我為企業(yè)建言獻(xiàn)策

1、我為企業(yè)建言獻(xiàn)策我為企業(yè)建言獻(xiàn)策我為企業(yè)建言獻(xiàn)策資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月我為企業(yè)建言獻(xiàn)策版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁(yè) 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 我為企業(yè)建言獻(xiàn)策思想解放的程度決定改革創(chuàng)新的力度。這是人民日?qǐng)?bào)當(dāng)中的一則標(biāo)題。我在想如何才能做到企業(yè)中的解放思想這就在于企業(yè)深入了解員工思想，破除思想保守、因循守舊、封閉狹隘、資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫。著力于讓員工暢所欲言為企業(yè)建言獻(xiàn)策，著力點(diǎn)放在解決問題，做到發(fā)現(xiàn)問題要準(zhǔn)，解決問題要實(shí)。一、解放思想是什么解放思想是破立并舉的過程，既有破也有立。這個(gè)立，就是要把思想統(tǒng)一到企業(yè)文化思想當(dāng)中，并用這一思想來審視我們的觀念、

2、檢驗(yàn)我們的行動(dòng)，蕩滌清除與之不相適應(yīng)的地方。如果我們不能破除思想保守，主動(dòng)去學(xué)、深入去學(xué)、對(duì)標(biāo)去學(xué)，就不能完全適應(yīng)企業(yè)的要求，就會(huì)出現(xiàn)身體進(jìn)入了企業(yè)、思想還停留在“過去時(shí)”的情況?，F(xiàn)階段解放思想，首要的就是貫徹企業(yè)文化思想，即對(duì)好標(biāo)、定準(zhǔn)向，在企業(yè)發(fā)展中找思路、找方法，并在企業(yè)文化思想的指導(dǎo)下去創(chuàng)造、去突破。我們要在解放思想中統(tǒng)一思路，真正把企業(yè)發(fā)展理念根植于內(nèi)心深處、把高質(zhì)量發(fā)展要求貫穿于工作始終，自覺將企業(yè)格局來審視和考量自己，找準(zhǔn)薄弱點(diǎn)、聚焦點(diǎn)、攻堅(jiān)點(diǎn)，在補(bǔ)短固優(yōu)中走好高質(zhì)量的發(fā)展之路。二、如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力說到底在于人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰擁有人才優(yōu)勢(shì)，誰就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。如何才能打造核心競(jìng)

3、爭(zhēng)力就如伯樂如何識(shí)馬這在于領(lǐng)導(dǎo)人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、選好人才、用好人才，能讓其在自己特長(zhǎng)領(lǐng)域發(fā)揮特長(zhǎng)得心應(yīng)手的干工作。破除因循守舊，論資排輩等陳舊觀念。以品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)作為衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)。三、當(dāng)下，在動(dòng)力驅(qū)動(dòng)的大時(shí)代下企業(yè)如何穩(wěn)定前行從古至今，要想成就一番事業(yè)都要敢于打開新天地，敢于吃螃蟹，不說殺出一條血路，披荊斬棘肯定是在所難免。根據(jù)目前市場(chǎng)形勢(shì)，一窩蜂的進(jìn)軍某個(gè)領(lǐng)域，不是崩盤就是過盛，只有深入研究透析市場(chǎng)走向，產(chǎn)業(yè)規(guī)律，破除封閉狹隘、資源依賴，堅(jiān)持打開市場(chǎng)新道路，發(fā)展產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型才能在市場(chǎng)變化中游刃有余。四、如何促進(jìn)員工活力再激發(fā)企業(yè)發(fā)展需要全體員工齊心

4、協(xié)力、艱苦奮斗，不是某個(gè)人獨(dú)當(dāng)一面的獨(dú)立發(fā)展。要以激發(fā)全員活力，提振員工精氣神，讓每位員工的智慧充分釋放，力量充分涌流。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下，樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，有效地調(diào)動(dòng)和保護(hù)員工的積極性創(chuàng)造性。熱情滿懷關(guān)心關(guān)愛員工，關(guān)注員工的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和保障機(jī)制，充分釋放人才紅利，把凱德世家打造成為培養(yǎng)人才、激發(fā)創(chuàng)新思維的高地。破除員工隨遇而安、慵懶散漫，著眼于經(jīng)營(yíng)發(fā)展大局，打破部門、條線分割，切實(shí)發(fā)展整體性和協(xié)同性；倡導(dǎo)先人一步、快人一拍的爭(zhēng)先精神，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高辦事效率。在新時(shí)代的企業(yè)發(fā)展中，以企業(yè)為家，把企業(yè)持久發(fā)展當(dāng)做每一位員工應(yīng)盡的義務(wù)與責(zé)任，把我為企業(yè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策落實(shí)實(shí)際，不偏不倚的激勵(lì)每一位員