供應(yīng)商季度考核表_第1頁
供應(yīng)商季度考核表_第2頁
供應(yīng)商季度考核表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

弗布克人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列弗布克人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列頁腳內(nèi)容頁腳內(nèi)容供應(yīng)商季度考核表供應(yīng)商名稱：項(xiàng)目 考核項(xiàng)目

評(píng)審滿分 得分總分部門交付不合格率30交付不合格率30質(zhì)量制程不良及市場不良1550品質(zhì)改善5價(jià)格價(jià)格與市場價(jià)格對(duì)比低10%1010下單到到貨的時(shí)間是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)10交貨能力承接公司的緊急訂單交貨是否及時(shí)515零星訂貨保證3配套售后服務(wù)能力（運(yùn)輸、包裝，配件）2采購部合同履約率服務(wù)不良產(chǎn)品退料情況

采購部10 采購部255 品管部新樣品開發(fā)配合度 5

研發(fā)部工程部研發(fā)部工程部

評(píng)審得分評(píng)審得分采購部 評(píng)審得分品管部品管部評(píng)審得分物控部評(píng)審得分評(píng)審評(píng)審總分等級(jí)根據(jù)4個(gè)部門供應(yīng)商質(zhì)量等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)2D4C，則質(zhì)量表現(xiàn)總體評(píng)價(jià)為D。3C以下（DCC。C、D的情況下，只要有3AA。B。5.2供應(yīng)商品質(zhì)評(píng)價(jià)等級(jí)品質(zhì)評(píng)價(jià)綜合品質(zhì)評(píng)價(jià)綜合品質(zhì)等級(jí)評(píng)價(jià)備注得分≧90分A級(jí)（優(yōu)秀）好重點(diǎn)采購≧80分B級(jí)(優(yōu)良)良好保持采購≧75分C級(jí)（良好）一般限期(三個(gè)月)整改≦≦75分D級(jí)（一般）不采購替換其他差廠家備注：電子類季度供貨批次≦2批，暫時(shí)不列入

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論