2022年目標(biāo)管理責(zé)任書15篇

第

頁(yè)

2022目標(biāo)管理責(zé)任書15篇

目標(biāo)管理責(zé)任書15篇

在快速變化和不斷變革的今天，責(zé)任書使用的情況越來越多，責(zé)任書是照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及獎(jiǎng)懲而建立起來的制度。什么樣的責(zé)任書才是有效的呢？以下是我為大家整理的目標(biāo)管理責(zé)任書，歡送閱讀與收藏。

目標(biāo)管理責(zé)任書1

各護(hù)理單元：

為全面創(chuàng)立二級(jí)甲等綜合醫(yī)院，按照醫(yī)院20xx年工作方案的總體思路和?山西省二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)那么?的要求，對(duì)各科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理平安，提升護(hù)理效勞質(zhì)量。特簽訂護(hù)理管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求：

〔一〕、臨床護(hù)理質(zhì)量

1、建立院科二級(jí)護(hù)理質(zhì)量小組，職責(zé)分工明確。護(hù)理部每月組織各質(zhì)控小組成員進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，科室每月組織科室質(zhì)控組進(jìn)行護(hù)理質(zhì)控活動(dòng)，并做好活動(dòng)記錄，表達(dá)持續(xù)改良。

2、護(hù)理文書書寫合格率≥95%。

3、根底護(hù)理合格率≥90%。

4、崗前培訓(xùn)率100%。

5、使用監(jiān)護(hù)儀、呼吸機(jī)等儀器的護(hù)士?？萍寄芘嘤?xùn)率100%。

6、急救物品完好率100%。

7、每季度護(hù)理質(zhì)控檢查綜合評(píng)分≥95分。

8、病區(qū)健康教育覆蓋率100%。

9、一年內(nèi)住院病人無(wú)護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。

10、積極開展品管圈活動(dòng)，持續(xù)改良護(hù)理質(zhì)量。

〔二〕護(hù)理平安

1、每月護(hù)理不良事件、中度護(hù)理缺陷主動(dòng)上報(bào)率100%、查處率100%、討論率100%。

2、護(hù)理部每季、科室每月組織護(hù)理缺陷討論。

3、護(hù)理部每半年對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行平安警示教育。

4、執(zhí)行患者身份確認(rèn)、腕帶識(shí)別制度，正確確認(rèn)患者。

5、嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生制度，洗手標(biāo)準(zhǔn)率達(dá)標(biāo)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行特殊藥品、高危藥品管理制度，有統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。

7、急救物品齊全、完好、備用。

8、建立患者跌倒、墜床，壓瘡防范等管理制度并落實(shí)到位。

〔三〕培訓(xùn)學(xué)習(xí)

1、護(hù)理部每月組織護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，科室每月組織業(yè)務(wù)查房一次、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1-2次。

2、護(hù)理部、科室每年組織急救儀器使用培訓(xùn)二次。

3、新上崗護(hù)士崗前培訓(xùn)率100%。

4、護(hù)理部每年組織在職人員“三基〞理論考試1-2次，參考率≥95%。

5、護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案的護(hù)理人員知曉率100%，組織演練。

6、年內(nèi)選派護(hù)士外出接受培訓(xùn)率≥10%，繼續(xù)教育參與率100%。

〔四〕護(hù)理效勞

1、護(hù)理部每季度、科室每月發(fā)放調(diào)查住院病人調(diào)查表，收回有效問卷100例以上。

2、1年內(nèi)護(hù)理過失投訴≤1起，無(wú)護(hù)理效勞態(tài)度投訴。

二、實(shí)施方法：

1、在護(hù)理部總體目標(biāo)方案前提下，各護(hù)理單元根據(jù)實(shí)際情況制定分目標(biāo)。

2、目標(biāo)制定后，各護(hù)理單元采用自我管理的方法，按照目標(biāo)要求，調(diào)動(dòng)各種積極因素，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。護(hù)理部做好目標(biāo)管理的指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督工作，共同促進(jìn)全院護(hù)理工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

3、護(hù)理部和各護(hù)理單元將目標(biāo)分解，每季度組織檢查，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對(duì)未到達(dá)的目標(biāo)，一起分析原因提出整改措施，到達(dá)持續(xù)質(zhì)量改良的目的。

三、考核方法：

1、根據(jù)?平遙縣人民醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)?，對(duì)各科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行考核，并與科室績(jī)效、年終評(píng)優(yōu)掛鉤。

2、建立“護(hù)理管理目標(biāo)責(zé)任制考核〔護(hù)士長(zhǎng)素質(zhì)考核〕〞，考核成績(jī)作為聘用、評(píng)優(yōu)、晉升的依據(jù)。

3、目標(biāo)考核不達(dá)90%者，扣除當(dāng)年管理崗位津貼。

本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

護(hù)理部：

科室：

責(zé)任人：

目標(biāo)管理責(zé)任書2

公司經(jīng)理簽章：__________

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部簽章：__________

根據(jù)公司?____年度公司績(jī)效考核方法?，由公司〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕任命____擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)〔以下簡(jiǎn)稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，加強(qiáng)職責(zé)管理，充分調(diào)動(dòng)乙方用心性，雙方14年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)等有關(guān)事項(xiàng)，特訂立此?職責(zé)書?以供雙方共同遵守。

一、目的

在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要資料的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的根底上，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員、員工的用心性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對(duì)經(jīng)營(yíng)部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)考核體系，以加強(qiáng)公司對(duì)經(jīng)營(yíng)部門的有效監(jiān)控；推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和標(biāo)準(zhǔn)的方向開展，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng)；推動(dòng)公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司管理層的職責(zé)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理潛力。

二、本職責(zé)書有效期限為：

__________年_________月___________日到_____________年____________月_______________日

三、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)主要資料：〔是否明確各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重〕

1、最低完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)萬(wàn)、目標(biāo)__________萬(wàn)。

2、最業(yè)低實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)任務(wù)萬(wàn)、目標(biāo)__________萬(wàn)。

3、工程款項(xiàng)回收指標(biāo)：當(dāng)年回款率達(dá)_________________%；__________年以內(nèi)欠款回款率達(dá)_________________%；__________年〔含〕以上欠款回款率達(dá)_________________%。

4、工程工程質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價(jià)的_________________%。

5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他平安事故損失控制在工程總價(jià)的_________________%以內(nèi)。

6、財(cái)務(wù)類指標(biāo)：資金平安_________________%；賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于_________________%。

7、甲方要求乙方上報(bào)的各類報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確率達(dá)_________________%。

四、績(jī)效薪酬。

乙方納入年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核的獎(jiǎng)金總額為________萬(wàn)元，計(jì)算方式為：所得績(jī)效薪酬總額=考核得分/100×考核獎(jiǎng)金總額。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方務(wù)必為乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶給必要支持和保障；

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見；

3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決方法時(shí)，修訂職責(zé)書有關(guān)條款或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行；

4、甲方在每年年初制定乙方年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)，并簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)書，作為甲方考核乙方工作績(jī)效依據(jù)之一；

5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項(xiàng)；

6、乙方假設(shè)連續(xù)________個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告；

7、乙方假設(shè)連續(xù)________個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本職責(zé)書；

8、甲方有權(quán)對(duì)乙方的較大資產(chǎn)采購(gòu)過程、業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定，并在甲方指導(dǎo)與管理下日益完善適合自身實(shí)際開展?fàn)顩r的制度體系和經(jīng)營(yíng)機(jī)制，在行業(yè)及客戶中樹立良好的信譽(yù)；

2、乙方應(yīng)在方案年度內(nèi)按照甲方下達(dá)的?________年度分公司績(jī)效考核方法?完成其他指標(biāo)并理解甲方考核；

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后________個(gè)工作日內(nèi)向甲方帶給具體的可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)方案，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)；

4、乙方務(wù)必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報(bào)送〔提交〕與工作、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：

〔1〕月度、年度等各項(xiàng)工作方案執(zhí)行狀況的分析報(bào)告；

〔2〕季度、年度工作方案及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告；

〔3〕甲方要求帶給的其它文件和資料；

〔4〕考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方務(wù)必向分管領(lǐng)導(dǎo)說明未完成的原因，并拿出改善措施。

5、乙方享有對(duì)本部門工作人員的指揮權(quán)；

6、乙方擁有對(duì)下屬員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，但是方案務(wù)必提交分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)前方可實(shí)施；

7、乙方擁有上述工作方案、時(shí)機(jī)等推薦權(quán)，但是每項(xiàng)推薦須有書面分析報(bào)告；

8、乙方應(yīng)理解甲方對(duì)其工作潛力和態(tài)度的考核，表率作用；工作平安意識(shí)；工作認(rèn)真程度；工作方案性、安排的合理性和有效性；工作主動(dòng)性、事業(yè)心；是否廉潔、誠(chéng)信正直；對(duì)公司決策的.執(zhí)行程度；

9、當(dāng)公司實(shí)現(xiàn)職責(zé)目標(biāo)取得年終獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)？咳嗽笨苫竦悶涔？酒驕？崩？睢？

七、其他

1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

2、本職責(zé)書由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力。

3、本職責(zé)書一式三份，財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部各持一份。

公司經(jīng)理簽章：__________

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部簽章：__________

日期：____年__________月__________日

目標(biāo)管理責(zé)任書3

為認(rèn)真貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理〞的方針，做到平安生產(chǎn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與標(biāo)準(zhǔn)化，預(yù)防和減少生產(chǎn)事故，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)平安和員工人身平安，特簽訂平安生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書如下：

一、平安員平安生產(chǎn)職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)平安生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在平安部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的平安生產(chǎn)工作；

2、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行平安思想和平安技術(shù)知識(shí)教育，對(duì)新入廠職工進(jìn)行廠級(jí)平安教育，組織對(duì)特種作業(yè)人員的平安技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種平安活動(dòng)；

3、組織制訂、修訂本企業(yè)平安生產(chǎn)管理制度和平安技術(shù)規(guī)程，編制平安技術(shù)措施方案，提出平安技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況；

4、組織參加平安大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和催促有關(guān)部門對(duì)查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；

5、參加新建、改建、擴(kuò)建及大修工程的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn)工作，使其符合平安技術(shù)要求；

6、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，解決有關(guān)問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及平安生產(chǎn)的緊急，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理；

7、監(jiān)督檢查平安生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況；

8、負(fù)責(zé)種類事故的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作；

9、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各單位的平安考核評(píng)比工作，會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真開展平安生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)交流平安生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣平安生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代平安管理方法；

10、檢查和催促有關(guān)部門和班組搞好安生產(chǎn)管理工作，定期召開平安生產(chǎn)工作會(huì)議，不斷提高基層平安管理人員的技術(shù)素質(zhì)。

二、獎(jiǎng)懲方法：

1、年內(nèi)公司將按照?平安考核與獎(jiǎng)懲制度?對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，到達(dá)目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處分。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為平安生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

安環(huán)部部長(zhǎng)簽字：平安員簽字：

日期：日期：

目標(biāo)管理責(zé)任書4

為了更好地貫徹長(zhǎng)沙市關(guān)于?長(zhǎng)沙市義務(wù)教育教學(xué)常規(guī)?的文件精神，落實(shí)望城區(qū)教育局關(guān)于?望城區(qū)教學(xué)常規(guī)?的工作部署，全面推進(jìn)素質(zhì)教育和新課程改革，促進(jìn)教師專業(yè)開展，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂教師目標(biāo)管理責(zé)任書如下：

一、師德表現(xiàn)

1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。

2、遵守規(guī)章制度，保護(hù)公物。關(guān)心學(xué)生、團(tuán)結(jié)同志。

3、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴(yán)禁侮辱學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

4、以人為本，管、導(dǎo)結(jié)合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導(dǎo)。

5、服從安排，實(shí)事求是，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、明禮誠(chéng)信、開拓創(chuàng)新、事爭(zhēng)一流〞的學(xué)校精神和“雷厲風(fēng)行、說干就干、馬上就辦〞的工作作風(fēng)。

6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻(xiàn)。

7、尊重家長(zhǎng)，主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的立體網(wǎng)絡(luò)。

二、教學(xué)工作

1、嚴(yán)格執(zhí)行課程方案，教師要嚴(yán)格按規(guī)定的課程表上課，不得隨意變更課程表，不得缺課，占課、停課、隨意串課。

2、落實(shí)教學(xué)常規(guī)，積極備課，提前備課。

3、提前候課，上課鈴響后必須走出辦公室在授課班級(jí)門口帶教案候課，待學(xué)生全部進(jìn)班后上課。上課過程中無(wú)特殊情況不準(zhǔn)離開教室和坐著講課，不得在上課期間叫學(xué)生中途出教室拿教學(xué)用品，不提前下課，不在教室內(nèi)吸煙，不許接打、收發(fā)短信。

4、上課過程中，如果遇到學(xué)生不遵守課堂紀(jì)律，應(yīng)及時(shí)提醒或制止，不能采取聽之任之的態(tài)度，如果遇到課堂中突發(fā)事件，要及時(shí)采取相應(yīng)措施，并及時(shí)主動(dòng)和學(xué)校取得聯(lián)系，確保課堂紀(jì)律和平安。

5、作業(yè)的布置：根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)常規(guī)要求的標(biāo)準(zhǔn)布置作業(yè)，作業(yè)形式講求多樣化，有書面作業(yè)、口頭作業(yè)和實(shí)踐性作業(yè)等。嚴(yán)格控制不布置大量機(jī)械重復(fù)的作業(yè)，不布置懲罰性作業(yè)。

6、教師聽課記錄每周一節(jié)，記錄真實(shí)，有評(píng)語(yǔ)。要求實(shí)際進(jìn)課堂聽課，不許抄襲聽課記錄。

7、每位教師每學(xué)期在校內(nèi)(或?qū)W科教研組)上好公開課一節(jié)，納入教學(xué)過程考核。

8、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)自己要有記錄(政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每學(xué)期十次以上，其他培訓(xùn)、自學(xué)、研討等要有記錄)。

9、服從學(xué)校安排,認(rèn)真完成規(guī)定教學(xué)工作量，樂意接受學(xué)校安排臨時(shí)性任務(wù)和代課安排。

三、平安工作

1、不準(zhǔn)學(xué)生在樓梯和樓道間追逐打鬧，狂追狂打、大聲喧嘩。

2、不準(zhǔn)抓著樓道扶手滑行玩耍，不準(zhǔn)攀爬樓道圍欄。不做危險(xiǎn)性的游戲。

3、要求學(xué)生不要接近鍋爐房、電表箱等危險(xiǎn)部位。

4、學(xué)生要遵守交通規(guī)那么，路上騎車、行走靠右行，不得在路上嬉戲打鬧、追逐。

5、課堂教學(xué)(含實(shí)驗(yàn)課)的平安。任課教師是平安管理責(zé)任人，維護(hù)課堂紀(jì)律和秩序，及時(shí)制止學(xué)生的危險(xiǎn)行為，防止學(xué)生發(fā)生平安事故和傷害事故。處理意見：由于工作疏忽出現(xiàn)平安事故的教師，立即調(diào)離中心校去村小工作。

四、紀(jì)律、衛(wèi)生

紀(jì)律：

1、課下不許學(xué)生串班。不經(jīng)學(xué)校和教師允許任何學(xué)生不得上四樓。

2、學(xué)生不在樓內(nèi)打鬧、大聲喧嘩。

3、學(xué)生不罵人、不說臟話。

4、保護(hù)公物，嚴(yán)禁個(gè)人破壞學(xué)校公物。

衛(wèi)生：

1、室外環(huán)境衛(wèi)生。分擔(dān)責(zé)任區(qū)每天清掃一次做到無(wú)雜物，無(wú)垃圾。

2、室內(nèi)衛(wèi)生

①教室做到窗明幾凈，地面干凈無(wú)雜物，墻上無(wú)腳印，天棚無(wú)蛛網(wǎng)，掃除用具等擺放有序。

②樓梯走廊責(zé)任區(qū)每天定時(shí)清掃，做到干凈整潔，兩邊墻壁無(wú)污漬痕跡，扶手無(wú)灰塵。

五、后勤

1、各功能室由專人負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)人做好物品登記。

2、班級(jí)備品由班主任管理，(包括學(xué)生桌椅、暖氣、門窗、黑板、飲水機(jī)等備品)除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價(jià)賠償。

3、個(gè)人專用辦公桌椅由本人管理，如有損壞，按價(jià)賠償。

4、各器材室由分管人員負(fù)責(zé)發(fā)放管理，并做好登記，除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價(jià)賠償。

5、學(xué)校物品原那么上不能出借，如要出借，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦好借物手續(xù)才能借出，外借物品要負(fù)責(zé)人及時(shí)追回。

6、各管理室內(nèi)物品要分類擺放整齊，保持整潔。經(jīng)常檢查，做好防霉、防蛀、防盜工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理。

7、各科室備品做好保養(yǎng)，如有自然損壞，需及時(shí)上報(bào)學(xué)校，如需維修，必須事先提出申請(qǐng)，除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價(jià)賠償。

8、加強(qiáng)值日值宿，按時(shí)交接，履行職責(zé)，不準(zhǔn)空崗。

學(xué)校(章)

校長(zhǎng)簽字：責(zé)任人簽字：

20年月日20年月日

目標(biāo)管理責(zé)任書5

為切實(shí)加強(qiáng)我校的學(xué)校平安工作，進(jìn)一步落實(shí)“平安第一，預(yù)防為主〞的方針，保護(hù)廣闊師生的人身平安和學(xué)校財(cái)產(chǎn)平安，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序和社會(huì)穩(wěn)定，特制訂西辛莊小學(xué)教師工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)

1、平安意識(shí)：認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹?教育法?、?未成年人保護(hù)法?、?預(yù)防未成年人犯罪法?、?中小學(xué)生傷害事故處理方法?、?中小學(xué)幼兒園平安管理方法?等一系列關(guān)于學(xué)校平安工作的法律法規(guī)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師平安意識(shí)強(qiáng)，平安工作制度健全，職責(zé)明確，措施扎實(shí)，努力創(chuàng)立平安文明校園。

2、學(xué)校管理：學(xué)校無(wú)重大平安責(zé)任事故，無(wú)校舍平安事故和重大財(cái)產(chǎn)失竊事件，學(xué)生無(wú)賭博、封建迷信和結(jié)幫等違紀(jì)、違法和犯罪現(xiàn)象，無(wú)打架斗毆、逃學(xué)出走等不良事件，學(xué)校周邊環(huán)境狀況好。

3、平安保障：學(xué)校教育活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備無(wú)平安事故隱患。

4、平安教育：加強(qiáng)師生的平安教育、法制教育和心理健康教育，開展針對(duì)有效的活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)師生的平安意識(shí)，提高自護(hù)自救能力。

二、工作職責(zé)

(一)班主任職責(zé)

1、堅(jiān)持對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，教育學(xué)生遵守?小學(xué)生守那么?、?小學(xué)生日常行為標(biāo)準(zhǔn)?、國(guó)家政策法令和學(xué)校的一切規(guī)章制度，如?校規(guī)十不準(zhǔn)?等。

2、及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和身邊的各種平安隱患，嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)和平安制度，扎實(shí)地開展平安教育和防范工作。

3、加強(qiáng)升旗、課外活動(dòng)、課間活動(dòng)、兩操等班級(jí)日常管理，建立班級(jí)常規(guī)和各種記載簿，特別是平安要詳細(xì)記錄。

4、經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，協(xié)調(diào)各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)。

5、關(guān)心學(xué)生的生活和健康，加強(qiáng)生活管理。

6、經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，并認(rèn)真作好記載，取得家長(zhǎng)的支持和配合，指導(dǎo)家長(zhǎng)正確教育子女。

7、教育學(xué)生嚴(yán)禁帶易燃、易爆、有害、有毒物品和刀械到校。

8、上課期間教師不得叫學(xué)生中途離開教室、活動(dòng)場(chǎng)地，更不得要求學(xué)生個(gè)人回家。

9、建立學(xué)生缺勤報(bào)告制度，學(xué)生曠課、失蹤、不明原因、早退，科任教師要及時(shí)告訴班主任，班主任必須當(dāng)天進(jìn)行家訪，在值周行政處作好登記，并按規(guī)定及時(shí)書面報(bào)告校長(zhǎng)、分管行政。

10、認(rèn)真做好疾病、傳染病、流行性疾病的宣傳和預(yù)防教育，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理、報(bào)告并做好記載。

(二)任課教師職責(zé)

1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，面向全體學(xué)生，遵循教育規(guī)律，做到教書育人，為人師表。

2、做好一切課前準(zhǔn)備工作，按時(shí)進(jìn)教室上課，做好課堂教學(xué)的組織工作，保證學(xué)生作業(yè)時(shí)間，按時(shí)下課。

3、無(wú)特殊情況，不坐著上課，不隨便離開教室，不接聽。

4、面向全體學(xué)生，充分調(diào)動(dòng)每位學(xué)生的積極性，杜絕挖苦、挖苦、體罰及變相體罰學(xué)生。

5、因事、因公外出需調(diào)課的，必須提前調(diào)好課值周領(lǐng)導(dǎo)。

6、因教學(xué)要求需帶學(xué)生外出的，必須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

7、學(xué)生休息時(shí)間不得進(jìn)行集體補(bǔ)課。

8、體育課教師上課要在保證學(xué)生平安的前提下進(jìn)行，并有應(yīng)急方案。

9、建立學(xué)生缺勤報(bào)告制度，學(xué)生曠課、失蹤、不明原因、早退，科任教師要及時(shí)告訴班主任。

10、值周人員必須全權(quán)負(fù)責(zé)本周學(xué)校一切工作，特別是學(xué)校平安工作。采購(gòu)人員、保管人員嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定采購(gòu)、保管學(xué)校財(cái)物,索取相關(guān)票證。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1、將學(xué)校平安工作目標(biāo)責(zé)任制列入學(xué)校教師考核的重要內(nèi)容。凡發(fā)生重大平安事故的直接責(zé)任人，—律取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。對(duì)平安意識(shí)淡薄，玩忽職守造成重大平安事故的，依法追究有關(guān)人員的行政、刑事責(zé)任，對(duì)因體罰、變相體罰、違反教育法規(guī)造成的學(xué)生致死、致傷殘等嚴(yán)重后果的要追究責(zé)任人的刑事責(zé)任。

2、對(duì)中心校布置的學(xué)校平安工作的任務(wù)、要求對(duì)執(zhí)行不力，造成不良后果的，扣除全年平安工作考核獎(jiǎng)。

3、學(xué)校對(duì)各責(zé)任人的平安工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行學(xué)年度考核和獎(jiǎng)勵(lì)，凡達(dá)標(biāo)的責(zé)任人，定為合格。

此責(zé)任書一式二份，學(xué)校與責(zé)任人各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

西辛莊小學(xué)責(zé)任人簽名___簽約人____

目標(biāo)管理責(zé)任書6

為了進(jìn)一步改善和提高我縣環(huán)境質(zhì)量，完成"十一五"污染物總量控制和環(huán)境目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧開展，民權(quán)縣人民政府與金鑼集團(tuán)民權(quán)肉聯(lián)廠簽訂環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書如下：

加強(qiáng)對(duì)環(huán)保工作的領(lǐng)導(dǎo)明確1名負(fù)責(zé)人主抓環(huán)保工作。環(huán)保規(guī)章制度健全。

持排污許可證排污。

嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程環(huán)境管理規(guī)定，新改擴(kuò)建工程必須嚴(yán)格執(zhí)行?環(huán)境影響評(píng)價(jià)法?和?建設(shè)工程環(huán)境管理?xiàng)l例?等有關(guān)法律法規(guī)，"三同時(shí)"執(zhí)行率100%。

加強(qiáng)對(duì)治污工程的運(yùn)行管理，確保治污工程正常穩(wěn)定連續(xù)運(yùn)行，不得擅自停運(yùn)或不正常使用治污設(shè)施。

積極推行清潔生產(chǎn)，減少污染排放量。

20xx年6月底前完成cod在線監(jiān)控設(shè)施安裝，并與環(huán)保部門聯(lián)網(wǎng)。

足額按時(shí)繳納排污費(fèi)。

及時(shí)上報(bào)污染物控制方案和環(huán)境統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

無(wú)污染事故發(fā)生。

要求你單位務(wù)必于12月1日前將目標(biāo)責(zé)任書完成情況進(jìn)行自查，自查報(bào)告上報(bào)縣人民政府并抄送縣環(huán)保局。

具體考核方法另行下發(fā)，縣人民政府將根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。本"責(zé)任書"一式貳份，民權(quán)縣人民政府和金鑼集團(tuán)民權(quán)肉聯(lián)廠各保存壹份。

民權(quán)縣人民政府金鑼集團(tuán)民權(quán)肉聯(lián)廠

〔法人代表〕：

20xx年4月日20xx年4月日

目標(biāo)管理責(zé)任書7

(以下簡(jiǎn)稱甲方)

(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為了全面落實(shí)“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理〞的方針，認(rèn)真貫徹國(guó)家局、省局以及地方政府有關(guān)平安工作的文件精神，大力推進(jìn)平安生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化平安工作責(zé)任，努力提高平安工作管理水平，有效控制和防止平安責(zé)任事故的發(fā)生，確保師生員工生命財(cái)產(chǎn)平安和培訓(xùn)中心穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，聯(lián)系實(shí)際，特簽訂本平安目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、目標(biāo)

1、無(wú)工作崗位的亡人事故;

2、無(wú)重大火災(zāi)事故和造成重大損失事件;

3、無(wú)越級(jí)上訪事件;

4、無(wú)影響社會(huì)穩(wěn)定的事件;

5、無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為;

6、無(wú)其他平安責(zé)任事故。

二、職責(zé)

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，乙方必須采取有效措施，認(rèn)真履行以下職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹平安生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和各級(jí)有關(guān)平安工作的文件精神;

2、對(duì)所分管的辦公室、監(jiān)察審計(jì)部、安保后勤部的平安工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要求所轄部門設(shè)平安員，負(fù)責(zé)所在部門的平安檢查與催促;

3、與所轄各部門分別簽訂責(zé)任清晰、權(quán)限明確、獎(jiǎng)懲清楚的平安目標(biāo)責(zé)任書;

4、重視平安教育工作，有方案地組織分管部門的師生員工學(xué)習(xí)平安知識(shí)，提高師生的平安防范意識(shí)和自護(hù)自救能力;

5、加強(qiáng)對(duì)分管部門內(nèi)部設(shè)施的平安管理;

6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓(xùn)中心平安管理規(guī)定;

7、經(jīng)常對(duì)所轄范圍進(jìn)行平安檢查，發(fā)現(xiàn)問題及隱患，及時(shí)通報(bào)，迅速處理。

三、考核

1、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般平安責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的20%;負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的10%。

2、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生嚴(yán)重平安責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的30%;負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的15%。

3、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生特大平安責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的40%;負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的20%。

4、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般、嚴(yán)重、特大平安責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，分別扣除乙方年終獎(jiǎng)金的5%、10%、15%;負(fù)次要責(zé)任的，分別扣除乙方年終獎(jiǎng)金的2%、4%、6%。

四、其他

本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字生效。

甲方簽字：

日期：

乙方簽字：

日期：

目標(biāo)管理責(zé)任書8

根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理，推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的決策部署，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、不發(fā)生危害國(guó)家平安案件，不發(fā)生暴力恐怖案件，不發(fā)生邪教活動(dòng)重大案件，不發(fā)生較大集體進(jìn)京非正常上訪案(事)件，不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大群眾性事件，不發(fā)生較大以上平安事故，不發(fā)生重大公共衛(wèi)生和食品平安案(事)件，不發(fā)生重大網(wǎng)絡(luò)輿情事件，無(wú)進(jìn)京非正常上訪，社會(huì)政治保持穩(wěn)定。

2、不發(fā)生重特大惡性刑事案件，不發(fā)生重特大治安事件，不發(fā)生嚴(yán)重影響群眾平安感的重大治安問題，社會(huì)治安得到有效控制，人民群眾平安感、對(duì)社會(huì)治安滿意率到達(dá)92%以上。

3、深入開展平安分類創(chuàng)立活動(dòng)，平安單位、平安行業(yè)(場(chǎng)所)、平安家庭等創(chuàng)立達(dá)標(biāo)率到達(dá)90%以上，群眾對(duì)平安建設(shè)的知曉率和參與率到達(dá)85%以上。

4、矛盾糾紛調(diào)解率到達(dá)98%以上，調(diào)解成功率到達(dá)95%以上。

5、重要警衛(wèi)任務(wù)、重要外事活動(dòng)、重大節(jié)慶活動(dòng)和群眾自發(fā)活動(dòng)確保平安。

二、工作任務(wù)

1、深化和完善綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。堅(jiān)持以法治思維推進(jìn)平安建設(shè)，完善各級(jí)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)〞的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)體系。堅(jiān)持黨委常委會(huì)定期研究部署綜治維穩(wěn)信訪工作制度，每季度分析研判，每半年召開專題會(huì)議，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，統(tǒng)籌解決平安建設(shè)中的重大問題和困難。進(jìn)一步調(diào)整完善綜治相關(guān)配套責(zé)任制度。著力打造一批在市、區(qū)有影響的平安示范品牌。

2、深化和完善立體化治安防控體系。大力實(shí)施?關(guān)于創(chuàng)新和完善全市立體化社會(huì)治安防控體系的實(shí)施意見?(襄辦發(fā)[20xx]45號(hào))，加強(qiáng)社會(huì)面巡邏防控工作，健全完善城市社會(huì)面網(wǎng)格化巡防機(jī)制，提升街面移動(dòng)警務(wù)平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)水平，健全社區(qū)義務(wù)治安巡邏隊(duì)和單位內(nèi)保隊(duì)伍，完善社區(qū)“1+n〞巡防機(jī)制。深化單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，大力推進(jìn)城市社區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)全覆蓋和“車衛(wèi)士〞防盜系統(tǒng)等技防建設(shè)。

3、深化和完善社會(huì)矛盾大調(diào)解體系。健全維穩(wěn)情報(bào)信息收集研判、預(yù)警處置機(jī)制，完善矛盾糾紛定期排查上報(bào)制度。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)綜治維穩(wěn)信訪聯(lián)動(dòng)中心(室)和行業(yè)性專業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)建設(shè)，提升社會(huì)矛盾化解效率。堅(jiān)持和完善處置進(jìn)京“非訪〞工作機(jī)制，最大限度預(yù)防和減少進(jìn)京“非訪〞。暢通群眾訴求渠道，加大信訪案件和涉法涉訴信訪案件化解力度。

4、深化和提升社區(qū)網(wǎng)格化管理體系。進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格化效勞管理中心(站)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，城市社區(qū)網(wǎng)格化管理重點(diǎn)抓標(biāo)準(zhǔn)、抓提升、抓考核。

5、深化和完善流動(dòng)人口和特殊人群效勞管理體系建設(shè)。健全實(shí)有人口、實(shí)有房屋全覆蓋管理常態(tài)化機(jī)制。落實(shí)流動(dòng)人口根本公共效勞政策。健全留守人員關(guān)愛幫扶機(jī)制。進(jìn)一步落實(shí)社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人、流浪人員效勞管理的政策措施。

6、深化和完善綜治基層根底建設(shè)體系。進(jìn)一步深化和完善社區(qū)共建工程，深入開展普法宣傳教育，大力開展見義勇為事業(yè)，加大表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳力度。

7、完成漢江街道辦事處和趙家巷社區(qū)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

三、考核獎(jiǎng)懲

本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由辦事處綜治委和社區(qū)負(fù)責(zé)指導(dǎo)督辦和檢查考評(píng)。對(duì)執(zhí)行本責(zé)任書成效顯著的單位，表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)執(zhí)行本責(zé)任書不力、問題突出的單位，視情況予以黃牌警告，并追究責(zé)任。

本責(zé)任書假設(shè)遇黨政領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)，由接任者繼續(xù)履行。

樊城區(qū)趙家巷社區(qū)黨委書記(簽字)：

責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：

20xx年月日

目標(biāo)管理責(zé)任書9

根據(jù)平安生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合車間的生產(chǎn)實(shí)際情況，車間與員工簽訂?平安生產(chǎn)責(zé)任書?和?環(huán)境保護(hù)責(zé)任書?，把平安、環(huán)保責(zé)任落實(shí)到每位員工，與其簽訂平安、環(huán)保責(zé)任書。

一。必須做到平安生產(chǎn)，始終堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理〞的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、平安知識(shí)，提高自己的操作技能。

二、平安生產(chǎn)要求

1。員工自覺對(duì)本單位平安工作進(jìn)行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不平安隱患要及時(shí)處理。不能處理的事故隱患或者其他不平安因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報(bào)告。

2。職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身平安的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。

3。職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守車間的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

4。職工應(yīng)當(dāng)接受平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和平安應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的平安生產(chǎn)知識(shí)，提高平安生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

5。職工對(duì)車間平安生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

6。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和平安設(shè)施是否完好。

三、獎(jiǎng)懲

1。杜絕輕傷事故發(fā)生，確保全年無(wú)重傷事故，發(fā)生重傷事故車間研究處理。

2。因違章作業(yè)〔操作〕造成事故的，一次罰款50元，情節(jié)較重的另行研究處理。

3。因工作責(zé)任心不強(qiáng)造成環(huán)保污染事故的，一次罰款100元，情節(jié)較重的另行研究處理。

4。職工對(duì)平安生產(chǎn)平安隱患和“三違〞行為進(jìn)行舉報(bào)的，車間將給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

車間主任〔簽字〕：職工〔簽字〕：

目標(biāo)管理責(zé)任書10

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院?關(guān)于全面加強(qiáng)人口和方案生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定?精神，綜合治理人口問題，按照旗委、政府對(duì)人口和方案生育工作有關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書。

具體履行要求如下：

1、在辦理稅務(wù)登記證時(shí)，對(duì)流動(dòng)人口無(wú)?流動(dòng)人口婚育證明?的要告知補(bǔ)辦并負(fù)責(zé)通知當(dāng)?shù)胤桨干块T。

2、要協(xié)助相關(guān)部門對(duì)個(gè)體納稅戶的方案生育工作監(jiān)督檢查，嚴(yán)格控制政策外生育。

3、積極宣傳貫徹落實(shí)國(guó)家人口和方案生育各項(xiàng)方針政策，配合相關(guān)部門依法打擊非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定的違法行為；

4、在日常工作中要側(cè)重幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。

5、按時(shí)參加方案生育部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

按人口方案生育年度要求，由黨委政府對(duì)責(zé)任制的完成情況進(jìn)行考核。

地稅所責(zé)任人：鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人：

20xx年三月二十九日

目標(biāo)管理責(zé)任書11

一、目標(biāo)責(zé)任時(shí)間：自20xx年8月1日起，到20xx年7月31日止。

二、目標(biāo)責(zé)任任務(wù)：

1、為校本部初、高中學(xué)生提供價(jià)格適宜、質(zhì)量上乘的飯菜。

2、年?duì)I業(yè)額不低于60萬(wàn)元人民幣，利潤(rùn)率嚴(yán)格控制在16%-一20%之間。按月發(fā)給工人的工資不低于營(yíng)業(yè)額8%，學(xué)年結(jié)束工人工資應(yīng)不低于年總營(yíng)業(yè)額的10%，除去每月發(fā)的，下余營(yíng)業(yè)額的約2%局部做為學(xué)年獎(jiǎng)金。具體方法由責(zé)任人同工人商定。

3、上交管理費(fèi)用兩萬(wàn)元。

4、搞好食品衛(wèi)生和食堂內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生。

5、解決局部下崗工人的再就業(yè)問題，緩解社會(huì)矛盾。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、提供“學(xué)生食堂〞樓房(二層)一座，原料庫(kù)三間，米庫(kù)兩間、會(huì)計(jì)室、出納室各一間。

2、廚房設(shè)備、用具等(見原目標(biāo)管理人張栓成與聶書權(quán)的交接清單〕。

3、目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)，甲方隨時(shí)檢査、督導(dǎo)乙方工作，出現(xiàn)下述之一情況，甲方隨時(shí)通知乙方整改，或隨時(shí)終止合同：

4、飯菜質(zhì)量不符合要求，學(xué)生意見較大，經(jīng)批評(píng)教育，仍不改正；、效勞態(tài)度不好，個(gè)別效勞人員經(jīng)常與學(xué)生發(fā)生矛盾，而乙方不管不問不處理，經(jīng)對(duì)乙方批評(píng)教育，仍不改正；遇上級(jí)來檢查指導(dǎo)工作、節(jié)假日等突擊性任務(wù)，乙方不能迅速作出反響〔如清掃衛(wèi)生、穿工作服等〕，給學(xué)校工作造成被動(dòng)，有損學(xué)校形象者；違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策;違反校規(guī)、校紀(jì)有損甲方聲譽(yù)、給甲方工作造成被動(dòng)的行為；觸犯刑法的犯罪行為(如食物中毒、成心傷害等〕。

5、學(xué)校設(shè)米庫(kù)管理員一人(兼乙方的會(huì)計(jì)〕、食物保管員一人(兼乙方出納〕、“校園卡〞存款處負(fù)責(zé)人一人，以上三人由學(xué)校聘任，隸屬總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，效勞于兩個(gè)餐廳，其獎(jiǎng)金與營(yíng)業(yè)額掛鉤，具體事宜，另行商定。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、經(jīng)常組織炊管人員學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，并對(duì)其進(jìn)行效勞意識(shí)、平安知識(shí)教育，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)效勞和衛(wèi)生、可口、平安的食品；2、經(jīng)營(yíng)范圍:米飯、稀飯、饃〔白饃、菜包饃〕、面條〔素面、攜面、蒸面〕、餅子〔千層餅、餡餅、烤餅〕、油角、糊辣湯，各類菜肴；不得經(jīng)營(yíng)小吃(如米線、熱干面、小籠包子、饃夾菜、燴面等〕。

3、虛心聽取師生意見，定期到教務(wù)處査看“班級(jí)志〞上反映的與之有關(guān)的內(nèi)容，并及時(shí)改正;對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的批評(píng)或意見、學(xué)校安檢提出的整改措施要立即作出反響，嚴(yán)禁出現(xiàn)任何事故，如人身傷殘、食物中毒、媒體暴光等，否那么由乙方負(fù)責(zé)，直至追究法律責(zé)任；

4、每學(xué)年從利潤(rùn)中上繳給甲方管理費(fèi)兩萬(wàn)元人民幣。如不能上繳管理費(fèi)，從20xx年7月31后的第一個(gè)月起，從責(zé)任人的工資中月扣五百元，直至扣完下欠局部；

5、簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書時(shí)上交管理費(fèi)用兩萬(wàn)元。完成目標(biāo)任務(wù)，利潤(rùn)分兩局部:一局部用于上繳管理費(fèi)、工人工資、日常開支等，另一局部按學(xué)校與責(zé)任人四比六的比例分配，責(zé)任人再對(duì)三名管理員進(jìn)行分配；

6、水電、涉外(如:體檢防疫、衛(wèi)生、工商、稅務(wù)等等)費(fèi)用自理；

7、責(zé)任時(shí)間內(nèi)，需要增、換的設(shè)備、用品、用具等，由乙方負(fù)擔(dān)；

8、責(zé)任時(shí)間期滿，設(shè)備、炊具、餐具、用品等校產(chǎn)按“原清單〞質(zhì)量和數(shù)量交給學(xué)校；

9、被聘用的工人，學(xué)校不安排住房。如有困難，可提出申請(qǐng)，學(xué)校如有條件可酌情安排，但住房者應(yīng)交納房租(10元/月〕、水電費(fèi)等。工人應(yīng)交押金(方案生育、流動(dòng)人口、工作管理〕1000元(交總務(wù)處〕；

10、目標(biāo)責(zé)任人對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，服從總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，做到公平、公開、公正。財(cái)務(wù)手續(xù)日清月結(jié)，每月10曰前向總務(wù)處的會(huì)計(jì)室提交月報(bào)表；

11、財(cái)務(wù)審批手續(xù)：100元以內(nèi)開支，由責(zé)任人審批；100--500元由總務(wù)主任審批；500元以上的設(shè)備購(gòu)置必須先造方案，校長(zhǎng)批準(zhǔn)后再進(jìn)行采購(gòu)報(bào)銷。

五、目標(biāo)管理責(zé)任書一式三份〔甲方、乙方、存檔各一份〕，本責(zé)任書自簽訂之日起生效，到期自行作廢。

六、本責(zé)任書未盡事宜另行協(xié)商。

甲方(簽字〕:乙方(簽字〕:

(20xx年8月1日〕

目標(biāo)管理責(zé)任書12

甲方：__________

乙方：__________

為充分調(diào)動(dòng)子公司管理人員用心性，確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，________集團(tuán)〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕授權(quán)給以________為第一職責(zé)人的____〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕負(fù)責(zé)該公司____年度全面的經(jīng)營(yíng)管理。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有目標(biāo)職責(zé)約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的

建立____集團(tuán)以________公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤(rùn)中心制為核心的根底上，充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員用心性，增強(qiáng)子公司管理層的職責(zé)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理潛力。

二、____年年度考核期間：

______________年__________月__________日至______________年__________月__________日。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶給必要啟動(dòng)資金、設(shè)備、后勤等支持和保障；

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實(shí)施改善意見；

3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決方法時(shí)，決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行；

4、假設(shè)兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)更換職責(zé)人或采取其他相關(guān)措施；

5、甲方定期對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行審計(jì)與實(shí)施考核。

6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績(jī)異常時(shí)，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2、乙方應(yīng)在____年度內(nèi)完成凈利潤(rùn)萬(wàn)__________元；保本銷售額

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)方案，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)管和控制的依據(jù)。

4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報(bào)送〔提交〕與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：

〔1〕年度、月度等各項(xiàng)工作方案執(zhí)行狀況的分析報(bào)告。

〔2〕年度銷售政策及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告。

〔3〕甲方要求帶給的其它文件和資料。

〔4〕考核第一季度未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改善措施。

5、乙方務(wù)必配合集團(tuán)職能部門及集團(tuán)下屬其他分公司合作工程的相關(guān)工作。

6、乙方應(yīng)理解甲方月度、季度、年度考核。

7、乙方制定本子公司員工獎(jiǎng)金的發(fā)放方案，年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)部、行政人事部考評(píng)后審核，報(bào)總裁審批后發(fā)放。

五、考核方法

1、考核委員會(huì)：董事辦、總裁辦、財(cái)務(wù)部、人力資源部

2、績(jī)效工資比例：工資總額的___________%納入績(jī)效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤。

3、考核指標(biāo)：

六、其它

1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

2、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效，并對(duì)雙方都具有約束力。

3、本職責(zé)書一式三份，集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部、下屬子公司各持一份。

甲方：__________

職責(zé)人：__________

日期：__________年__________月__________日

乙方：__________

職責(zé)人：__________

日期：__________年__________月__________日

目標(biāo)管理責(zé)任書13

為了加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，塑造教師良好的形象;為了完成教育教學(xué)管理工作和平安工作，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校同全體教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書。內(nèi)容如下：

一、師德師風(fēng)目標(biāo)責(zé)任：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)?中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)?，?中心校制度?和?小學(xué)管理手冊(cè)?等有關(guān)法律法規(guī)，做到學(xué)法、知法、懂法、守法，依法施教，依法治校。

2、全面貫徹黨的教育方針，保護(hù)學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活、健康。尊重每個(gè)學(xué)生的人格，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生，或譏諷、歧視、侮辱學(xué)生。

3、關(guān)心學(xué)校，處處維護(hù)學(xué)校集體榮譽(yù)，事事為學(xué)校著想，保護(hù)公物，關(guān)心學(xué)校一草一木。認(rèn)真工作，勇跳工作重?fù)?dān)，努力完本錢職工作。不在工作時(shí)間內(nèi)從事與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不無(wú)故曠課、遲到、早退、缺課、擅自調(diào)課或請(qǐng)人代課。不在課堂上抽煙和使用通訊工具。

4、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，說話和氣，以禮待人，尊重別人，言行舉止文明，衣著整潔，大方熱情接待家長(zhǎng)來訪。在思想境界、文化修養(yǎng)、道德情操方面言傳身教，為人師表，凡要求學(xué)生做到的，自己首先做好，事事處處做學(xué)生表率。

5、勤奮學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取。努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)文化，提高自身政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，使自身整體素質(zhì)不斷得到提升。

6、遵守社會(huì)公共秩序，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從集體，顧全全局。不參加有損國(guó)家和人民利益的活動(dòng);廉潔從教，不準(zhǔn)舉辦各類有償?shù)奶亻L(zhǎng)班、補(bǔ)習(xí)班、輔導(dǎo)班、家教班，不準(zhǔn)向?qū)W生、家長(zhǎng)“吃、拿、卡、要〞或收受他們的財(cái)物。不準(zhǔn)將學(xué)生的書本、用具等物品收歸己有或挪作他用。

7、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，嚴(yán)以律己，寬以待人，從學(xué)校整體利益考慮問題，待人誠(chéng)懇不虛偽，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不散布不負(fù)責(zé)任的言論，杜絕有損于同志的言行，光明正大，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。積極為學(xué)校的建設(shè)開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

8、加強(qiáng)教風(fēng)，嚴(yán)肅考風(fēng)，按照?學(xué)校教學(xué)六認(rèn)真要求?，落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)工作。積極推進(jìn)素質(zhì)教育，努力減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

二、教育教學(xué)教研目標(biāo)責(zé)任：

1、完成各種方案、總結(jié)及學(xué)校安排的資料、表冊(cè)的上交整理工作;保質(zhì)保量認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，力求有過程、有成效。

2、開全課程、上足課時(shí);嚴(yán)格按課程表規(guī)定的課程上課，不得擅自改變課程設(shè)置或課程內(nèi)容;

3、立足課堂，加強(qiáng)課堂教學(xué)研究，標(biāo)準(zhǔn)自身課堂教學(xué)行為，努力提高課堂教學(xué)效率;

4、按要求先周備課，按學(xué)科特點(diǎn)及教研組要求布置作業(yè);

5、積極參加學(xué)校安排的教育教學(xué)活動(dòng)。按時(shí)按要求參加校內(nèi)外各種教育活動(dòng)和教研活動(dòng);

6、認(rèn)真參加課題研究，做到方案、開題、過程資料、經(jīng)驗(yàn)交流、結(jié)題、推廣，資料完整;

7、全面提高教學(xué)質(zhì)量，參加學(xué)校組織的學(xué)科測(cè)評(píng)或相關(guān)評(píng)比。

校長(zhǎng)(簽字)：教師(簽字)：

年月日

目標(biāo)管理責(zé)任書14

一、工作職責(zé)

1、配合各部室、工程部招聘、培訓(xùn)有關(guān)人員。