員工獎懲條例_第1頁
員工獎懲條例_第2頁
員工獎懲條例_第3頁
員工獎懲條例_第4頁
員工獎懲條例_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工獎懲條例員工獎懲條例員工獎懲條例資料僅供參考文件編號：2022年4月員工獎懲條例版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：員工獎懲條例1、總則為“鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)”，激勵員工為公司多做貢獻(xiàn)，提高員工的遵紀(jì)守法意識，維護(hù)公司良好的工作秩序，創(chuàng)造和諧向上的工作氛圍，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本條例。2、獎勵獎勵種類：獎勵程序：凡符合獎勵條件者，由各部門以《人員獎懲提報表》（如附件一）的形式予以提報并提供有關(guān)資料，經(jīng)本部門各級分管領(lǐng)導(dǎo)核簽后送企管辦審核，最后提報公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。獎勵條款：。3、處罰處罰種類及程序：處罰程序：處罰條款3.3.1違反崗位規(guī)范類違反考勤類遲到或早退超過30分鐘者按曠工半天處理，遲到、早退按月累計，累計達(dá)3次按曠工1天處理。3.3.3違反修身公德類3.3

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論