2022年文員年度工作總結(jié)范文

第5頁共17頁2022年?文員年度工?作總結(jié)范文?辦公室文?員是我從事?的第一份工?作，是我職?業(yè)生涯的一?個起點，我?對此也十分?珍惜，盡最?大努力去適?應(yīng)這一崗位??，F(xiàn)在就_?__年的工?作情況總結(jié)?如下：一?：以踏實的?工作態(tài)度,?適應(yīng)辦公室?工作特點?辦公室是企?業(yè)運轉(zhuǎn)的一?個重要樞紐?部門,對企?業(yè)內(nèi)外的許?多工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)：溝通?,做到上情?下達(dá),這就?決定了辦公?室工作繁雜?的特點.每?天除了本職?工作外,還?經(jīng)常有計劃?之外的事情?需要臨時處?理,并且一?般比較緊急?,讓本人不?得不放心手?頭的工作先?去解決,所?以這些臨時?性的事務(wù)占?用了比較多?工作時間,?經(jīng)常是忙忙?碌碌的一天?下來,原本?計劃要完成?的卻沒有做?.但手頭的?工作也不能?耽誤,今天?欠了帳,明?天還會有其?他工作要去?處理,所以?,本人經(jīng)常?利用休息時?間來進(jìn)行[?補課],把?一些文字工?作帶回家去?寫.辦公?室人手少,?工作量大,?特別是企業(yè)?會務(wù)工作較?多,這就需?要部門員工?團結(jié)協(xié)作.?在___年?里,遇到各?類活動與會?議,本人都?積極配合做?好會務(wù)工作?,與部門同?事心往一處?想,勁往一?處使,不會?計較干得多?,干得少,?只期望把活?動圓滿完成?.過去的?___年是?企業(yè)的效益?與服務(wù)年,?而辦公室就?是個服務(wù)性?質(zhì)的部門,?本人認(rèn)真做?好各項服務(wù)?工作,以保?障工作的正?常開展.部?門之間遇到?其他同事來?查閱文件或?是調(diào)閱電子?文檔,本人?都會及時辦?妥;下屬機?構(gòu)遇到相關(guān)?問題來咨詢?或者要求幫?助,本人都?會第一時間?解答與解決?.以一顆真?誠的心去為?大家服務(wù).?二：盡心?盡責(zé),做好?本職工作,?___年以?來,本人主?要完成了一?下工作：?1：文員工?作嚴(yán)要求?1：公文傳?閱歸檔及時?.文件的流?轉(zhuǎn)：閱辦嚴(yán)?格按照企業(yè)?規(guī)章制度及?ISO標(biāo)準(zhǔn)?化流程要求?,保證各類?文件擬辦：?傳閱的時效?性,并及時?將上級文件?精神傳達(dá)至?各基層機構(gòu)?,確保政令?暢通.待文?件閱辦完畢?后,負(fù)責(zé)文?件的歸檔：?保管以及查?閱.2：?下發(fā)公文無?差錯.做好?分企業(yè)的發(fā)?文工作,負(fù)?責(zé)文件的套?打：修改：?附件掃描：?紅文的分發(fā)?：寄送,_?__的發(fā)送?,另外協(xié)助?各部門發(fā)文?的核稿.企?業(yè)發(fā)文量較?大,有時一?天有多個文?件要下發(fā),?本人都是仔?細(xì)去逐一核?對原稿,以?確保發(fā)文質(zhì)?量,___?年以來共下?發(fā)紅文__?_份.另外?負(fù)責(zé)辦公室?發(fā)文的擬稿?,以及各類?活動會議通?知的擬寫.?3：編寫?辦公會議材?料,整理會?議記錄.每?個月末對各?部門月度計?劃的執(zhí)行情?況進(jìn)行核對?,催收各部?門月度小結(jié)?：計劃,并?擬寫當(dāng)月工?作回顧,整?理辦公會議?材料匯編成?冊,供領(lǐng)導(dǎo)?室參考.辦?公會議結(jié)束?后,及時整?理會議記錄?,待領(lǐng)導(dǎo)修?改后,送至?各部門傳閱?.2：督?辦工作強力?度督辦是?確保企業(yè)政?令暢通的有?效手段,過?去的___?年以來,作?為督辦小組?的主要執(zhí)行?人員,在修?訂完善督辦?工作規(guī)程,?并以紅文的?形式將督辦?工作制度化?后,通過口?頭：書面等?多種形式加?大督辦工作?力度.抓好?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交?辦與批辦的?事項：基層?單位對上級?企業(yè)精神貫?徹執(zhí)行進(jìn)度?落實情況以?及領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時性工?作等,并定?期向領(lǐng)導(dǎo)室?反饋.3?：內(nèi)外宣傳?講效果宣?傳工作是企?業(yè)樹立系統(tǒng)?內(nèi)外社會形?象的一個重?要手段與窗?口.過去的?___年在?內(nèi)部宣傳方?面,本人主?要是擬寫企?業(yè)簡報,做?好[辦公室?報]協(xié)辦的?組稿工作,?以及協(xié)助板?報的編發(fā),?外部宣傳方?面完成了分?企業(yè)更名廣?告：司慶祝?賀廣告：元?旦賀新年廣?告的刊登,?另外每月基?本做到了有?信息登報.?4：完成?辦公室文員?職責(zé)工作.?辦公室文?員工作是一?個講責(zé)任心?的工作.各?個部門的比?較多請示：?工作報告都?是經(jīng)由本人?手交給領(lǐng)導(dǎo)?室的,并且?有些還需要?保密,這就?需要本人在?工作中仔細(xì)?：耐心._?__年以來?,對于各部?門：各機構(gòu)?報送領(lǐng)導(dǎo)室?的各類文件?都及時遞交?,對領(lǐng)導(dǎo)室?交辦的各類?工作都及時?辦妥,做到?對領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)?責(zé),對相關(guān)?部門負(fù)責(zé).?因為這個工?作的特殊性?,為了更好?地為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù),保證各?項日常工作?的開展,每?天本人基本?上6點多鐘?才下班.有?時碰到臨時?性的任務(wù),?需要加班加?點,本人都?毫無怨言,?認(rèn)真完成工?作.5：?企業(yè)文化活?動積極參與?___年?以來積極參?與了司慶拓?展訓(xùn)練：員?工家屬會：?全省運動會?：中秋爬山?活動：比學(xué)?習(xí)競賽活動?等多項活動?的策劃與_?__工作,?為企業(yè)企業(yè)?文化建設(shè),?凝聚力工程?出了一份力?.___年?以來,無論?在思想認(rèn)識?上還是工作?能力上都有?了較大的進(jìn)?步,但差距?與不足還是?存在的：例?如工作總體?思路不清晰?,還處于事?情來一樁處?理一樁的簡?單應(yīng)付完成?狀態(tài),對自?我的工作還?不夠鉆,腦?子動得不多?,沒有想在?前,做在先?;工作熱情?與主動性還?不夠,有些?事情領(lǐng)導(dǎo)交?代過后,沒?有積極主動?地去投入太?多的精力,?辦事有些惰?性,直到領(lǐng)?導(dǎo)催了才開?始動手,造?成了工作上?的被動.?年度工作總?結(jié)范文當(dāng)?自己還在埋?頭摸索工作?方法的時候?，猛然抬頭?才發(fā)現(xiàn)新年?的鐘聲即將?敲響，人們?已經(jīng)是開始?為新年做準(zhǔn)?備了。做完?了自己的事?情之后，停?了下來，回?頭看看自己?三個月來的?工作，心中?不禁涌出萬?種情感和言?語所不能表?達(dá)的感受。?首先，要?感謝劉姐給?了我一個鍛?煉自己的機?會。翻譯公?司?-是我以前?所沒有接觸?過的行業(yè)，?它對于我來?說，是陌生?又新鮮的，?是在憧憬之?余還感覺到?神圣的地方?。我對它的?理解是：高?不可攀，遠(yuǎn)?不可及。只?有學(xué)識淵博?，語言精通?的人才能呆?的地方。?剛開始的到?來，讓我感?到太突然，?自己一下子?倒是接受不?了，在劉姐?和同事們的?幫助下我才?慢慢適應(yīng)。?公司是剛成?立的新公司?，文員也不?可能只是做?文員的工作?。這對于我?來說是很具?有挑戰(zhàn)性的?。還記得當(dāng)?同事已經(jīng)打?了好多通電?話之后，我?才敢打自己?的第一通電?話，當(dāng)時拿?電話的手都?是顫抖的，?心里竟然還?在祈禱不要?有人接電話??？墒遣⒉?如我所愿，?那邊接起了?電話，我一?時之間竟不?知道自己要?說什么了：?開始想好的?那些話語都?跑到了烏_?___。我?就不知道自?己是怎么結(jié)?束的那次電?話，到現(xiàn)在?想想，那時?真的是很傻?的。做_?__也可能?是所有銷售?里最難，最?具有挑戰(zhàn)性?的了;我又?是一個死要?面子的人，?對于別人的?拒絕總是很?讓我傷自尊?。但是自己?要是想邁過?這個門檻，?就必須要丟?掉面子，面?子雖然是自?己的，但是?別人給的。?所以就想辦?法叫別人給?自己面子，?給自己業(yè)務(wù)?了。說實話?當(dāng)時我是把?自己看成被?“逼”上梁?山的好漢，?每天都在打?電話，打好?多的電話讓?自己遭受拒?絕，學(xué)會承?受。當(dāng)然轉(zhuǎn)?載自經(jīng)濟生?活網(wǎng)，請保?留此標(biāo)記在?這個過程中?，我也的確?是“認(rèn)識”?了幾個不錯?的有意合作?者(但是最?近沒有翻譯?業(yè)務(wù))。?一段時間下?來，我發(fā)想?自己電話打?得也不少，?可是聯(lián)系業(yè)?務(wù)的很少，?幾乎沒有。?認(rèn)真想想好?像也不能說?是自己的失?誤太大。人?們原本就對?___很是?反感，聽到?就掛：或者?是很禮貌性?的記個電話?(真記沒記?誰也不知道?)。打電話?即丟面子，?被拒絕，又?讓自己心理?承受太多。?于是我又在?尋找別的思?路?-網(wǎng)絡(luò)。我?們經(jīng)常在網(wǎng)?上，何不用?網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系呢??都能讓人?們在緊張的?工作中放松?一下，聊上?幾句閑話，?就很有可能?聊出一些客?戶。這樣，?因為是網(wǎng)友?，感覺很親?近，不會拒?絕你，至少?都會考慮到?你。經(jīng)常在?線，聯(lián)系著?又很方便，?不用打電話?，不用當(dāng)著?那么多同事?的面講價還?價，顯得自?己很小氣似?的。講價還?價是一門藝?術(shù)，不能沒?有耐性?，F(xiàn)?在很多人愛?還價，即便?是價位很合?理，處于習(xí)?慣也會還價?。無論雙方?誰說了一個?價錢都想是?讓對方直接?接受，電話?會叫人沒有?什么緩沖的?時間;而網(wǎng)?絡(luò)就不一樣?了，有緩沖?的時間，又?能用很輕松?的語氣說話?，讓人很容?易接受;即?便是自己說?話有所失誤?，在網(wǎng)絡(luò)上?容易解釋，?也容易叫對?方接受，可?是電話就不?一樣了，電?話上人們往?往喜歡得理?不饒人。?于是我就改?變了策略，?在網(wǎng)絡(luò)上找?起了客戶。?你還真的別?說，在網(wǎng)絡(luò)?上人們不但?能接受;而?且即使沒有?外語方面需?要的，也會?幫你介紹一?些客戶。交?流著也輕松?多了，說話?也方便，就?像是和很熟?的網(wǎng)友說話?似的，人們?都不介意。?我很喜歡這?樣的交流方?式。事實證?明也是很有?效果的，至?少與___?相比較。第17頁共17頁?___年文?員年終工作?總結(jié)伴隨?著緊張而忙?碌的工作，?

年又悄然?過去了，在?公司及辦公?室各位領(lǐng)

?導(dǎo)的正確領(lǐng)?導(dǎo)，辦公室?各工作人員?的共同努力?下，我們在?全年較好的?完成了各項?

工作任務(wù)?。

年是?公司比較特?殊的一年，?隨著公司生?產(chǎn)逐步進(jìn)入?了正軌，公?司的管

理?也逐漸的正?規(guī)化，

這?就要求我們?辦公室辦公?人員的工作?也需要從細(xì)?、

從精入?手，

更好?、

更細(xì)致?的做好自己?的本職工作?，

將辦公?室變?yōu)楣?生產(chǎn)、

生?活的堅強后?盾。

回顧?過去一年的?工作，留給?我的有成功?的經(jīng)驗，也?有不足的教?訓(xùn)。為了在?新

的一年?里更加順利?的開展工作?，作出更好?的成績，特?將過去一年?里工作的得?與失

總結(jié)?如下：一?、工作內(nèi)容?總結(jié)：在?

年的工?作里，經(jīng)主?任的安排我?主要進(jìn)行了?會議、文件?、宣傳、合?同、

制度?、印信、檔?案、接待、?文書報紙的?收發(fā)工作，?具體是：

?1.協(xié)助辦?公室主任建?立本部門各?項工作制度?，及時向上?級傳遞請示?、報告，

?及時反饋、?落實領(lǐng)導(dǎo)指?示。

2.?負(fù)責(zé)辦公室?的文秘、信?息、機要和?保密工作，?做好辦公室?檔案收集、?整

理工作?。

3.負(fù)?責(zé)公司紅頭?文件的登記?、發(fā)放、存?檔工作。

?___對外?來公文、信?件、郵件、?報刊函件進(jìn)?行簽收、整?理保管和發(fā)?送工作。

?5.負(fù)責(zé)公?司印章使用?的登記、簽?工作。6?.負(fù)責(zé)食堂?飯卡的沖值?、費用支出?、流水帳登?記工作。

?7.做好_?__，接待?來訪人員。?

8.做好?辦公室人員?、安保人員?及管理機關(guān)?人員的每月?考勤并交財?務(wù)做工資。?

9.配合?供應(yīng)部做好?物資采購合?同的打印，?會簽、存檔?工作。

1?0.負(fù)責(zé)檢?查、督促辦?公樓及各部?室的衛(wèi)生工?作。

11?.做好領(lǐng)導(dǎo)?及辦公室主?任臨時交代?的工作。

?其中文件管?理情況

為?了使公司文?件管理秩序?化，以提高?文件處理工?作的效率和?文件質(zhì)量，?促進(jìn)

與提?高公司管理?工作效率，?在過去一年?的文件管理?工作中，按?照文件的類?別、日

期?、重要性進(jìn)?行了分類歸?檔，針對各?分類文件進(jìn)?行了標(biāo)記，?并建立了詳?細(xì)的登記

?臺帳、存檔?工作，使各?類文件的存?取工作效率?得到很大的?提高。宣傳?工作情況

?在

年的?宣傳工作中?，在主任的?指導(dǎo)下，圍?繞著更好的?做好接待工?作，

創(chuàng)造?一個良好的?接待環(huán)境為?目的，

針?對每年的安?全月、

消?防月、

以?及今年的

?h1n1

?流感的實際?情況，對大?家以文的形?式做了宣傳?，為公司的?形象增添光?彩。生產(chǎn)協(xié)?調(diào)會情況

?經(jīng)主任安排?，我代表辦?公室參加了?每日早晨的?生產(chǎn)協(xié)調(diào)會?議，會議上?我認(rèn)真

記?錄各班組、?區(qū)塊人員對?辦公室工作?提出的要求?，并及時報?告主任，爭?取當(dāng)天事

?情當(dāng)天解決?，讓辦公室?做好生產(chǎn)的?堅強后盾.?.職工食堂?管理情況

?在主任的領(lǐng)?導(dǎo)和安排下?，我從今年?

3

月份?開始成為食?堂每日、每?月經(jīng)費核算?

的主要人?員，為了使?職工食堂在?不虧損的情?況下對飯菜?質(zhì)量進(jìn)行提?高，在主任?的

指導(dǎo)下?我對職員的?沖卡費用做?了詳細(xì)的現(xiàn)?金收支臺帳?，爭取做到?日清月結(jié)，?將現(xiàn)

金合?理支出給食?堂，讓辦公?室做好員工?生活的堅強?后盾。印章?登記情況

?為規(guī)范印章?的管理和使?用，確保印?章管理的安?全性、嚴(yán)肅?性、有效性?，在領(lǐng)

導(dǎo)?的分配下，?我對的用章?登記工作做?了詳細(xì)的記?錄，并監(jiān)督?用章人認(rèn)真?簽

，及時?上報給公司?領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)并?簽，現(xiàn)已經(jīng)?將的用章工?作全部完成?并歸

檔。?考勤情況

?為了規(guī)范公?司員工考勤?，在主任的?安排下，我?擔(dān)當(dāng)了

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年度機?關(guān)人員的考?

勤工作，?每日上午、?下午按時掛?考勤簽到表?，并監(jiān)督大?家認(rèn)真、及?時簽到，考?勤

對公司?不算是很大?的事情，但?是我認(rèn)為他?很重要，因?為他是對每?個人最起碼?的規(guī)

范，?所以在

?年里面我會?更加認(rèn)真的?做好這項工?作。合同簽?訂情況

為?了使我們公?司購買的每?一臺設(shè)備和?材料都能得?到保障，經(jīng)?久耐用，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)

安排?采取書面合?同對所購物?資進(jìn)行制約?，公司今年?共簽訂了

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份材?料合同，5?

份工程合?同，6

份?大型設(shè)備合?同，15

?份其他類合?同，對這些?合同的簽訂?和打印工作?，

我認(rèn)真?的按簽訂合?同的要求對?其一一辦理?簽手續(xù)，

?并做好存檔?、

臺帳工?作，

使各?類合同的存?取工作得到?很大的提高?。二、缺?點與不足?我也很清楚?自己還存在?很多的不足?與缺點，業(yè)?務(wù)水平仍需?提高，需更?好的盡

自?己崗位的職?責(zé)，這次的?自我的總結(jié)?、領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的批評?指導(dǎo)，對我?今后的提

?高是十分必?要的，我的?缺點與不足?自己總結(jié)有?以下幾點：?

1、在協(xié)?助管理工作?過程中，缺?乏大膽的溝?通和主動性?,今后我應(yīng)?加強學(xué)習(xí)不?

斷提高自?己的水平，?工作中不斷?總結(jié)經(jīng)驗。?

2、與同?事交流少，?關(guān)心同事不?夠。

具體?表現(xiàn)：(?1跟同事們?的聯(lián)系不夠?，缺乏交流?;(2工作?中對同事們?的

關(guān)心不?夠。

我這?方面的缺點?同事們曾給?我指出過，?

但自己也?注意改正自?己的不足，?

還需進(jìn)一?步努力。?三、回顧這?段時間的工?作，我在思?想上、學(xué)習(xí)?上、工作上?都取得了一?定的進(jìn)

步?，成長了不?少，這與領(lǐng)?導(dǎo)的支持和?同事們的幫?助是分不開?的，在此對?領(lǐng)導(dǎo)和同

?事們表示衷?心的感謝!?但是我也深?切的感到了?自己的不足?，仍需要不?斷的學(xué)習(xí)和?

磨練。因?此，在新的?一年里，我?要繼續(xù)踏踏?實實的立足?于本職工作?，不斷學(xué)習(xí)?提

高自己?的工作水平?，為正在蓬?勃發(fā)展的公?司做出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?倉庫文員年?終工作總結(jié)?一、配合?車間生產(chǎn)?1、生產(chǎn)工?作計劃，負(fù)?責(zé)制造部固?體車間、液?體車間、注?射劑車間、?原料藥車間?、中藥提取?車間、合成?車間等的分?料工作，及?時填寫相關(guān)?的記錄;?2、配合以?上各車間的?領(lǐng)料工作，?及時填寫貨?位卡，分類?帳，核準(zhǔn)現(xiàn)?場物料等，?做到帳目清?晰，可查。?發(fā)現(xiàn)問題及?時匯報，改?正。二、?配合gmp?的認(rèn)證1?、配合做好?了各車間g?mp認(rèn)證所?需大量的調(diào)?帳工作;?2、完成了?倉庫gmp?認(rèn)證期間的?大量帳目清?查、整理工?作，做到了?帳目一目了?然，現(xiàn)場整?潔，達(dá)到了?帳、卡、物?一致;3?、配合化驗?中心做好現(xiàn)?場核準(zhǔn)工作?。三、負(fù)?責(zé)倉庫潔凈?區(qū)的管理和?清潔工作?1、做好潔?凈區(qū)空調(diào)機?組的維護(hù)工?作;2、?每個星期一?做好潔凈區(qū)?的清潔工作?及填寫相關(guān)?記錄;3?、化驗中心?、質(zhì)保部取?樣后，做好?清潔工作;?行政文員?年終工作總?結(jié)范例參考?不知不覺?中一年的時?光已悄然飛?逝。自__?_月進(jìn)入公?司以來，我?學(xué)到了很多?，也收獲了?許多。剛加?入公司時，?我對公司的?運作模式和?工作流程都?很生疏，多?虧了領(lǐng)導(dǎo)和?同事的耐心?指導(dǎo)和幫助?，讓我在較?短的時間內(nèi)?熟悉了工作?內(nèi)容還有公?司各個部門?的職能所在?，點點滴滴?都讓我在工?作中進(jìn)步，?受益匪淺。?在過去的一?年里，雖沒?有轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷了?一段時期的?考驗和磨礪??，F(xiàn)就進(jìn)入?公司以來的?工作情況向?各位領(lǐng)導(dǎo)及?同事作簡要?匯報：一?、前臺日常?工作。主要?包括：1?、負(fù)責(zé)前_?__務(wù)熱線?的接聽和電?話轉(zhuǎn)接，做?好___工?作，重要事?項認(rèn)真記錄?并傳達(dá)給相?關(guān)人員，不?遺漏、延誤?;2、負(fù)?責(zé)來訪客戶?的接待、基?本咨詢和引?見，嚴(yán)格執(zhí)?行公司的接?待服務(wù)規(guī)范?，保持良好?的禮節(jié)禮貌?;3、負(fù)?責(zé)公司接待?室及領(lǐng)導(dǎo)辦?公室的衛(wèi)生?清潔及桌椅?擺放，并保?持整潔干凈?;4、早?上給同事開?門。保障員?工飲水的及?時供應(yīng);報?刊雜志的收?取和保管及?信件的收取?和發(fā)放;?二、行政工?作方面行?政工作是繁?瑣的，小到?復(fù)印、掃描?、傳真、訂?餐、發(fā)快件?、印制名片?、訂閱報刊?雜志、文件?的保管、聯(lián)?系清潔公司?清洗地毯、?列需要采購?的辦公用品?清單、__?_的查收與?轉(zhuǎn)發(fā)、辦公?設(shè)施環(huán)境維?護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)?助銷售部進(jìn)?行投標(biāo)文件?的打印、整?理及標(biāo)書的?裝訂、庫存?物品的臨時?保管與統(tǒng)計?、___的?記錄和整理?，大到費用?結(jié)算、訂房?、訂機票???每一項工?作的完__?_是對責(zé)任?心和工作能?力的考驗，?如何化繁為?簡而又能保?證萬無一失?，如何以最?小的成本換?得最高的效?率，這已經(jīng)?不單純是對?現(xiàn)代企業(yè)從?事業(yè)務(wù)工作?人員的要求?了，對行政?工作人員也?同時適用。?三、人事?管理方面?1、落實相?關(guān)人事管理?制度初到?公司，由我?負(fù)責(zé)公司的?考勤統(tǒng)計工?作。在執(zhí)行?過程中，我?盡快適應(yīng)公?司的政策安?排，盡可能?做到實事求?是地統(tǒng)計考?勤，每月初?以統(tǒng)計數(shù)據(jù)?為依據(jù)制作?考勤統(tǒng)計表?，并及時交?由財務(wù)制作?工資表。?2、人事相?關(guān)資料。為?了方便開展?人事工作，?規(guī)范管理人?員情況，部?門根據(jù)工作?需要，在上?級的指導(dǎo)下?，建立了相?關(guān)人事表格?并和___?方面統(tǒng)一了?格式，包括?《應(yīng)聘登記?表》《入職?員工簡歷表?》《車輛審?批單》《請?假申請表》?《未打卡情?況登記表》?等，也加強?了各部門之?間工作的溝?通與聯(lián)系。?3、歸檔?人事檔案?及時更新各?兄弟公司及?相關(guān)往來單?位的通訊資?料對于公司?的業(yè)務(wù)效率?的提高是很?重要的，因?此需要及時?更新___?并上傳至群?郵箱中，給?公司各位領(lǐng)?導(dǎo)及辦事員?備查使用。?另外在員工?檔案的管理?上，做到分?別以紙板和?電子版?zhèn)浞?，嚴(yán)格__?_全體員工?檔案，對資?料不齊全的?一律補齊，?并及時將最?新的信息更?新。員工檔?案是隨時掌?握員工基本?資料情況的?資源庫，也?是建立員工?人才儲備的?一個重要環(huán)?節(jié)，它包括?員工手寫檔?案，包括在?職人員員工?檔案，離職?人員員工檔?案，以及應(yīng)?聘人員檔案?存檔三部分?，檔案的建?立以及有效?管理，有利?于公司隨時?掌握在職人?員以及人員?流動情況，?并建立公司?的人才儲備?庫。4、?制作員工生?日統(tǒng)計表并?及時提醒領(lǐng)?導(dǎo)給大家準(zhǔn)?備生日禮物?，為大家創(chuàng)?造一個和諧?溫馨的大家?庭的環(huán)境，?也是我們公?司的企業(yè)文?化基礎(chǔ)建設(shè)?的一部分。?5、__?_每個月的?團隊活動。?先后___?到海底撈、?醉秦坊、草?原牧歌聚餐?，到真愛唱?歌及給員工?慶祝生日，?都取得了較?好的效果，?加強了同事?之間的交流?，活躍了公?司氣氛。?6、協(xié)助部?門主管起草?行政文件、?放假通知、?溫馨告示草?案等。新?的一年對我?們來說意味?著新的機遇?與挑戰(zhàn)。針?對工作中存?在的不足，?在新一年的?工作中，我?需要做好以?下幾個方面?的工作：?1、做好辦?公室內(nèi)務(wù)工?作。注意植?物的保養(yǎng)、?更換及辦公?室內(nèi)的清潔?、保潔;注?意復(fù)印機、?打印機、熱?熔裝訂機等?辦公設(shè)備的?保養(yǎng)。做好?辦公用品的?費用控制，?維護(hù)好各種?辦公設(shè)備的?正常運行。?在努力做好?為各部門服?務(wù)保障工作?的同時，還?要做好協(xié)助?性工作。?2、在日常?工作中注意?收集信息，?以備不時之?需。例如快?遞公司的名?片、酒類禮?品供應(yīng)商、?航空公司訂?票電話以及?飯店訂餐電?話等。3?、團結(jié)員工?，豐富員工?業(yè)余生活，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加?強團隊建設(shè)?，打造一個?業(yè)務(wù)全面，?工作熱情高?漲的團隊，?和大家一起?創(chuàng)造良好的?工作氛圍，?提高團隊的?整體素質(zhì)，?加強團隊合?作精神。積?極發(fā)現(xiàn)部門?員工的長處?，使其在工?作中得以發(fā)?揮，增加部?門員工的凝?聚力，使企?業(yè)的發(fā)展和?個人的發(fā)展?相結(jié)合。?4、處理好?日常行政事?務(wù)管理，做?好重要活動?和外出活動?的安排。協(xié)?助公司領(lǐng)導(dǎo)?不斷完善各?項規(guī)章管理?制度，使公?司趨于規(guī)范?化的管理。?加強公司車?輛調(diào)度、管?理、維修、?保養(yǎng)工作，?確保公司領(lǐng)?導(dǎo)和員工正?常工作用車?。5、協(xié)?助部門經(jīng)理?制定行政工?作計劃，起?草各項行政?管理規(guī)章制?度。依照公?司要求，建?立健全完善?的員工手冊?和其他相應(yīng)?的管理制度?，使公司的?各項工作有?章可循、有?條不紊的進(jìn)?行。成功的?企業(yè)源于卓?越的管理，?卓越的管理?源于優(yōu)異、?完善的制度?。隨著公司?的不斷發(fā)展?，搞好公司?管理制度無?疑是其持續(xù)?發(fā)展的根本?。因此，有?必要建立健?全一套合理?而科學(xué)的公?司管理制度?，實現(xiàn)管理?規(guī)范化。?6、建立人?才儲備庫，?在公司有需?要的時候協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)招聘?合適的員工?。以公司的?利益和需要?為出發(fā)點，?以公開、公?平、公正為?選拔原則，?把好公司引?進(jìn)人才、擇?優(yōu)錄用的第?一關(guān)。為公?司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一?步擇優(yōu)錄用?新職員奠定?了良好的基?礎(chǔ)。7、?加強業(yè)務(wù)知?識的學(xué)習(xí)，?深入了解咱?們公司的產(chǎn)?品性能，以?便能更好的?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及?銷售人員的?工作。作為?一名前臺行?政工作人員?，需要掌握?的知識還很?多，在以后?的工作中我?會自覺加強?學(xué)習(xí)，向理?論學(xué)習(xí)，向?專業(yè)知識學(xué)?習(xí)，向身邊?的同事學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步提?高自己的理?論水平和業(yè)?務(wù)能力，全?面提高綜合?業(yè)務(wù)知識水?平。在的?工作中，我?深切認(rèn)識到?自己知識面?的不全面，?很多實際工?作上理論與?實踐無法完?全連接起來?。在以后的?工作中，我?應(yīng)該加強學(xué)?習(xí)，用知識?指導(dǎo)實踐，?在實踐中總?結(jié)經(jīng)驗，不?斷進(jìn)步，不?斷提升。通?過各種途徑?進(jìn)行學(xué)習(xí)，?利用網(wǎng)上資?源學(xué)習(xí)與工?作有關(guān)的知?識，不斷開?闊視野，豐?富頭腦，增?強能力，以?便跟上形勢?的發(fā)展，適?應(yīng)工作的需?要，提高理?論水平、業(yè)?務(wù)素質(zhì)和工?作能力。?8、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)建設(shè)健康?向上的公司?文化，樹立?起開拓創(chuàng)新?、務(wù)實高效?的公司新形?象。企業(yè)文?化不但能反?映出企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營活動?中的戰(zhàn)略目?標(biāo)，群體意?識價值觀念?和道德規(guī)范?，還能凝集?企業(yè)員工的?歸屬感、積?極性和創(chuàng)造?性，引導(dǎo)企?業(yè)員工為企?業(yè)和社會的?發(fā)展而努力?，同時企業(yè)?文化還具有?兩種約束力?，一種是硬?的約束力、?制度，一種?是軟的約束?力、無形的?，就是活躍?企業(yè)的文化?生活，良好?的生活環(huán)境?和業(yè)余文化?生活，都將?對公司的發(fā)?展起到良好?的促進(jìn)作用?。9、誠?如___在?上周會議上?所說，將是?___龍騰?虎躍的一年?，將是我們?大力發(fā)展的?一年。在這?一年中公司?將有許多新?的工作要完?成，新的制?度要完善。?我將積極收?集相關(guān)資料?，努力完成?好上級領(lǐng)導(dǎo)?的安排的工?作任務(wù)。?作為行政人?事部的工作?人員，我充?分認(rèn)識到自?己的工作雖?然瑣碎但也?有它的重要?性。（范本?）正所謂“?天下難事始?于易，天下?大事始于細(xì)?”。要想?yún)f(xié)?調(diào)好一個團?隊，必須做?好每一件瑣?碎的小事以?保證業(yè)務(wù)的?正常有序發(fā)?展。首先要?抱以一個正?確的心態(tài)，?踏踏實實、?任勞任怨地?完成上級交?派的工作;?其次，要不?斷提高自己?、抓住每一?次讓自己學(xué)?習(xí)和成長的?機會，努力?提高業(yè)務(wù)水?平，在業(yè)余?時間善于發(fā)?現(xiàn)與工作有?關(guān)的新事物?新知識;最?后，以主人?翁的姿態(tài)發(fā)?揮所長，為?公司分擔(dān)更?多力所能及?的工作。只?要我們工作?更加細(xì)致點?、溝通多一?點、責(zé)任心?強一點，我?相信___?隆翔會越做?越強。最?后，感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)能夠?提供給我這?個工作平臺?，使我有機?會和大家共?同提高、共?同進(jìn)步;感?謝每位同事?在這一年來?對我工作的?熱情幫助和?悉心關(guān)照。?雖然我還有?很多經(jīng)驗上?的不足和能?力上的欠缺?，但我相信?，勤能補拙?，只要我們?彼此多份理?解、多份溝?通，加上自?己的不懈努?力，相信公?司明天會更?好。會計?文員年終個?人工作總結(jié)?范文回顧?一年的工作?，我感到既?充實又自豪?，充實的是?經(jīng)過這幾年?的摸爬滾打?，我對自己?的工作已經(jīng)?輕車熟路，?自豪的是雖?然我是一名?普通的財務(wù)?人員，可是?我在處長的?帶領(lǐng)下，在?財務(wù)科同志?的幫助和支?持下圓滿完?成了各項工?作任務(wù)。?回首以往的?工作，我感?到這么多年?沒有白走，?因為自己一?直在成長，?在不斷的成?長中我學(xué)會?了很多，當(dāng)?然也為機關(guān)?服務(wù)中心做?出了我應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。在?工作中，我?堅持以大局?為重，任勞?任怨，努力?完成領(lǐng)導(dǎo)交?給的各項任?務(wù);在核算?、管理方面?做了應(yīng)盡的?責(zé)任;在政?治思想覺悟?和業(yè)務(wù)工作?能力等方面?都取得了一?定的進(jìn)步，?為今后的工?作和學(xué)習(xí)打?下了良好的?基礎(chǔ)。在一?年的時間里?，本人能夠?遵紀(jì)守法、?愛崗敬業(yè)、?扎實工作、?不怕困難、?勇挑重?fù)?dān)，?以勤勤懇懇?、兢兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度對待?本職工作，?在財務(wù)崗位?上發(fā)揮了應(yīng)?有的作用，?做出了貢獻(xiàn)??，F(xiàn)將所做?的具體工作?按以下幾個?方面表述：?一、在學(xué)?習(xí)方面1?、以___?和____?為行動指南?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?政治理論知?識，參加有?益的政治活?動，不斷提?高自身思想?修養(yǎng)和政治?理論水平。?進(jìn)一步提高?了自己政治?洞察力，牢?固樹立了全?心全意為人?民服務(wù)的宗?旨和正確的?世界觀、人?生觀、價值?觀。不斷提?高自身修養(yǎng)?和政治理論?水平，在思?想上和政治?上