店長招聘崗位要求

、三年以上零售連鎖商場店長工作經驗，負責店面貨物進銷存管理；、2、負責門店估算的擬訂和業(yè)績指標的達成，包含銷售、毛利、運營成本、商品消耗、收益、庫存等；、3、負責門店人員的管剪發(fā)展和團隊建設，保證各項業(yè)務操作切合企業(yè)標準。、薪水=基本薪水5000+提成+獎金、福利待遇：免費供給食宿，管三頓飯，有帶薪休假、帶薪旅行、季度獎金、年度獎金。5000-8000崗位職責：1.負責門店估算的擬訂和業(yè)績指標的達成，包含銷售、毛利、運營成本、商品消耗、收益、庫存等；2.負責門店人員的管剪發(fā)展和團隊建設，保證各項業(yè)務操作切合企業(yè)標準。任職資格：1.40歲以下，性別不限；2.大專及以上學歷（專業(yè)不限）；3.擁有較強的領導和管理團隊能力、對門店銷售及服務意識強、擁有優(yōu)秀的人際關系和交流能力，嚴于律己，責任心強；4.有零售管理崗位工作經驗者優(yōu)先。（如無經驗，個人素質好、熱愛零售業(yè)亦可）。薪水待遇：基本薪水+補助+績效獎金五險一金,單休,防暑降溫費,采暖費,享受帶薪年假，誕辰福利。榮膺階梯：店長-----（2年）企業(yè)合伙人工作地點：南開區(qū)河西區(qū)紅橋區(qū)、河北區(qū)、和平區(qū)、河東區(qū)、西青區(qū)企業(yè)地點：南開區(qū)白堤路240號科園科貿大廈B座企業(yè)直聘非誠勿擾一致面試提早咨詢面議崗位職責：、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實行；、履行總手下達的各項任務；、做好門店各個部門的分工管理工作；、監(jiān)察商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨查收、商品陳設、商質量量和服務質量管理等相關作業(yè)；、監(jiān)察門店商品消耗管理，掌握商品消耗尺度；、掌握門店各樣設施的保護養(yǎng)護知識；、監(jiān)察門店內外的潔凈衛(wèi)生，負責捍衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；、妥當辦理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各樣矛盾；、負責對職工的培訓教育。任職資格：1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經驗，擁有較強的店務管理經驗；、精曉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳設管理，物流配送，熟習店務的各項流程的擬訂、履行；、較強的團隊管理能力和交流能力，可以承受較大的工作強度和工作壓力；崗位職責：履行本部門經營計劃，達成銷售額、毛利額、毛利率等主要指標任務；、履行賣場運營標準，保護、創(chuàng)建優(yōu)秀的購物工作環(huán)境，提高顧客服務；負責部門商品的補貨，上架，及滯銷商品的清退跟進工作；市場檢查及競爭的管理。負責對商圈范圍內的主要競爭敵手的市場檢查，做好迅速反響，迅速調整；5、檢查手下的到崗及工作狀態(tài),激發(fā)手下職工潛力，提高勞效，控制成本，提高團隊凝集力；負責地區(qū)內安全運營管理工作。對部門職工進行全面的安全防損教育工作。對部門的安全運營負主要責任；、負責部門內商品的庫存管理和財產管理；、達成上司領導交辦的其余工作任務、負責部門內梯隊人員的建設和培育3000-5000崗位職責:全面負責門店的經營與管理工作，牽頭落實總部及各級企業(yè)對店面銷售、管理工作的指導，經過店面精美化運營管理，全面提高小店銷售、服務質量管理水平、解決門店重要客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關系。任職資格:年以上便利店或商超管理經驗，形象優(yōu)秀，交流協(xié)調能力強，責任心強。5000-8000崗位職責：、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實行；、履行總手下達的各項任務；、做好門店各個部門的分工管理工作；、監(jiān)察商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨查收、商品陳設、商質量量和服務質量管理等相關作業(yè)；、監(jiān)察門店商品消耗管理，掌握商品消耗尺度；、掌握門店各樣設施的保護養(yǎng)護知識；、監(jiān)察門店內外的潔凈衛(wèi)生，負責捍衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；、妥當辦理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各樣矛盾；、負責對職工的培訓教育。任職資格：1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經驗，擁有較強的店務管理經驗；、精曉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳設管理，物流配送，熟習店務的各項流程的擬訂、履行；4、較強的團隊管