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技師提成方案技師提成方案技師提成方案V:1.0精細整理，僅供參考技師提成方案日期：20xx年X月消費項目提成方案沐足師提成標準鐘數(shù)標準輪鐘（元）點鐘（元）加鐘（元）100個鐘以下192022101-120202123121-150212224151-180222325181-210232426211-230242527231-250252628251以上251個鐘以上統(tǒng)一按28元提成沐足現(xiàn)金請假58元/60分鐘（套票、充值卡均可），提成均為25元/鐘全天7個鐘（白天3個鐘，晚上4個鐘）。注：同等標準上加1元。2、足療師提成標準輪鐘25元點鐘26元加鐘28元3、中、泰式提成標準項目輪鐘點鐘加鐘中式按摩20元22元23元90分鐘泰式42元47元4、理療師提成標準（頭）輪鐘50元，點鐘53元（加）輪鐘25元，點鐘27元5、中醫(yī)保健提成方案：輪鐘27元，點鐘30元。6、腎養(yǎng)足療提成方案：輪鐘30元，滿20個鐘以上提成32元/鐘。7、新進（女）沐足，足療師保底1個月，生手保底2000元/月，熟手保底工資2300元/月；理療、泰式技師保底1個月，生手保底2300元/月，熟手保底工資2500元/月。8、修腳、采耳、火罐、刮痧、治腳氣（次）均提成10元/點。9、足療、沐足、泰、理療師工作滿一年，每個鐘提成加1元，工作滿兩年加2元，以此類推。10、凡屬技師類的工衣都將采取一次性買斷工衣款，分兩次工資中扣回。11、每月評選服務部優(yōu)秀員工一名，獎勵50元。12、每月評選服務部最佳銷售獎一名，獎金50元。13、每月評選技術部業(yè)績進步突出然二名，獎金各50元。14、每月評選技術部最佳業(yè)績獎前三名，獎金分別200元、150、100元。15、技術部、服務部所有員工每月開設全勤獎，獎金50元，要求當月不遲到，不早退，不請假，不休假（包括正休3天），不曠工。16、全公司工資核算方式統(tǒng)一按基本底薪除以當月應出勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù)加當月獎金。17、

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