2022年公司財務部主任爭先創(chuàng)優(yōu)工作小結

第4頁共7頁2022年?公司財務部?主任爭先創(chuàng)?優(yōu)工作小結?各位領導?、同志們：?在公司領?導的正確領?導和各部門?的支持下，?經(jīng)過我們財?務部全體人?員的共同努?力，圓滿完?成了領導交?給的各項任?務。作為財?務部主任，?我的工作目?的是___?公司全體財?務人員認真?貫策執(zhí)行國?家財經(jīng)法規(guī)?、政策，_?__做好日?常財務核算?、財務監(jiān)督?工作，按時?完成公司下?達的各項財?務指標和工?作任務?，F(xiàn)?就自己半年?來的工作簡?要的匯報如?下：一、?政治表現(xiàn)?通過開展創(chuàng)?先爭優(yōu)活動?以來，使我?更加深刻地?認識到開展?創(chuàng)先爭優(yōu)活?動，就是切?實把廣大黨?員的思想和?行動統(tǒng)一到?中央的決策?和要求上來?，真正在解?決實際問題?上有新的進?展，努力使?這次創(chuàng)先爭?優(yōu)活動的成?效長期發(fā)揮?作用，不斷?把改革發(fā)展?，穩(wěn)定的各?項工作做的?更好，時刻?提醒自己要?不斷加強自?身修養(yǎng)，積?極參加黨支?部___的?各項活動和?各項政治學?習，處處以?___重要?思想嚴格要?求自己，保?持一個黨員?的先進模范?帶頭作用，?以實際行動?全面完成領?導交給的各?項任務。?二、半年來?的工作㈠?___做好?會計核算和?監(jiān)督，完成?公司交辦的?各項任務?1按時完成?公司日常各?項財務核算?工作，及時?、全面、準?確真實的反?映財務信息?，在辦理各?項費用報銷?時，多解釋?、多理解，?同時嚴格按?有關財經(jīng)法?規(guī)及公司有?關規(guī)定和審?批權___?理。在財務?核算工作中?每一位財務?人員盡職盡?責，認真處?理每一筆業(yè)?務，準確無?誤的出具各?類會計報表?。2、及?時抓好資金?回籠，在主?營業(yè)務中既?電費回收工?作，每月督?促各供電所?按時到公司?結算電費，?及時編制電?費回收考核?表，隨時掌?握各所電費?回收情況，?為領導及時?提供真實，?準確的財務?信息。到年?___月_?__日止，?各供電所電?費回收率達?___%，?到考核日止?，整個電費?回收率達_?__%。?3、在資金?運作方面：?今年資金運?作比較緊張?，不象往年?，首先按公?司當月資金?計劃，分先?急后緩，每?月除了付電?站電費外，?還得考慮職?工的切身利?益，既按時?發(fā)放工資，?按時繳納養(yǎng)?老金、醫(yī)保?金、公積金?，同時還考?慮到國家稅?收，每月按?時申報各種?納稅報表，?并按時足額?交納各項稅?款，合理規(guī)?避了稅負，?今年稅務部?門在我公司?沒有收到一?分錢的延稅?滯納金，在?以往年度，?稅務部門每?年都要收繳?我們公司幾?萬元的延稅?滯納金，在?為公司減少?不必要的損?失等方面，?盡了自己最?大的努力!?4、由于?歷史原因，?馬頸坳電站?和黃土溪電?站在我公司?分別借款萬?元、萬元，?這完全是改?制前一種行?政干預行為?所至，對此?，我公司蒙?受了一定的?經(jīng)濟損失。?為了維護公?司的權益，?財務人員積?極運作，每?月從___?個電站的上?網(wǎng)電費中扣?部分電費作?為償還我公?司的欠款利?息，全年收?利息萬元，?給公司創(chuàng)造?了一定效益??？傊?，?在今年資金?非常緊張的?情況下，公?司沒有新增?借款，也沒?有拖欠當年?費用，我們?是做了一定?的工作。?5、電子納?稅申報作為?一種新型的?申報方式，?以其高效、?快速為特點?，年為了完?成地稅、國?稅系統(tǒng)電子?納稅申報繳?稅系統(tǒng)推廣?和應用，全?面實現(xiàn)申報?繳稅方式的?電子化、網(wǎng)?絡化，我們?財務部從公?司發(fā)展的戰(zhàn)?略高度出發(fā)?，統(tǒng)一思想?、精心__?_、穩(wěn)步推?進，有效解?決了我公司?傳統(tǒng)申報方?式中的數(shù)據(jù)?采集問題，?節(jié)省了人力?、物力。如?今我們公司?的辦稅人員?每月只需輕?點計算機鼠?標，即可完?成申報納稅?，實行電子?申報，也極?大提高我們?公司財務工?作的質(zhì)量和?效率，能確?保申報資料?的安全、及?時和準確，?保證稅款按?期入庫。?㈡、加強財?務人員管理?，提高財務?人員業(yè)務素?質(zhì)。為了?完善了公司?各項內(nèi)部管?理制度，規(guī)?范了會計工?作秩序，不?斷的提高會?計人員的業(yè)?務素質(zhì)，年?初我們財務?部相繼出臺?《委派會計?管理辦法》?《中心供電?所出納人員?管理辦法》?、《會計人?員百分制考?核制度》、?《會計例會?制度》等辦?法和制度，?細化了管理?力度，并且?還___了?財務人員參?加財政局舉?辦的會計人?員繼續(xù)再教?育學習，認?真學習了《?會計基礎工?作規(guī)范》及?相關稅收法?律知識;定?期召開會計?例會，聽取?委派會計在?本單位的工?作情況匯報?，交流財務?工作經(jīng)驗，?研討財會知?識，支持委?派會計依法?行使職權，?引導和鼓勵?他們敬業(yè)愛?崗，堅持原?則和廉潔奉?公，從根本?上強化了基?礎工作，規(guī)?范了會計核?算，提升了?把握政策的?水平，增強?團隊學習創(chuàng)?新能力，使?我公司財務?管理整體水?平逐步提高?㈢、加強?財務檢查及?內(nèi)控監(jiān)督管?理力度為?了進一步規(guī)?范供電所的?財務行為，?推行司務公?開和陽光理?財，年__?_月公司出?臺了《供電?所財務收支?管理辦法》?，監(jiān)督和管?理的責任落?在了我們財?務部，為了?使公司的《?管理辦法》?得到貫徹和?落實，財務?部在公司紀?檢部門的配?合下對各供?電所的財務?進行一次全?面檢查，既?：財務收支?、費用開支?、工資分配?、物資采購?、生產(chǎn)經(jīng)營?、電價政策?、收費標準?、農(nóng)電收據(jù)?等關系到供?電所穩(wěn)定發(fā)?展的方面，?通過工作，?從根本上規(guī)?范了各供電?所的財務行?為，杜絕了?違反財經(jīng)紀?律現(xiàn)象的發(fā)?生。三、?具備愛崗敬?業(yè)的思想素?質(zhì)財務工?作就象年輪?，一年工作?的結束，意?味著下一年?工作的重新?開始。我喜?歡我的工作?，雖然繁雜?、瑣碎，也?沒有太多新?奇，但是做?為公司正常?運轉的命脈?，我深深的?感到自己崗?位的價值，?所以我從沒?有因為個人?得失去計較?什么，而是?任勞任怨，?盡職盡責，?多年來的努?力與付出，?得到了領導?和同志們的?肯定。財?務各項工作?取得了可喜?的成績，得?到了領導和?上級部門的?認可，年我?們公司也被?市電力集團?有限責任公?司評為財務?先進單位，?這與財務部?門的努力工?作是分不開?的，然而，?在看到成績?的同時，我?也看到了不?足，還有待?在以后的工?作中加以改?進，回顧檢?查自身存在?的問題，我?認為主要是?開拓創(chuàng)新意?識不夠，需?進一步加強?。在今后的?工作中，我?絕不辜負公?司領導對自?己的重托和?期望，一定?要努力做到?以下2點：?1、努力?學習，提高?素質(zhì)，開拓?創(chuàng)新，為公?司的經(jīng)濟發(fā)?展做出貢獻?，進一步加?強各種理論?學習，提高?理論水平，?認真掌握精?通電腦，以?適應信息化?發(fā)展的要求?，力爭做一?名優(yōu)秀財務?人員。2?、嚴格要求?，廉潔自律?，塑造公司?高管人員形?象。以上?是我半年來?的工作總結?，不妥之處?，敬請領導?和同志們批?評指正。謝?謝大家!第7頁共7頁?公司財務部?人員個人工?作總結_?__年的腳?步即將結束?，這已是本?人在財務部?工作的第三?年。在這一?年的時間里?，本人認真?學習、努力?鉆研、扎實?工作，以勤?勤懇懇、兢?兢業(yè)業(yè)的態(tài)?度對待本職?工作，在財?務崗位上也?發(fā)揮了相應?作用，取得?了一定的成?績，總結如?下：一、?主要工作?1、反映，?是財務工作?的基本職能?之一。財務?工作人員必?須對公司發(fā)?生的每一筆?經(jīng)濟業(yè)務通?過不同的方?式、方法進?行規(guī)范記錄?，反映在憑?證、帳簿和?報表中，以?備隨時查閱?。我公司財?務部已經(jīng)對?日常工作流?程熟練掌握?，能做到條?理清晰、帳?實相符。從?原始___?的取得到填?制記帳憑證?、從會計報?表編制到憑?證的裝訂和?保存都達到?正規(guī)化、標?準化。做到?全面、及時?、準確的反?映。2、?核算，這也?是財務工作?的基本職能?。核算包括?成本核算、?工資核算、?費用核算等?等。在成本?核算上能夠?結合我公司?特點，在生?產(chǎn)成本上，?按實際發(fā)出?原材料計算?成本，按先?進先出法進?行結轉，比?較適合本公?司的生產(chǎn)產(chǎn)?品。在工資?核算上，采?用計件制，?有效的加快?了生產(chǎn)率和?員工的工作?績效。在費?用核算上，?采取分部門?核算，隨時?都可以查出?每個部門每?個月實際發(fā)?生的費用，?加強了費用?的管理，節(jié)?省了開支。?3、監(jiān)督?，是財務工?作的另一項?基本職能。?首先是每個?部門每筆經(jīng)?濟業(yè)務的合?法性、和理?性進行監(jiān)督?，保證企業(yè)?不受不必要?的經(jīng)濟損失?，更不能無?意的為一些?工作人員創(chuàng)?造犯錯誤的?氛圍。在這?方面，財務?部嚴格按有?關制度執(zhí)行?，鐵面無私?從不放過任?何不合理事?情;其次是?對公司整體?資產(chǎn)進行監(jiān)?督，定期進?行固定資產(chǎn)?盤點、存貨?盤點、庫存?現(xiàn)金余額盤?點等，以保?證公司財產(chǎn)?不受侵害。?4、報表?，對不同時?期或階段的?經(jīng)營成果及?財務狀況進?行評價和分?析。財務部?能夠按著月?、季和年通?過會計報表?和財務輔助?說明進行分?析和評價。?5、管理?，是財務工?作的一項重?要職能。首?先是為領導?管理和決策?提供準確可?靠的財務數(shù)?據(jù)，公司財?務部能夠隨?時完成公司?領導和其他?部門要求提?供的數(shù)據(jù)資?料;其次是?參與公司管?理和決策，?對公司存在?的不合理現(xiàn)?象，財務部?已經(jīng)提出合?理化建議，?大部分已被?采納。二?、其它工作?1、通過?___年度?一般納稅人?年檢和工商?年檢工作。?2、通過?___年度?稅務匯算清?激工作，無?不合理費用?列支。3?、清理盤點?公司資產(chǎn)，?對原材料報?廢進行了合?理的處理。?三、存在?問題1、?有關制度和?規(guī)定執(zhí)行力?度不夠;?2、財務各?人員綜合素?質(zhì)和業(yè)務水?平一般;?3、財務部?的管理職能?沒有充分發(fā)?揮。4、?管理高層對?財務知識比?較欠缺。?四、解決方?法1、首?先確定制度?和規(guī)定的適?用性和可執(zhí)?行性，如有?障礙，向執(zhí)?行部門提出?，然后堅決?執(zhí)行到底;?2、財務?人員設定學?習目標，通?過考試取得?職稱和學歷?，并與績效?掛鉤，逐步?提高自我;?3、參與?管理，參與?公司的重大?經(jīng)營決策，?來充分發(fā)揮?財務部的管?理