后勤副總經(jīng)理職務說明書

木木工作室專業(yè)致力于智力產(chǎn)品的開發(fā)第4頁后勤副總經(jīng)理職務說明書崗位名稱后勤副總經(jīng)經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級公司總經(jīng)理理工資等級直接下級離退辦主任任/公安安處處長長/實業(yè)業(yè)公司經(jīng)經(jīng)理/勞勞動服務務公司經(jīng)經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日日期*年*月本職：負負責組織織離退休休人員管管理，組組織指導導公司的的治安、保保衛(wèi)與消消防安全全工作，統(tǒng)統(tǒng)管實業(yè)業(yè)公司與與勞動服服務公司司的工作作，負責責落實公公司的三三產(chǎn)剝離離工作職責與工作作任務：：職責一職責表述：：負責分分管離退退休辦公公室的工工作工作時間百百分比：：%工作任務負責指導開開展離退退休黨員員和一般般職工的的教育、服服務與管管理頻次：日常常組織指導老老齡委、老老體協(xié)工工作頻次：日常常組織落實離離退休干干部的政政策、生生活待遇遇頻次：日常常指導開展老老年文化化體育活活動、做做好老同同志的思思想穩(wěn)定定工作頻次：日常常職責二職責表述：：負責分分管公安安處（武武裝部）的的工作工作時間百百分比：：%工作任務組織落實上上級有關關治安、保保密、保保衛(wèi)、武武裝、消消防工作作的各項項方針、政政策頻次：日常常指導對公司司要害部部位及家家屬區(qū)的的安全保保衛(wèi)與管管理頻次：日常常指導建立健健全公司司群眾性性治安保保衛(wèi)組織織和消防防組織頻次：日常常職責三職責表述：：負責分分管實業(yè)業(yè)公司和和勞動服服務公司司的工作作工作時間百百分比：：%工作任務負責對實業(yè)業(yè)公司、勞勞動服務務公司的的業(yè)務指指導，積積極組織織與配合合兩家公公司的自自主經(jīng)營營、自負負盈虧工工作頻次：日常常負責實業(yè)公公司、勞勞動服務務公司的的干部的的評價、考考核與任任免提議議頻次：日常常負責組織落落實公司司的三產(chǎn)產(chǎn)剝離工工作頻次：日常常負責做好實實業(yè)公司司、勞動動服務公公司人員員的教育育與培訓訓工作，穩(wěn)穩(wěn)定兩家家公司職職工的思思想情緒緒頻次：日常常負責總部與與實業(yè)公公司、勞勞動服務務公司的的溝通與與協(xié)調頻次：日常常職責四職責表述：：完成上上級交辦辦的其他他任務工作時間百百分比：：5%權力：三產(chǎn)剝離方方案的建建議與實實施權對公司重大大決策有有建議權權預算內(nèi)費用用的審批批權有對直接下下級人員員獎懲的的決策權權，任免免的提名名權對所屬下級級的工作作有監(jiān)督督、檢查查權對所屬下級級的管理理水平、業(yè)業(yè)務水平平和業(yè)績績有考核核評價權權工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調關關系公司各職能能部門、事事業(yè)部外部協(xié)調關關系**集團、地地方政府府部門等等任職資格：：教育水平大學?？萍凹耙陨蠈W學歷專業(yè)企業(yè)管理類類專業(yè)或或與公司司業(yè)務相相關的專專業(yè)培訓經(jīng)歷企業(yè)管理培培訓、政政策法規(guī)規(guī)培訓等等經(jīng)驗8年以上工工作經(jīng)驗驗，3年以上中中層管理理崗位工工作經(jīng)驗驗知識掌握企業(yè)管管理知識識，熟悉悉政策、法法律法規(guī)規(guī)知識技能技巧熟練使用辦辦公軟件件，具備備基本的的網(wǎng)絡知知識，有有較強的的語言表表達能力力和一定定的寫作作水平具備較強的的組織領領導能力力、計劃劃與執(zhí)行行能力、判判斷與決決策能力力、溝通通能力其它：使用工具設設備計算機，一一般辦公公設備（電電話、傳傳真機、打打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、文件柜）工