員工就職歡迎詞

1、職工任職歡迎詞職工任職歡迎詞【1】同志：你好!第一我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱忱的歡迎!由衷希望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不停追求，推進公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和公司“共贏”的目標!公司是一個充滿活力和希望的集體，你面對的是充滿挑戰(zhàn)與機會的工作。在這里，我們應共同珍惜眼前共事的光陰，有暖和、有激情、有諒解、有風趣，因此對人生和事業(yè)充滿信心，我們應當這樣逐漸成長。公司是供給了個人發(fā)展的平臺，每位職工，都能做到用無言的默契，用交流的心靈，用絢爛的笑臉，用理解的眼光去發(fā)展;渾身心地投入一生的精力和才華，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。從今日起，xx同志已成為這個公司

2、的一名成員。在市場熱銷的大好局勢下，我們迎來了亙古未有的發(fā)展機會。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增加了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機。從事任何工作，既要有熱忱，更要有腦筋;既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條建議供你參照。要適應新的環(huán)境只管我們生擅長不一樣的環(huán)境、畢業(yè)于不一樣的學校、不一樣的專業(yè)，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最后實現(xiàn)自己的人生價值。既來之，就要去合用新的環(huán)境、新的生活。希望你不單在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們有時會感覺公司沒有你想象的公正。要知道，生活的評論，是會有偏差的，真實絕對的公正是沒有的。但在努力者眼前

3、，時機老是均等的。要承受得起委屈。沒有必定的承受能力，此后怎樣能頂大梁?一個人的命運老是掌握在自己手上的。要堅信，在公司，是太陽總會升起，哪怕臨時還在地平線下。建立主人翁意識當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。只管大家此刻不過一名一般的職工，但公司興亡你我有責。因此希望大家在這個新的集體中，充散發(fā)揮主觀能動性，踴躍創(chuàng)建，勇于探究，努力培育自己獨立達成任務的能力。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和營運有不盡善盡美處時，不要逗留于訴苦和發(fā)幾聲牢騷，要深入實質認清狀況，提出求實可行的解決問題的建講和方案。要學會協(xié)作年青人常常簡單訴苦懷才不遇，不受重視或嫌上司不愿松手，干涉過多。這時你要反省一下自己

4、與他人交流協(xié)作的能力怎樣?一個人在公司中做事是不行能為所欲為的，在工作中當你有一個假想或方案要實行時，你需要說服你的同事、說服你的上司支持你，你希望你的上司能聆聽部下的建議，那么你也應當理解上司對你的工作提出建議和建議更是正常的，而不是什么不松手或干涉過多。與四周環(huán)境保持優(yōu)異的交流，使環(huán)境能為自己的工作供給幫助和支持起碼不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的能力。要學習新的知識任何理論都源于實踐，最后還要回到實踐中去。相信你已經累積了必定的理論知識及工作經驗，但還需實我們在工作中不停實踐及學習，要虛心向身旁的同事學習，向先進的骨干學習，學習他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經驗。并依據(jù)實踐需要，

5、再次向書籍學習，不停更新自己的知識內容和知識構造。公司向普天之下有志之士翻開一扇永不封閉的成功之門，我們希望有更多的優(yōu)異人材加盟xx公司，共建我們的家園，向著“立團隊志氣，創(chuàng)IT模范”這一雄偉目標邁進!我們希望：您因xx公司而驕傲，xx公司因您更出色!職工任職歡迎詞【2】敬愛的各位領導、親愛的新同事們：清晨好!我是來xx-x的xx-x。第一請同意我代表全部老職工對大家加入xx這個大家庭表示熱忱的歡迎。海納百川，匯聚英才!在這早春之際，各位的到來為公司注入了新的血液、增加了新的希望。xx是一個蓬勃發(fā)展、人材匯聚的新興團隊，自xx年建立以來，經過團隊每位成員的共同努力現(xiàn)已成為當?shù)赜蛑匾氖荆?/p>

6、關于各位新同事而言，加入這個團隊意味著要接受新的挑戰(zhàn)、踏上新的征程。作為一名老職工，很快樂能在這里與大家分享在xx這個大家庭成長、工作的經歷與領會。年，四年來，便跟著公司的發(fā)展壯大，我個人的職業(yè)生涯也在變化：固然是專業(yè)對口，但書籍知識與現(xiàn)實差距很遠，只有些許空理論殊不知怎樣操作，開初有思疑、疑惑、挫敗、搖動等心態(tài)，但經過與同事的交流、交流和自我調整，我選擇了堅持，堅持在這個夢想開始的地方去努力、去奮斗。從xx-x到xx-xx，每個工作流程我都熟習，“誰無狂風勁雨時，守得云開見月明?！彼哪陙恚壹ち业母杏X到公司的變化：從雜草叢生的荒地到幾套裝置雄偉矗立的廠區(qū);從幾十個人的小團隊到幾百人的大家庭;

7、從方正的四合院到多功能綜合樓隨和派的公寓樓。從不見經傳的小公司到地域出名的大公司。這些變化是全部xx人堅韌不拔、努力奮斗的表現(xiàn)，相信大家不久也會經歷xx不停發(fā)展帶來的變化。在工作的不停調整過程中，經過自己思想的不停成熟、轉變，此刻理解了這樣一個道理：要實現(xiàn)自己的理想，你第一要做到的是讓自己的個人價值獲得實現(xiàn)、提高，而任職業(yè)生涯中個人價值只有在知足公司需要的過程中才能獲得實現(xiàn)、提高。我希望各位新同事們不單在工作上適應，在生活上也要適應，你們有時會感覺公司沒有你想像的公正，要知道，生活的評論是有偏差的，但在努力者眼前，時機老是均等的。希望大家在公司供給的優(yōu)異平臺上，獲得個人價值的提高，并為公司得發(fā)

8、展做出貢獻!在xx工作的四年使我得益良多，此中最重要的一點就是不論面對任何狀況，你一定擁有優(yōu)異的心態(tài)。踴躍樂觀的心態(tài)是干好全部事情的思想前提。新公司有新的機會也有新的挑戰(zhàn)，在你奮斗的過程中你或許會碰到挫折、失敗?；蛟S會獲得成績、成功;或許會遇到誘-惑、產生搖動，但我們一定保持寵辱不驚、淡泊平易的心態(tài)，才能腳扎實地的獲得進步與成功。要擁有優(yōu)異的心態(tài)我的個人領會有三點：第一，應充分認識團隊協(xié)作的重要性。這需要我們從小事做起，立足現(xiàn)場，踏扎實實，趕快融入自己的工作團隊，不論你是在車間仍是任職能部門，一直要將自己很好的融入團隊之中，個人的力量是畢竟是有限的，優(yōu)異的團隊協(xié)作是順利達成工作的前提。其次，需要我們虛心向身旁有經驗的同事學習，從學校剛畢業(yè)，我們需要盡快的變換角色，適應環(huán)境，具備必定的業(yè)務能力?！叭诵?，必有我?guī)?”只需我們肯放下架子，彎下腰、低下頭仔細去討教、學習，大家在xx都會找到自己的良師，學到知識、技術、思想、方法等等，實現(xiàn)自己個人價值的提高。再次，需要我們寬容對待身旁的人和事。我們在進入一個新的環(huán)境時，總會經歷一個磨合階段，會產生這樣或那樣的問題，