《口語交際：應聘》教案_第1頁
《口語交際：應聘》教案_第2頁
《口語交際：應聘》教案_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、口語交際應聘1、通過口語交際 ，鍛煉 學生的口語交際能力 。2、通過模擬應聘，增強學生的應聘能力和技巧，提高成功率。1、通過口語交際 ，鍛煉 學生的口語交際能力 。2、通過模擬應聘，增強學生的應聘能力和技巧，提高成功率。教學重點教學難點教學時數(shù)2一、 應聘的定義口語交際中的應聘，是指應聘者在求職面試中接受聘問。應聘者的思想、能力、性格、表達、儀表和氣質(zhì)。做出明智抉擇的過程。二、應聘前的準備工作了解職業(yè)的社會需求及行業(yè)發(fā)展的趨勢，選出自己所希望參與的領域。選擇自己熟悉的行業(yè)和職位，以求工作中能有所發(fā)展。全面分析自己的長處和不足，確定能勝任什么職位，決定應聘何職。展。三、面試的方式解應聘者的個人情

2、況，同時考察應聘者的應變能力及性格氣質(zhì)等。解決方法、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神、儀表風度氣質(zhì)等。四、面試的表達態(tài)度和技巧應聘面試的態(tài)度應聘者要樂觀自信。要克服緊張怯場的心理，給人以充滿生機活力的印象。應恰如其分地介紹自己的優(yōu)點與專長，表達出自信與謙遜。誠容易贏得招聘方的信任。終決定。應聘面試的技巧表現(xiàn)能力，彰顯風采直面弱點，巧妙應對釋你的弱點不會對勝任職位產(chǎn)生影響，而且可以克服。防范陷阱，展示才情招聘方很注重員工的個性和創(chuàng)新能力，他們不喜歡說“沒問題”的人。永遠都不要說沒問題，要表現(xiàn)出你對學習的熱情、對公司的忠誠度以及進取心。不卑不亢，堅持原則則性與工作方法和態(tài)度。對此，你應該堅持原則，不卑不亢。關(guān)心待遇，委婉表達提及待遇問題，要堅持合理的原則，避免嚴重損害自身利益。首先，要摸清情況。應聘者可先了解行業(yè)的一般待遇及員工的工資收入情況。其次，是選擇時機。應聘者不宜在剛面試時就談待遇問題，而應在招聘方表示出合作意向時，再談及待遇。以給對

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論