2023年9月公司新員工入職培訓(xùn)心得體會

2023年9月公司新員工入職培訓(xùn)心得體會我是今年7月本科畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名XX人讓我感到特別榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)心與暖和：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教導(dǎo)讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫忙我熟識業(yè)務(wù)的同事，他們的幫忙使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個寬闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，制造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我信任我的力量能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當(dāng)時的打算而慶幸，我會永久做一個忠誠的聯(lián)創(chuàng)人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的進展作出自己的奉獻!“人最珍貴的是生命，每個人的生命只有一次，一個人的生命是應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回首往事的時候，他不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而恥辱?！边@是前蘇聯(lián)作家奧斯特洛夫斯基對生命價值的最好詮釋。

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，我參加了XXXX這樣一個布滿生氣活力的團隊，開頭了我的新的征程，也是在這樣的一個全新的開頭中。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司于XX月XX日開頭對我們進展為期一天的入職培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)，由幾位公司高層、部門直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進展授課。主要內(nèi)容為一、公司簡介與企業(yè)文化;二、工程治理與產(chǎn)品學(xué)問;三、行為標(biāo)準(zhǔn)與治理規(guī)章;四、商務(wù)禮儀與溝通技巧;五、工業(yè)安全與入職指引;這個階段的培訓(xùn)增加了我對企業(yè)的歸屬感和仆人翁責(zé)任感;促進了企業(yè)與員工、治理層與員工層的雙向溝通，增加了企業(yè)的向心力和分散力;培訓(xùn)提高員工綜合素養(yǎng)提高生產(chǎn)效率和效勞水平，樹立企業(yè)良好形象

“XX，是我們的家，是我們的人生舞臺?！甭牭竭@段話后，作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子，我剎那間感到熱血澎湃，為自己能成為這么一個角色而驕傲。雖然前方的路荊棘滿地，但我應(yīng)當(dāng)學(xué)會成長，必需學(xué)會成長，由于“我很重要”。在此我跟大家共享對我感受最深的幾句話：

1.“知恩、感恩、報恩”是我們共同的企業(yè)文化感恩你身邊所擁有的一切。進而懂得知足，知道珍惜，更加喜愛生命。感恩，唯恐大家沒有人不知道“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報?！比松袩o論你遇到什么樣的狀況，最你都應(yīng)當(dāng)有一顆感恩的心，究竟你活著，你可以感受到生命，可以看到陽光、小鳥、綠樹和紅花。常懷一顆感恩之心,它會讓我們擁有良好的行為習(xí)慣;常懷一份感恩之情，它會讓我們在（學(xué)習(xí)）的道路上奮勇前進;常懷一種感恩之念，它會讓我們的生活撒滿暖和的陽光。

2.事業(yè)心強、責(zé)任感重是我們的共性人沒有力量大小之分，只有做與不做，能不能勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，只要能夠英勇地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)仔細(xì)真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會勝利，就會獲得敬重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝軟弱，責(zé)任能夠使人們變得英勇和頑強，責(zé)任更是我們做一名合格職場人士的準(zhǔn)則。沒有哪一位老板會對沒有責(zé)任感的員工賜予深深的信任，其實沒有多少員工會面臨公司生死存亡的大事，也沒有多少員工的責(zé)任感會經(jīng)受這些考驗。假如我們總是能讓上司領(lǐng)會到喜出望外的感覺，他將會對我們建立起更高的信任與依靠，產(chǎn)生賞識，從而在有限的資源安排中向我們傾斜。在這潛移默化中，我們也就變成了自己的“老板”

3.沒有禮儀就沒有事業(yè)的勝利自全球經(jīng)濟一體化，中國經(jīng)濟進展國際化的步伐加速.在這樣一個進展快速、競爭劇烈的大環(huán)境中，如何通過標(biāo)準(zhǔn)的禮儀提高個人/企業(yè)的競爭力，是很多個人企業(yè)期望.商務(wù)上的人際溝通不同于一般的會話，只有具備良好的商務(wù)禮儀與溝通力量，才能順當(dāng)?shù)谋磉_(dá)自己的意見，因此，能夠用標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的禮儀禮貌與人交往已經(jīng)成為商務(wù)**公的必要條件.禮儀，是一個人內(nèi)在修養(yǎng)的外在表達(dá)，是一個企業(yè)整體形象的詳細(xì)展現(xiàn)，更是一個社會精神文明的象征?？梢哉f，沒有禮儀，就沒有個人事業(yè)的勝利，就沒有企業(yè)良好的品牌形象從而形成核心競爭力，更沒有社會的和諧、穩(wěn)定和進步。盡管從外表上衡量一個人顯得那么淺薄和稚嫩，但事實上人們總會依據(jù)你的著裝、發(fā)型、語言、儀態(tài)和行為推斷你、評價你.這些評判在工作時影響你的升遷;在商業(yè)中影響你的交易;在生活中影響你的人際關(guān)系;它甚至無時無刻不在影響你的自尊和自信，最終影響你一生的幸福.

美妙的第一印象永久不會有其次次，“沒有禮儀就沒有事業(yè)的勝利”是全部勝利者的共識一天的培訓(xùn)雖然完畢了，但是我們的工作才剛剛開頭。如何更好地開展工作是我們當(dāng)下應(yīng)當(dāng)思索的核心問題。下面我僅提出幾點與新同事共勉。

1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們躲避的借口。今日我們坐這里，我們就應(yīng)當(dāng)明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變作為一名學(xué)生自由散漫，熟識公司的各項規(guī)章（制度）、加強紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

2、著力培育忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識

在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題。思想?yún)R報專題我們選擇了公司是由于我們愛這個公司，公司賜予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷制造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。

3、時刻虛心慎重、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟識本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論學(xué)問、少的是實踐閱歷。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開頭的士氣和決心，時刻保持虛心慎重的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要擅長從小事做起，通過小事熬煉力量、積存閱歷、實現(xiàn)