教育咨詢員合同

編號：YB-HT-003610教育咨詢員合同Educationconsultantcontract甲方：乙方：簽訂日期：年代日文檔中文字均可自行改正編訂：YunBoNetwork適用Practical專業(yè)Major優(yōu)選Quality編號：YB-HT-003610教育咨詢員合同說明：本合同書適用于明確雙方必定執(zhí)行的義務(wù)和應(yīng)該享有的權(quán)益，在合同限時內(nèi)依照合同約定或許依照法律規(guī)定執(zhí)行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳盡閱讀條款。甲方：乙方：依照《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)相同磋商一致，自覺簽訂本合同，共同恪守本合同所列條款。一、勞動合同限時第一條本合同有效限時為四個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方贊成依照甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)教育咨詢員，負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)乇犻_教育維權(quán)和教育咨詢工作，睜開定位教育和社會同步化雙證教育的招生。第三條乙方應(yīng)依照甲方的工作要求，仔細(xì)負(fù)責(zé)展動工作，按第1頁適用Practical專業(yè)Major優(yōu)選Quality編號：YB-HT-003610時達(dá)成規(guī)定的招生數(shù)量。三、勞動酬勞第四條在招生時期乙方達(dá)成____名/人的任務(wù)后，甲方應(yīng)該支付薪資____元/月，每超額一名獎賞____元，每欠缺一名扣工資____元。招生工作結(jié)束后一致結(jié)算。今年度____月____日為開支日期。四、勞動紀(jì)律第五條乙方應(yīng)恪守甲方依法制定的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺醒和工作技術(shù)。第六條乙方如嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可消除本合同。五、勞動合同的改正、消除、停止、續(xù)訂第七條訂立本合同所依照的法律、行政法例、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)改正有關(guān)內(nèi)容。第八條訂立本合同所依照的客觀情況發(fā)生重要變化，以致本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙雙方磋商贊成，可以改正本合同有關(guān)內(nèi)容。第2頁適用Practical專業(yè)Major優(yōu)選Quality編號：YB-HT-003610第九條經(jīng)甲乙雙方磋商一致，本合同可以消除。第十條乙方如違反本合同規(guī)定的條款，甲方有權(quán)消除合同，并在中國教育維權(quán)網(wǎng)進(jìn)步行公示。第十一條甲方不行以依照本合同規(guī)定供應(yīng)勞動條件的，乙方有權(quán)隨時通知甲方消除本合同。第十二條本合同限時屆滿，甲乙雙方經(jīng)磋商贊成，可以續(xù)訂勞動合同。六、經(jīng)濟(jì)賠償與賠償?shù)谑龡l甲方克扣或許無故拖欠乙方薪資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方薪資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于薪資酬勞百分之二十的經(jīng)濟(jì)賠償金。第十四條乙方違反本合同約定的條件消除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法肩負(fù)賠償責(zé)任。七、勞動爭議辦理第十五條因執(zhí)行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)停委員會申請調(diào)停；調(diào)停不行，當(dāng)事人一方要求仲裁的，第3頁適用Practical專業(yè)Major優(yōu)選Quality編號：YB-HT-003610應(yīng)該自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對判決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他第十六條本合同未盡事宜或與此后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋?。┮曳剑ê炚拢┓ǘù砣诵詣e拜托代