淺析人力資源成為人力資本

（摘要）***二十一世紀(jì)已進(jìn)入“以知識(shí)為基礎(chǔ)”的時(shí)代。人力資源作為支撐國(guó)民經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的第一經(jīng)濟(jì)資源,已被越來(lái)越多的企業(yè)管理者勢(shì)、保持企業(yè)持續(xù)健康、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展等重要問(wèn)題。本文是我對(duì)此做的一些初步的認(rèn)識(shí)及思考。一、人力資源與人力資本的基本概念及二者的關(guān)系人力資源的定義在1954人力資源是指具有一定智力和能力等的人口總和,是一種特殊的經(jīng)濟(jì)資源,更多地體現(xiàn)出一種數(shù)量化的概念。人力資本的定義得收益并不斷增值的能力。從勞動(dòng)能力方面反映一定時(shí)期的社會(huì)財(cái)富存量。而人力資本則是一個(gè)程度)決定著人力資本投資的效率和價(jià)值。二、人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化的重要意義（一）它是我國(guó)的關(guān)鍵改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略已逐漸從物質(zhì)資本依托型向人力資本依托型轉(zhuǎn)變。在經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)中，人力資本日益成為一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定因素，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中日益發(fā)揮著決定性作用。人力資本的積累直接提高了勞動(dòng)者素質(zhì)，而作為生產(chǎn)力諸要素中主體要素的勞動(dòng)者素質(zhì)的提高，必將有力地推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的1/2技術(shù)進(jìn)步，提高了經(jīng)濟(jì)管理水平，從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；人力資本的積累還可以在全球范圍內(nèi)吸收和組合生產(chǎn)要素，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。（二）它是社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)進(jìn)步的客觀要求人力資源是資源中最具能動(dòng)性的組成部分，人力資源首先體現(xiàn)為實(shí)體性資源，同時(shí)也是滲透性資源和運(yùn)營(yíng)性資源不可或缺的因素。人力資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本就意味著，勞動(dòng)者已經(jīng)在生產(chǎn)力系統(tǒng)中發(fā)揮作用，在作為實(shí)體性資源發(fā)揮作用的同時(shí)，還不斷提高自身的素質(zhì)，推動(dòng)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，收集和傳遞各種信息，管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)力系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)，使生產(chǎn)力系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的效率不斷提高和經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)者只有通過(guò)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓存在于自己體內(nèi)的人力資源，將人力資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本，即實(shí)現(xiàn)就業(yè)，才能取得收入，滿(mǎn)足自己的各種消費(fèi)需求。社會(huì)勞動(dòng)者充分就業(yè)，不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要條件，而且是社會(huì)穩(wěn)定的重要條件，而社會(huì)穩(wěn)定又能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。勞動(dòng)者可以為社會(huì)提供更多的剩余勞動(dòng)，這是社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展的物質(zhì)社會(huì)主義反對(duì)剝削者將勞動(dòng)者的剩余勞動(dòng)據(jù)為已有，而不反對(duì)社會(huì)不斷提高剩余勞動(dòng)率。綜上，人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本后，才可以為創(chuàng)造價(jià)值，才1/2可能促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步。我國(guó)是一個(gè)人力資源大國(guó)，但不是一個(gè)人力資本強(qiáng)國(guó)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，將人力資源盡快轉(zhuǎn)化為人力資本是一項(xiàng)重要的任務(wù)。三、我國(guó)在二者轉(zhuǎn)化過(guò)程中的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題現(xiàn)狀誤區(qū)舉例及分析：酬待遇很好，應(yīng)聘人員躍躍欲試。其中不乏佼佼者，結(jié)果在工作的半年中所使用的英語(yǔ)寥寥無(wú)幾?？偣さ墓ぷ鳎瑢?duì)施工技術(shù)、工藝和流程了如指掌。公司最近中標(biāo)，安排莫先生到該項(xiàng)目部擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職。該同志到任三個(gè)月，始終未進(jìn)入狀態(tài)，工程質(zhì)量、進(jìn)度均未達(dá)到業(yè)主的要求，工作很辛苦，但很苦惱。公司重新安排一位有施工管理經(jīng)驗(yàn)的人員，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)指揮，才如期完成了任務(wù)。打交道，如果招聘時(shí)非要求良好的英語(yǔ)水平，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)只會(huì)增加1500030001500元成本并不給企業(yè)帶來(lái)任何價(jià)值。通過(guò)上述案例，我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到我國(guó)現(xiàn)在有的企業(yè)對(duì)人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本重要性存在認(rèn)識(shí)上的不足和人力資本在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的價(jià)值評(píng)估問(wèn)題。我們知道只有將人力視為資本，才能最經(jīng)濟(jì)地?fù)碛?/2人才，并使人才不斷成長(zhǎng)，為企業(yè)帶來(lái)充足的人才資源，為企業(yè)發(fā)展和壯大帶來(lái)源源不斷的利潤(rùn)。四、如何解決在人力資源變成人力資本中的問(wèn)題將人力視為資本，擁有充足的人才，并使人才不斷成長(zhǎng)，才能利潤(rùn)最大化。那么，我們又應(yīng)如何避免在人力資源與人力資本轉(zhuǎn)化中遇到的問(wèn)題呢？我覺(jué)得，企業(yè)應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)：（一）充分尊重人力資源的價(jià)值首先要在宏觀上、在全社會(huì)大力宣揚(yáng)人力資源是當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)資本過(guò)程中的無(wú)限創(chuàng)造力和其在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位,尤其是在企業(yè)當(dāng)中。企業(yè)管理者應(yīng)該從發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)中吸取精華,清醒地認(rèn)識(shí)到,目前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的發(fā)展壯大依賴(lài)于掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代管理技能的高素質(zhì)人才。1、我國(guó)人口眾多,擁有豐富的人力資源存量。國(guó)家和社會(huì)經(jīng)過(guò)幾提高。這為全社會(huì)特別是企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本創(chuàng)造了必要的續(xù)轉(zhuǎn)化為人力資本創(chuàng)造良好條件。1/2把企業(yè)所擁有的各類(lèi)員工都看作是企業(yè)寶貴的財(cái)富,為各類(lèi)員工提供目標(biāo)創(chuàng)造良好條件。（二）合理選擇人力資源價(jià)值評(píng)估方法在解決了人力資源是知識(shí)經(jīng)濟(jì)第一資源這個(gè)根本的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題以后,在具體制訂相應(yīng)解決方案時(shí),一個(gè)重要而又現(xiàn)實(shí)的考慮內(nèi)容,就生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中需要不發(fā)。但是,應(yīng)該承認(rèn),企業(yè)人力資源個(gè)體本身凝聚的人力資本含量卻是激勵(lì)方式,這樣可以做到正確評(píng)估,合理控制投入成本,提高人力資源轉(zhuǎn)化為資本的效率。1/2各類(lèi)先進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)或先進(jìn)管理方法的核心員工或高層管理人員,按照股權(quán)分配的方式分期兌現(xiàn)其主要薪酬收入;對(duì)于各部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干或培訓(xùn)機(jī)會(huì)和個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的良好機(jī)會(huì)、提高有利于身心健康的保障計(jì)劃等方法進(jìn)行激勵(lì);對(duì)于基層員工,可以良好的企業(yè)文化為先導(dǎo),以專(zhuān)自身的人力資源為企業(yè)的人力資本等?？偠灾?，“人力資源”作為一種經(jīng)濟(jì)性資源，它具有資本屬企業(yè)只有不斷加大對(duì)