2022部隊士官年度工作總結(jié)全新簡短

2022部隊士官年度工作總結(jié)全新簡短_2023部隊士官個人總結(jié)2022部隊士官年度工作總結(jié)全新簡短.必備。

彈指之間，新一年的篇章即將翻開，此時就可以對自己部隊士官工作做個簡潔的總結(jié)。沒有對上一年的仔細復(fù)盤，就不行能有下一年的起飛。部隊士官的年度工作總結(jié)怎么寫才好呢？下面是工作總結(jié)之家我為大家整理的“2022部隊士官年度工作總結(jié)全新簡短.”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2022部隊士官年度工作總結(jié)全新簡短.篇一

時間過的真快轉(zhuǎn)瞬一年過去了，雖說我現(xiàn)在已經(jīng)第三年了但是我感覺我現(xiàn)在有必要向黨支部匯報一下個人在這一年所經(jīng)受的一切，確保政治思想不變色，連續(xù)發(fā)揚我軍一不怕死二不怕苦連續(xù)作戰(zhàn)等優(yōu)良傳統(tǒng)，把個人在部隊三年所學(xué)的一切運用在現(xiàn)在的實際生活中，絕不辜負連隊黨支部、連隊首長我從軍三年的諄諄教育、栽培培育和關(guān)懷照看。連續(xù)發(fā)揚革命前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)優(yōu)良作風。做一個能為祖國實現(xiàn)共產(chǎn)主義而獻出自己力量的人！做到忠心獻給邊防的西大門、孝心獻給父母、知心獻給伴侶、愛心獻給愛人，腳踏實地為實現(xiàn)幻想而不懈努力奮斗、奮斗、再奮斗。

在這短短的一年中我可所謂經(jīng)受的兩種不同的生活方式，從一名地方百姓成為一名軍人，從緊急有序的生活到忙綠不堪的生活，下面我就個人在這一年里經(jīng)受的事情向連隊黨支部匯報如下：

一、思想

個人能正確面對部隊選該制度，為不給連隊增加負擔個人從容的面對了，究竟在部隊三年所受的訓(xùn)練和紀律的約束轉(zhuǎn)變了自己。由于思想考慮事情簡潔，總是把許多事情簡潔化的想象，正由于這樣的想法導(dǎo)致個人在人際交往、事情處理、個人感情等方面頻頻受挫。還有就是常常胡思亂想導(dǎo)致常常失眠，從而導(dǎo)致其次天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松極為嚴峻，生活也開頭墮落起來，常常是徹夜不眠，次日睡覺睡到中午，沒有很好的生活次序，亂花錢的現(xiàn)象也嚴峻起來，不能很好的保持艱苦樸實的革命傳統(tǒng)，正由于思想的放松導(dǎo)致行為上的放縱，從而沒少讓部隊，家人費心。思想被.不良因素嚴峻腐化，敗金思想嚴峻，常常追趕低級庸俗的物質(zhì)文化。做事不考慮后果盲目，不能很好的統(tǒng)籌規(guī)劃一些事情。

二、工作

在工作方面?zhèn)€人等靠思想比較嚴峻，好的找不到，賴的不想干。始終有等靠的思想，個人不能樂觀主動干好，正由于這樣的思想導(dǎo)致工作中不盡心，在工作中個人有怕苦怕累的思想，不能真確面對，常常處于消極的狀態(tài)中。工作樂觀主動性不高，沒有很好的把在部隊所學(xué)運用到工作中。

三、人際交往

常常以個人為中心，不會很好的考慮他人的想法，缺少換位思索，個人主義嚴峻，總想一些事情根據(jù)自己的想法進展，正由于這樣的思想存在讓自己也失去的了一些戰(zhàn)友，想的多必有錯，不能很好的領(lǐng)悟這句話的真諦。

四、作風養(yǎng)成

作風不是一般的希拉，不注意個人小結(jié)養(yǎng)成，說話不留意常常方言連篇，禮節(jié)禮貌不周到，做人還不是很低調(diào)，煙癮急劇增加，不分場合的吸煙，沒有很好發(fā)揚我軍優(yōu)良的作風。

五、體能素養(yǎng)

體能素養(yǎng)急劇下滑，現(xiàn)在10公里都搞定不了了，以前也想過早上早起跑步，但是三分鐘的熱度，沒堅持幾天就不跑了，正由于缺乏熬煉，整日無精打采的。

六、政治思想學(xué)習(xí)

轉(zhuǎn)了士官就忘本了，沒有很好的學(xué)習(xí).和黨的先進性理論，在部隊缺少各項條令條列和規(guī)章制度的約束，無論是思想上還是行為上都放松嚴峻。

七、整改措施

加強思想熟悉，提高辦事力量，樂觀參與工作，增加辨別是非的力量，堅決克服以上問題，用實際行動證明，不辜負連隊黨支部、連隊首長、各級骨干對我的培育，迎難而上，越挫愈勇，為以后的工作事業(yè)努力奮斗。

以上就是我的一年總結(jié)如有不到之處，敬請大家批判指正！

2022部隊士官年度工作總結(jié)全新簡短.篇二

在部隊這個大容爐里，我作為一名士官，自己學(xué)會了許多，得到了許多，經(jīng)受了許多事，讀懂了一些人，回首今年的工作，自己與很多同志都存在很大差距，讓自己深深地體會到了自身存在的不足，下面我將結(jié)合今年的工作，向中隊首長和同志們總結(jié)如下：

一、提高思想熟悉，努力干好本職工作

俗話說：事小見思想，滴水見太陽，思想是行動的先導(dǎo)，只有思想進步，工作才有動力，思想的進步來源于文化理論學(xué)問的充實。本人在思想上堅固樹立以隊為家的思想，在思想上始終與中隊黨支部保持高度全都，樂觀學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)問，努力提高自己的文化水平和思想覺悟，樂觀參與連隊的思想政治訓(xùn)練，在學(xué)習(xí)中，仔細聽講，仔細做好筆記，保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量，提高了思想覺悟；在工作中，喜愛本職，充分的發(fā)揮一名士官，一名骨干的模范帶頭作用，身為一名班長，我清醒的熟悉到一名班長肩負的責任，首先以條令條例中所規(guī)定的班長職責為指導(dǎo)，在工作中能夠嚴格的要求本班的戰(zhàn)士，目前班上新同志的軍事素養(yǎng)較差，在訓(xùn)練中，能夠科學(xué)的運用訓(xùn)練方法，嚴扣細訓(xùn)，仔細的訂正動作，取得了明顯的成果；在生活當中，能像一名兄長一樣，關(guān)懷、愛惜本班戰(zhàn)士，樂觀主動的為班里的戰(zhàn)士化解了思想沖突。

二、落實條令條例和各項規(guī)章制度

無法規(guī)不成方圓，條令條例是管理和約束戰(zhàn)友們完成任務(wù)的基本保障，在這第一季度中，自己能夠仔細的學(xué)習(xí)條令條例，將條令條例落實到工作和生活當中，在小事中注意細節(jié)，不因外界的因素而放松對自身的要求，始終以連隊為核心，把落實條令條例和各項規(guī)章制度做到實處，在平常開展工作也是以條令條例為依據(jù)；能嚴格要求自己，加強自控力量，注意作風紀律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，生活上不給組織講價錢、談條件，在工作和生活中始終保持嚴謹?shù)墓ぷ骱蜕钭黠L，仔細地履行一名士官的職責，能夠事事想在先、干在先，不折不扣地帶領(lǐng)全班完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)。

三、總結(jié)這一年的工作，有好的特點，也有存在的不足

(一)工作中還有放松要求的現(xiàn)象，對新學(xué)問的學(xué)習(xí)鉆研上下的功夫還不夠，標準不高的現(xiàn)象。

(二)日常生活中對自身的要求還不夠嚴格。

(三)有時開展工作方法還不夠敏捷。

以上是我對今年來的工作進行的總結(jié)，為了促進下一步工作上臺階，我肯定加強自身政治學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺悟，發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良作風，提高自己的業(yè)務(wù)技能，不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，提高解決新狀況，新問題的力量。

2022部隊士官年度工作總結(jié)全新簡短.篇三

時間如是歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間一年的工作已接近尾聲。在這一年的工作中，就我個人而言，并無驚天之言，也無動地之舉，只是兢兢業(yè)業(yè)、做了一些平淡無奇的工作。但我也學(xué)會了如何腳踏實地的完成上級交給的各項任務(wù)。在取得進步的同時，我也深刻熟悉到自己還存在著這樣那樣的不足，為了更好地完成以后的工作，我將從思想，訓(xùn)練，工作學(xué)習(xí)和作風等方面進行如下總結(jié)：

首先是思想方面，一年來我們樂觀參與政治理論的學(xué)習(xí)，學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果忠誠于黨的事業(yè)。作為一名基層戰(zhàn)士，我深刻的熟悉到要嚴格要求自己，在思想上與黨.保持高度全都。常學(xué)，在刻苦學(xué)習(xí)中夯實自己履行職責所需理論水平的根基；常思，在創(chuàng)新中提高履行職責的力量水平，努力在理性思索中提高推斷問題、籌劃工作和指導(dǎo)落實的力量素養(yǎng)；常用，在工作實踐中討論新狀況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。成為學(xué)問型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，復(fù)合型的參謀人才。

其次是訓(xùn)練方面，在訓(xùn)練中我可以嚴格的要求自己，做到?jīng)]有最好只有更好。各項訓(xùn)練也能按要求標準不錯的完成。樂觀參與各類能提高自身軍事素養(yǎng)的訓(xùn)練，對于不斷提高自身素養(yǎng)布滿熱忱。我會時刻秉持著做精兵做強兵的思想在訓(xùn)練方面持之以恒，是自身的素養(yǎng)更上一次樓。

其次就是工作與學(xué)習(xí)，在一年的班副工作中，熬煉了我的工作力量，也從各級領(lǐng)導(dǎo)班長及各位戰(zhàn)友身上學(xué)到了很多工作技巧，我不僅學(xué)會了如何與他人協(xié)作從而更完善的完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)也學(xué)會了如何與戰(zhàn)士們更好的溝通。一年的工作中我樂觀幫助班長，盡可能完善的完成班級的工作。信任這一年來的珍貴閱歷為我以后的工作于學(xué)習(xí)都打下了堅實的基礎(chǔ)。

最終就是作風方面，良好的作風紀律是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，仔細學(xué)習(xí)條令條例和各項規(guī)章制度，在組織的條令條例中能夠充分利用時間來學(xué)好并應(yīng)用到平常的生活中。雖然我現(xiàn)在做的還不是特殊的優(yōu)秀但是還是有所提高的，我會更加仔細改正，更加留意生活上的細節(jié)，將自身的缺點逐一瓦解。

為了更好的開展新一年的工作，我與對自身讓需提高的部分做了如下總結(jié)：

一是與用科學(xué)的理論來武裝頭腦的高度有差距，對于政治理論的學(xué)習(xí)淺嘗輒止不夠深刻，課后自主學(xué)習(xí)的意識不夠劇烈。

二是訓(xùn)練的.不夠高漲，專業(yè)學(xué)習(xí)不夠深化，體能訓(xùn)練有待進一步強化，隊列素養(yǎng)也需要進一步改善。

三是在日常業(yè)務(wù)工作中有時存在著滿意于現(xiàn)狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的現(xiàn)象。

有時工作不夠刻苦，工作不夠深化，精力和力量沒有百分之百地發(fā)揮，腦勤、嘴勤做得比較好一點，手勤、腿勤做得差一點。

四是作風紀律不夠嚴謹，簡單放松對細小部分的要求，不能一如既往的保持。沒有留意樹立嚴厲?仔細的形象，給領(lǐng)導(dǎo)和同志們留下了不穩(wěn)重的印象。

以上是我對于一年的工作和學(xué)習(xí)所做的總結(jié)，深感不非常全面，還有很多自己沒有意識到的不足，盼望大家能予以指出我肯定加以改正，在明年的工作中腳踏實地，徹底落實，用實際行動證明這不只是一篇程序性的總結(jié)而已。

2022部隊士官年度工作總結(jié)全新簡短.篇四

20__年x月入伍，20__年改轉(zhuǎn)_級士官，現(xiàn)任_中隊一班班長。自轉(zhuǎn)改士官以來，我嚴格自身要求，自覺遵守條令條例和部隊各項規(guī)章制度，樂觀參與中隊各項工作，仔細完成上級給予的各項任務(wù)，不斷提高自身思想覺悟，個人素養(yǎng)得到了肯定的提高，較好地發(fā)揮了一名士官的作用，現(xiàn)將本人xx年一年以來的工作狀況總結(jié)如下：

一、堅持政治理論學(xué)習(xí)，努力提高思想覺悟

一年來，我仔細學(xué)習(xí)，并準時完成上級規(guī)定的理論學(xué)習(xí)方案，通過學(xué)習(xí)，使我更加明白了作為一名革命軍人應(yīng)當努力的方向。平常注意對政治理論的積累，樂觀參與“堅決抱負信念，忠實履行使命，持續(xù)深化開展培育當代革命軍人核心價值觀，永久做黨和人民的忠誠衛(wèi)士”主題訓(xùn)練活動和各項思想政治訓(xùn)練，并堅持寫好學(xué)習(xí)心得體會，黨員日記，加強了自己的人生觀、價值觀的改造，堅決了獻身國防、干好本職工作的信念和決心。

二、立足本職崗位，仔細履職盡責

在班長這個崗位上，我思想大致保持穩(wěn)定，能夠端正思想態(tài)度，正確對待組織支配，自覺投身到中隊的各項工作中。在擔當班長一職以來，我主抓管理和訓(xùn)練，同時協(xié)作中隊領(lǐng)導(dǎo)開展工作，致力于建設(shè)一個團結(jié)向上、布滿活力的班集體。在中隊黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心下，我以“以身作則、領(lǐng)先垂范”為原則，嚴于律己，虛心請教，努力工作，和班里人員一起較好地完成了各級給予各項任務(wù)和平常對營區(qū)周邊環(huán)境、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的清理整治及公差勤務(wù)等各項任務(wù)。同時，我充分發(fā)揮思想骨干作用，仔細做好班里人員的思想工作，樂觀轉(zhuǎn)化有思想問題的同志，確保了人員思想穩(wěn)定，全班一年平安無事故。此外，我還帶頭參與中隊組織的各項文體活動，豐富業(yè)余文化生活。

三、樂觀參與軍事訓(xùn)練，不斷提高軍事素養(yǎng)

作為一名基層士官，我能樂觀參與分隊組織的各種軍事訓(xùn)練，不斷提高自己的軍事素養(yǎng)，磨煉了自己不怕苦累的意志。不斷提高自己業(yè)務(wù)水品！踏實仔細對待每一次值班。

四、嚴格自律，自覺遵守紀律和一日生活制度

軍人以聽從命令為天職，一年以來，我始終筑牢思想防線，嚴格守紀標準，嚴格遵守條令條例和各項規(guī)章制度，落實好平安制度和保密制度，仔細抓好個人平安工作，一年沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀問題，確保了自身的平安穩(wěn)定。

縱觀一年來的工作，我通過仔細反思，發(fā)覺自己也存在一些問題和不足，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.工作不夠深化，有懶散松懈思想，吃苦意識還不是很強，常常以工作上的繁忙來掩蓋思想上的懶散，工作力量不足，仍缺乏干好工作的艱苦性和主動性，有時會因工作多、頭緒重而產(chǎn)生消極抵觸的心情。

2.不注意工作閱歷的積累，缺乏理性思索，素養(yǎng)不夠全面，平常對自己和班里人員的學(xué)習(xí)和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面抓得不夠緊，常有當“甩手掌柜”的現(xiàn)象，離適應(yīng)部隊建設(shè)進展需要仍有一段距離。

3.工作事業(yè)心樹得不牢，對自身要求還不夠嚴格，不能把全部精力投入到部隊建設(shè)中，平?？紤]個人問題多，在某種程度上也影響了自己的一些精力。

總之，在這一年的工作中，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷訓(xùn)練下，我取得了肯定的成果，同時也存在不少缺點和不足，但我有改正不足提高自我的信念和決心，下步不管安排在哪個工作崗位，我都會立足本職干好工作，仔細履行好一名士官應(yīng)盡的職責，爭取取得更大的進步。

OD電壓產(chǎn)生電路，縮小排查問題的范圍，嘗試使用定制濾波器降低諧波，修改功放參數(shù)，解決問題。雖然問題沒有得到很好的解決，但是我們從中也找到了方向，我想在沿著這個方向連續(xù)努力，這些問題肯定會得到解決。

6、著手參加新方案的爭論討論，首先是調(diào)制板，削減調(diào)制板的無用信號線，使用DSP串口協(xié)議來與ARM通信；然后是電源板，將原來分立的電源板和整流板整合在了一起，削減了連接線，并且增加了散熱面積；隨后是ARM的改進，依據(jù)新選購ARM的型號制定有效的隔離方案，轉(zhuǎn)變原有的供電方式；再依據(jù)電臺的新要求，頻合增加小數(shù)分頻的功能，因此頻合采納ADF4351鎖相環(huán)來設(shè)計。

7、繪制電源板、調(diào)制板和ARM轉(zhuǎn)接板的PCB板，同時參加每個板子接口方式的爭論，為PCB板焊接配料。

8、負則公司新工作數(shù)傳電臺，制作數(shù)傳電臺測試工具，策劃數(shù)傳電臺研發(fā)初步方案，進行了3次戶外測試，對數(shù)傳電臺進行了評估，雖然這個工作沒有進行下去，但是通過這個工作，我自己也學(xué)到了不少東西，也感受到了公司進展的動力。

9、將調(diào)制板、ARM轉(zhuǎn)接板和電源板，進行單板測試，后續(xù)焊接屏蔽框，在焊接和安裝過程中還對部分結(jié)構(gòu)進行了修改和完善，最終進行功能性測試，將新版的調(diào)制板、電源板和ARM轉(zhuǎn)接板等進行聯(lián)合調(diào)試。

10、復(fù)旦工作上，主要做了以下幾點：1)首先熟識工作的基本狀況，開頭著手設(shè)計電壓采樣電路、確定電阻器的型號；2)隨著工作的進展，最終確定和生產(chǎn)了電阻器，確定了基本電路形式；3)然后依據(jù)電阻器尺寸確定機柜的尺寸，確定了廠家，設(shè)計和加工了母排；4)后續(xù)將工作提交到上海測評，依據(jù)測評結(jié)果再次修該機柜內(nèi)的安裝尺寸和母排安裝方式。

11、參加公司9000審核文檔的編寫，最終整合試驗臺位置，使工具、儀器等物品按位放置，整合文件柜，使公司辦公室更加整齊、也規(guī)范了工作流程和工作方式。

二、工作心得

來到公司已經(jīng)一年多了，從對工作的初步了解，到熟識各個模塊的工作原理，再到獨自擔當起工作中模塊的研發(fā)，我看到我自己在成長，在進步、在成熟。在工作中也意識到協(xié)作的重要性，我們電臺系統(tǒng)特別復(fù)雜，我們每個人就是電臺復(fù)雜系統(tǒng)的一部分，因此各自的協(xié)作很重要。

三、工作中存在的不足

經(jīng)過一年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)覺了自己對工作更深層次的理解還不夠，對復(fù)雜問題的解決力量還不夠，這是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。細細總結(jié)一下，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的專業(yè)技術(shù)方面不夠精通，對放射機的失真度問題沒有找出解決方法，應(yīng)當在這方面加強學(xué)習(xí)，為以后的工作供應(yīng)指導(dǎo)。

2、工作環(huán)境不夠清潔，試驗臺不夠整齊，儀器擺放不到位，盼望以后我約束自己將物品擺放到位，養(yǎng)成良好習(xí)慣。習(xí)慣打算成敗，良好的工作習(xí)慣會樂觀促進我們的工作。

3、工作總結(jié)做的不到位，沒有樂觀總結(jié)自己工作中的得失和閱歷，導(dǎo)致在同一個地方跌倒兩次，盼望以后在這方面加強。

四、工作方案

接下來的一年對公司而言特別重要，既要將電臺送到民航去審核，復(fù)旦工作也將迎來復(fù)審，對我而言是機遇也是挑戰(zhàn)，因此我要更加努力奮斗，為公司的新突破貢獻全部力氣。

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、連續(xù)改善工作方法，在工作中尋求新思路，將創(chuàng)新作為工作的一個目標，對待工作，力求完善，假如能絕不湊合。

2、加強員工的團結(jié)與協(xié)作，突出每個人的特點，舉全員之力將工作做好。

3、加強專業(yè)技術(shù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高實踐力量和處理日常事務(wù)的力量。

總之，在過去的一年里，我能夠恪盡職守，樂觀努力地完成好本職工作，工作量飽滿，總體上對自己的工作是比較滿足的。在新的一年里，我將不斷改進工作中存在的不足，一如既往，再接再厲干好自己的各項工作，也盼望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們更多的理解和支持。

2022工程師年度工作總結(jié)全新簡短.(篇二)

首先特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，賜予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和四周同事在工作上對我的指引和關(guān)心。單位寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)務(wù)實的文化底蘊，使我融入公司這個大家庭，進人工作角色起了很大的關(guān)心作用。能夠加入這個對企業(yè)進展長期負責的團隊，是我莫大的榮幸?，F(xiàn)將我的試用工作狀況、所負責的工作現(xiàn)階段存在的不足以及本人的工作方案作如下總結(jié)匯報。

1.在工作上我的主要收獲、初步把握的技能：

1）、基本了解了產(chǎn)品生產(chǎn)工藝；工序排程、人員現(xiàn)狀、分組狀況、分工方法、崗位職責。

2）、初步了解了產(chǎn)品技術(shù)標準；國家以及行業(yè)標準，本公司所在行業(yè)的一些基本信息。

3）、結(jié)合市場方面、顧客方面對產(chǎn)品品位的定位狀況，按執(zhí)行公司要求進行明確區(qū)分。

4）、把握了產(chǎn)品質(zhì)量要求等相關(guān)工作學(xué)問；并具備擔當產(chǎn)品質(zhì)量審核質(zhì)控崗位所需的工作技能。能依據(jù)產(chǎn)品使用性能客戶要求，進行合理的制程品質(zhì)掌握。且能對質(zhì)控過程出現(xiàn)的問題，做出正確的緣由分析、推斷，準時處理制程品質(zhì)事故；從而指導(dǎo)完成檢驗、試驗工作的實施。

2.通過這段時間的工作，我發(fā)覺所負責的工作現(xiàn)階段存在的不足和值得改善的地方有以下幾點：

1）、檢驗工作使用文件狀況；沒有形成文件的檢驗作業(yè)指導(dǎo)書，目前生產(chǎn)線檢驗員只是依據(jù)檢驗表格上的項目進行檢驗。大部分方式和方法來自于已往的閱歷和彼此間信息傳遞。這樣的運作會導(dǎo)致檢驗自行其事，不利于對檢驗人員的管理。

我方案待進一步把握了具體的信息后，擬制本部門用于生產(chǎn)用的檢驗作業(yè)指導(dǎo)文件。

2）、生產(chǎn)過程的質(zhì)量實際狀況沒有詳盡的數(shù)據(jù)和記錄；沒有數(shù)據(jù)和記錄的統(tǒng)計不利于分析、指導(dǎo)和掌握生產(chǎn)。

我將會在今后工作時方案對制程首、巡、末檢建立完整的記錄掌握；〈如現(xiàn)階段沒有落實的外觀檢驗記錄、工序不合格品數(shù)量記錄、不良品返工記錄、首檢不符要求的記錄?！蹬﹂_展，實施這項工作，加強監(jiān)督、檢查，確保質(zhì)控工作落到實處。

3）、現(xiàn)階段我司檢驗員的對質(zhì)量工作的熟悉理解不是很到位，有部分新員工入職時沒有進行相應(yīng)的訓(xùn)練、培訓(xùn)。以至于部分檢驗人員不能單獨完成產(chǎn)品檢驗和產(chǎn)品性能試驗工作。

我方案建議本部門組織開展有關(guān)的訓(xùn)練、培訓(xùn)〈如：AQL運用、機械學(xué)問、五金學(xué)問、工藝裝備認知、工具使用、儀器熟悉、機械識圖、質(zhì)量概念等〉，并結(jié)合技能狀況進行考核、評比。

4）、不合格品的管理；現(xiàn)階段的不合格品管理無具體的記錄亦無臺帳式制度，這樣不利于質(zhì)控工作綻開，往往使同樣的問題重復(fù)出現(xiàn)，不能從根本上解決不合格品的產(chǎn)生。

2022工程師年度工作總結(jié)全新簡短.(篇三)

自評聘助理工程師以來，我主要從事大路工程機械修理、保養(yǎng)、管理工作，歷任大路局機械隊副隊長、隊長、機務(wù)科副科長、科長等職，現(xiàn)任大路局副局長。幾年來，我立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圍繞新形勢下大路工程對機械化程度的新要求，根據(jù)以需要為前提，高利用率為標準，實現(xiàn)效益最大化為目的，重點圍繞機務(wù)管理、機械化施工組織、平安生產(chǎn)、工程機械融資等方面做了肯定的工作。

一、開拓創(chuàng)新，做好機械設(shè)備的綜合管理

隨著經(jīng)濟的進展和大路建設(shè)規(guī)模的擴大，工程施工機械化程度已經(jīng)成為保證工程質(zhì)量和進度的關(guān)鍵，同時機械設(shè)備的數(shù)量和技術(shù)含量大量增加，這給機務(wù)管理工作提出了新的要求。近幾年來，我正確選用機械自身的運轉(zhuǎn)規(guī)律和市場經(jīng)濟規(guī)律，結(jié)合本單位的實際狀況，進行了仔細的探究和實踐，從只注意設(shè)備的技術(shù)管理，實物形態(tài)管理向意識形態(tài)價值形態(tài)與實物形態(tài)相結(jié)合的管理模式轉(zhuǎn)換，以經(jīng)濟效益、工作效益為中心，為提高本單位經(jīng)濟效益服務(wù)。本著客觀上管理好、微觀上搞活的原則，形成了集使用、保養(yǎng)、修理、經(jīng)營管理為一體的新體制。

（一）設(shè)備的購進

近幾年來，隨著工程施工機械化程度的提高，對設(shè)備的購置也提出了更高的要求，在設(shè)備的購進過程中，我遵循兩個方面的原則：一是設(shè)備購進前進行必要的技術(shù)性、經(jīng)濟性論證，充分了解設(shè)備的機械性能、牢靠性、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)力量和工程適用范圍，結(jié)合市場狀況和本單位的實際狀況，考察購置設(shè)備的必要性，猜測成本回收的時間，以及它帶來的經(jīng)濟效益；把握同種設(shè)備的不同報價，貨比三家，使投資合理。二是設(shè)備購進時充分考慮了生產(chǎn)狀況和設(shè)備進展。如我局20xx年購置穩(wěn)定土廠拌設(shè)備時，按當時工程需要購買每小時產(chǎn)量300噸容積式稱量的廠拌設(shè)備即可滿意使用要求，但我考慮到將來等級大路施工對廠拌設(shè)備產(chǎn)量和質(zhì)量的要求將會越來越高，因此，建議購置了當弊釵先進的電腦計?WCQ500路基料拌合站，從而滿意了日后高等級大路對物料稱量、物料級配和產(chǎn)量的要求。目前，我局機械設(shè)備資產(chǎn)總值已達到400xxxx萬元，是10年前的3xxxx倍，且配套成龍，性能先進，已全面具備了承接高等級大路施工的力量。幾年來，我參加主持了本單位全部大型機械設(shè)備的考察、選型、購置、安裝和調(diào)試工作，且一次試機勝利率達10xxxx。

（二）設(shè)備的使用

機械設(shè)備的正確合理使用是設(shè)備管理工作的主要內(nèi)容，它不僅是完成機械化施工任務(wù)的保證，而且是削減機械磨損，延長機械使用壽命，降低機械運行和保養(yǎng)費用成本，提高經(jīng)濟效益的關(guān)鍵。在使用管理中，我堅持了人機固定的原則，做到“三定”即定人、定機、定崗位責任制，一機多人的大型機械，實行機長負責制。要求機械操作手對機械做到四懂：懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂原理、懂用途，三會：會操作、會維護保養(yǎng)、會排解一般故障。操作機械時做到四不準：不準超溫、不準超壓、不準超速、不準超負荷。同時，對施工現(xiàn)場機械進行動態(tài)監(jiān)控、維護。要求操作人員必需聽從施工管理人員的指揮，正確操作，按規(guī)定使用，敬重科學(xué)，充分發(fā)揮機械效能，保證作業(yè)質(zhì)量，做好施工協(xié)作，對于施工人員違反平安操作規(guī)程和可能引起危急事故的指揮，操作人員有權(quán)拒絕。要求機械現(xiàn)場管理人員“四到場”，即機械管理到場，機械檢查到場，機械工作協(xié)調(diào)到場，機械故障處理到場，使機械管理橫到邊、縱究竟。同時，實行了機械監(jiān)理制度，機械監(jiān)理人員深化施工現(xiàn)場，監(jiān)督操作、修理人員正確使用、保養(yǎng)、修理機械設(shè)備。從而保證了機械的正確、合理使用，保證了施工質(zhì)量。

在做好設(shè)備技術(shù)管理的同時，加強了對設(shè)備的經(jīng)濟管理，堅持以設(shè)備經(jīng)濟效益管理為中心，以綜合效益率為最高目標。機械隊實行獨立核算、自負盈虧，按所擁有的設(shè)備資產(chǎn)值，制定年上繳金額。機械隊實行單機單車核算制度，以成本、工作量、機械技術(shù)狀況、盈余額為主要考核指標，與工資安排直接掛鉤，實行按勞取酬的結(jié)構(gòu)工資制。單機單車的經(jīng)濟核算方式，克服了以小單位整體經(jīng)濟核算出現(xiàn)的各機械收支不平衡、責任不到門、業(yè)績不到人的諸多弊端，使每臺機械的收入和支出明細化，并以此衡量經(jīng)濟效益，考核駕駛操作人員的工作業(yè)績。通過單機單車核算的落實，充分發(fā)揮了人才、技術(shù)、管理方面的專業(yè)優(yōu)勢，提高了設(shè)備的利用率，調(diào)動了駕駛操作人員的樂觀性，鼓舞了操作人員一專多能、精益求精。

根據(jù)“對內(nèi)為主、對外為輔，先內(nèi)后外、內(nèi)外有別”的原則，建立了內(nèi)部租賃制度和外部租賃制度，樂觀開拓內(nèi)外兩個市場，在確保內(nèi)部施工任務(wù)的前提下，樂觀對外出租設(shè)備，走出了一條“以租養(yǎng)機、靠機創(chuàng)利”的新路子。依據(jù)單位的實際狀況，我查尋了相關(guān)規(guī)定，制定了《內(nèi)部臺班費用定額》、《外部租賃臺班費用定額》、《租金核算管理細則》、《租賃合同管理細則》等，繪制了設(shè)備租賃動態(tài)分布圖、租賃經(jīng)濟分布圖等。對租賃期較長的賜予肯定優(yōu)待，并隨行就市準時調(diào)整租賃價格，使自己立于不敗之地。近幾年來，我局設(shè)備利用率均保持在6xxxx以上，設(shè)備有效利用率9xxxx以上，對外租賃累計收入40xxxx萬元。

（三）設(shè)備的保養(yǎng)，修理與改造

做好保養(yǎng)、修理工作是延長機械使用壽命的關(guān)鍵。我在實踐中熟悉到，傳統(tǒng)的“定期保養(yǎng)、強制修理”制度存在很大缺點，重點是不重視日常保養(yǎng)和修理的經(jīng)濟效果，于是，樂觀探究新的保修模式，逐步建立了“狀態(tài)監(jiān)測、強制保養(yǎng)、視情修理”的新模式。強化了班前、班中、班后的日常保養(yǎng)工作，實行了日常保養(yǎng)狀況獎懲制度，設(shè)備修理人員實行計件工資制和修理質(zhì)量負責制。定期組織人員對設(shè)備進行狀態(tài)監(jiān)測，視情修理。并樂觀探究新的修理方法，如：一臺20xx年購置的T230推土機采納康明斯NT855發(fā)動機缸套，每半年就要因穴蝕而更換，我主見采納零件換位法，在缸套運行一段時間后轉(zhuǎn)動90°重新安裝，有效地延長了使用壽命。采納新的保修模式后，我局每年的修理費削減了1xxxx4xxxx，故障發(fā)生率削減了6xxxx，大大提高了機械完好率，延長了機械使用壽命。其間，我共主持或指導(dǎo)了設(shè)備的大修2xxxx臺次，其中較大型技術(shù)改造xxxx。一是1995年對西安產(chǎn)瀝青混合料拌和機的除塵部分和燃燒部分進行了改造，在旋風除塵的基礎(chǔ)上制造加裝了水除塵系統(tǒng)，變燒柴油為燒重油，既節(jié)省了燃料消耗費用，又解決了粉塵對環(huán)境的污染問題，若按利用率6xxxx計算，一年可節(jié)省資金5xxxx元。二是1996年對市大路局淘汰近10年的德州產(chǎn)14/16噸壓路機進行了修復(fù)改造，變操縱桿式轉(zhuǎn)向為方向盤式轉(zhuǎn)向，變機械式轉(zhuǎn)向操縱為全液壓式轉(zhuǎn)向操縱，節(jié)省資金1.xxxx余元，至今使用良好，得到了市大路局及原生產(chǎn)廠家的較高評價。三是1997年參加了對ParkerM356瀝青拌和機計量系統(tǒng)的改造試驗。從信號放大器后的電路中直接引出電信號，然后通過比例電路進入PLC（可編程掌握器）。這樣，可以便利地使用硬件來調(diào)整數(shù)模比例。該系統(tǒng)改造后能對每一鍋料的各種集料、瀝青和粉料協(xié)作狀況作分類貯存。當有廢料出現(xiàn)時，能自動報警。防止廢料進入成品倉，保證了出料質(zhì)量。該系統(tǒng)目前運行狀況良好。四是1998年對山東建筑機械廠生產(chǎn)的WCQ200穩(wěn)定土廠拌設(shè)備進行了改造，加大了攪拌鍋電機，改造了供料系統(tǒng)，加大了骨料供應(yīng)量，使設(shè)備產(chǎn)量由200t/h增大到300t/h，同時把粉料計量改為螺旋稱稱量方式，并且直接進入拌鍋，使計量更加精確，從而使該設(shè)備在等級大路中允許使用，收到了良好的經(jīng)濟效益。

2022工程師年度工作總結(jié)全新簡短.(篇四)

總想著每天、每個月、乃至每年都有點進步。20xx年，對我來說，是起伏不定的一年，也是收獲頗豐的一年。當然，最大的收獲是有了一個可愛的女兒。

在這一年，我跳了兩次槽，一次是自愿的，還有一次是被迫的。我目睹了一些公司從盛到衰的過程，也看到了一些腳踏實地的公司。

離開x1公司，是由于我覺得x1公司不是在做軟件，所謂的印度模式，我想，肯定不是這么做的。抱負不合，不想鋪張時間，也只能背負跳槽的惡名，掛冠而去。去x2公司，是由于看到他是美國獨資公司，做外包軟件，能夠接觸美國的客戶和技術(shù)，盼望能夠有所收獲，何況，職位也不錯。的確很想好好做，也跳累了，只想穩(wěn)定進展，究竟，是做父親的人了。沒有想到的是，竟然讓我目睹了一場資產(chǎn)爭奪的好戲。公司易主，流言

滿天，流言四起，官司大戰(zhàn)，這種平常只有在電視和電影里看到的情節(jié)，我實實在在的親身經(jīng)受了，也算是人生的重要一課吧，至少，讓我看到了人性最陰暗和惡毒的一面。自然，是做不下去了，只能又走。

也看到了一些踏踏實實做事情的公司。園區(qū)的瑞博軟件就是一個。很少看到如此踏實做事的公司。若干年后，只要他能夠存活，必定是一個勝利的公司。雖然老板對我也很有誠意，只是，對于訓(xùn)練軟件，我實在沒有太大的愛好，何況，假如想做訓(xùn)練，我何不選擇安博呢?究竟，安博給于我許多。回頭想想，在其他公司，我都是在奉獻，只有在安博，是學(xué)習(xí)了許多。

說起跳槽，其實，看看那些公司，有多少是在踏踏實實做事情的?老板本不懂軟件，都是看著軟件行業(yè)能賺錢，想來撈一票，結(jié)果把中國的軟件行業(yè)做壞了，也害苦了中國的程序員。自己不好好做事，怎么怪別人跳槽?同工作經(jīng)受的坎坷相比，，在個人力量方面，今年的進步是特別大的。今年上半年，我的進步集中在技術(shù)領(lǐng)域。我更加深化討論了設(shè)計模式、ejb體系和.net平臺，還有uml建模，最終有所突破，設(shè)計了一套自己的基于.net平臺的系統(tǒng)架構(gòu)和開發(fā)工具，并且得到了應(yīng)用的證明。在網(wǎng)上也間續(xù)發(fā)表了一些文章，受到比較好的歡迎，還上了賽迪網(wǎng)的開發(fā)之星。

下半年，在軟件工程方面收獲是許多的。

看到網(wǎng)上對于印度模式從吹捧到批駁的吵鬧，也看到x1公司學(xué)習(xí)印度的失敗，加上自己從開頭就對那些記者的懷疑，打算好好學(xué)習(xí)軟件工程。我一向認為，任何東西，不能道聽途說，只有自己好好深化討論，才能得其精髓。同時，軟件工程肯定不能只看印度的，究竟，美國才是軟件業(yè)最發(fā)達的國度。

列舉一些學(xué)習(xí)的參考資料：《rup軟件工程過程》、《msf微軟解決方案》、《xp極限編程》、《cmm實踐應(yīng)用——infosys公司的軟件項目執(zhí)行過程》、《人月神話》、《軟件需求》、《軟件工程java語言實現(xiàn)》。每本書，我都認真研讀了，頗有體會。

我開頭就想，印度軟件工程肯定不會象那些記者所說的那么簡潔，所謂的高中生編程說。所以，我必需實際看看印度的軟件工程?！禼mm實踐應(yīng)用——infosys公司的軟件項目執(zhí)行過程》，是印度最大的軟件公司infosys公司的分管質(zhì)量的副總裁寫的，介紹他們的cmm4的軟件工程，果真不同凡響。這是我了解印度軟件工程的主要窗口。

首先，同原來的想法不同的，也可能同大多數(shù)人(尤其是受那些軟件記者影響很深的“專業(yè)”和非專業(yè)人士)想法不同的是，軟件工程實際上不僅僅只是管理，而是一門涉及很廣的交叉學(xué)科。在軟件工程中，大約一半的內(nèi)容是專業(yè)性很強的，涉及到軟件分析、設(shè)計甚至編碼的技術(shù)。所謂的結(jié)構(gòu)化、面對對象，都在軟件工程的范疇內(nèi)，同樣是軟件開發(fā)和組織的重要內(nèi)容，也是軟件質(zhì)量保證的重要內(nèi)容。至于軟件開發(fā)的管理部分，只能算是軟件工程中軟件工程過程的部分，或者說項目管理部分。脫離管理來開發(fā)軟件是肯定不行行的，同樣，拋棄技術(shù)基礎(chǔ)，空談管理出效益，便如無源之水、無本之木。誠如《軟件工程java語言實現(xiàn)》中所說：“軟件工程范圍極為廣泛。軟件工程的某些方面屬于數(shù)學(xué)或計算機科學(xué)，其他方面可歸入經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)或心理學(xué)中?！痹谶@里，我強調(diào)了軟件工程中的技術(shù)部分，并非輕視管理，只想在軟件工程的概念上做一些撥亂反正，也盼望多一些人來關(guān)懷軟件的核心技術(shù)，而不要空喊口號和概念。究竟，中國的軟件太缺乏核心技術(shù)了。

其次，對管理要求的嚴格不說(這個誰都知道)，實際上，不管是美國的軟件工程，還是印度的軟件工程，都是比較敏捷的。即便是印度這樣的所謂“軟件工廠”模式，對于軟件工程過程管理極為嚴格，也有一個部分是特地敘述過程剪裁的。整個軟件工程過程是特別浩大和繁復(fù)的，然而，由于項目詳細狀況不同，如項目的規(guī)模，參加人員的數(shù)量、素養(yǎng)等的不同，對于軟件過程的每個部分，不是都必需的，可以依據(jù)詳細狀況來進行剪裁。這個部分對于我的啟發(fā)是很大的。以前做什么iso9000等，開頭做了一個以為很好的規(guī)范，但是，到詳細項目，總是對不起來，處處有問題，現(xiàn)在想想，便是少了這個變通的部分。不過，話說回來，這cmm也是老美想出來的，而不是印度。

第三，對于開發(fā)人員的選用，我發(fā)覺，美國人是特別注意選用優(yōu)秀的開發(fā)人員的。martinfowler曾經(jīng)開玩笑的說，假如給他一批水平不高的開發(fā)項目，他會考慮全部解雇，重新聘請?！度嗽律裨挕分幸舱f，假如200人開發(fā)一個項目，其中25個人最能干，那么會考慮解雇其余的175個人，讓項目經(jīng)理來編程(當然，后面還有一些選擇分析，這里斷章取義了)。其結(jié)論的基礎(chǔ)是基于以下討論結(jié)果：優(yōu)秀的開發(fā)人員和差的開發(fā)人員，其效率之差可以達到數(shù)量級。另外，從管理的角度來說，只有人多了，才會有管理問題，當團隊規(guī)模掌握在肯定的范圍內(nèi)時，便不會有太大的管理問題。

對于軟件來說，很難實現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化生產(chǎn)，這是由軟件開發(fā)的本質(zhì)打算的。軟件的復(fù)雜性是軟件的本質(zhì)屬性，在這個屬性沒有轉(zhuǎn)變之前，軟件便不會實現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化生產(chǎn)。至于印度的所謂“軟件工廠”，實際上，只是完成了軟件代碼的編寫工作，并不是實現(xiàn)了整個軟件研發(fā)工作，而代碼編寫工作，恰恰是軟件開發(fā)中最簡潔的一環(huán)。至于印度是否真的有許多高中生程序員，印度人的書上沒有說，記者到說了不少，我也無從考證。所以，軟件的開發(fā)，還是需要選用優(yōu)秀的人的。除非，公司只想幫別人編寫代碼，而不盼望有自己的產(chǎn)品和技術(shù)。

第四，軟件開發(fā)中，最重要的還是團隊合作和溝通。這個是我目前最深切的感受。詳細的，大家都知道，也用不著多說。

最終，對于軟件開發(fā)來說，公司老板的想法是最重要的。假如老板說“no”，那便是水平再高，管理再好，也終歸無用。年齡漸長，也做父親了，卻總是在漂泊，沒有一個可以穩(wěn)定進展的地方。盼望目前的公司能夠有這個機會。不想總是跳槽。

2022工程師年度工作總結(jié)全新簡短.(篇五)

20XX年即將結(jié)束，端詳自己一年來的工作，總結(jié)一年的得失，感受許多。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻保持“虛心”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、栽培和同事們的關(guān)心支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、樂觀進取，努力提高自我，仔細完成任務(wù)，履行好崗位職責。作為一名硬件工程師，但在我心中，xx就是我的家，領(lǐng)導(dǎo)就是我的家長，同事就是我的兄弟姐妹，德容的事就是我自己的事，我要通過我自己的不懈努力將公司的項目做到完善，使得我們xx的產(chǎn)品能夠盡快推向市場。我明白作為xx的一名硬件工程師的責任與義務(wù)?；仡欉^去的一年我將我的工作總結(jié)以下幾個方面：

一、年度工作狀況

在過去的這一年中，我從對公司項目的熟識，逐步成長到可以擔當公司項目的部分模塊，并且在這些方面為公司做出了應(yīng)有的貢獻，對我個人而言自己的力量也得到了相應(yīng)的提高。但是公司的項目復(fù)雜，要學(xué)習(xí)的東西還有許多，因此我要連續(xù)努力，對項目中的細節(jié)和難點更加深化的理解，盼望通過自己的努力看到產(chǎn)品的完善誕生。

在這一年里我主要完成了以下任務(wù)：

1、在20XX年的基礎(chǔ)上對電臺的各項指標進行細化和討論，并且依據(jù)鄧工的建議與民航的指標總結(jié)出了我們自己的電臺測試方法，并且對我們電臺進行了具體測試，依據(jù)測試記錄對電臺進行了各項性能的評估。

2、依據(jù)對電臺的跟蹤測試，間續(xù)整理出了電臺現(xiàn)有存在的問題，并且將各個模塊的相應(yīng)參數(shù)做出了修改。隨后修改了每個模塊的原理圖，針對放射機頻合的小數(shù)分頻問題、放射機諧波大問題等提出了解決方案。

3、歷時一個半月對整個電臺的系統(tǒng)原理圖進行了整合修改，同時更加明確了整個電臺的各路信號含義，為后面的研發(fā)與測試奠定了基礎(chǔ)。

4、依據(jù)放射機的測試數(shù)據(jù)對放射機做出了相應(yīng)評估，提出了一些問題，例如功率不穩(wěn)定、不精確、調(diào)制度漂移、失真度大、PTT超時等，隨后與西工大協(xié)作解決放射機的相關(guān)問題。在此期間通過協(xié)作解決了功率穩(wěn)定性問題、調(diào)制度漂移問題、PTT超時問題等，通過解決這些問題我們自己也總結(jié)出一條方法和公式，更加深化的解決了放射機相關(guān)問題，為后續(xù)放射機調(diào)試和生產(chǎn)打下了基礎(chǔ)。

5、對放射機遺留的失真度大、諧波大等問題進一步努力解決。嘗試制作MOD電壓產(chǎn)生電路，縮小排查問題的范圍，嘗試使用定制濾波器降低諧波，修改功放參數(shù)，解決問題。雖然問題沒有得到很好的解決，但是我們從中也找到了方向，我想在沿著這個方向連續(xù)努力，這些問題肯定會得到解決。

6、著手參加新方案的爭論討論，首先是調(diào)制板，削減調(diào)制板的無用信號線，使用DSP串口協(xié)議來與ARM通信；然后是電源板，將原來分立的電源板和整流板整合在了一起，削減了連接線，并且增加了散熱面積；隨后是ARM的改進，依據(jù)新選購ARM的型號制定有效的隔離方案，轉(zhuǎn)變原有的供電方式；再依據(jù)電臺的新要求，頻合增加小數(shù)分頻的功能，因此頻合采納ADF4351鎖相環(huán)來設(shè)計。

7、繪制電源板、調(diào)制板和ARM轉(zhuǎn)接板的PCB板，同時參加每個板子接口方式的爭論，為PCB板焊接配料。

8、負則公司新項目數(shù)傳電臺，制作數(shù)傳電臺測試工具，策劃數(shù)傳電臺研發(fā)初步方案，進行了3次戶外測試，對數(shù)傳電臺進行了評估，雖然這個項目沒有進行下去，但是通過這個項目，我自己也學(xué)到了不少東西，也感受到了公司進展的動力。

9、將調(diào)制板、ARM轉(zhuǎn)接板和電源板，進行單板測試，后續(xù)焊接屏蔽框，在焊接和安裝過程中還對部分結(jié)構(gòu)進行了修改和完善，最終進行功能性測試，將新版的調(diào)制板、電源板和ARM轉(zhuǎn)接板等進行聯(lián)合調(diào)試。

10、xx項目上，主要做了以下幾點：

1)首先熟識項目的基本狀況，開頭著手設(shè)計電壓采樣電路、確定電阻器的型號；

2)隨著項目的進展，最終確定和生產(chǎn)了電阻器，確定了基本電路形式；

3)然后依據(jù)電阻器尺寸確定機柜的尺寸，確定了廠家，設(shè)計和加工了母排；

4)后續(xù)將項目提交到上海測評，依據(jù)測評結(jié)果再次修該機柜內(nèi)的安裝尺寸和母排安裝方式。

11、參加公司9000審核文檔的編寫，最終整合試驗臺位置，使工具、儀器等物品按位放置，整合文件柜，使公司辦公室更加整齊、也規(guī)范了工作流程和工作方式。

二、工作心得

來到公司已經(jīng)一年多了，從對項目的初步了解，到熟識各個模塊的工作原理，再到獨自擔當起項目中模塊的研發(fā)，我看到我自己在成長，在進步、在成熟。在工作中也意識到協(xié)作的重要性，我們電臺系統(tǒng)特別復(fù)雜，我們每個人就是電臺復(fù)雜系統(tǒng)的一部分，因此各自的協(xié)作很重要。

三、工作中存在的不足

經(jīng)過一年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)覺了自己對項目更深層次的理解還不夠，對復(fù)雜問題的解決力量還不夠，這是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。細細總結(jié)一下，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的專業(yè)技術(shù)方面不夠精通，對放射機的失真度問題沒有找出解決方法，應(yīng)當在這方面加強學(xué)習(xí)，為以后的工作供應(yīng)指導(dǎo)。

2、工作環(huán)境不夠清潔，試驗臺不夠整齊，儀器擺放不到位，盼望以后我約束自己將物品擺放到位，養(yǎng)成良好習(xí)慣。習(xí)慣打算成敗，良好的工作習(xí)慣會樂觀促進我們的工作。

3、工作總結(jié)做的不到位，沒有樂觀總結(jié)自己工作中的得失和閱歷，導(dǎo)致在同一個地方跌倒兩次，盼望以后在這方面加強。

四、工作方案

接下來的一年對公司而言特別重要，既要將電臺送到民航去審核，xx項目也將迎來復(fù)審，對我而言是機遇也是挑戰(zhàn)，因此我要更加努力奮斗，為公司的新突破貢獻全部力氣。

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、連續(xù)改善工作方法，在工作中尋求新思路，將創(chuàng)新作為工作的一個目標，對待工作，力求完善，假如能絕不湊合。

2、加強員工的團結(jié)與協(xié)作，突出每個人的特點，舉全員之力將項目做好。

3、加強專業(yè)技術(shù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高實踐力量和處理日常事務(wù)的力量。

總之，在過去的一年里，我能夠恪盡職守，樂觀努力地完成好本職工作，工作量飽滿，總體上對自己的工作是比較滿足的。在新的一年里，我將不斷改進工作中存在的不足，一如既往，再接再厲干好自己的各項工作，也盼望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們更多的理解和支持。

2022收銀員年度工作總結(jié)全新簡短.

春去秋來，今年的大門即將關(guān)閉，作好收銀員工作的年度的全面總結(jié)，顯得尤其必要，年度收銀員的總結(jié)，需要重點寫哪些方面呢？下面是工作總結(jié)之家我為大家整理的“2022收銀員年度工作總結(jié)全新簡短.”，僅供參考，盼望能為您供應(yīng)參考！

2022收銀員年度工作總結(jié)全新簡短.篇一

在這三個月里，自己努力了不少，也進步了不少，學(xué)到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和熬煉的機會。從這一階段來看，發(fā)覺自己渴求的學(xué)問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。在此非常感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照，深刻地體會到了公司從老總到同事踏實仔細的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)分，但大體方向和宗旨卻都相同。

所以，很快我就適應(yīng)了這里的工作流程，盡量協(xié)作大家的工作，雖然也有一些不當之處，但是我都樂觀改正，避開再犯并仔細做好自己的本職工作，我喜愛這里，并且很情愿把這里當作熬煉自己的平臺，和公司共同進展，做出自己最大的貢獻，對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱忱，仔細的態(tài)度，懇切的為人，樂觀的工作融入其中，這是作為一個員工基本的原則。

團隊精神是每個公司都提倡的美德，我認為，公司要進展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的，沒有各個部門和各位同仁的相互協(xié)作，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損，這樣對公司和個人都無好處。三個月來，我更是體會到，工作時，專心、用心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要，在工作過程中，我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的緊迫性。

1、向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛吸取各種"養(yǎng)分"；

2、向四周的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持虛心謹慎、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風和處理問題的方法；

3、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的學(xué)問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)學(xué)問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向，要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜愛你。

公司常宣導(dǎo)大家都要做到：仔細做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。

2022收銀員年度工作總結(jié)全新簡短.篇二

轉(zhuǎn)瞬間20xx年已經(jīng)過去了，我進入x已經(jīng)整整兩年了，雖然中途曾離開過兩個月，但我將珍惜我的選擇——做一名合格的收銀員。

記得曾聽說過這樣一句話：“越是艱苦的地方，越能熬煉人的意志，越能使人感到充實?！眮淼絰工作之后更能感到這句話的意義。每天基本上在同一個收銀臺工作幾個小時，面對的是數(shù)不清的顧客，其中的艱辛是不言而喻的。但我并沒有因此而放棄過，特殊是在我們一店，每次都會輪番著到后門上班，現(xiàn)在是冬天，我們所受的冷更是能夠想象得到的。每次去后門上班，手、腳全部都凍腫了，夏天太陽直射著我們，但我并沒有因此而放棄過堅持?！邦櫩途褪巧系邸钡淖谥迹谑浙y員這平凡的崗位上，肩上的擔子卻不輕：每天重復(fù)著相同的工作，還要對顧客解釋他們?nèi)康囊蓡?，而且不管顧客說了多么薄情的話，都必需學(xué)會忍耐，把全部的委屈壓在心底。

在過去的工作中，我們總會遇到一些問題，比如商品標價與電腦不符時，我們應(yīng)準時通知課組人員進行核實，并要請顧客耐心等待，還有就是肯定要運用微笑服務(wù)，當你對顧客微笑時，不管顧客對我們有多么不滿，此時他的心情肯定會隨之晴朗。微笑是最迷人的表情，一個微笑不費分文卻賜予甚多，懂得對生活微笑的人，將會擁有漂亮的人生，當你微笑時世界也在對你微笑。再就是要講究語言藝術(shù)：“溫語慰心三冬暖，惡語傷人七月寒?！辈灰c顧客發(fā)生爭吵，不污辱、挖苦、諷刺顧客。

以上就是我在工作中所感受最深的，盼望自己以后能夠在工作中努力做到這些。我信任，只要我們?nèi)康膯T工齊心協(xié)力，x明天會更加輝煌！

2022收銀員年度工作總結(jié)全新簡短.篇三

一年來，在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的樂觀支持和大力關(guān)心下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名領(lǐng)班的職責，圓滿完成工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)確定和同事們的好評?？偨Y(jié)起來收獲許多。

一、在工作中學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平

作為一名收銀員領(lǐng)班，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務(wù)水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年，且取得了肯定的成果，但這些成果還是不夠的，隨著超市的進展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學(xué)習(xí)，我總能最先把握電腦操作技術(shù)，總能為下面的同志做指導(dǎo)。

二、做好了員工的管理，指導(dǎo)工作

領(lǐng)班雖然不算什么大領(lǐng)導(dǎo)，但也管著一堆人，是領(lǐng)導(dǎo)信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是由于我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關(guān)懷下面的員工，因此他們都特別敬重我，都聽從我的管理，一年下來，我們的工作得到了經(jīng)理的確定。

三、合理支配好收銀員值班、換班工作

收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必需任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓怍銀員休息好，又不能影響超市的工作，還要照看好她們的特別狀況。

四、抓好一級工作，給領(lǐng)導(dǎo)分憂

做為一個領(lǐng)班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，對超市里的大事，又從不失時機的向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

這一年，雖然工作取得了肯定的成果，但還有許多進展的空間，我信任，只要我和我們收銀員一起努力，肯定會把工作做得更好。

2022收銀員年度工作總結(jié)全新簡短.篇四

本年度收銀員工作的結(jié)束讓我從中學(xué)到許多，究竟能夠在商場工作也是得益于領(lǐng)導(dǎo)的栽培與支持，所以我很重視從事收銀員工作的機會并不斷努力著，平常能夠仔細遵從領(lǐng)導(dǎo)的指示并協(xié)作其他員工完成工作，面對涉及商場利益的問題也能夠做到堅守原則并體現(xiàn)出負責的態(tài)度，現(xiàn)依據(jù)一年來我在收銀員崗位上的表現(xiàn)進行以下簡要總結(jié)。

能夠根據(jù)商場的制度以及收銀員工作的要求履行好自己的職責，我在年初階段便對本年度需要完成的收銀員工作制定了目標，這無疑讓我對自身工作的完成有了緊迫感并盼望能夠履行好職責，而且我也能夠通過對自身的嚴格要求來提升工作效率，隨著時間的消逝也讓我在收銀員崗位上積累了不少的閱歷，但我不會由于工作成就的獲得便變得妄自菲薄，由于我能夠精確?????熟悉到自己在職場的定位并在崗位上做好工作，作為商場進展過程中的重要組成部分也讓我明白做好收銀員工作的重要性。

提前做好零錢置換并對收銀設(shè)備進行認真檢查，由于收銀員工作中需要為客戶的付賬找零的原因自然得提前預(yù)備好零錢才行，所以我會對每天收銀臺的零錢數(shù)量進行統(tǒng)計并提前進行置換，而且我也會請示商場領(lǐng)導(dǎo)從而確保零錢置換的過程中能夠順當，平常我也有負責保管收銀臺的零錢從而能夠履行好這方面的職責。在閑暇時間則會對收銀設(shè)備進行檢查以免出現(xiàn)故障的狀況，這種未雨綢繆的做法能夠讓我準時發(fā)覺收銀設(shè)備存在的問題以便于進行修理，另外我也會對收銀臺進行清理從而體現(xiàn)出收銀員的良好形象。

努力提升收銀工作的效率并對商場的營業(yè)額進行分析，我明白排隊等待的味道并不好受自然要想方法提升自身的效率才行，所以我能夠強化對收銀設(shè)備的運用從而精確?????計算出顧客結(jié)賬所需的金額，在保障效率的前提下能夠讓排隊等待的過程縮短很多，而且我在客戶結(jié)賬之前還會詢問對方是否有辦理商場的會員，推舉客戶辦理商場會員也是用來提升整體效益的方式之一。我也會對商場每個季度的營業(yè)額進行分析并反思自身在工作中存在著哪些不足，這種嚴謹?shù)膽B(tài)度能夠讓我準時改正工作中的不足從而提升自身的綜合力量。

雖然這一年的結(jié)束讓我對收銀員工作有了更多理解，但我也要時刻保持虛心的態(tài)度來做好商場的各項工作，另外我在總結(jié)閱歷以后也要對明年需要完成的任務(wù)進行規(guī)劃，盼望能夠連續(xù)做好收銀員的本職工作從而促進商場的進展。

2022科研人員年度工作總結(jié)全新簡短.

時間如白駒過隙，新的一年正向我們放開懷抱，各行各業(yè)都在開頭預(yù)備本年度的科研人員工作總結(jié)了，寫好科研人員的年度報告，有哪些關(guān)鍵要點呢？以下是工作總結(jié)之家我為大家細心整理的“2022科研人員年度工作總結(jié)全新簡短.”，歡迎您參考，盼望對您有所助益！

2022科研人員年度工作總結(jié)全新簡短.篇一

回顧本學(xué)期學(xué)校教科研方面做的工作，本人能踏實工作，依據(jù)學(xué)校教科室制定的教科研，以新課程標準的基本理念為指導(dǎo)，從規(guī)范入手，有目的、有方案、有步驟地進行課程改革試驗，加強課堂教學(xué)改革討論，以促進提升教科研水平的不斷提高。本學(xué)期主要做了以下工作：

1、用敏銳的眼光端詳自身教學(xué)。

任何宏大的討論都源于實踐，都基于對大量事實的討論。教科研也不例外，對訓(xùn)練教學(xué)實際，進行多角度、多層面的討論，這是開展教科研工作的重要基礎(chǔ)。許多人往往缺少的是發(fā)覺。在實際的教學(xué)過程中，我們會遇到各種各樣的問題，如學(xué)校與家庭.、學(xué)校管理、教與學(xué)、新課程改革等，這些都是教科研的對象，我們不能視而不見，聽而不聞，而應(yīng)當用明銳的眼光端詳自己的教學(xué)，去觀看、發(fā)覺、解決問題，用提高訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量的目的去思索、分析與解決問題。

2、個人專題討論，個案分析，撰寫教學(xué)論文。

平常，我注意教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，從身邊的訓(xùn)練教學(xué)實際入手，選定適當?shù)挠懻摲秶蚍较?，在進行專題討論時，充分發(fā)揮自己的特長和愛好，加強同學(xué)力量的培育，本學(xué)期，個人的專題討論《學(xué)校數(shù)學(xué)分層練習(xí)的試驗討論》取得了肯定的進展。同時，在日常教學(xué)工作中，注意加強對典型個案的剖析，進行教學(xué)反思，樂觀撰寫教學(xué)論文，從而提高教科研成果的深度、廣度和理論層次。本學(xué)期撰寫兩篇論文。

3、扎實開展學(xué)科組活動；指導(dǎo)青年老師的日常教學(xué)工作；聽課、評課活動。

本人能深化教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，樂觀參與學(xué)校的教科研活動，扎實開展一周一次的學(xué)科組活動；作為一名骨干老師，能把自己的珍貴閱歷毫無保留的傳給年輕老師，指導(dǎo)其日常教學(xué)工作，他們雖然踏上工作崗位只有幾個年頭，但在我的悉心指導(dǎo)下，他們分別參與了青年老師賽課活動并紛紛獲獎；本人在做好本職工作的同時，共聽、評學(xué)校年輕老師的課20多節(jié)，促進了青年老師的成長。

2022科研人員年度工作總結(jié)全新簡短.篇二

1、項目立項背景、目的

油頁巖經(jīng)干餾后，所產(chǎn)生的尾氣中含有重質(zhì)焦油和輕質(zhì)焦油。重質(zhì)焦油和露點較高的輕質(zhì)焦油經(jīng)兩級水洗和一級電捕焦油器，從尾氣中分別收集，但是露點較低的輕質(zhì)焦油(露點在40℃以下)仍以氣相狀態(tài)存在于尾氣中，不能結(jié)露成油霧，低露點氣相油不能通過水洗和電捕焦油器從尾氣中分別出來，如欲把尾氣中低露點氣相油回收，必需使尾氣溫度降至露點以下，才能使各種不同低露點的輕質(zhì)油氣結(jié)露成油霧。從化驗室測試證明當尾氣溫度通過8℃左右的冰水冷卻后，將尾氣冷卻至4℃左右，每立方尾氣可得到2g左右的液態(tài)輕質(zhì)油。要回收尾氣中大部分輕質(zhì)油，應(yīng)使煤氣溫度降至10℃以下，為此需制備溫度為5℃以下的冷水，通過氣體冷卻裝置，達到尾氣降溫的目的。如通過常溫下的氣體冷卻裝置，只能使煤氣溫度最低降至30℃左右，但有一部分露點低于30℃的輕質(zhì)油無法回收。為此本方案設(shè)置尾氣深度冷卻系統(tǒng)，使煤氣溫度降溫區(qū)間在10～30℃，從而達到進一步回收頁巖輕質(zhì)油的目的。

2、討論工作的開展狀況

202217年底次項目中試試驗的所需的配套設(shè)備全部到位，并于20xx年3月底完成設(shè)備的全部安裝和調(diào)試工作，20xx.04.10—04.14期間進行了試驗數(shù)據(jù)的采集工作，5月底完成了中試試驗報告的編寫和修訂工作。6月初陜西航達托付化工六院與我公司進行了技術(shù)溝通，并進行了現(xiàn)場實地勘查和設(shè)計資料的收集工作。8月底化工六院的初步設(shè)計工作已經(jīng)完成，公司正在和陜西航達協(xié)商進一步的合作細節(jié)。本中試試驗裝置從開機調(diào)試始終到現(xiàn)在，設(shè)備始終運行平穩(wěn)且收油效果頗佳，

3、主要的創(chuàng)新之處和達到的技術(shù)、經(jīng)濟指標

油頁巖尾氣經(jīng)輕質(zhì)頁巖油深度回收系統(tǒng)，溫度由50℃左右降到10～30℃，尾氣在氣體冷卻裝置中冷卻后經(jīng)油水分別器分別，可大大提高尾氣中輕質(zhì)油的回收效率。(殼程間碰撞凝聚，能改善油霧粒徑結(jié)構(gòu)，加大分子間的結(jié)構(gòu)強度，使分子荷電性能增加，焦油回收率得以大大提高。)冷卻水與尾氣間接接觸，循環(huán)使用，冷卻水消耗量少且不產(chǎn)生任何污水，節(jié)省水資源。每方頁巖尾氣中平均回收1.8g的輕質(zhì)油，可以極大的削減資源的鋪張，削減廢氣對大氣的污染，而且還可以節(jié)省企業(yè)的能源成本。

4、該項目討論成果的科學(xué)意義和應(yīng)用前景

油頁巖尾氣經(jīng)輕質(zhì)頁巖油深度回收系統(tǒng)可以將尾氣中一些由于裂化分解而生成的小分子飽和烴回收利用，不僅是有效的防止了能源鋪張，而且防止由于裂化分解而生成的小分子飽和烴排入大氣污染環(huán)境，可謂是一舉兩得；在石油煉化廠和煤焦油煉化廠應(yīng)用前景頗大。

2022科研人員年度工作總結(jié)全新簡短.篇三

以校為本，是訓(xùn)練改革與進展的全新的訓(xùn)練理念。校本教研是實施新課程改革的重要內(nèi)容，是學(xué)校進展的動力，是促進訓(xùn)練教學(xué)提高的有效形式。

本學(xué)期，我校堅持“以校為本”的教研形式，以課程實施過程中老師所面對的各種詳細問題為對象充分發(fā)揮學(xué)校、老師和教研專業(yè)人員的作用，把日常教學(xué)工作與教學(xué)討論融為一體，在重視老師個人學(xué)習(xí)和反思的同時，特殊強調(diào)老師集體教研的作用，強調(diào)老師之間的專業(yè)切磋、協(xié)調(diào)與合作，相互學(xué)習(xí)，彼此支持，共同共享閱歷。學(xué)校為老師之間進行信息溝通，閱歷分別和專題爭論供應(yīng)平臺，提倡科學(xué)精神和實事求是的態(tài)度，營造求真、務(wù)實、嚴謹?shù)慕萄蟹諊趯W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力督促和全體老師的共同努力之下，我校的校本教研工作開展得如火如荼，取得顯著的效果。

開展校本教研活動，其目的是為了提高全校老師的理論水平和綜合素養(yǎng)，促進老師的專業(yè)成長及訓(xùn)練觀念的轉(zhuǎn)變，激發(fā)老師的學(xué)習(xí)熱忱和參加討論的愛好，增加老師駕馭教材的力量和運用現(xiàn)代訓(xùn)練理論的意識，使老師能充分運用現(xiàn)代化訓(xùn)練手段進行訓(xùn)練教學(xué)活動，實現(xiàn)老師角色的轉(zhuǎn)變和課堂教學(xué)的優(yōu)化。為了達到這個目的，我校制定了一系列的校本教研方案方案，并由專人負責，加強對學(xué)校老師的教研指導(dǎo)和管理監(jiān)督。以下為我校教科研工作總結(jié)。

一、加強理論學(xué)習(xí)。

校本教研是老師自身進展內(nèi)存的必定要求和途徑之一，老師是直接的受益者，老師的樂觀主動的個性化教研就來源于校本教研，老師要學(xué)習(xí)前沿訓(xùn)練理論，把握多媒體技術(shù)幫助教學(xué)，注意學(xué)科整合，老師個人要樂觀投身到校本教研之中，只有這樣，才能提高自身的教研水平。我校把組織老師進行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的工作放在首位，制定方案，確定專題，改進教學(xué)方法，實行多樣的學(xué)習(xí)形式，使老師不斷完善自身的學(xué)問結(jié)構(gòu)和理論素養(yǎng)，不斷提高討論和解決教學(xué)實際問題的力量。

在校本教研中我們在學(xué)習(xí)中做到了“四個結(jié)合”，即理論學(xué)習(xí)和實際運用結(jié)合，課改試驗區(qū)的優(yōu)質(zhì)課堂實錄與本校的課堂教學(xué)應(yīng)用結(jié)合；課后反思與校本教研閱歷溝通結(jié)合；校本教研與老師的業(yè)務(wù)力量考核結(jié)合。每位老師都有自己的理論學(xué)習(xí)筆記和心得體會，通過課后反思進行閱歷溝通，通過校本教研解決教學(xué)疑難困惑，使學(xué)習(xí)、應(yīng)用、反思、溝通提高融為一體。

二、重視教學(xué)反思。

隨著新課程的逐步推動，人們越來越重視老師的自我反思與行動討論的重要性。教學(xué)反思是老師對自身教學(xué)工作的檢查與評定，是老師整理教學(xué)效果與反饋信息，適時總結(jié)閱歷教訓(xùn)，找出教學(xué)中的成敗與不足的重要過程，常寫教學(xué)反思，對老師提高自身水平、優(yōu)化教學(xué)是行之有效的方法。在日常的教學(xué)中我校特別重視這一環(huán)節(jié)，要求每位老師仔細做好教學(xué)反思的記錄。

記自己一節(jié)課的成敗之處，在以后的教學(xué)中不斷加以實踐和完善，逐步提高自身的教學(xué)水平。記教學(xué)中的疏漏與失誤，從主觀上找緣由，使之成為以后教學(xué)工作中的前車之鑒。記錄同學(xué)在學(xué)習(xí)過程中的困惑，這往往是一節(jié)課的難點，將解決方法記錄下來，不斷豐富自己的教學(xué)閱歷。記教學(xué)中同學(xué)的獨到見解，同學(xué)是學(xué)習(xí)的主體，是教材內(nèi)容的實踐來看，通過他們自己切身的感覺，經(jīng)常會產(chǎn)生一些意想不到的好見解，將這些獨具一格的解法記錄下來，豐富自己的教學(xué)內(nèi)容。

記教學(xué)再設(shè)計，每節(jié)課后，對教學(xué)狀況進行全面回顧總結(jié)，依據(jù)本節(jié)課的教學(xué)體會和從同學(xué)中反饋的信息，準時修訂教案，提高自己的教學(xué)力量。學(xué)校適時進行閱歷溝通，真正使教學(xué)反思成為提高自己業(yè)務(wù)理論水平的有效途徑，將反思貫穿于教學(xué)的整個過程中，并將反思列入老師考評。

三、強化老師培訓(xùn)，提高老師業(yè)務(wù)理論水平。

本學(xué)期，我校充分利用培訓(xùn)資源，多渠道進行老師培訓(xùn)。我校曾多次請進修校輔導(dǎo)員來我校對老師進行教材教法培訓(xùn)，業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)。充分利用校本教研進行課堂教學(xué)培訓(xùn)，新課改閱歷溝通等，學(xué)校為各科老師供應(yīng)外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，拓寬任課老師的學(xué)問面。

我校成立校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體的校本教研考評方法，建立開展校本教研的激勵機制，把老師參與校本教研的狀況作為對老師教學(xué)常規(guī)考評的一個重要方面，充分調(diào)動老師參加校本教研的樂觀性。

本學(xué)期，我校加強了校本教研工作的領(lǐng)導(dǎo)，重質(zhì)量，重過程，講實效，不搞形式。領(lǐng)導(dǎo)組的成員分工明確，校長負責全校的管理工作，教育主任負責組織領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)討論的全部工作，教研組長負責組織老師學(xué)習(xí)本學(xué)科課程標準，明確本學(xué)科的目的任務(wù)，爭論并確定分班級教學(xué)要求等。對平常積累的材料和研修的腳印?????，進行準時歸檔，健全檔案管理。

對于每周教研活動的詳細狀況都要進行記錄，各教研組長備課組長仔細做好每次教研記錄，教育處工作人員加強對人員的點名，保證按時出勤，每次教研活動結(jié)束后，對出勤狀況都有具體記錄，對聽課記錄準時檢查，對評課表述課表準時整理，使校本教研工作不斷改進，促進校本教研深化開展。

四、齊抓共管，成果顯著。

經(jīng)過全體師生的共同努力，我校的教研工作取得了較好的成果，課題討論取得了階段性的收獲，校本研訓(xùn)成果斐然。

在新的學(xué)年里，我們要繼承上學(xué)年校本教研中的勝利做法，吸取勝利閱歷，不斷改進。使集體備課常常化，校本教研制度化，網(wǎng)絡(luò)教研常規(guī)化。在備課上，采納同科集體辦公，集體備課的方法，每一節(jié)都要集體討論，把教學(xué)中的困惑解決在集體備課中，把教學(xué)中疑難問題以表格的形式拿到教研組去討論，通過討論，制訂出解決問題方法和措施，使問題得到解決。使我校的教研工作形成自己的特色，走出適合我校實際的校本教研之路。我們信任沒有，只有更好！

2022科研人員年度工作總結(jié)全新簡短.篇四

一、年度工作完成狀況

1.1概述

XX年度是我工作的其次個年頭，從XX年7月進入公司時的對一切感到奇怪???到今日能夠?qū)y井事業(yè)有所簡介，可以說XX年對我來說是成長與挑戰(zhàn)并存的一年。毋庸置疑對于每一個人生剛剛起步的年輕人來說，扎扎實實走好人生的每一步都是非常重要的。在小隊工作學(xué)習(xí)了一段時間并且順當?shù)赝ㄟ^了公司組織的轉(zhuǎn)正答辯之后，我選擇了地球物理討論所作為我進一步工作努力的沃土。XX年9月，我如愿安排到了討論所核測井室，開頭了新的工作里程。雖然現(xiàn)在工作時間不長，也沒能夠完完全全進入科研工作的節(jié)奏，但迄今為止起步是好的，并且我信任會始終順當?shù)剡M行下去。

1.2小隊工作完成狀況

XX年初，我所在的四分公司c4072測井小隊連續(xù)進行eilog05的驗收和試驗工作。這套設(shè)備由于種種緣由，已經(jīng)連續(xù)驗收了近兩年的時間，在和廠家的協(xié)作之下，我們已經(jīng)完成了對儀器之間大組合和分串測量的試驗。主要問題集中在測井資料的達標問題上，由于沒有完整的關(guān)于本套設(shè)備的技術(shù)標準和施工指標，我們只能以5700的標準作為其驗收標準。由于系統(tǒng)之間的差異，導(dǎo)致我們的資料始終沒有達到標準。

基于標準的不完善等問題，5月至6月間受技術(shù)質(zhì)量部指派，我對eilog05的相關(guān)技術(shù)指標進行了整理，并于6月中下旬完成了《eilog測井采集資料質(zhì)量要求》和《eilog測井過程質(zhì)量掌握》兩個標準的起草工作，目前兩標準已經(jīng)進入到爭論和試行階段。

在整個小隊人員的通力合作下，大部分儀器的驗收工作已經(jīng)結(jié)束。7月我隊還擔當了bp石油公司來我公司考察的接待任務(wù)，作為國產(chǎn)儀器的代表向外賓展現(xiàn)了國產(chǎn)儀器的技術(shù)水平和力量。

1.3討論所工作完成狀況

9月中，我被安排至討論所工作。當時正在舉辦大慶油田發(fā)覺50周年的活動，我被支配進有集團各單位派人組成的演員隊伍，擔當伴舞。這樣一來使我沒能準時地來到討論所工作，知道10月才算是真正的開頭了新的工作。

來地球物理討論所之前，但我獲悉我被安排到這個單位的時候我通過熟悉的同事伴侶對討論所的狀況進行了了解。對地球物理的基本狀況有了基本的了解之后，結(jié)合我自己的愛好愛好，我打算進入核測井室進行碳氧比方面的討論。在自己主動要求之后，我如愿進入了核測井室。

通過短暫的幾個月的時間，我已經(jīng)對儀器原理、組織有了肯定的了解，并且盡一切可能的時間對電子學(xué)上的東西進行補習(xí)，充實相關(guān)學(xué)問。在一些工作中我已經(jīng)能起到肯定的幫助作用，獨立簡潔的試驗操作和記錄。

10月我開頭了對脈沖中子孔隙度儀器進行調(diào)研工作，現(xiàn)在已經(jīng)完成對儀器原理并且有了初步的儀器的設(shè)計思路。

二、技術(shù)水平成長

2.1eilog05快速與成像測井平臺

由于我所在的測井小隊始終處于驗收儀器的狀態(tài)，所以上井工作的機會非常少，但是也正是由于這種緣由，我花了大量的時間在儀修車間和模擬井上，對儀器自身的原理和結(jié)構(gòu)都學(xué)習(xí)進步了不少。至于測井裝備的操作力量，我僅用一口井的時間就完全學(xué)會了上井是需要的各種操作，從其次口井的工作開頭我始終獨立進行從操作直到測井曲線后處理的工作。

小隊的師傅們都會間或埋怨驗收工作的漫長且沒完沒了，我卻覺得驗收的工作對我來說是一筆財寶，通過這項工作我很快的進入了角色，在把握操作技巧和對儀器的了解上我無疑可以說是進步最快的。

通過對《eilog測井采集資料質(zhì)量要求》和《eilog測井過程質(zhì)量掌握》兩個標準的起草工作，我進一步深化了解了儀器的各類指標，并對標準化施工有了更深刻的了解。

在工作中我養(yǎng)成了筆不離手的習(xí)慣，時時刻刻記錄有用的信息，每天一次的工作日報，讓我在積累中漸漸的總結(jié)閱歷、熟悉，化感性認知為理性認知，從定性到定量，最終在實習(xí)期滿的時候?qū)懗隽祟H具價值的論文，獲得了優(yōu)異的成果。

2.2各類c/o相關(guān)儀器

一進入碳氧比組，我就開頭了對儀器原理的學(xué)習(xí)。在各位師傅和前輩的指導(dǎo)下，我開頭學(xué)習(xí)《放射性測井原理》中的相關(guān)部分，很快我就對儀器的原理有了肯定的理解。從只是也許的指導(dǎo)碳氧比測井到清晰地了解了儀器的原理、結(jié)構(gòu)、工作方式等，我認為這是不小的進步。

2022科研人員年度工作總結(jié)全新簡短.篇五

面對春天里群芳爭艷的花園，誰不歡欣鼓舞呢?我們的學(xué)校無疑也是一座大花園。怎樣讓這座大花園一年四季春色滿園呢?其源頭活水自然是訓(xùn)練科研。當然，教科研是一項系統(tǒng)的、復(fù)雜的創(chuàng)新工作，需要熱忱、愛好和關(guān)注，更需要充分的時間和執(zhí)著的毅力。一位文學(xué)大師曾有過這樣的論述，人不管做什么事，堅持10年，定能集大成之。我不奢望自己能“集大成之”，但五年來，我對教科研卻是情有獨鐘。

一、以教科研為載體，走辦學(xué)特色之路。

訓(xùn)練科學(xué)是訓(xùn)練教學(xué)進展的第一生產(chǎn)力，訓(xùn)練科學(xué)討論是一所學(xué)校訓(xùn)練進展的助推器。訓(xùn)練事業(yè)要進展，訓(xùn)練科研要先行。因此，在學(xué)校管理中，我始終堅持：以教科研為載體，走學(xué)校特色辦學(xué)之路，全力做好學(xué)校的訓(xùn)練科研工作。

為謀求學(xué)校自身進展，探究學(xué)校特色辦學(xué)之路，在學(xué)校進展規(guī)劃中，我明確制訂了教科研工作近遠期目標——德育方面：通過“關(guān)于學(xué)校德育小、近、活特色的實踐討論”的課題討論，形成以同學(xué)為主體的學(xué)校、.、家庭三位一體的訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò)，力爭把我校同學(xué)培育成行為規(guī)范、品德端正、身心和諧的合格學(xué)校生。教學(xué)方面：以“多類型、多渠道、分層次進展同學(xué)的個性特長”(簡稱“雙多教學(xué)法”)的.課題討論為切入口，構(gòu)建學(xué)校校本課程框架的同時輻射各學(xué)科課題的討論，圍繞訓(xùn)練教學(xué)為核心，強化“以教科研為先導(dǎo)的”意識，深化綻開課題討論，加強課題的過程管理。“雙多教學(xué)法”課題實施幾年來，我校初步形成了以數(shù)學(xué)為龍頭，以英語、計算機、寫作等為基礎(chǔ)的多類型、多渠道、分層次進展同學(xué)個性特長的辦學(xué)特色，取得了豐碩成果，至使一大批“特長生”脫穎而出，同學(xué)的個性、素養(yǎng)得到了全面、充分的進展與提高，從而有力地推動了本校的課程改革。僅XX一年，我校同學(xué)就有400多人次在各級各類競賽中獲獎。

《學(xué)校生數(shù)學(xué)報》杯學(xué)校生探究與應(yīng)用力量大賽一等獎；江蘇省中學(xué)校信息學(xué)奧林匹克競賽二等獎；中國青少年讀寫大賽50杰；蘇州市中學(xué)?？谇?、豎笛競賽一等獎；學(xué)校生英語口語大賽蘇州市二等獎……列舉這些榮譽和數(shù)字，并不是沾沾自喜。我有的只是欣慰——由于訓(xùn)練科研，我校形成了“學(xué)校特色學(xué)科鮮亮”“同學(xué)特色學(xué)科多彩”的辦學(xué)特色。

二、以教科研為平臺，讓老師成為討論者。

高素養(yǎng)的師資隊伍是支撐學(xué)校進展的基石。建設(shè)一支素養(yǎng)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、治學(xué)嚴謹、精干高效、布滿活力，能在將來競爭中處于優(yōu)勢地位的老師隊伍，是學(xué)校訓(xùn)練教學(xué)改革和進展的百年大計，是培育高素養(yǎng)創(chuàng)新人才的迫切需要。

因此，我們必需走科研之路，做扎實文章，努力造就一支觀念新、師德優(yōu)、業(yè)務(wù)精、輿論正確的老師隊伍，全力提升老師訓(xùn)練科研的水平。良好的訓(xùn)練科研環(huán)境和條件能產(chǎn)生一種巨大的力氣，激勵老師開展各種訓(xùn)練討論。因此，我校為老師創(chuàng)設(shè)了各種條件、實行多種措施努力營造有利于討論的寬松氛圍，引導(dǎo)老師走上科研興教之路，為他們排憂