職業(yè)健康安全管理體系審核員試卷及答案

1、職業(yè)健康安管理體系核員試卷答案一、是非題每題 分共計 30 分）認為正確的案請在括中劃T”，錯誤的劃“F” 1、組織必須徹執(zhí)行“職健康安管理體系核規(guī)范”。 （ F ）2、在確立 OHS 目標只要考慮風(fēng)險評價和控制的效果。 （ F ）3職業(yè)健康安全管體系文件滿足充分性和有效性的情況下應(yīng)寫得量詳細以便于施。 （ ）4、組織制定職業(yè)健康全管理方應(yīng)嚴格執(zhí)行，不得更改。 （ F ）5、危險源辨、風(fēng)險評和風(fēng)險控要求建立程序，風(fēng)險評價的結(jié)果要形成文件（ T）6、組織的職健康安全理者代表是最高管理層中的一員。 （T）7、職業(yè)健康全管理體中用于職健康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)行校準和護。 （ T）8、組織應(yīng)獲適

2、用于自的法律、規(guī)和其他要求，這些信息應(yīng)傳達給關(guān)方。（ T ）9、通過職業(yè)康安全管體系認證企業(yè)，可免除國家有關(guān)行政管理部的監(jiān)察。 F）10、員工其代表的與和協(xié)商劃應(yīng)形成文件，并通報全體員工。 （ ）11、對嚴執(zhí)行國家律、法規(guī)標準的重要危險源的組織可不必進危險源辨、風(fēng)險評 和風(fēng)險控制動。 （ F ）12、體系件是組織部的管理定，與外單位無關(guān)。 （ ）13、對事、不符合采取糾正預(yù)防措施，但對沒有造成事故的事可不采取正和預(yù)防 施（ ）14、高速轉(zhuǎn)的砂輪片突然飛，但未傷人，可看作是一次事故。 （ ）15、行業(yè)準在 三時”收時也以作為驗收準。 （ T）16規(guī)模較的組織申請 OHSAS 認證時用業(yè)健康安方針

3、代替目標。 F ）17、對已職業(yè)病的工進行定體檢是屬于被動測量。 （F ）18、組織訂的職業(yè)康安全目必須量化。 （ F）19、內(nèi)部核是第一審核，外審核是第二方審核和第三方審核。 （ ）20業(yè)康安全培應(yīng)考慮不層次員工的職責(zé)驗文化程度以所承受的險 F）21、對失文件和資，可根據(jù)要不從使用現(xiàn)場撤回，但必須予以當(dāng)標識。 T ）22、危險是肯定造人員傷亡疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的源或狀態(tài)（ F ）23、員工表就是員的安全健代表。 （ F）24、“OHSAS 相關(guān)方是指與組織的職健康安全效或受其響的個人團體。 （ T ）25、初始審的結(jié)果形成書面告，并作為建立職業(yè)健康安全管理系中各項策的基礎(chǔ) 為持續(xù)改

4、進織的職業(yè)康安全管體系提供衡量的基準。 （ T ）26、是否施職業(yè)健安全管理系范由組決定，一旦施必須覆組織活動產(chǎn)品、服務(wù)中的安健康問題 （ F）27、OHSAS 風(fēng)險指特定危險源事件發(fā)生的可能性和果的結(jié)合 （ T）28臺空調(diào)的外機安裝時外機從高處墜落器損壞未傷著人故。 （ T29、免遭害就是安。 （ F ）30、員工表和員工安全健康表均可以通過選舉或指定產(chǎn)生。 （ T ）二、選擇題（每題 1 分共 30 分你認為最合的答案，填在括號中。 1、危險源辨的含意是 （ D ）A）識別危險的存在 B評估風(fēng)大小及確定風(fēng)險是否可容許的過程 C）確危險源的質(zhì) DA+C E）A+B2、管理評審確保體系持續(xù)性。

5、 （ E）A）符合B）適C）效D）充E）B+C+D F）A+B+C3、職業(yè)健安全管理系 規(guī)范要方針中體的承諾包 （ E ） A）組織對職健康安全標和改進效的承諾B）對續(xù)改進和故預(yù)防、護員工安全健康的承諾C）對守現(xiàn)行適的職業(yè)健安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾DB+C E A+C4、勞動安全生“同時 是 （ ）A）同時規(guī)劃B ）同時計C 同時施D同時投產(chǎn)使用 EB+C+D F ）A+B+C5、通過實施的風(fēng)險評過程對所擬定的糾正和預(yù)防措施進行 （ A）危險源辨 B）評審 C）風(fēng)險評 D）協(xié)商交流 EA+C）6、判定不符項的審核則是 （ D）A）職業(yè)健康全管理體 規(guī)范C）組的職業(yè)健安全體系件B）適用的法

6、律、法規(guī)和其他要求 D）A+B+C7、組織開展審的目的確定職業(yè)康安全管理體系是否 （ ）A）符合計劃安排B得到正確實施和保C）有地滿足組的方針和標 D）A+B+C8、職業(yè)健康全管理體規(guī)定A）測量和監(jiān)用的設(shè)備校準和維必須以記錄 （ EB ）工培訓(xùn)識的提高）C）糾和預(yù)防措引起的文化程序的更改 ）A+B E ）A+C9、危險源辨的范圍不括 （ D ）A）常規(guī)和非規(guī)的活動C）工場所的設(shè)B ）所進入工作所的人員活動D ）承包在其自身作場所的動10、程序件一般 （ A）不涉及純術(shù)性細節(jié) B）有可操作性，細節(jié)應(yīng)作規(guī)定）11職業(yè)健安全管理系 規(guī)應(yīng)參與了解的協(xié)和交流的動有（D ）A）參與職業(yè)康安全事B ）批準業(yè)

7、健康全方針C）了誰是職業(yè)康安全員代表和管理者代表 D）A+C12、內(nèi)審應(yīng)是 （ D）A）特聘的B）授的C ）培訓(xùn)合格的D）B+C13、根據(jù)企業(yè)職工亡事故分，重大傷亡事故是指一次性死亡數(shù)為（ B A）1-2 人 B）3-9 人 C）9-12 人 D12-20 人14、砂輪裂飛出傷事故屬于A）物體打擊 B）他爆炸 C機械傷事故類別。 （ c ）15、管理代表必須中產(chǎn)生。 （ B ）A）管理者B）最管理層C）員工代表D ）A+B16、職業(yè)康安全管體系審核范規(guī)定記錄必須保存年。 （ ）A）1 B）3 ） D ）組自定17、以下種情況不于被動測 （ A ） A）內(nèi)審 B）事故調(diào)查 職業(yè)病查 D）事件調(diào)1

8、8、組織制定并保旨在實現(xiàn)業(yè)健康安全的管理方案 （ C）A）方針B）計C）標D）A+C19織對全體員在 方據(jù)其教育水平作經(jīng)和接受過培訓(xùn)對其 行鑒定。 （ A ）進A）能力B）安意識C ）操作水平20、以下個要素可建立和保程序。 （ D）A）法律、法和其他要B）培、意識和能C）績測量D）理評審21、以下些要素必要有記錄 （ ）A）績效測量監(jiān)測C）記和記錄管B）故、事件、符合、糾和預(yù)防措 D）A+B+C22、內(nèi)審填寫不符報告內(nèi)容 （ E ）A）描述不符事實B）定不符合條C）不合格原因D如何采取糾正措施 E） F ）B+D23、管理審的目的確保體系 （ B ）A）符合性、要性和有性C）準性、可能和關(guān)鍵

9、性B）適宜性充分性和效性D）全面性、活性和主動性24、對職健康安全理方案應(yīng) （ C ）A）定期批準 B）期檢查C）定期評審25、組織立職業(yè)健安全目標針對 （ ）A）相關(guān)方的求B）員的意識C）內(nèi)部相關(guān)職能 D內(nèi)部相關(guān)次EA+B F ）C+D26、對所職業(yè)健康全管理體有效運行具有重要作用的崗位，都得到有關(guān)件和資料的 （ ）A）現(xiàn)行版本 B）準的版本C）實用版本27、充足監(jiān)測與測數(shù)據(jù)和結(jié)的記錄，目的是便于隨后的 （ B ）A）落實事故責(zé)任 B糾正和預(yù)措施分析C）尋不符合原因28、勞動規(guī)定：勞者對組織理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，權(quán) （ D ）A）先執(zhí)行后告C）小謹慎地執(zhí)29、組織對缺乏程B ）邊示上

10、級領(lǐng)邊執(zhí)行D ）拒絕執(zhí)行職業(yè)健康安方針、目的運行情建立并持文件化程序。 （ B ）A）已經(jīng)偏離B）可能導(dǎo)致偏離C）不偏離30、內(nèi)審發(fā)現(xiàn)有事實，可判符合 4.4.7 要。 （ E）A）消防通道阻塞C）急用的藥品期B ）操作工未按規(guī)定戴工作衣 D ）A+B E ）A+C三、判斷題每題 分共 30 ）下列情景對職業(yè)健安全管理系審核規(guī)范判斷是否有不符合？有就不符合事實不 符合要素編和不符合因，選擇認為最合適的答案填在括號內(nèi)。1、審核員到車間，發(fā)編號為 BY-103 的 400 噸大型沖床正在生產(chǎn)，但沖床無安全防護裝置，審核員車間主任釋，車間任說：這道加工工序已外發(fā)承包備操作人員是承包 方的，所以屬本廠

11、的全控制范。不符合事： （ C ）A）400 噸大沖床無安全防護裝置B）沖加工工序外發(fā)承包不屬本廠的控制范圍C）二間 BY-103 400 沖床安全防護裝置，車間主說：已外承包，不本廠的安 控制范圍。不符合要編號： （ B）A） B 4.4.6 C ）4.4.2 D）不符合原： （ B ）A）對所用設(shè)的職業(yè)健安全風(fēng)險沒有建立管理程序B）作場所內(nèi)的有設(shè)施（括外包），都應(yīng)建立和保持危險源辨識、風(fēng)險價和實施要的 控制措施C）沒識別和獲適用的有沖床安全的有關(guān)規(guī)定D沒有對沖床操作人員進行安全知識培訓(xùn)2、審核員在全科查以的事故記時，發(fā)現(xiàn)機修車間去年 8 月發(fā)生一次斷指事故，有事故原因分析和正措施的錄，但沒

12、糾正措施評審的記錄。去年 9 月份該間又發(fā)生了一次同類型的斷指故，安全長說8 月份斷指事故的糾正措還不夠完，可操作性差，所以 9 月份又發(fā)生第二次斷事故。不符合事： （ C ）A）8 月、 月各發(fā)生一同類型的斷事故，安措施不落B）安科長說： 月份斷指事故的糾正措還不夠完，沒有進行上崗培訓(xùn)C）機車間 8 月份的斷指故后無糾措施的評審記錄不符合要編號： （ C）A） B 4.4.6 C）4.5.2D）4.4.2不符合原： （ A ）A）8 月份的指事故后沒對糾正措進行評審B）沒通過培訓(xùn)并對操作的上崗能力進行鑒定C）沖安全措施落實3在大型物件輸公司的備汽車加站審核在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn) 5 次油過程中有 2 次

13、燃加油溢出審核問加油工為什么會出？是否有加油工的作業(yè)指導(dǎo)書？作工說：這種簡單工 不需要什么序。不符合事： （ A ）A）自備汽車油站，5 次加油程中有 2 次燃料油溢出，無作業(yè)指導(dǎo)書B）加站操作工，加油工不需要作業(yè)指導(dǎo)書C）公領(lǐng)導(dǎo)對加工序的要沒有及時與操作工溝通不符合要編號： （ B ）A） B）4.4.6 C4.4.3不符合原： （ ）A）加油站無效版本的業(yè)指導(dǎo)書B）沒對加油操工進行上前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)C）對能導(dǎo)致偏職業(yè)健康全方針、目標的運行情況沒有保持文件化的程4、某家具生公司的最管理層中無人對職業(yè)健康安全管理體系的知精通，但公司的安全部經(jīng)理是業(yè)健康安知識的專以總經(jīng)就任命全部經(jīng)理為司的職業(yè)康安全

14、管 者代表。不符合事： （ A）高層領(lǐng)導(dǎo)無人對職健康安全理體系的知識精通B）總理任命安部經(jīng)理為 OHSAS 管者代表C）不 OHSAS 識專家就不能做管者代表不符合要編號： （ A） B）4.4.2 C ）4.5.2 4.6不符合原： （ ）A）管理評審沒有對管者代表的質(zhì)進行評審B）管者代表必是最高管層中的一員，而安全部經(jīng)理是中層領(lǐng)導(dǎo)C）沒對高層領(lǐng)的成員進 OHSAS 知識培訓(xùn)5、審核員到大型油庫核，在一油儲槽四周建有防溢堤，作用是一儲槽泄漏防溢堤能制定具體的護方案防止漏出的油向外擴，但由于他工程施工的需要，施工人員打掉近 2 米長的防溢堤 在場的基建長說：這臨時措施等施工結(jié)束后會修復(fù)防溢堤。