員工期望調(diào)查問卷(一)

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)員工期望調(diào)查問卷（一）（答題要求：請(qǐng)您在選擇的答案上涂上紅色并加粗，例如：A、不喜歡B、喜歡C、不清楚）職位：A、主管、專員B、技術(shù)員C、班組長D、一般員工所在單位：機(jī)關(guān)B、氯堿廠C、電石廠D、熱電廠E、水泥廠F、機(jī)械動(dòng)力廠G、質(zhì)量管理部H、生產(chǎn)技術(shù)部I、武保部第一部分職業(yè)生涯你認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃很重要嗎A、是B、不太確定C、不是D、沒有考慮2.你是否滿意目前自己所從事的工作A、喜歡B、不太確定C、不喜歡D、沒考慮3.你對(duì)自己的興趣（職業(yè)興趣）、性格和特長都了解么A、了解B、不太了解C、不了解D、沒有考慮4.綜合考慮，你認(rèn)為未來自己適合往哪個(gè)序列發(fā)展管理B、技術(shù)C、技能D、銷售5.你是否了解職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)理論和方法A、是B、不太確定C、不是D、沒有考慮6.在公司，你的職業(yè)知識(shí)指導(dǎo)主要來源于A、公司專門的培訓(xùn)B、父母平時(shí)經(jīng)常與自己談?wù)撘院蟮墓ぷ鲉栴}C、來自同事的交流建議D、來自外界媒介E、其他（請(qǐng)寫出）7.在公司，你對(duì)目前的工作和自己未來的職業(yè)生涯發(fā)展前景如何看待A、工作壓力較大B、缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃，感覺前途迷茫C、擔(dān)心自身的能力、技能水平達(dá)不到公司的要求D、對(duì)自己很有信心，相信自己可以勝任本職工作8.你有沒有對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行過規(guī)劃A、有，非常清晰；遠(yuǎn)期（人生奮斗方向）、中期（人生職業(yè)規(guī)劃）、短期（3-5年的階段性目標(biāo)）B、有，還比較清晰，但只有近期的并沒有長期規(guī)劃C、有，只有一點(diǎn)，沒有很仔細(xì)考慮D、從來沒有想過9.綜合自己的職業(yè)興趣、個(gè)人能力和公司崗位設(shè)置情況，請(qǐng)對(duì)自己未來發(fā)展做出判斷（可以只回答部分問題）a.近期（1-2年），1)認(rèn)為最合適的崗位和職位：理由：希望晉升的崗位和職位：理由：3）愿意接受調(diào)整和嘗試的崗位和職位：理由：b.中期（3-5年）希望晉升的崗位和職位：愿意橫向調(diào)整和輪崗的崗位和職位：c.遠(yuǎn)期（5-10年）1）第一目標(biāo)：崗位職位2）第二目標(biāo)：崗位職位3）第三目標(biāo)：崗位職位第二部分薪酬福利1.你的月總收入由什么部分組成（多選題）A、基礎(chǔ)工資B、加班費(fèi)C、福利D、獎(jiǎng)金E、津貼、補(bǔ)貼2.你覺得工資各個(gè)組成部分的比例設(shè)置是否合理A、非常合理B、基本合理C、不清楚D、不太合理E、非常不合理3.你目前的薪酬收入（指總收入）屬于哪個(gè)范圍A、2000以下B、2000-3500C、3500-5000D、5000-6500E、6500以上5.你認(rèn)為在未來一年中合理的薪酬漲幅范圍是A、3%B、5%C、7%D、10%E、10%以上F、其他_______6.就你所在的職位，你認(rèn)為薪酬中浮動(dòng)工資的比例哪個(gè)比較合適A、5%以內(nèi)B、5%-10%C、10%-15%D、15%-20%E、其他_______7.與外部平均薪酬水平（同級(jí)職位）相比，你覺得自己的工資水平處于A、低于市場(chǎng)平均薪酬水平30%左右B、略低于市場(chǎng)平均水平C、基本一致D、略高于市場(chǎng)平均水平E、高出市場(chǎng)平均薪酬水平30%左右8.你認(rèn)為就你的職位來說，公司的薪酬應(yīng)以何種水平保持對(duì)人才的吸引力A、3000以下B、3000-4000C、4000-5000D、5000-6000E、6000以上9.你認(rèn)為公司提供的福利最重要的三項(xiàng)是A、五險(xiǎn)一金B(yǎng)、帶薪休假C、交通費(fèi)D、通信費(fèi)E、過節(jié)費(fèi)F、餐補(bǔ)費(fèi)10.你認(rèn)為怎樣的收入范圍與你的工作表現(xiàn)相匹配A、1000以下B、1000-2000C、2000-3000D、3000-4000E、4000以上11.你認(rèn)為怎樣的收入范圍與你的工作能力相匹配A、1000以下B、1000-2000C、2000-3000D、3000-4000E、4000以上12.你認(rèn)為怎樣的收入范圍與你的崗位職責(zé)相匹配A、1000以下B、1000-2000C、2000-3000D、3000-4000E、4000以上第三部分培訓(xùn)1．你現(xiàn)在接受培訓(xùn)的頻率是：A、一周3次及以上B、一周2次C、一周1次D、半月1次E、一月1次F、間隔在一月以上G、其他（請(qǐng)寫出）2．你認(rèn)為目前培訓(xùn)的頻率：A、太高，應(yīng)大幅減少培訓(xùn)量B、較高，應(yīng)適度減少培訓(xùn)量C、正好D、較低，應(yīng)適度增加培訓(xùn)量E、太低，應(yīng)大幅增加培訓(xùn)量3．你感覺什么樣的培訓(xùn)頻率比較合適：A、一周3次及以上B、一周2次C、一周1次D、半月1次E、一月1次F、其他（請(qǐng)寫出）4．你感覺每次培訓(xùn)的時(shí)間多長效率是最高的：A、半小時(shí)B、1小時(shí)C、1個(gè)半小時(shí)D、2小時(shí)E、2個(gè)半小時(shí)F、3小時(shí)G、3小時(shí)以上H、其他（請(qǐng)寫出）5．目前，你所接受的培訓(xùn)主要是：A、企業(yè)文化B、入職教育C、專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)D、管理技巧及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)E、團(tuán)隊(duì)合作及人際交往培訓(xùn)F、規(guī)章制度培訓(xùn)G、崗位職責(zé)及相關(guān)培訓(xùn)H、其他相關(guān)工種的技能培訓(xùn)I、職業(yè)生涯和晉升方面的培訓(xùn)J、職業(yè)素養(yǎng)及相關(guān)培訓(xùn)K、其他（請(qǐng)寫出）6．你感覺目前接受的培訓(xùn)和自身需求方面的匹配情況A、非常匹配，培訓(xùn)的內(nèi)容完全是我希望學(xué)習(xí)的內(nèi)容B、基本匹配，培訓(xùn)的內(nèi)容大多是我希望學(xué)習(xí)的內(nèi)容C、匹配，培訓(xùn)的內(nèi)容基本可以滿足個(gè)人學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展要求D、不太匹配，培訓(xùn)的內(nèi)容對(duì)我工作和個(gè)人職業(yè)發(fā)展作用不大E、完全不匹配，完全沒用但又不得不學(xué)F、其他情況（請(qǐng)寫出）7．你認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是（限選三項(xiàng)）A、到院校接受系統(tǒng)培訓(xùn)B、企業(yè)參觀交流C、外聘講師到公司集中講授D、建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)E、光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)F、建立公司圖書庫，供借閱G、部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論H、由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授I、其他（請(qǐng)寫出）8．你認(rèn)為過去公司所舉辦的培訓(xùn)課程最需要改進(jìn)的五個(gè)方面是A、培訓(xùn)時(shí)間安排更合理B、培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化C、提高講師水平D、培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加E、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng)F、培訓(xùn)應(yīng)少而精G、案例分析H、實(shí)操I、培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化J、專題研討會(huì)K、團(tuán)隊(duì)解決問題能力L、交流座談會(huì)M、其他（請(qǐng)寫出）9．你認(rèn)為以下哪三個(gè)方面最影響你參與培訓(xùn)的意愿A、工作忙，走不開B、重復(fù)培訓(xùn)C、培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)D、勝任工作，無需培訓(xùn)E、培訓(xùn)收獲不大F、培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制不健全G、培訓(xùn)對(duì)正常的工作、休息產(chǎn)生影響H、其他（請(qǐng)寫出）10．以下培訓(xùn)內(nèi)容中，對(duì)你來說最重要的三個(gè)方面是A、企業(yè)文化B、入職教育C、專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)D、管理技巧及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)E、團(tuán)隊(duì)合作及人際交往培訓(xùn)F、規(guī)章制度培訓(xùn)G、崗位職責(zé)及相關(guān)培訓(xùn)H、其他相關(guān)工種的技能培訓(xùn)I、職業(yè)生涯和晉升方面的培訓(xùn)J、職業(yè)素養(yǎng)及相關(guān)培訓(xùn)K、其他（請(qǐng)寫出）11．你認(rèn)為公司開展培訓(xùn)，其結(jié)果是否應(yīng)與晉升、績效考核等掛鉤A、是B、否C、說不好D、其他（請(qǐng)寫出）12．你認(rèn)為評(píng)價(jià)一個(gè)培訓(xùn)的效果最重要的標(biāo)準(zhǔn)是（限選三項(xiàng)）A、能夠指導(dǎo)我更好地完成本職工作B、對(duì)我職業(yè)生涯的發(fā)展有好處C、能夠在培訓(xùn)