公司獎(jiǎng)勵(lì)制度方案

1、XxxxXxxx有限公司第一條 總則一、為了表?yè)P(yáng)公司先進(jìn)，傳播正能量,以激勵(lì)后進(jìn)，提高員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，特制定本制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)的原則是公平、公開(kāi)、公正；實(shí)事求是；制度面前人人平等.三、本制度適用于公司全體員工。第二條 獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限四、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限1批后執(zhí)行。2、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、加薪或記大功以上的獎(jiǎng)勵(lì)由所在單位申報(bào)，逐級(jí)審核,董事長(zhǎng)審批后執(zhí)行.第三條 獎(jiǎng)勵(lì)的執(zhí)行按審批權(quán)限審批后，財(cái)務(wù)部執(zhí)行。第四條 獎(jiǎng)勵(lì)方式1、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金、加薪、獎(jiǎng)品；2、行政獎(jiǎng)勵(lì)：行政獎(jiǎng)勵(lì)包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、表彰嘉獎(jiǎng)、晉升晉級(jí)。3、表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公司每年進(jìn)行一次年終評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)，由人力資源部準(zhǔn)后予以表彰并獎(jiǎng)勵(lì)。（1)可由集

2、團(tuán)公司進(jìn)行通報(bào)予以表?yè)P(yáng)。200的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)證書(shū).晉升晉級(jí)：本部門(mén)書(shū)面提出,經(jīng)總經(jīng)理審核后，報(bào)董事長(zhǎng)第五條 獎(jiǎng)勵(lì)的執(zhí)行人力資源部、財(cái)務(wù)部執(zhí)行。第六條 獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則七、有下列表現(xiàn)的員工予以通報(bào)表?yè)P(yáng)：1、品行端正,工作努力；忠于職守，樂(lè)觀負(fù)責(zé),廉潔奉公者；2、維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù),防止事故發(fā)生者；3、業(yè)績(jī)突出，及時(shí)完成重大或特別事務(wù)者；4、每月出滿(mǎn)勤，工作兢兢業(yè)業(yè)，遵紀(jì)守法,遵守公司制度,堅(jiān)持學(xué)習(xí)，培訓(xùn)考核成績(jī)優(yōu)秀,業(yè)績(jī)突出者。5、樂(lè)觀幫助同事者；維護(hù)公司榮譽(yù)者.6、杜絕公司浪費(fèi)有具體事實(shí)者。1001500上者；2、擔(dān)任臨時(shí)重要任務(wù)，如期完成并達(dá)到預(yù)期者；3分者.20011000以上者；250003、領(lǐng)導(dǎo)有方，全年帶領(lǐng)員工超額圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)任務(wù)、計(jì)劃指標(biāo)，一年內(nèi)沒(méi)有重大安全、質(zhì)量、生產(chǎn)事故者；4、遇有意外或?yàn)?zāi)害,維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，奮不顧身，不避危難,確有功績(jī)者。5得榮譽(yù)者。300110%以上者。2100033者。4、熱情為用戶(hù)服務(wù),得到用戶(hù)書(shū)面表?yè)P(yáng),為公司贏得信譽(yù)，成績(jī)突出者。5、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),市場(chǎng)銷(xiāo)售成績(jī)顯著者。6、作出其他特別貢獻(xiàn),為全公司表率者.7、發(fā)覺(jué)職責(zé)外的故障,維護(hù)公司利益避開(kāi)重大損失者.視