2023年財務個人工作總結

1、 2023財務個人工作總結二、職能治理 (一)核算工作 核算工作是本部門大量的根底工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進展、按時完成。 1、會計審核 會計審核是把好企業(yè)經濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人面子而放松政策。 如，親親家園工程地處余杭良諸，依據稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必需使用工程地稅務機關供應的發(fā)票，否則建立單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳到達工程公司，目前工程量大的施工單位均在當地稅務機關辦理相關手續(xù)，并使用當地稅務機關供應的發(fā)票。 在審核中發(fā)覺一些臨時工程、零星

2、工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫忙他們聯系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。 2、材料核算材料占工程本錢比重較大，同時也是保證產品質量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質量問題，但在價格這個不確定因素上難以掌握，從下半年開頭建筑材料價格“公司財務工作年終x、銷售治理春節(jié)前后按揭放款緩慢，針對這個問題，姚笑君副總裁親自督陣，由財務部與銷售部門進展了核對查明緣由，并督促銀行放款。并明確了職責，按揭資料由銷售部門負責，整理完整的資料供應給按揭放款銀行的同時，將名冊報財務部，財務負責催放工作，在規(guī)定放款期限內未放款的由財務與銀行交涉

3、并查明緣由。 3月份公司加強了財務部銷售治理力氣，加強了對銷售臺帳的審核，加快了財務銷售明細的編制，準時與銷售部的銷售月報表進展核對，并對銷售規(guī)劃完成狀況、銷售政策執(zhí)行、未收款緣由進展分析，提出有關措施。如：從x月份開頭銀行有關個人住房貸款的門檻提高，要求客戶供應的資料增加和貸款額度的掌握，建議在簽約及辦理按揭前與客戶說明狀況，或了解清晰客戶的相關信息，避開按揭辦理后反復工作;對銀行提出的黑名單客戶抓緊督促辦理相關手續(xù)，并對這批客戶多加關注。 3、稅務政策及納稅申報 運用稅務政策，向稅務機關申報集團公司向下屬子公司計提治理費的申請，經杭州市地方稅務局檢查審核于xxxx年x月xx日下文批復同意杭

4、州建立集團有限公司對杭州山水人家xx有限公司、杭州坤和建立有限公司等x戶企業(yè)按不超過當年銷售收入x%的比例提取xxxx年度總機構治理費。xxxx年會計決算中集團公司向山水人家xx公司提取了xxx.xx萬元。 對xxxx年養(yǎng)老保險進展清算，整個集團養(yǎng)老保險分四個公司交費，今年社區(qū)公司也單獨開戶交費。在集團參保人員較多，各公司人員都有，不利于治理，我們看出參保人按塊劃分，集團公司主要納入集團本部、山水公司、三墩公司員工及外派人員;公司員工劃到余杭;客旅中心劃入客旅分公司;社區(qū)員工由社區(qū)統一辦理;寧波當地人員在寧波公司辦理。這樣利于治理，對該項費用支出便于把握，主要還是有利于承受稅務與社保的檢查。

5、20 xx年度，山水xx公司產生利潤，為彌補以前年度的虧損，我們做了稅務審計和申報工作，經多方努力于20 xx年x月獲得所得稅退稅返還x萬元。依據浙地稅發(fā)xxxxxx號文件浙江省地方稅務局浙江省財政廳關于個人取得差旅費津貼、誤餐補助收入征收個人所得稅問題的通知，從月份開頭在工資核算上進展相關調整，一是企業(yè)可在稅前列支;二是員工可減輕稅賦。 (二)審計工作 4、山水xx公司一期交付結算后產生了利潤，在進展所得稅申報的同時，辦理以前年度虧損彌補申報。為彌補以前年度虧損托付杭州天瑞稅務師事務所對山水xx公司20 xx年、20 xx年及xxxx年進展了稅務審計(20 xx年、20 xx年已審計過)，出

6、據的審計結果符合公司利益，西湖區(qū)地方稅務征管局已對山水xx公司前五年的虧損進展了核實。 5、托付浙江興合會計師事務所對集團公司、客運中心、集團合并報表進展會計審計，審計的目的是為了融資的需要。已取得了集團公司、客運中心審計報告，審計報告出據的審計結果根本符合公司要求。集團合并報表的會計審計報告經過蹉商獲得了有效的會計審計報告。 6、托付浙江興合會計師事務所對集團公司增資的驗資工作，已取得有效的驗資報告。 7、x月份對各公司財務狀況進展了一次審計;x月份 8、今年房地產行業(yè)是稅務機關重點審查對象，為此我們在x月份已對20 xx年的有關會計資料進展復檢，做好有關預備工作。x月x日，杭州市審計局前來

7、對山水xx公司進展稅務的延長審計，由于預備充分，審計后對我們的會計核算標準性賜予確定。 9、20 xx年x月xx日，杭州市地方稅務局稽查二局召開屬管轄的下房地產企業(yè)稅收繳納狀況稽查 20 xx年財務個人工作總結模板 一、職能進展 過去的一年，財務部在職能治理上向前邁出了一大步。 1、建立了本錢費用明細分類名目，使本錢費用核算、預算合同治理，有了統一歸口的依據。 2、對會計報表進展梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表治理方法。使會計報表更趨于治理的需要。 3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證治理方法，為加強內部治理做好前期工作。 4、設置了資金預算治理表式及方法，為公司進一步標準目標化治理

8、、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的根底。 二、財務合同治理月總結 公司推出“財務、合同治理月活動”，說明公司領導對財務、合同治理工作的重視，同時也說明目前財務治理工作還達不到公司領導的要求。 為了使財務人員能充分地熟悉“財務、合同治理月活動”的重要性，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作發(fā)動，會上針對財務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進展了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，治理上不去，核算的再細也沒用，核算是根底，治理是目的，所以，做好根底工作的同時要提高治理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務治理。如對每一筆經濟業(yè)務的核算

9、，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現在和將來在治理上和稅收政策上的影響問題，現在考慮不充分，以后消失紕漏就難以彌補。針對“財務、合同治理月活動”進展了工作布置。 1、依據房地產行業(yè)的特別性結合公司治理要求對開發(fā)本錢、期間費用的會計二級、三級明細科目進展梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統一核算口徑，保證數據歸集及分析比照前后的全都性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容。這項工作本月已完成，并經姚總審核。目前進入貫徹實施階段。 2、協作目標責任制，對財務內部治理報表的格式及其內容進展再調整，目的，一是要符合財務治理的要求;二是要滿意責任單元責任人取值的要求及內部

10、考核的要求。財務內部治理報表已經屢次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部治理報表的格式及其內容進展一次認證，并于明確，作為肯定時期內相對穩(wěn)定的表式。 3、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的治理，保證核算的統一性、信息反應的準時性，提出了與駐外地公司財務工作聯系要求。x月份與寧波公司財務進展溝通，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進展了明確。 4、對各公司進展一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況進展一次全面地了解，為今后財務治理做好根底工作。 5、依據公司的要求對部門職責進展了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核

11、算工作標準化，重新提出財務工作要求，要求從根底工作、會計核算、日常治理三方面提出，目的是打好根底。內部開展標準化工作，從會計核算到檔案治理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的治理工作。 6、會計學問的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是會計法，要了解會計學問，首先要了解這方面的法律學問;二是會計根底學問，非專業(yè)人員學習這方面學問的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些根底的東西;三是如何看報表，這是會計學問培訓的重點。 經過調研、溝通、設計，于20 xx年xx月推出本錢費用明細分類名目及說明;于20 xx年xx月xx日推出會計報表治理試行方法;20 xx年x月xx日

12、推出會計憑證治理試行方法。 會計報表推出執(zhí)行x個月后，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比擬科學，能比擬清楚地反映會計的有關信息。但房地產行業(yè)的特別性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動狀況表”就無法全面反映出損益狀況，需要增加一個表補充;另外需要增加反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表(內)經營狀況表”和“會計報表(內)融資及融資本錢狀況表”。 2023財務個人工作總結3 時間如梭，轉瞬間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪。年初，置業(yè)公司經營治理模式調整，財務工作并入

13、財務部；客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會計核算、財務治理工作納入財務部。 在20 xx年的工作中，財務部作為公司的綜合職能部門，在市局黨組的領導下，在省局辦公室的關懷幫忙和詳細指導下，轉變思想觀念，強化效勞意識，提高自身素養(yǎng)和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的進展做出了應有的奉獻。下面總結一下一年來的工作： 一、職能進展 過去的一年，財務部在職能治理上向前邁出了一大步。 1、建立了本錢費用明細分類名目，使本錢費用核算、預算合同治理，有了統一歸口的依據。 2、對會計報表進展梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表治理方法

14、。使會計報表更趨于治理的需要。 3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證治理方法，為加強內部治理做好前期工作。 4、設置了資金預算治理表式及方法，為公司進一步標準目標化治理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的根底。 二、財務合同治理月總結 公司推出“財務、合同治理月活動”，說明公司領導對財務、合同治理工作的重視，同時也說明目前財務治理工作還達不到公司領導的要求。為了使財務人員能充分地熟悉“財務、合同治理月活動”的重要性，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作發(fā)動，會上針對財務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進展了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核

15、算是不夠的，治理上不去，核算的再細也沒用，核算是根底，治理是目的，所以，做好根底工作的同時要提高治理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務治理。針對“財務、合同治理月活動”進展了工作布置。 1、依據房地產行業(yè)的特別性結合公司治理要求對開發(fā)本錢、期間費用的會計二級、三級明細科目進展梳理，并對明細科目作簡要說明。目的：一是統一核算口徑，保證數據歸集及分析比照前后的全都性；二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容。這項工作本月已完成，并經姚總審核。目前進入貫徹實施階段。 2、協作目標責任制，對財務內部治理報表的格式及其內容進展再調整。目的：一是要符合財務治理的要求；二是要滿意責任單元責任人

16、取值的要求及內部考核的要求。財務內部治理報表已經屢次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部治理報表的格式及其內容進展一次認證，并于明確，作為肯定時期內相對穩(wěn)定的表式。 3、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的治理，保證核算的統一性、信息反應的準時性，提出了與駐外地公司財務工作聯系要求。*月份與寧波公司財務進展溝通，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進展了明確。 4、對各公司進展一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況進展一次全面地了解，為今后財務治理做好根底工作。 5、依據公司的要求對部門職責進展了修改，并制訂了部門考核標

17、準。為了使會計核算工作標準化，重新提出財務工作要求，要求從根底工作、會計核算、日常治理三方面提出，目的是打好根底。內部開展標準化工作，從會計核算到檔案治理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的治理工作。 2023財務個人工作總結4 一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，仔細履行職責，組織會計核算 財務部的主要職責是做好會計核算，進展會計監(jiān)視。財務部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，仔細履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金規(guī)劃的安排，到結算中心的統一調撥、支付

18、等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的準時性、精確性。 二、以實施新中大軟件為契機，標準各項財務根底工作 在經過兩個月的年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進展了新中大財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算工程、部門的設置，會計報表的格式等均根據新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平常會計核算和報表編制中發(fā)覺的問題和缺乏進展了改良和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用工程進展了明細核算、歸集和安排，費用的詳細開支狀況現已一目了然;標準“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細工程的月末結轉

19、、個人所得稅的科目統一、現金流量工程的標準化;對收下屬分公司的治理費用由以前沖減治理費用改為沖減制造費用，這樣使治理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在協作固定資產實物治理部門對固定資產進展全面清理的根底上，根據固定資產分類與代碼對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此根底上，完成了新中大固定資產治理模塊的初始化工作。集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統，正式運行新中大，完畢了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相，并運行良好。 三、制訂各項財務本錢規(guī)劃，嚴格掌握本錢費用 依據集團司企字1

20、17號文關于下達集團多經企業(yè)經濟責任制考核方案的通知和司字8號文關于下達分公司多樣化經營二0暨一季度生產經營規(guī)劃的通知，財務部對有關考核指標進展了分解，下發(fā)了年財務規(guī)劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中，嚴格掌握費用，實實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行狀況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核核， 對于超支局部堅決不予核銷。 四、資金調控有序，合理掌握集團總體資金規(guī)模 上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而集團總公司銷售價格制訂相對緩慢，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面準時

21、與客戶對賬，加強銷貨款的準時回籠，在資金安排上，做到公正、透亮，先急后緩;另一方面，依據集團公司經營方針與規(guī)劃，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的狀況，選擇相對利率更低的農村信用聯社貸款，以及通過向集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營進展的有序進展。 2023財務個人工作總結5 三個月，就似乎一場夢一樣，轉瞬間就已經成為了過去的回憶。這三個月來，我做為一名剛剛踏出校園的應屆畢業(yè)生，幸運的得到到了在xx公司工作的時機！回想三個月來，可謂是我過往xx年來除了高考最為努力的三個月！ 從根底的整理資料，到后來的核算工

22、作，這三個月來工作發(fā)生了許多的變化，而我也的有了很大的成長。細算這幾個月，我除了根據領導的教育和要求完成好自己的工作之外，也有許多來自其他地方的收獲和問題。但這些，都讓我在工作中有了更大的進步?，F在，我也馬上從一名懵懵懂懂的試用期員工畢業(yè)了，在這次的轉正之前，我對自己做了自我鑒定如下： 一、思想方面 作為一名新人，在會計這門行業(yè)，三個月來我的思想也變化很大。起初，剛剛進入公司的時候，在感受到會計工作的嚴格要求后，我始終講自己當做是一名“門外漢”。盡管我在大學學的也是會計專業(yè)，但在面對真正工作的時候，總是對那些根底的問題的一次次確實定和詢問。這導致我在工作中不僅效率很低，甚至由于過度緊急，還簡單

23、導致問題消失。 但后來，在前輩和領導的一次次教育中，通過自己在工作中的大量熬煉和學習，我漸漸的培育了自己的信念！并通過熬煉，將過去自己在學校中的所學積極的融入到了工作當中。這不僅使得我在工作中有了很大的進步，根底方面也更加的堅固了。 二、工作狀況 工作中，我現在負責的還只是比擬簡潔的核對工作，究竟我在財務部還僅僅只是一名新人。但面對自己的工作，我始終都在努力的改良和嚴格的要求自己。從起初不時會犯下錯誤，到后來能自己檢查出錯誤。再到現在，我已經能仔細嚴格的完成自己的工作，而且錯誤率也大大的下降，甚至已經根本上沒有錯誤了。 在工作中，我主要要感謝_領導對我的培育。走上工作的崗位，我才明白自己在學校

24、中的那些所學是完全缺乏的！但是，通過_領導的傾力培育，我開頭在工作中更加嚴謹，也能使用更加正確的方式去完成好自己的工作。此外，財務部的各位前輩也同樣給了我許多的教導和幫忙！他們教育我的閱歷，不僅大大的改善了我的工作方式，更讓我避開了許多的錯誤！真的讓我受益良多。 三、個人的體會 三個月來，我通過在工作中的磨練，已經有了特別巨大的蛻變。盡管自身現在還算不得完全的獨當一面，但我已經具備了完成好根底工作的力量。在這次的轉正后，我也會連續(xù)努力的學習、熬煉，讓自己能將今后的工作完成的更加精彩。 2023財務個人工作總結6 本人在財務科擔當記賬工作，幫助編制報表，編制單車收入兌現表、清欠表、和各種分析性附

25、表，例如內部費用表等。 xx年是我干會計工作的第十年，經過不斷的磨練、洗禮，我也由無知、清澀轉變?yōu)槌墒?、理性的一個人。 由于電算化廣泛應用，加之網上銀行等電子化的實行，在這一領域，我也取得了珍貴的閱歷。 xx年我作了如下工作： 一、加強帳務的整理 1、對遺留的在職及離退休醫(yī)藥費近5年的帳務包括憑證的整理、核算、歸類，確保數字精確、真實、有效； 2、對單車帳務進展整理：對承包人之間的車輛轉讓、變更，準時予以記錄、核對、確認； 二、幫助編制報表 每月月初我在幫助編制報表的過程中，準時總結閱歷，不斷優(yōu)化、細化記賬的有效性、牢靠性、準時性；例如：費用報表的編制，將各類費用記錄、匯總，再對費用數據進展分

26、析，準時發(fā)覺問題，提出自己的意見與建議，如某項費用加大的緣由，某項開支是否合理等等； 三、對報表、賬本數據進展分析 此項工作是幫助生產經營乃至影響企業(yè)進展的重要工作之一，只有對財務數據進展透徹的分析，才能真正把握企業(yè)的經營狀況，對此后的進展方向起到指導性的作用，我在方面力圖透過現象看本質，找出規(guī)律，所以財務工作不能單純記賬，匯總，更要加強對財務數據的分析，供應分析意見，作為經營的參考； 四、承包車輛的收入核算、兌現及清算欠款工作 這項工作要求數字精確；所以要特別細致仔細，而且要與結算科、安全科及修理廠做好協調溝通，兌現完畢，清算局部車輛的欠款，便于清理欠款，做好兌現和清欠是保證公司運轉的至關條

27、件； xx年，回憶工作的十年，我從思想到實踐，也經受了一次次轉變，也得到了領導和同事的大力幫忙，牢牢記住誠心的叮囑： 1、數字要精確；2、手腳要勤快；3、放下包袱，不因心情影響工作，感謝領導與朋友的囑托，我會更努力工作，做出更大的奉獻。 2023財務個人工作總結7 轉瞬間一年已過，回望精彩的20 xx年，有付出、有收獲、有勝利、有挫折。在院校領導的正確指導下，我努力提高自身素養(yǎng)，保證工作質量，較好地完成了領導交辦的工作任務，為效勞廣闊師生作出了應有的奉獻。在這新舊交替之際，我靜下心對自己的工作進展總結，以便使自己在業(yè)務上再進一步，更好地履行崗位職責。 一、學習理論學問，努力提高業(yè)務水平 我于2

28、0 xx年09月進入涉外學院財務處，在大家的關懷和幫忙下，讓我以最快的速度和最好的工作狀態(tài)進入了崗位角色。在入崗之處，我刻苦鉆研業(yè)務學問，熟識把握財務制度，努力提高理論學問和業(yè)務工作水平，培育創(chuàng)新意識，為日后更好地完成工作任務夯實根底。 學習使用充卡機、月底對賬務進展結算處理。2.學習填寫各類單據，正確處理現金和票據。 二、理論結合實踐，著重積存工作閱歷 自工作以來，本人主要負責食堂和收繳電費的相關財務工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理業(yè)務時做到實事求是、細心審核、嚴格執(zhí)行財務紀律，根據財務報賬制度要求進展工作。對于食堂帳務，每天堅持按要求打印營業(yè)報表和結算報表，核對前一天

29、的賬目，做到發(fā)覺問題準時解決，保證賬務不出過失。并于月底依據兩食堂的營業(yè)狀況各做一份分析報告，以便把握食堂的經營狀況。 三、提升綜合素養(yǎng)，不斷完善職業(yè)技能 在工作之余，我利用休息時間不斷加強學習，在理論學問方面充實自己，為了能夠適應現代會計工作的進展趨勢，我依據工作時間安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務學問的學習。通過學習財務軟件的運用，把握了會計電算化技能，提高了實際動手操作力量，使自身的學問和業(yè)務水平得到了更新和提高，為將來的工作做好預備。 四深刻自我檢查，正確熟悉積極改良 充卡過程時而也會遇到一些困難，尤其是在假期過后，學生返校的時候，由于充卡的人駱驛不絕，時而會有些急躁，忙中間或也會消

30、失一些小錯誤。這讓我意識到做一件事急躁是很重要的，要以一種尋常心去對待。而且作為一名出納人員更是要做到細心，慎重。 回首20 xx，展望20 xx，我要在新的一年里創(chuàng)新成績，再上新臺階，力爭取得更大的工作成績，為學院的進展、壯大做出更多奉獻。最終對于領導和各位同事，在工作中賜予我的關懷與幫忙，在此我真誠的表示感謝！ 2023財務個人工作總結8 時間如梭，轉瞬間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪。在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了，下面總結一年來的工作。 一、職能治理 建立了本錢費用明細分類名目，使本錢費用核算、

31、預算合同治理，有了統一歸口的依據。對會計報表進展梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表治理方法。使會計報表更趨于治理的需要。修改完善了會計結算單，推出了會計憑證治理方法，為加強內部治理做好前期工作。設置了資金預算治理表式及方法，為公司進一步標準目標化治理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的根底。 二、財務合同治理 財務總監(jiān)_親自給財務部員工作發(fā)動，會上針對財務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進展了剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，治理上不去，核算的再細也沒用，核算是根底，治理是目的，所以，做好根底工作的同時要提高治理意識，要求財務

32、人員在思想上要高度重視財務治理。 協作目標責任制，對財務內部治理報表的格式及其內容進展再調整，目的，一是要符合財務治理的要求；二是要滿意責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部治理報表已經屢次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部治理報表的格式及其內容進展一次認證，并于明確，作為肯定時期內相對穩(wěn)定的表式。 三、核算工作 會計審核是把好企業(yè)經濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人面子而放松政策。在審核中發(fā)覺一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫忙他們聯系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。材料占工程本錢比重較大，同

33、時也是保證產品質量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質量問題，但在價格這個不確定因素上難以掌握，從下半年開頭建筑材料價格不斷上升，甚至消失斷貨現象，特殊是水泥價格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順當進展，協作材料部門調整選購結算方式，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。 公司與供貨商結算材料款一般較遲，現在送貨清單是在結算時才轉到財務，一是造成財務不能準時向用料施工單位結算材料款，二是由于時間較長給財務與施工單位核對增加難度，已發(fā)覺過送貨清單的領用人簽與用貨單位的簽不符的問題。 2023財務個人工作總結9 光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今日站在這個發(fā)言席上，我多想傲慢

34、驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”，財務個人工作小結。然而，近階段的工作檢查與倉庫xxx的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務治理的很多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不行推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，對比公司的精益治理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度端詳和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下： 其一、年初至今，財務部整個條線人員始終沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻無視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進展治理； 其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清

35、楚，忽視了xxx的業(yè)務培訓。 其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色； 其四、忽視了團隊治理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通； 其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比方目標治理思路上不清楚，績效治理上力度不夠，消失問題后處理力度不夠； 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)視部門，“當好家、理好財，更好地效勞企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強治理、標準經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，治理工作才能得到提高！ “查找缺乏趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促進展、爭效

36、益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進展對口紅旗競賽”的今日，作為個人我們要實現表達自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務治理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱難創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益治理精神、永不滿意精神、顧全大局精神，工作總結財務個人工作小結。我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，效勞于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭領先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫治理與財務分析這二塊，下面就工作規(guī)

37、劃與思路向大會作一匯報： 一、完善公司內部治理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核； 內部治理制度通過將近一年多來的實施，仍舊有很多不合理的地方，為使企業(yè)的治理制度更趨于完善，財務部將結合集團治理的要求，與有關部門進展修正。 部門責任領導之間明確分工職責，根據年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力幫助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰清楚； 二、針對此次突擊檢查與倉庫xxx的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，連續(xù)加強培訓力度與倉庫治理檢查監(jiān)視力度； 今年以來，人事方面至今始終未得到穩(wěn)定，財務部門的力氣相比照較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫

38、xxx的突擊考試，我們將依據庫房各位治理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進展高效有序的組織，另一方面連續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫治理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟識，真正做到駕熟就輕，文化素養(yǎng)與業(yè)務治理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，xxx的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位治理人員都能熟識電腦、把握電腦操作，扎扎實實提高每個xxx的業(yè)務治理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫xxx實施目標治理與績效治理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)視力度，與工資掛勾，真正做到獎罰清楚。 三、加強團隊建立，充分發(fā)揮財務職能部門的作用： 作為財務部的責任領導，既是一名財務工

39、作人員，也是財務治理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和仔細細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫忙條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中綻開競賽活動，發(fā)揮團隊的力氣，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿足二個放心”，三個滿足是“讓客戶滿足、讓員工滿足、讓各部門主管領導滿足”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。 四、加大各項費用掌握力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)視職能； 今年是精益治理年、效益滿足年、科技創(chuàng)新年，我們將連續(xù)加強各項費用的掌握，行使財務監(jiān)視職能，審核掌握好各項開支，在財務核算工

40、作中盡心盡職，仔細處理審核每一筆業(yè)務。 2023財務個人工作總結10 1、在總經理領導下，貫徹執(zhí)行國家經濟政策，財經制度，財經紀律和企業(yè)財務會計制度，貫徹賓館經營方針、各項規(guī)章制度和領導決策，負責賓館資產財務部各項治理工作。 2、會同資產財務部副經理，建立健全賓館內部財務治理制度，負責賓館的全面經營核算，監(jiān)視資金治理、本錢治理、利潤治理和財產治理，組織賓館的經營活動分析，為賓館領導供應決策依據。 3、依據領導決策，分析市場環(huán)境和市場供求關系，擬定賓館預算原則和制度，審核部門預算方案，會同資產財務部副經理制定賓館的預算指標，確定各級、各部門的規(guī)劃任務，并在報總經理審批確定后，組織貫徹實施。定期向

41、賓館總經理提出預算和決算報告，維護股東的經濟利益。 4、參加賓館根本建立投資，客房及餐廳的改造，經濟利益的安排，經濟合同的簽訂和重要決策。組織擬定經營預算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監(jiān)視資金使用。從經營治理的角度為領導決策供應參考數據，防止決策失誤。 5、擬定資產財務部內部的組織機構，提出各級主管人員的崗位職責，并會同資產財務部副經理，確定會計主管人員的人選，安排工作任務。監(jiān)視各級主管會計人員的工作，準時、精確地完成財務會計報表。 6、組織財務收支核算工作，建立收入、本錢、費用和利潤核算制度，擬定和審核會計科目，收入、本錢、費用、利潤和專題分析會計報表，保證各級核算工作的正確性。 7、掌握

42、資金使用，審核各部門的設備和物質選購規(guī)劃和賓館開支規(guī)劃，并在報總經理批準后，監(jiān)視貫徹實施，維護賓館經濟利益。 8、審核賓館的收益報告和利益安排報告，監(jiān)視財稅規(guī)劃的貫徹實施，按期上交國家稅費，協調賓館與銀行、稅務等有關部門的關系。 9、負責資產財務部的日常行政治理工作。 10、具有會計學、統計學、財務治理、國際金融、旅游效勞企業(yè)會計等方面的專業(yè)學問，具有會計師技術職稱和大學以上學歷，連續(xù)從事會計工作十年以上，具有豐富的財務會計治理閱歷。 11、具有治理學、市場學、經濟猜測、經營決策、經濟活動分析等方面的專業(yè)學問，能夠結合賓館的實際，準時提出猜測、決策和經濟活動分析方案。 12、具有賓館治理、客房

43、治理、飲食治理、商品銷售等方面的專業(yè)學問。 13、具有較強的會計工作力量和組織領導力量，能夠依據會計工作需要，合理制定內部經濟責任制，全面組織經濟核算和經濟活動分析。 14、具有較高的政策理論水平，熟識國家的財經制度、會計制度、財經紀律和企業(yè)法，堅持原則，廉潔奉公。 2023財務個人工作總結11 一、始終堅持指導財務工作 作為馬克思主義關于進展的世界觀和方法論的集中表達，具有深厚的思想內涵、理論根源、實踐依據和群眾根底。近年來，郵政進展質量不斷提高，財務狀況持續(xù)改善，進展力量得到增加，根本轉變了主要依靠本錢推動、投資拉動型的增長模式，逐步向追求效率、注意效益的增長模式轉變。 通過有效進展和強化

44、治理，并在取得國家財政支持的根底上，近三年中國郵政用于核心力量建立的固定資產投入每年增加，年均增幅到達18%。除此之外，我們還在本錢中壓縮非生產性開支，加大對局所網點修理改造力度，努力解決對勞務工的歷史欠賬。 二、近幾年的財務工作回憶 一是夯實進展根底。從20 xx年年底開頭，實事求是地消退了收入水分。通過資產清理，解決了資產價值和相關本錢不實的問題。組織中介機構，開展期中財務狀況審計，調查各種本錢掛賬，包括存貨和已報廢固定資產損失、往來賬中懸掛的呆壞賬、長期投資損失、報刊業(yè)務資金和存貨損失等，并在核實根底上作了賬務調整。此外，當時的國家局還先后組織了工程欠款清查、對外投資及附屬企業(yè)清查、社保

45、欠費調查、集郵品庫存清理、儲匯業(yè)務資金清查等工作，摸清底數后逐步加以解決。通過有步驟、有重點地解決各種歷史遺留和積存下來的問題，郵政企業(yè)減輕了經營包袱，夯實了進展根底，全網經濟運行質量有了顯著提高。 二是推動三算改革。為協作專業(yè)化改革和業(yè)務進展，從20 xx年9月起，在速遞和郵政儲蓄專業(yè)實行了模擬核算和分賬核算，進而又在全網開展了責任中心損益核算，損益結果直接用于部門業(yè)績考核，搞活了經營機制，引導了企業(yè)的理性進展。推行全網結算。為了增加基層企業(yè)的本錢意識，標準經營秩序，20 xx年起先后在全網推行了一級干線運費、國際航空運費、國際終端費的省際間結算等，有效遏制了低資費現象，取得了很好的治理效果

46、。建立全面預算治理體系。20 xx年開頭在全網推行全面預算治理，已經建立了郵政的全面預算治理體系，全面預算治理的觀念深入人心，預算目標確實定更加科學，執(zhí)行過程得到有效掌握，保證全網進展目標的實現。 三是加強集中治理。從分營初的投資、折舊資金和銀行借款的三集中治理，進一步擴大到核算、本錢、資金的集中治理，從四級核算變?yōu)槿壓怂?，削減了20 xx多個縣級核算單位。本錢費用集中治理正在逐步推動，我們的目標是到20 xx年，各?。▍^(qū)、市）本錢費用集中治理的比例要到達90%。資金方面，各?。▍^(qū)、市）都實現了省內的資金收支兩條線治理，全網銀行賬戶壓縮了30%。資金集中后，各?。▍^(qū)、市）銀行負債在削減，業(yè)務

47、進展的流淌資金投放加大，力量建立投入資金增加，周轉更加順暢。西部資金困難的?。▍^(qū)、市）普遍反映收支兩條線治理大大提高和改善了資金周轉力量。一些財務狀況較好的省（區(qū)、市），可支配資金明顯增多，增加向集團公司存款。 三、在以后工作中深入實踐 一是要加快構建以利潤為核心的考核評價體系，提升效益觀念?？己嗽u價是集團總部引導各級企業(yè)進展導向的重要手段，也是落實國有資產保值增值責任的客觀要求。在外部經濟環(huán)境嚴峻的時期，更要關注企業(yè)的效益。要加快構建以利潤為核心的考核評價體系，強化對各級郵政企業(yè)的正向鼓勵，創(chuàng)立以效益為中心的企業(yè)文化和價值觀，不斷提高郵政經濟進展質量。 二是要加強企業(yè)內部掌握體系的建立，防范

48、經營風險。內部掌握制度是防范企業(yè)經營風險的一道屏障。雖說郵政企業(yè)較少使用金融工具，受金融危機的影響并不直接，但是，郵政企業(yè)經營治理中的風險點也許多，比方營收款的準時繳交、業(yè)務資金的安全、欠費和庫存的治理等。確保企業(yè)資金資產的安全是郵政對國家最根本的受托責任，也是企業(yè)財務部門最根本的職能。我們要順應國家加強企業(yè)內控建立的要求，早作預備，積極應對。 三是要強化本錢核算和本錢治理，實現降本增效。低本錢是企業(yè)參加市場競爭的重要武器，尤其在經濟蕭條時更是如此。財務部門要組織精細化的本錢和損益核算，為業(yè)務部門和企業(yè)領導供應多維度的本錢信息，并在此根底上更好地降低無效和低效本錢，發(fā)揮本錢對業(yè)務的支撐效果，優(yōu)

49、化資源配置，促進業(yè)務有效進展。 2023財務個人工作總結12 20 xx年是岳陽物業(yè)公司學習、摸索并漸漸穩(wěn)定的一年。在公司總經理XX年年終會議精神指導下，在以李頎總經理為首的各級領導的支持和關愛下，在戴總的細心指導帶著下，以及全體員工共同努力下，岳陽物業(yè)公司已根本完成20 xx年的工作規(guī)劃，現將詳細工作總結 一、各部門工作匯報 1、客服中心： （1）仔細落實部門各班的日常治理工作；熱忱接待來訪業(yè)主和往來單位；仔細、急躁地辦理業(yè)主的入伙手續(xù)67戶和裝修手續(xù)40戶；協作業(yè)主入住，對房屋進展嚴格的驗房，發(fā)覺問題準時電話及書面報給開發(fā)商進展整改并不斷地追蹤。 （2）嚴抓水電、公共配套設施設備的日常檢查

50、和月度檢查；一期水泵房因變壓器調試有問題，導致二次供水不能正常供給?？头行臏蕰r制定緊急方案，一邊解決業(yè)主二次供水問題，一邊催促和幫助外來單位調試水泵房變壓器，電工班員工連續(xù)加班幫助調試并學習相關技能；在大家的共同努力下，小區(qū)二次供水得以正常運行。 （3）公司供應的便民效勞與日常小修效勞為很多業(yè)主，特殊是老人和婦女解決了生活中的難題，深得業(yè)主的好評。 （4）堅持每日嚴抓裝修治理，保安部上門勤檢查，保潔班監(jiān)視，發(fā)覺違規(guī)裝修準時反應、溝通并提出整改意見。 （5）仔細做好住戶的投訴登記工作，并派人進展調查、核實、處理、回訪，至今未有一件重大有效投訴。 （6）監(jiān)視綠化承包員對小區(qū)的花草樹木準時進展養(yǎng)護

51、（澆水、鋤草、修剪、施肥、補苗等），現小區(qū)整體綠化效果有很大的改觀。 （7）安排保潔每周對小區(qū)重點部位進展滅鼠、殺蟲和消毒；整體衛(wèi)生搞得不錯，得到大局部業(yè)主的全都好評。保潔班各員工一向厲行節(jié)省，在保證效勞質量的前提下，節(jié)省了大量的各種日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，為公司節(jié)省本錢。 （8）客服中心每月制定催款規(guī)劃，實行“一電話、二電話、三書面、四上門”的催款方式催收拖欠費用的業(yè)主。因前期遺留問題不斷消失，有相當一部份業(yè)主因各種緣由據交物管費，例如，因開發(fā)商漏水等工程質量問題據交的有8戶，因前康美物業(yè)糾紛而拒交的有2戶，無其他正值理由拒交的有3戶，以辦入伙但始終空置并未交費的有16戶。

52、屢次與業(yè)主委員會協商交涉，共同努力解決欠款催交工作。 （9）不斷催促新天地開發(fā)商逐步解決遺留問題（如房屋和外墻漏水、煙道串煙等），雖有些許成效，但遺留的問題還得連續(xù)追蹤。 （10）努力抓好圍墻廣告位的出租和治理，與9家公司簽訂廣告位協議，為公司制造收入。 （11）將相關資料輸入物業(yè)軟件中，便于治理和存檔，同時緩解人員逆境，提高辦公效率，實現辦公自動化。 （12）與業(yè)主委員會聯手成立小區(qū)各社團部：太極拳隊、乒乓球隊，籃球隊等，并屢次進行籃球友情賽和集體晨練太極拳，豐富了業(yè)主的業(yè)余生活。 （13）組織好全體員工為時3個月的物業(yè)根底學問培訓工作，并依據培訓狀況對全部員工進展考核，全面提高了員工的物業(yè)

53、理論學問和綜合效勞素養(yǎng)，使我公司的整體效勞質量實質性地提高了一個臺階。 （14）不時地與華菱開發(fā)商就一期房屋接收驗收工作進展溝通和協商，并制定出具體、周密、具有可行性操作的方案。同時與其他家裝公司合作，避開我公司人員缺乏和開發(fā)商不積極交房等造成的工作困難。 （15）積極協作各部其他日常工作，加強部門員工的節(jié)能降耗意識、團隊協作意識、效勞意識、“仆人翁”意識。 2、保安部： （1）每日抓好保安員形象，主要是坐姿、站姿、禮貌禮節(jié)、言行舉止等方面，從而提高了物業(yè)公司的形象。 （2）抓好安全、消防、車輛日常治理工作，發(fā)覺問題準時實行有效措施進展處理。并兩次抓獲小區(qū)小偷。 （3）堅持做好保安的隊列訓練，

54、并保證訓練質量。積極參與公司組織的培訓工作，提升自己的專業(yè)水平。 （4）將消防設施設備作為巡查內容，發(fā)覺問題準時實行有效措施進展處理。 （5）華菱交房期間，安排保安人員加班，全力協作公司交房時的安全保衛(wèi)和其他臨時工作，為華菱業(yè)主交房供應了安全有序的保證。 （6）嚴格抓好了小區(qū)的車輛治理工作，做到了指揮車輛進出、停放有序，保證了小區(qū)的日常交通秩序。 （7）做好了公司用車和日常選購工作，積極協作各部各項工作。 （8）加強節(jié)能降耗意識和團隊協作意識、安全意識、效勞意識、“仆人翁”意識。 3、綜合財務部： （1）每日對各項收費已進展具體記錄，并作好了每日臺賬，在小區(qū)入伙率76.4%，入住率58%的前提

55、下，收取20 xx年1月1日至20 xx年12 2023財務個人工作總結13 20 xx公司的生產經營工作遇到了一些困難，我們財務部也不例外。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極協作下，我們逐步走出逆境，各項工作開頭正常化。我們財務部依據領導班子的工作意見，圍繞公司的中心目標，結合本部門的實際狀況和工作重點，群策群力，充分調動全體財務人員的工作積極性和工作能動性，細心安排，通力合作，根本完成了20 xx的財務工作，取得了肯定的工作成績。現將20 xx財務部工作狀況詳細總結如下： 一、仔細細致做好財務日常工作 20 xx公司取得品牌代理，返利及價保的跟進，以及批發(fā)業(yè)務的啟動，都對我

56、們公司財務人員提出了新的要求。為了適應市場經濟的要求，實現公司全年目標工作任務，我們財務部全面標準會計核算和財務治理工作，充分發(fā)揮預算治理的功能，進一步加強財務核算和財務監(jiān)視功能，使財務人員做到既當家又理財，仔細搞好各項財務工作。 二、制訂各項財務本錢規(guī)劃，嚴格掌握本錢費用 我們財務部依據公司實際制訂各項財務本錢規(guī)劃，嚴格掌握本錢費用，為增加公司經濟效益，從產量、本錢和收入三者的關系來掌握本錢。同時，把本錢掌握貫穿于公司生產經營全過程，讓本錢掌握、節(jié)省的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。通過精細化治理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從根底工作抓起，從點滴抓起，力求走好每一步，抓好每件

57、事，讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司制造價值。 三、加強財務會計制度建立，提高財務信息質量 我們財務部加強財務會計制度建立，用制度標準財務工作，嚴格落實到實際財務工作中。同時切實提高會計信息的質量，要求會計報表報送時間必需準時，做到數據精確、報表格式標準、完整，提高了會計信息的質量，為公司領導決策和治理者進展財務分析供應了牢靠、有用的信息。 四、明確工作崗位職責，提高財務人員責任性 雖然我們財務部的工作人員不多，但每個人都能明確自己的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，從而仔細做好工作。同時要求他們進展工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出準備。這樣，強化了各崗

58、位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)視，促進了各崗位的溝通、合作與團結。 五、加強團隊建立，做好效勞工作 搞好財務工作，團隊建立是根本。我們財務部要求每個會計人員堅固確立“以人為本”的治理理念，仔細聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作進展。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤簡樸素，提高自己的綜合素養(yǎng)，充分調開工作積極性，團結全都，齊心協力，把各項財務工作搞好。同時要在財務工作崗位上，做好效勞工作，把自己看作是公司的一般一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好效勞，獲得職工群眾的滿足，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質量。 六、20 xx工作準備 20 xx我們財務部要在公司的正

59、確領導和相關部門的指導、支持、協作下，在現有工作的根底上，再接再厲，連續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務學問，克制實際工作中消失的詳細困難，使公司的整體財務工作再上新臺階。 1、連續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作，按時進展會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監(jiān)視工作，爭取做到工作仔細、認真，無過失。按時完成有關會計核算和相關會計治理報表的編報工作，準時提交給相關的部門和有關領導，確保精確無誤。 2、加強資金治理，做好資金調撥工作。要依據公司生產經營與日常開支需要制定資金使用規(guī)劃，嚴格按規(guī)劃執(zhí)行，確保公司生產經營工作能正常開展。 3、做好公司經濟活動分析工

60、作，準時提出為實現公司生產經營規(guī)劃的財務掌握可行性措施或建議。協作公司進展收入、本錢、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的掌握、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。 4、連續(xù)與財政、物價、稅務等部門溝通、聯系，處理好與公司相關的財政、物價、稅務事宜。連續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的狀況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的進展和生產經營工作籌措需要的資金，確保公司進展與建立資金的需求。 5、連續(xù)制定和完善各項財務治理制度和內部掌握制度，清理、完善公司的財務核算，財務治理制度，使財務工作做到照章辦事。 20 xx年我們財務部在公司的領導下，仔細努力工作，雖然在政