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文檔簡介

1、工作周報管理制度工作周報管理制度工作周報管理制度工作周報管理制度編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:工作周報管理制度1.目的為有效推進(jìn)公司各項管理工作，進(jìn)一步發(fā)揮管理部門職能作用，加強信息溝通與交流，便于公司領(lǐng)導(dǎo)了解主要管理工作進(jìn)展情況，公司實行管理工作周報制度，要求各部門每周日前報送本周所做主要工作，報送情況將在工作周報上反映。2.適用范圍 各部門經(jīng)理、各部門員工。3.各成員職責(zé) 員工：按工作周報的模板詳細(xì)填寫，并及時提交部門領(lǐng)導(dǎo)。 部門經(jīng)理:對本部門員工周報情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，仔細(xì)閱讀員工工作周報，對工作周報進(jìn)行審核與評價及時填寫反饋意見，與員工就工作完成情況及工作計劃

2、進(jìn)行交流?？记趩T：對周報的考勤情況進(jìn)行詳實統(tǒng)計，為考核提供相關(guān)依據(jù)。4.周報的填寫與提交 = 1 * GB3 所有員工需要按照模板的內(nèi)容認(rèn)真填寫周報，周報采取以周進(jìn)行提交的方式，周報的填寫要內(nèi)容詳實，格式規(guī)范。 = 2 * GB3 所有員工必須每周周五下午提交周報于各部門經(jīng)理，最遲于周五下午5:00前提交上周周報（遇法定節(jié)假日則在放假前提交本周周報），各部門經(jīng)理應(yīng)在每周周一上午8:00前提交周報于總經(jīng)理。 = 3 * GB3 所有員工遇出差、在外等情況，周報仍需按時提交，因特殊原因不能提交，須以電話等形式向主管上級匯報，否則視周報為漏交。 = 4 * GB3 工作周報的提交均以電子郵件的形式提交，所有人員在提交工作周報時，均須抄送一份至考勤員郵箱，以便統(tǒng)計。5.執(zhí)行規(guī)定各部門經(jīng)理第一次漏交扣100元，第二次漏交扣200元，依此類推；各部門員工一次漏交扣50元，一個月內(nèi)漏交超過兩次，則第三次扣100元。6.附則 公司依據(jù)周報制度、考勤情況發(fā)放員工工資。本制度自公布之日起執(zhí)行。附表：工作周報模板 、 2011年第 周工作周報（

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