)制定理論教學(xué)和實(shí)際電腦操作訓(xùn)練的教學(xué)實(shí)施計(jì)劃，報(bào)給分管教學(xué)的 導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。理論教學(xué)和電腦操作訓(xùn)練負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查監(jiān)管教學(xué)計(jì)劃實(shí)施隋況。各隊(duì)長(zhǎng)、組 也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)所屬的教員進(jìn)行檢查。計(jì)時(shí)培訓(xùn)管理。教學(xué)負(fù)責(zé)人根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)情況安排各階段教學(xué)，實(shí)行計(jì)時(shí)培訓(xùn)制 理論課時(shí)為 30 課，實(shí)操課時(shí)為 70 課。三、教學(xué)日志記錄管理電腦培訓(xùn)記錄是考核學(xué)員培訓(xùn)學(xué)時(shí)的合法憑證，培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志上的信息應(yīng) 別由教練員和學(xué)員根據(jù)教學(xué)情況按教學(xué)大綱要求填寫(xiě)，不得涂改。認(rèn)真填寫(xiě)培訓(xùn)記錄。訓(xùn)練結(jié)束后老師和學(xué)員必須認(rèn)真填寫(xiě)教學(xué)情況和簽字認(rèn)可， 何人不得代簽。并加蓋學(xué)校培訓(xùn)學(xué)時(shí)審核專(zhuān)用印.教務(wù)部門(mén)持計(jì)算機(jī)

3、培訓(xùn)記錄到人社局管理部門(mén)審核后，憑計(jì)算機(jī)培訓(xùn)記錄及相關(guān) 續(xù)到公安部門(mén)約考。計(jì)算機(jī)培訓(xùn)記錄一式三份，培訓(xùn)結(jié)束,人社管理局審核批準(zhǔn)方能組織考.學(xué)校留存的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)記錄存入學(xué)員檔案。四、教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)檢查和教學(xué)質(zhì)量評(píng)估（一)教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)檢查教學(xué)負(fù)責(zé)人每天必須對(duì)訓(xùn)練情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，包括學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度情況、老師教 情況和服務(wù)情況。發(fā)現(xiàn)不良情況,及時(shí)糾正。對(duì)檢查出來(lái)的結(jié)果要做好記錄。并在每周總結(jié)時(shí)進(jìn)行通報(bào)。（二）教學(xué)質(zhì)量評(píng)估學(xué)校每半年對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行一次評(píng)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估由教學(xué)質(zhì)量評(píng)估小組組織評(píng)估。教學(xué)評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組按照學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估實(shí)施方案進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估結(jié)束后由評(píng)估小組寫(xiě)出評(píng)估報(bào)告。學(xué)校根據(jù)評(píng)估報(bào)告中提出的問(wèn)題進(jìn)行整

4、改。憑祥市鴻順職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 年 8 月教練員理度為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高全體教師的素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)人力部計(jì)算機(jī)培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。一、教師分類(lèi)教師分為理論教員和實(shí)際操作教員。二、教師聘用（一學(xué)校聘用的教師必須符合力資源和社會(huì)保障廳頒布計(jì)機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條 件有關(guān)教師的要求.（二)學(xué)校聘用新教師采取社會(huì)招聘、民主薦和定向培養(yǎng)等形.(三）聘用教師應(yīng)按下列程序：申請(qǐng)人向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)。學(xué)校教學(xué)負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試和測(cè)試。對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行培訓(xùn)或組織申請(qǐng)人參加市人社局組織的培訓(xùn)。參加全省統(tǒng)一的教師考.申請(qǐng)人考試合格后由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同。（四）聘用合

5、同期限一般為二年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。三、教師解雇、辭職、開(kāi)除（一學(xué)校在聘用期內(nèi)對(duì)違反有規(guī)定管理部門(mén)三次社會(huì)公告或多次違反學(xué)校規(guī)章 制度的教員，終止聘用合,除聘用關(guān)系學(xué)校解聘教師時(shí)應(yīng)與當(dāng)事人簽定解聘協(xié)議書(shū)。（二）辭聘在聘用合同期內(nèi)教師因某種原因向?qū)W校提出申請(qǐng)終止聘用合同，解除聘用關(guān)系的行為。 教師提出辭聘應(yīng)以書(shū)面形式并提前 天知學(xué)校。教師辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。（三）開(kāi)除在聘用合同期內(nèi)學(xué)校對(duì)違反管理部門(mén)和學(xué)校規(guī),節(jié)嚴(yán)重影響惡劣的的教師， 予以開(kāi)除被開(kāi)除的教師由學(xué)校做出書(shū)面決定。被開(kāi)除的教師，學(xué)校不再聘用。 四、教師考核學(xué)校建立教師考核制度。對(duì)教師實(shí)行年終考.考核內(nèi)容：(1)職業(yè)

6、道德教師任教能力培訓(xùn)質(zhì)量）廉潔自律情況）繼續(xù)教育情況： 學(xué)員滿(mǎn)意度?？己朔椒ǎ┙處熆己擞蓪W(xué)校考核小組負(fù)責(zé)。（2教師考核實(shí)行逐人考核.（3考核采取三種形式，向?qū)W員發(fā)放教師年終考核問(wèn)卷、操作和筆試等。（年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合。五、教師培訓(xùn)質(zhì)量排行榜公布師培訓(xùn)質(zhì)量排榜是指學(xué)校把教師培訓(xùn)質(zhì)量按著由高到低的順序進(jìn)行排列并公布。 教師培訓(xùn)質(zhì)量按學(xué)員結(jié)業(yè)考試成績(jī)和報(bào)考計(jì)算機(jī)成績(jī)平均計(jì)算。學(xué)員培訓(xùn)成績(jī)只計(jì)算第一次考試合格.教師培訓(xùn)質(zhì)量排行榜每半年公布一次。對(duì)連續(xù)兩次排在后三位的教師實(shí)行離崗培訓(xùn)。連續(xù)五次排在后三位的應(yīng)調(diào)離教師 伍。六、學(xué)校由檔案室建立教師文字和電子檔案 一一檔。檔案室負(fù)責(zé)登記、保管和更新 等

7、工作。臺(tái)賬內(nèi)容包括：教師情況匯總表，教師履歷登記表，身份證，駕駛證，教師證 學(xué) 歷證明等復(fù)印，安全管理責(zé)任狀 ,教師聘用合同，教師繼續(xù)教育記錄，教培訓(xùn)質(zhì)量信譽(yù)考 核情況記錄。憑祥市鴻順職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 1 4 8 學(xué)員管制為規(guī)范教學(xué)管理規(guī)范學(xué)員的學(xué)習(xí)行為，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)，完善學(xué)員資料檔案，承 接安全責(zé)任倒查，制定本制度。一、簽訂培訓(xùn)合同據(jù)合內(nèi)容，駕校將向?qū)W員提供汽車(chē)駕駛培訓(xùn)服務(wù)及相關(guān)服 務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)物價(jià)部門(mén)及社會(huì)情況，結(jié)合學(xué)校實(shí)際合收取。二、學(xué)籍管理。、建立學(xué)員學(xué)籍卡，將登記入學(xué)的個(gè)人基本信息、理論培訓(xùn)記錄、駕駛培訓(xùn)記錄、 學(xué)日志編號(hào)、學(xué)時(shí)確認(rèn)單、階段及結(jié)業(yè)考核成績(jī)、完全駕駛等錄入資料；

8、公安部門(mén)科目一、 二、三考試成績(jī)等進(jìn)行全面記并粘貼個(gè)人照片。、學(xué)籍保留期為三年，學(xué)員在有效期內(nèi)可隨時(shí)參加培訓(xùn)。三、學(xué)時(shí)管l按交通部有關(guān)要求進(jìn)行培訓(xùn)，理論課時(shí)為 30 實(shí)課時(shí)為 48 課.、學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)要及時(shí)核對(duì)，實(shí)事求是填寫(xiě)培訓(xùn)記錄和確認(rèn)教學(xué) 志等。四、培訓(xùn)方式管理。駕駛操作培訓(xùn)實(shí)行學(xué)員自主預(yù)學(xué)員記時(shí)培訓(xùn)要事先預(yù)后由教學(xué)負(fù)責(zé)人、教練員根 據(jù)學(xué)員具體情況實(shí)施教學(xué)。并做好學(xué)時(shí)管理工作。五、培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員必須遵守下列規(guī)定學(xué)員必須按教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)項(xiàng)目、內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)并完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)。學(xué)員不得私自使用學(xué)校電腦學(xué)員要遵守安全操作要不得酒后駕車(chē)。實(shí)事求是填寫(xiě)培訓(xùn)記錄。不得穿高跟鞋、拖鞋參加

9、操作訓(xùn).學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請(qǐng)學(xué)校人員，也不準(zhǔn)向其送.學(xué)員積極反映學(xué)校在教學(xué)，服務(wù)和廉教等方面存在的問(wèn)題。六、學(xué)員檔案管理學(xué)校檔案室負(fù)責(zé)建立學(xué)員的文字紙質(zhì)和電子檔人檔。檔案內(nèi)容包括學(xué)員登記表、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志、學(xué)員身份證復(fù)印件、學(xué) 培訓(xùn)合同和結(jié)業(yè)證復(fù)印件等。學(xué)員檔案保留期不少于四三年內(nèi)備查。憑祥市鴻順職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 年 8 月結(jié)業(yè)考制為全面檢驗(yàn)貫徹教學(xué)大綱、執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃情況，在完成全部的規(guī)定培訓(xùn)及學(xué)時(shí)、送公 安部門(mén)考試前 ,組織學(xué)員結(jié)業(yè)考試。結(jié)業(yè)考試是發(fā)放學(xué)員業(yè)證的必經(jīng)程序和依據(jù)，是檢驗(yàn) 教學(xué)質(zhì)量的重要途徑,是考計(jì)算機(jī)證的根本保證，為規(guī)范結(jié)業(yè)考試工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量特制 定本制度。一、

10、考核對(duì)象凡是參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的學(xué)員都必須參加并通過(guò)結(jié)業(yè)考試工作。學(xué)員在完成全部培訓(xùn)計(jì) 劃學(xué)時(shí)后，學(xué)校將組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考試。二、結(jié)業(yè)考試科內(nèi)容計(jì)算機(jī)基本理論知識(shí),初級(jí)辦公軟件使.三、考試方式使用計(jì)算機(jī)無(wú)紙化考試四，監(jiān)考、理論由理論教員監(jiān)考。、實(shí)物操作時(shí)由結(jié)業(yè)考核人員監(jiān)考。、分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)要不定期監(jiān)考。、結(jié)業(yè)考核人員每季度將考試情況反饋給教學(xué)部門(mén)，教學(xué)部門(mén)根據(jù)考試中暴露出來(lái) 問(wèn)題來(lái)改進(jìn)教學(xué)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)五、考試成績(jī)?cè)u(píng)定、考核與考評(píng)相結(jié)合。考試成績(jī)?cè)u(píng)定，比公安部規(guī)定的 123 號(hào)部令評(píng)分提高二個(gè)百分 點(diǎn)、考核成績(jī)不及格者不得參加公安部門(mén)的考.六、補(bǔ)考l考試不合格的允許當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的終

11、止考、下次補(bǔ)考應(yīng)在三日后由教員提出，并做出補(bǔ)考計(jì)劃，重新安排考.七、結(jié)業(yè)證的發(fā)放l學(xué)員結(jié)業(yè)考試成績(jī)由結(jié)業(yè)考核人員填在學(xué)員申請(qǐng)表上 ,并輸入計(jì)算機(jī) 單位造冊(cè)登記 , 統(tǒng)計(jì)留檔，任何人不得弄虛作考試成績(jī)合格者時(shí)發(fā)放學(xué)員結(jié)業(yè)證并將結(jié)業(yè)證號(hào)等相關(guān)資料錄入個(gè)人學(xué)籍卡憑祥市鴻順職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 年 月誠(chéng)信承制為全面提高學(xué)校誠(chéng)信意識(shí)和道德水準(zhǔn)，樹(shù)立“誠(chéng)信為本，信譽(yù)至計(jì)算機(jī)培風(fēng)尚， 弘揚(yáng)學(xué)校文化，善待學(xué)員，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，樹(shù)立良好的社會(huì)形制定本制度。一、誠(chéng)信內(nèi)容、按教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)順序、內(nèi)容、時(shí)間培訓(xùn)，不“偷工減料”保證培訓(xùn)質(zhì)、按物價(jià)部門(mén)和運(yùn)營(yíng)部門(mén)核定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，收費(fèi)實(shí)行公示.、訓(xùn)練中保證學(xué)員的安全，防

12、止人員傷害。、文明教學(xué)尊重學(xué)員的人格，不侮辱、歧視學(xué)員。、如實(shí)填寫(xiě)培訓(xùn)記錄，不弄虛作假。、提高工作效率，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服.、營(yíng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境。、保證電腦的完好率，不影響學(xué)員訓(xùn)練。二、承諾的形式學(xué)校實(shí)行公開(kāi)承諾的原則。充分利用招生廣告，承諾公示板、學(xué)校網(wǎng)站公布誠(chéng)信內(nèi)容. 各有關(guān)部門(mén)和人員應(yīng)結(jié)合實(shí)際向?qū)W員宣傳誠(chéng)信內(nèi)容。三、誠(chéng)信承諾的落實(shí) 、校經(jīng)常開(kāi)展誠(chéng)信承諾教育 ,普誠(chéng)信承諾知識(shí) ,認(rèn)誠(chéng)信承諾的價(jià)值，并定期檢查 誠(chéng)信承諾工作落實(shí)情況，避免失信于學(xué)員的事情發(fā)生。、全校所有教職員工要結(jié)合本職工作開(kāi)展誠(chéng)信承諾工作，并制定具體細(xì)則。對(duì)學(xué)員誠(chéng)信承諾題的投訴要及時(shí)處,并由相關(guān)部門(mén)和責(zé)任人采取措施行補(bǔ)救式 服

13、務(wù)。、在誠(chéng)信承諾活動(dòng)中，學(xué)員滿(mǎn)意度要達(dá)到 9 以上。、年終評(píng)比時(shí)，把誠(chéng)信承諾列入考核內(nèi)容，并實(shí)行一票否決四、培訓(xùn)質(zhì)量信譽(yù)網(wǎng)訪l學(xué)校不定期召集學(xué)員召開(kāi)座談會(huì)，征求學(xué)員對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的意見(jiàn)和建.各學(xué)管理人員取電話(huà)回訪或上門(mén)征求學(xué)員意見(jiàn)的形,不提高服務(wù)水平和教 學(xué)質(zhì)量憑祥市鴻順職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 1 4 8 月安全生責(zé)制度為加強(qiáng)安全管理工作高體員的安全意最大限度地減少教學(xué)訓(xùn)練事故的發(fā)生， 確保教學(xué)和訓(xùn)練的安特制定本制度一、安全組織學(xué)校建立安全領(lǐng)導(dǎo)小.安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)）開(kāi)展各種形式的安全教。（負(fù)責(zé)安全工作的日常監(jiān)督管理.（3處理訓(xùn)練事故。（4組織實(shí)施安全方案。二、安全告知l教練員必須堅(jiān)守崗隨車(chē)指不擅自離崗

14、；、無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入訓(xùn)練區(qū)域或上車(chē)訓(xùn)練；、教練車(chē)必須按指定路線(xiàn)、規(guī)定時(shí)間、規(guī)定時(shí)速行駛；、嚴(yán)禁學(xué)員單獨(dú)駕車(chē)；、嚴(yán)禁教練車(chē)“帶病”訓(xùn);、嚴(yán)格遵守道路交通安全法。三、安全教育開(kāi)多種形式的全教.學(xué)校訓(xùn)練隊(duì)和教練員應(yīng)提高對(duì)訓(xùn)練安全工作認(rèn)識(shí)常 進(jìn)行安全教育。(1)現(xiàn)場(chǎng)安全教育：在保證現(xiàn)場(chǎng)安或允許的情況下駐足對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全分析教育； (2)利用多媒體設(shè)備：借鑒真實(shí)的片進(jìn)行課堂安全教學(xué)；(3)聘請(qǐng)交通警察對(duì)學(xué)員或教練員行安全教育專(zhuān)題講座。）召開(kāi)安全例會(huì)：每月底分管校長(zhǎng)召開(kāi)一次安全工作例會(huì)，對(duì)本月安全工作進(jìn) 行總結(jié)對(duì)出現(xiàn)的事故或事故隱患進(jìn)行通報(bào)，找出存在的題和不足并加以改進(jìn)。 、安全教育的內(nèi)容.安全教育貫徹“

15、預(yù)防為主的原則，具體內(nèi)容包:）道路交通安全法律法規(guī)（2交通公安部門(mén)關(guān)于安全訓(xùn)練的有關(guān)規(guī)定(3)安全訓(xùn)練知識(shí)(4)訓(xùn)練事故分折四、安全措施、按國(guó)家規(guī)定對(duì)教練車(chē)進(jìn)行維護(hù)和檢測(cè)。、按規(guī)定對(duì)教練車(chē)進(jìn)行報(bào)廢和更,報(bào)廢車(chē)輛不得做教練車(chē)。、教練車(chē)上的副制動(dòng)踏板、副加速踏板、副后視鏡、副離合器踏板要齊全有效。、每臺(tái)車(chē)配備一個(gè)滅火,定期檢查和更新。、訓(xùn)練期間每臺(tái)車(chē)選一名學(xué)員為本車(chē)安全員，協(xié)助教練員做好安全工作。、停放時(shí)教練車(chē)集中停放，關(guān)好門(mén)窗鎖好車(chē)門(mén)后，車(chē)鑰匙統(tǒng)一交到門(mén)衛(wèi)集中保、訓(xùn)練中要遵守道路交通安全法,保證安全訓(xùn)練。、堅(jiān)持教練車(chē)訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的三檢制嚴(yán)禁帶故障訓(xùn)練。、禁止教練酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn).、

16、嚴(yán)格控制外來(lái)人員和車(chē)輛進(jìn)入教練場(chǎng)。五、安全檢查、學(xué)校建立安全檢查制度。、安全檢查在定期安全教育前進(jìn)行。、安全檢查內(nèi)容包括：）安全教育和安全預(yù)防事制度落實(shí)情.（按百分之二十的比例抽查教練車(chē)，重點(diǎn)檢查轉(zhuǎn)向、制等裝置。）學(xué)員使用安全帶情況。（4有無(wú)違反操作規(guī)程的現(xiàn)象。（5有無(wú)酒后訓(xùn)練情況。(6)教練車(chē)安裝的安全附屬裝置是有效。）教練車(chē)是否按規(guī)定的時(shí)和路線(xiàn)在道路上訓(xùn).）有無(wú)外來(lái)人員和車(chē)輛進(jìn)教練場(chǎng)。、檢查中問(wèn)題的處理。檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要求責(zé)任人立即整改，一時(shí)整改不了的應(yīng) 訓(xùn)，調(diào)整訓(xùn)練車(chē)輛。六、事故處理、事故處理程序訓(xùn)練中發(fā)生事故按照下列程序處理：無(wú)論是在訓(xùn)練場(chǎng)或是在道發(fā)生交通事故后應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)救受傷人移

17、動(dòng)傷員時(shí)應(yīng)做好標(biāo)記立即學(xué)校、公安交通部門(mén)和急救中心報(bào).（2接受事故調(diào)查，如實(shí)反映事故發(fā)生的經(jīng)并協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好筆錄。（3協(xié)助有關(guān)人員處理事故現(xiàn)場(chǎng)。）必要時(shí)要留下現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證的姓名和聯(lián)絡(luò)電話(huà)。、事故劃分(1)與其他人發(fā)生事故責(zé)任。訓(xùn)練故分全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任次要責(zé)任和無(wú) 責(zé)任。事故責(zé)任人應(yīng)負(fù)的責(zé)任以交通公安部門(mén)認(rèn)定為準(zhǔn)。）獨(dú)立事故責(zé)任。獨(dú)立事教練員應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。有證據(jù)證明學(xué)員故意造成的事故 可以減輕或免除教練員責(zé)、事故賠償賠費(fèi)的分擔(dān)。按事故實(shí)際損失額學(xué)校承擔(dān) 70，教練員承擔(dān) 30。(2)賠償程序訓(xùn)練中發(fā)生事故在定責(zé)任的基礎(chǔ)由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償,超.保險(xiǎn)公 司賠償范圍，或保險(xiǎn)公司免賠部先由學(xué)校

18、統(tǒng)一按付，而后教練員追償其應(yīng)承擔(dān)的部分。、事故處理應(yīng)根據(jù)道路交通安全法規(guī)的相關(guān)規(guī)定制定事故處理的實(shí)施細(xì)則，報(bào)送學(xué) 批準(zhǔn)后實(shí)施。七、重大事故報(bào)告、重大事故是指發(fā)生人員傷亡和財(cái)產(chǎn)重大損失的嚴(yán)重事故，具體指標(biāo)為死亡 或重 傷 2 人或輕傷 5 人財(cái)產(chǎn)直接損失在 元以上的。、發(fā)生重大事故后，必須立即報(bào)交警部門(mén)、事故處理后 6 日向交通公安部門(mén)遞交事故報(bào)告。八、安全應(yīng)急預(yù)案l學(xué)校負(fù)責(zé)制定安全應(yīng)急預(yù)案具體預(yù)案內(nèi)容加上.、安全應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容包括：(1)突然出現(xiàn)異常氣候，訓(xùn)練中需取的應(yīng)急預(yù)案措施。（發(fā)生重大交通事故時(shí)傷員搶救和調(diào)整訓(xùn)練車(chē)輛。（車(chē)輛出現(xiàn)緊急情況時(shí)的救助。(4)其他危及安全情況的處理。、安全緊急預(yù)案

19、的啟動(dòng)由校長(zhǎng)批九、安全責(zé)任倒查、責(zé)任倒查制度，也叫培訓(xùn)質(zhì)量事故責(zé),查制度是學(xué)員取得駕駛證 年發(fā)生 道路交通死亡事故后，學(xué)校按照的順序?qū)W(xué)員參加培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)查，并劃分責(zé)任。、倒查方法和要求（1學(xué)校發(fā)現(xiàn)或得知學(xué)員在取證后 3 年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，應(yīng)織倒查小 組開(kāi)展倒查工作.(2)倒查小組由校長(zhǎng)宣接領(lǐng)導(dǎo)，組人員是組長(zhǎng)：陸麗群，成員：胡朝郎、凌素霞、黃 晞、梁永芳。（3責(zé)倒查實(shí)行回避制度,學(xué)員的教員考人員及其他密切接觸員不參加倒查 工作。）倒查采用多種形式，查學(xué)員檔案及其他相關(guān)資料，組織談話(huà)，向事故學(xué)員及同 車(chē)學(xué)員詢(xún)問(wèn)情況.、責(zé)任倒查程序和內(nèi)容責(zé)任倒查按以下程序進(jìn)行:(l)檢查報(bào)考駕駛證情況。包括到公安部門(mén)報(bào)考科目的日期及手續(xù) ,是否憑駕駛培訓(xùn)記 錄報(bào)考駕駛證。）檢查結(jié)業(yè)考試情.包括是否按規(guī)定參加結(jié)業(yè)考試，參加幾科目考試，各科目考 試日期考試成每個(gè)考試科目的考核人員和監(jiān)考員。（檢查培訓(xùn)情況。包括是否按規(guī)定參加培訓(xùn)，各科目的訓(xùn)學(xué)時(shí)，培訓(xùn)周期，培訓(xùn) 考核卡的記錄，駕駛培訓(xùn)記錄的填寫(xiě)。（4檢查入學(xué)手續(xù)。包括體檢表