工作失誤檢討書范本三篇

—工作失誤檢討書范本三篇工作失誤檢討書范本【三篇】檢討書網(wǎng)發(fā)布工作失誤檢討書范本【三篇】，更多工作失誤檢討書范本【三篇】相關(guān)信息請訪問檢討書網(wǎng)檢討書頻道?！緦дZ】檢討書是一種常用的日常應(yīng)用文，是犯了錯誤的個人或領(lǐng)導向當事人或組織寫出的檢討錯誤、并保證絕不再犯的書信。檢討書的格式分為標題、稱謂、正文和落款，內(nèi)容包括出錯問題、產(chǎn)生原因、改正措施或今后的計劃。下面是檢討書網(wǎng)整理的工作失誤檢討書范本，歡迎閱讀與借鑒?！竟ぷ魇д`檢討書范本一】尊敬的領(lǐng)導同志：您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)工程的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充足地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您照實匯報。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有依據(jù)您的要求，把工程的進展情況著實地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和照顧。但此次我通過自我反省，必需找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在將來造成更多更嚴峻的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深入認識到作為一名材料部的負責人，我對許多事情應(yīng)當親自過問，不管處理的好壞，都應(yīng)當給上級一個明確的匯報和交代。出來端正看法，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的詳情。2，我今后做事情必需嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。通過此次深入的檢討，請陳總信任我。我今后肯定認真努力地位公司做工作，為公司的進展獻上自己微薄的一份力量。檢討人：檢討書網(wǎng)20XX年XX月XX日【工作失誤檢討書范本二】尊敬的領(lǐng)導：對于自己這次在工作中失誤的行為，我感到很愧疚，我明白一次失誤是工作的忌諱，惋惜我還是犯了，我真的感到很懊悔，我希望你們能夠諒解我這一。給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對工作不認真，遺忘帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深入認識和我改正錯誤的決心。在這個月我以經(jīng)是第二次犯錯，上次是由于沒有開離子風扇，這次是離崗回崗位的時分遺忘帶靜電手環(huán)就開頭作業(yè)，做了不到5片產(chǎn)品，就被ipqc稽核了。在經(jīng)過站長的批判和教育之后，我已經(jīng)深入的認識到自己的錯誤，并決心改正。其實早在進富士康的時分就已經(jīng)學習過工作中留意的事項。上班名點的時分站長就強調(diào)要帶好靜電手環(huán)、看看離子風扇開了沒有、工作時不要遺忘擦cg愛護膜等等。站長的指導言猶在耳，我卻還是違反了工作事項，經(jīng)過領(lǐng)導的教育與我的思索之后，我已經(jīng)深入認識到錯誤的嚴峻性。不帶靜電手環(huán)是對自己安全的不負責任，也會對產(chǎn)品造成不良。我明白我錯了。在這里也很感謝負責監(jiān)督的管理能按時發(fā)現(xiàn)我所犯的錯，給了我一次知錯改正的時機，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應(yīng)當再多說些什么，錯了就是錯了，誰也轉(zhuǎn)變不了這個現(xiàn)實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很快樂，真確實實有點家的'感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導的共同努力來完成的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的，不要由于一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時分都應(yīng)當把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時辰記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級常常向我們提出到的，我應(yīng)當向那些表現(xiàn)好的、工作主動的工友們學習。以后我會更加努力的。爭取為公司做奉獻，成為一個對社會有用的人。檢討人：檢討書網(wǎng)20XX年XX月XX日【工作失誤檢討書范本三】尊敬的領(lǐng)導：由于我自身原因，致使XXXXXXXXXX，造成了嚴峻不良影響，在此，我首先做出懇切的檢討。領(lǐng)導提出批判后，我進行了深入的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。2、工作作風不深化、不扎實、散漫松懈，工作布置不詳細、落實不到位。對領(lǐng)導布臵的工作，不是一馬領(lǐng)先，而是左思右想，沒有立刻落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有賜予立刻訂正，事實上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。鑒于上述存在的問題，我向您做出深入保證：一是強化學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作看法，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的催促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有