責(zé)任面前沒有任何借口心得體會

1、責(zé)任眼前沒有任何借口心得領(lǐng)會近期，拜讀了劉超老師所著的責(zé)任眼前沒有任何借口一書，我感覺收獲頗豐。作為一名教師，談一下自己對閱讀本書后的一些心得領(lǐng)會:什么是責(zé)任責(zé)任就是一個人不得不做的事，和一個人一定擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑椋軌蚍譃閮蓚€意義：一是指分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。二是指沒有做好自己工作，而應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牟焕Y(jié)果或強迫性義務(wù)。同時它擁有三個內(nèi)涵：一是表現(xiàn)了一個人的心態(tài)、態(tài)度、原則、作風(fēng)、風(fēng)格、習(xí)慣、思想等，二是表現(xiàn)了一個人的心智、格局和胸襟；表現(xiàn)著一個人的使命、生活空間和追求。三是一個人人生觀、價值觀和世界觀的表現(xiàn)，是一個人對待人生和生命環(huán)境的態(tài)度。知道了責(zé)任的定義，在實質(zhì)工作中，聯(lián)合自

2、己的崗位責(zé)任如何才能把工作干好、干優(yōu)異呢經(jīng)過閱讀責(zé)任眼前沒有任何借口這本書，賜予了我很大的啟迪：“就是在自己的工作崗位上，不論做什么事，都要時刻鼓勵自己，不要找任何借口來推辭責(zé)任，由于責(zé)任眼前是沒有任何借口的”。第一，責(zé)任眼前沒有任何借口。由于借口，是權(quán)衡一個人有無責(zé)任心的標(biāo)準(zhǔn)。假如我們在工作中利用借口常常來掩蓋自己的過失，或許把自己本應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪^失推辭給他人，或許在犯了錯誤后全力為自己辯白和開辟，或許，這些絲毫無助于問題的解決，其實不會減少你所要擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。作為一名教師，從上崗那一天起，我們在選擇了自己的這份工作的同時，也就選擇了責(zé)任，對我們而言，不論做什么事情，都要記著自己的責(zé)任，不論在什么

3、樣的崗位上，都要對自己的本員工作負責(zé)，不要在不當(dāng)心的時候犯了錯誤，不踴躍、爽快的認可和檢討，而是找很多借口來為自己開脫或敷衍，由于任何借口都是實行責(zé)任的表現(xiàn)。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任仍是借口，表現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度和職業(yè)修養(yǎng)。我們都應(yīng)時刻要求自己：責(zé)任眼前，沒有任何借口。其次，工作眼前，沒有任何借口。在這個世界上，沒有不需要擔(dān)當(dāng)責(zé)任的工作，也沒有不需要擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人。書中引用了好多故事和典型人物很好地解說了他們對工作及其負責(zé)的態(tài)度和精神，我想，這也是我們學(xué)習(xí)的楷模。我們做任何工作都需要熱忱地行動，都需要努力和勤勞，都需要一種踴躍主動、自動自覺的精神，老是做得比應(yīng)當(dāng)做的更多，這樣你就會出類拔萃。

4、在我們的工作、學(xué)習(xí)、生活中，沒有什么不行能的事情，只需我們不把借口放在我們的眼前，就可以做好全部，就可以完整的盡責(zé)盡責(zé)。作為項目一名員工，我想第一要增強責(zé)隨意識，培育敬業(yè)愛崗精神，我們惟有盡責(zé)盡責(zé)，以一種主人翁的心態(tài)，沒有任何借口的去達成好每一項工作，才能更好地為公司服務(wù)。在平時工作中，我們常常從外面環(huán)境來為自己找尋借口，不是訴苦職位，待遇，工作的環(huán)境，就是訴苦，而極少從自己方面找原由。作為項目部書記，要有耐心冷靜應(yīng)付每項工作，假如沒有耐心我想是做不好任何工作的，不論是對外協(xié)調(diào)，仍是聆聽員工的心聲和認識員工的訴求等等，都需要我們有足夠的熱忱和耐心、仔細仔細地認識，只需有了責(zé)任心，干工作就會熱情

5、、專心、悉心，就會踴躍主動地想方法、出想法、抓落實，工作眼前就會沒有任何借口。再次，履行到位，沒有任何借口。其實就是敘述了一種完滿的履行能力。聯(lián)合到我們項目部來講，我以為第一要提升各級人員的履行能力，一定解決好“想履行”和“會履行”的問題，把履行力變成自覺的行動。我們常說，觀點決定思路，思路決定出路。我們在對待平時工作，不要老是找借口，要從自己出發(fā)，不停增強學(xué)習(xí)更新觀點，不停剖析認識提升自己，改變不履行不作為的不良習(xí)慣，自動自覺地做好本員工作。在項目實質(zhì)管理過程中，常常是我們制度健全，舉措得力，但仍是會出現(xiàn)這樣或那樣的一些問題，究其原由，就是一個履行力不強的問題。世上無難事，只怕居心人。在工作

6、中，不論碰到多大的困難，只需我們養(yǎng)成“立刻行動”的行為習(xí)慣，傾盡全力地去達成，最后會形成一個團隊的強盛履行力，我們也就會立于不敗之地。自然，人的一身中，不行能什么事情都一帆風(fēng)順，總會碰到各種各種、大大小小的困難和挫折。面對困難，我們是躲避仍是推辭給他人呢答案不問可知。在碰到困難的時候，我們要去找方法解決問題，而不是推辭問題，只有踴躍找方法并快速解決問題，才能減少失誤的影響，才能以最高的效率工作。消防員埃里希的故事告訴我們，只需碰到事情找方法來解決，而不是找尋借口，你的目標(biāo)定會實現(xiàn)。相同，我們也一定有海爾公司魏小娥那種“仔細解決每一個問題的精神”。最后，讓我們永久記著這句話：責(zé)任眼前，沒有任何借

7、口。工作就意味著責(zé)任，在責(zé)任眼前，不可以找任何借口，找借口就意味著對工作不負責(zé)任，就意味著沒有責(zé)任心，因此對我們而言，不論做什么事情，都要記著自己的責(zé)任，不論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫或敷衍，完滿的履行是不需要任何借口的。正像書中所說“在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任仍是借口，表現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度和職業(yè)修養(yǎng)。”因此當(dāng)我們碰到了問題，特別是難以解決的問題的時候，找尋解決問題的方法，是最有效的工作原則，而不要找尋借口為自己開脫。借口是一種特別不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，就會讓我們的工作變的拖拉而沒有效率，會讓我們的人生變的悲觀而最后一事無成。所有的工作都是由一件件的小事構(gòu)成，一個對小事不負責(zé)的人，也擔(dān)當(dāng)不起大事。因此我們一定從此刻做起，從每一件小事做起，根絕任何一次找尋借口的行為。態(tài)度決定全部，行動是成功的開始。書中有太多的經(jīng)驗和教訓(xùn)告訴我們，工作一定仔細對待，一定傾盡全力達成，一定想方想法去做好。成功獨愛那些沒有借口、徹徹底底地達成任務(wù)和使命的人。沒有借口，就要有責(zé)任感，就要用所有精力和智慧去達成每一項本員工作。責(zé)