應(yīng)聘人事崗位個(gè)人簡歷模板2篇(個(gè)人簡歷模板 應(yīng)聘)

1、Word 應(yīng)聘人事崗位個(gè)人簡歷模板2篇(個(gè)人簡歷模板 應(yīng)聘) 下面是我共享的應(yīng)聘人事崗位個(gè)人簡歷模板2篇(個(gè)人簡歷模板 應(yīng)聘)，供大家閱讀。 應(yīng)聘人事崗位個(gè)人簡歷模板1 個(gè)人基本簡歷 國籍：中國 目前所在地： 民族：漢族 戶口所在地： 身材： 婚姻狀況：未婚 年齡：xx歲 求職意向及工作經(jīng)受 人才類型：一般求職 應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān) 工作年限：8 職稱：高級 求職類型：全職 可到職時(shí)間：隨時(shí) 月薪要求： 盼望工作地區(qū)： 個(gè)人工作經(jīng)受： 公司名稱：xx電子有限公司 起止年月：20 xx1120 xx06 公司

2、性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 擔(dān)當(dāng)職務(wù)：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理 工作描述： 1）健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)； 2）依據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源進(jìn)展規(guī)劃； 3）負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標(biāo)，編制本部門工作方案和預(yù)算，編制和解釋反映公司人力資源的例行報(bào)告； 4）負(fù)責(zé)重要人才的聘請/選拔/培訓(xùn)，提高管理領(lǐng)導(dǎo)綜合素養(yǎng)及對提拔領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行任命考察； 5）負(fù)責(zé)對保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控； 6）更新確定符合人力資源部門年度工作成果方案KPI衡量指標(biāo)和報(bào)表體系； 7）幫助總經(jīng)理對公司人力資源

3、進(jìn)行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進(jìn)行宣揚(yáng)和解釋工作。 離職緣由：尋求新的進(jìn)展 公司名稱：xx電子有限公司 起止年月：20 xx0820 xx10 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 擔(dān)當(dāng)職務(wù)：人力資源專員/人力資源主管 工作描述： 1）負(fù)責(zé)聘請、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度的制訂、修訂、并貫徹實(shí)施； 2）對食堂、保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控； 3）日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率，推動(dòng)人力資源隊(duì)伍建設(shè)； 4）協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。 離職緣由：有事回家 教育背景 畢業(yè)院校：xx理工高校 最高學(xué)歷：本科畢業(yè)xx0701 所學(xué)專業(yè)一

4、：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：行政管理 受教育培訓(xùn)經(jīng)受： 起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào) 20 xx0920 xx07xx省xx高中文科畢業(yè)證 20 xx0920 xx07xx高校行政管理畢業(yè)證 20 xx0920 xx07xx理工高校人力資源管理在讀 語言力量 外語：英語良好 國語水平：優(yōu)秀 粵語水平：良好 工作力量及其他專長 個(gè)人專長： 1、具有扎實(shí)的行政人力資源管理學(xué)問，很強(qiáng)的實(shí)際操作力量，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作； 2、精通人員聘請、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作； 3、精通行政后勤（食堂、保安、車隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控； 4、能自

5、立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推動(dòng)； 5、精通Office辦公軟件，并對AUTOCAD及Photoshop等軟件有肯定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。 6、熟識(shí)6S、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運(yùn)作及國家勞動(dòng)法律法規(guī)。 7、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作力量。 應(yīng)聘人事崗位個(gè)人簡歷模板2 基本信息 姓名： 性別：女 誕生日期： 婚姻狀況： 國籍：中國 民族：漢族 身高： 政治面貌： 教育程度： 本科畢業(yè)時(shí)間：20 xx年xx月 戶籍： 現(xiàn)居住地： 聯(lián)系郵箱： 聯(lián)系電話： 職業(yè)概況 現(xiàn)從事行業(yè)：酒店 現(xiàn)從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位

6、現(xiàn)職位級別：初級職位（兩年以下工作閱歷） 工作年限：1年以上 目前薪水：月薪xxx人民幣 海外工作經(jīng)受：沒有 求職意向 期望工作性質(zhì)：全職 期望工作地區(qū)： 期望從事行業(yè)：酒店、保險(xiǎn)、商場、超市、外貿(mào)物流 期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位 期望薪水：月薪xxx人民幣期望崗位名稱：人事專員 其他要求：盼望供應(yīng)食宿或者供應(yīng)食宿之一。 盼望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權(quán)益。 盼望能得到更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 自我評價(jià)/職業(yè)目標(biāo) 自我評價(jià)： 本人雖工作閱歷相對來說尚不是很足，但是學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，學(xué)習(xí)的樂觀性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)大事。在上一家酒店還獲得表揚(yáng)

7、賜予了肯定的嘉獎(jiǎng)，年終也獲評“先進(jìn)員工”的殊榮。 本人參加的聘請過程中，深深的感覺到：在一個(gè)閱歷比較豐富的人和一個(gè)閱歷尚不足但是可塑性較強(qiáng)的兩個(gè)人中，往往選擇后者，會(huì)有更大的驚喜。 最終，首先感謝您如同大海撈針?biāo)频膶と酥?，能看到我的簡歷，更感謝您在我的簡歷中多逗留了些許時(shí)間。 我更盼望貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)加入貴單位，為單位出一份力，感謝！ 教育背景 學(xué)校名稱：xx高校xx學(xué)院（20 xx年9月20 xx年6月） 專業(yè)名稱：工商管理 學(xué)歷：本科 所在地： 證書：三級人力資源管理師 工作閱歷 公司名稱：xx酒店有限公司（xx年4月xx年1月） 所屬行業(yè)：酒店 公司性質(zhì)：私營。民營企業(yè) 公司規(guī)模：50200人工作地點(diǎn)： 職位名稱：人事主管 工作描述： 我的工作職責(zé)主要是： 1、維護(hù)好日常的勞動(dòng)關(guān)系，員工的入職、離職、勞動(dòng)合同的簽署等； 2、人員的聘請、簡潔的培訓(xùn)、員工薪酬、績效、福利（主要是五險(xiǎn)一金已經(jīng)月獎(jiǎng)金）等的核算； 3、企業(yè)各類日常事務(wù)的處理； 4、對企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管； 5、日常通知的起草，組織召開每周例會(huì)、協(xié)調(diào)各部門。 6、員工食堂及員工宿舍的管理。 離職緣由：提前一個(gè)月遞辭職書，想回家四周進(jìn)展。 語言力量 語種名稱把握