資料員績效考核標準

1、資料員績效考核標準資料員績效考核標準資料員績效考核標準資料員績效考核標準編制僅供參考審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:項目部資料員績效考核標準序號考核內(nèi)容分值得分備注1能獨立完成項目部全程的資料編制整理工作；50分2熟悉施工圖紙，按照當?shù)丶靶袠I(yè)的要求進行資料的收集工作；2分3遵紀守法，代表項目部履行合同承諾，處理好與業(yè)主、監(jiān)理及地方管理部門的關(guān)系，無因自身原因或管理不善，導(dǎo)致業(yè)主、監(jiān)理投訴到公司；2分4遵守國家法令，學(xué)習(xí)熟悉生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程和資料的編制要求，如果因為自身原因，造成所編制的資料不規(guī)范或錯誤，并造成損失的；4分5無利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要等類似情況； 2分6合理利用項目

2、部現(xiàn)有資源、設(shè)備做到物盡其用降低管理成本，負責(zé)資料室的衛(wèi)生、資料、設(shè)備的保管和布置工作。設(shè)備損壞應(yīng)及時維修，保證設(shè)備的完好率；2分7配合項目部按時給公司上報各種報表； 2分8對每月上報公司的產(chǎn)值（總產(chǎn)值，分包商產(chǎn)值）的真實性情況負責(zé)； 2分9如實做好資料，不準在不了解施工現(xiàn)場實際情況下就做記錄，導(dǎo)致資料虛構(gòu)的，不符合實際情況的；4分10配合組織各項簽證及大型隱蔽驗收工作情況；2分11配合項目技術(shù)負責(zé)人在規(guī)定的時間內(nèi)編報施工組織設(shè)計及專項方案的情況；2分12堅持原則，杜絕弄虛作假，發(fā)現(xiàn)收到虛假資料時及時報告項目部負責(zé)人，隱瞞不報的；4分13對所管理項目部人員的工作負有監(jiān)督責(zé)任，有無管理人員的工作

3、失誤給公司造成損失，或瞞報的情況；2分14服從管理，聽從指揮，積極配合公司各部門的工作情況； 2分15對施工使用的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或某些新施工方法，要求及時總結(jié)以便吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高技術(shù)和管理水平。沒有及時記錄，或資料丟失造成相關(guān)損失的；4分16是否被公司按照公司處罰條例進行了處罰； 2分17定期參加項目部組織的人員進行學(xué)習(xí)和討論，提高自身素質(zhì)；2分18在考核期間，資料進度按照施工進度計劃執(zhí)行到位，滿足施工驗收、存檔要求；4分19配合項目部技術(shù)負責(zé)人落實技術(shù)管理工作情況；2分20做好對資料的保密工作，所有資料、電腦、文件柜任何人不得隨意翻閱，資料室應(yīng)做到非請莫入，資料只進不出。工程量、測量結(jié)果