培訓(xùn)總結(jié)報告(范文)

2 0 1 6 入職員工培訓(xùn)總結(jié)報告為關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期。到底也是人才的競爭。因此，一直以來，重視人才、發(fā)展人才向來都是我行的優(yōu)良傳統(tǒng)。2016年XX日，隨著新員工崗前培訓(xùn)結(jié)訓(xùn)考核的結(jié)束，本次培訓(xùn)也畫上了一個圓滿為了為我行建立一套更為成熟完善的員工培訓(xùn)系統(tǒng)析原因，解決問題。為今后同類工作的開展，提供經(jīng)驗上的支持。一、培訓(xùn)目的及意義（一）培訓(xùn)目的：用。（二）培訓(xùn)意義工提供了一定的展示自我的機會，有助于單位為其進(jìn)行準(zhǔn)確定位。二、培訓(xùn)體系方案的制定與實施實踐當(dāng)中盡快掌握專業(yè)知識和相關(guān)技能。融入，增強學(xué)員們的團隊協(xié)作能力和集體榮譽感。三、培訓(xùn)模式和培訓(xùn)方式及內(nèi)容（一）培訓(xùn)模式本次培訓(xùn)主要采用了理論基礎(chǔ)知識講解式。此模式的特點在于：通過理論基礎(chǔ)知識講解來強化學(xué)員專業(yè)知識理論基礎(chǔ)；通過模擬實踐操作來提高學(xué)員職業(yè)技能熟練度；通過團隊協(xié)作的強化培訓(xùn)來提升學(xué)員們的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。（二）培訓(xùn)方式及內(nèi)容課堂講座件。在今后的培訓(xùn)工作當(dāng)中，我們將堅持這種高效的培訓(xùn)方式。及要求，因此在培訓(xùn)的系統(tǒng)化層面上，包括教材編寫、授課要求等方面，我們及各部門的同事們還需要繼續(xù)深入和完善。核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的上機模擬演練了讓學(xué)員們能夠在盡可能接近真實的情況下熟悉對該系統(tǒng)的操作。并制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，以此來強化參訓(xùn)人員的專業(yè)技能。戶外拓展訓(xùn)練目之一。挖掘人才的目的。四、培訓(xùn)效果評估和應(yīng)用度三個指標(biāo)上來評估本次培訓(xùn)。（一）滿意度到培訓(xùn)的效果。只有一個較高的滿意度，才能支撐起一次成功的培訓(xùn)。所有人都意識到了本次培訓(xùn)的重要性和必要性。以評定，學(xué)員們對本次培訓(xùn)的滿意度是很高的。培訓(xùn)的積極態(tài)度。而這種積極的態(tài)度是需要非常高的滿意度來做支撐的。（二）學(xué)習(xí)度我們從學(xué)員和講師兩個角度進(jìn)行了調(diào)查工作。和內(nèi)容，還需要在今后的工作當(dāng)中融會貫通。非?？欤贿^關(guān)鍵是要看學(xué)員們課下對學(xué)到的東西的吸收和消化。的吸收程度，從而提高培訓(xùn)的學(xué)習(xí)度。（三）應(yīng)用度業(yè)考核的方式來進(jìn)行評定的。求。綜合以上因素，我們對本次培訓(xùn)的評估是，基本上達(dá)到了培訓(xùn)要求，滿足了參訓(xùn)人員的培訓(xùn)需求，較為完整的實現(xiàn)了培訓(xùn)目的，并為今后的培訓(xùn)工作提供了寶貴經(jīng)驗。五、總結(jié)度。與此同時，此次培訓(xùn)也為我行今后的各類培訓(xùn)工作，提供了參考價值和寶貴的經(jīng)驗。待改善方面也必將在今后的培訓(xùn)工作當(dāng)中