2022年行政文秘試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

第4頁共4頁2022年?行政文秘試?用期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范文?我于__?_月___?日入職至今?將滿兩個月?了。時光飛?逝，在緊張?、忙碌而又?充實的工作?中，在公司?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們的幫助下?，工作中有?進步也有需?要提升的地?方。下面就?我入職兩個?月來的工作?，做出如下?總結(jié)。一?、人事方面?1、人力?資源管理?明確工作職?責，及時整?理人事檔案?并完善人事?管理制度;?2、培訓?完善公司?章程并制作?章程___?，展開全體?員工章程培?訓并安排新?入職員工進?行___知?識的培訓。?3、考勤?及績效考核?整合考勤?表，改善請?假流程并完?善考勤制度?，進行有效?的考勤管理?;績效考核?方面，由于?之前的考核?不科學暫時?不采納，新?的績效方案?目前正在規(guī)?劃中。4?、招聘拓?展招聘渠道?，積極收集?合適的簡歷?剛進入公?司，可用的?招聘渠道只?有___同?城網(wǎng)及趕集?網(wǎng)，為招到?合適人才，?我積極拓展?招聘渠道，?注冊了大街?網(wǎng)，我的工?作網(wǎng)，卓博?人才網(wǎng)，_?__人才網(wǎng)?綜合評審決?定增加需付?費的___?人才網(wǎng)和免?費的桂冠人?才網(wǎng)。由于?公司急招的?都是專業(yè)技?術(shù)型人才，?自動投簡歷?的人相當有?限，為此，?我積極跟用?人部門溝通?，主動查找?合適的簡歷?并及時收集?。5、規(guī)?范并完善招?聘流程為?使招聘規(guī)范?化，我創(chuàng)建?了企業(yè)QQ?，用于作為?跟求職者溝?通的窗口，?同時擬定了?面試通知函?，針對有意?向的求職者?及時發(fā)出面?試通知，對?預(yù)約了沒有?參加面試的?人員及時進?行回訪跟進?。在公司急?招的情況下?，為了吸引?人才，我積?極采取各種?措施，包括?運用企業(yè)Q?Q空間進行?公司簡介及?形象宣傳。?通過努力，?成功預(yù)約了?相當一部分?人來面試，?公司也招到?了合適的人?選(雖然后?來自動離職?)。入職人?員的自離讓?我意識到了?招聘流程的?欠缺，為此?，我積極提?出改善招聘?建議，并得?到了采納。?目前仍有兩?個崗位(P?HP程序員?、網(wǎng)站運營?專員)缺人?，招聘工作?會繼續(xù)進行?，并會不斷?改善。6?、員工關(guān)系?處理___?月初逐步涉?及新員工的?入職手續(xù)辦?理，不斷熟?悉入職辦理?流程。積極?了解新員工?入職后的工?作心態(tài)，對?其進行人文?關(guān)懷;相續(xù)?處理公司員?工的辭職，?規(guī)范辭職手?續(xù)辦理;對?有離職意向?的員工，積?極進行溝通?，使其能夠?感受到公司?對員工的_?__，以便?盡好的服務(wù)?于公司;對?確定辭職或?離職的員工?，及時了解?離職原因并?進行人文關(guān)?懷。7、?積極為員工?辦理社保的?增減并及時?告知員工社?保方面的知?識;4)與?各部門人員?進行良好的?溝通，處理?好臨時事務(wù)?。二、行?政方面由?于公司新搬?來，各方面?工作的__?_及地址等?等都已改變?，新辦公室?出現(xiàn)的辦公?問題需要解?決，故一切?都需要核定?并落實。為?此，我做了?以___面?努力：1?、明確各項?費用(網(wǎng)費?話費、物業(yè)?費、電費等?等費用)的?繳納時間及?繳納方式并?執(zhí)行繳納任?務(wù);2、?及時新辦公?環(huán)境出現(xiàn)的?相關(guān)問題(?座機無法打?出、空調(diào)無?法使用、打?印機無法打?印、個人電?腦運行過慢?等等)，及?時購買辦公?用品;3?、及時記錄?周例會和月?例會的__?_并發(fā)給參?會人員;?4、其他臨?時事務(wù)的處?理，包括保?潔、送水等?。三、財?務(wù)相關(guān)1?、及時記錄?財務(wù)報表及?財務(wù)流水?2、整理票?據(jù)并及時填?寫相關(guān)表格?。平常注意?及時整理票?據(jù)以便做賬?統(tǒng)籌時方便?記錄;四、?客服工作?3、了解客?服工作內(nèi)容?，及時登錄?___和Q?Q回答問題?;4、為?方便快速處?理客戶咨詢?，積極編輯?快捷回復(fù);?5、處理?HM2購買?重置等相關(guān)?問題及其他?軟件問題和?手牌數(shù)據(jù)的?下載上傳及?發(fā)送;6?、學習淘寶?訂單的處理?，積極打包?書籍并及時?讓快遞上門?取件;以上?是我個人試?用期期間所?做的工作，?有做得好的?方面，也有?做得不足的?地方，總結(jié)?如下：好?的方面：認?同公司文化?，具備一定?人力資源管?理知識及技?能;具有招?聘經(jīng)驗，能?夠完善招聘?相關(guān)流程;?辦事積極主?動，行動力?強;工作盡?職盡責，責?任感強;能?夠虛心聽取?他人意見并?及時改進;?吃苦耐勞，?肯學肯做。?不足之處?：說話語氣?較硬，易讓?人誤解，說?話方式有待?改善;沒有?及時明確客?服工作職責?，以致前期?客服工作做?得不好，以?此影響到總?體工作的安?排，時間調(diào)?控方面欠科?學;考勤及?財務(wù)方面有?時未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?同意自作主?張;作為人?事行政專員?，對各大模?塊的掌握有?待提升，壓?力大的時候?加強對情緒?的調(diào)整。對?于不足之處?，我打算實?行以下提升?措施：1?、學會更好?控制情緒，?改善說話語?氣及方式，?提高溝通能?力;2、?為了做好客?服工作，抽?空了解網(wǎng)站?各大模塊，?并學習__?_相關(guān)知識?;3、及?時填寫工作?日程，并根?據(jù)事情的輕?重緩急科學?安排時間，?不斷提高時?間利用率，?并及時進行?工作總結(jié);?4、充分?學習相關(guān)法?律法規(guī)，深?入學習人力?資源相關(guān)專?業(yè)知識，熟?悉公司制度?及文件，讓?個人職業(yè)規(guī)?劃與企業(yè)發(fā)?展前景相統(tǒng)?一;5、?不斷進行反?省，針對工?作中的不足?進行改進;?6、針對?工作中進展?不順利的問?題，理清思?路重新整理?。入職至?今，我能夠?勝任本崗工?作，并基本?完成了領(lǐng)導(dǎo)?交給的各項?事務(wù)，這與?公司領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和同事?們的幫助是?分不開的，?在此再次對?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們表示衷心?的感謝!我?希望今后能?以最飽滿的?熱情為公司?做出最大的?貢獻。無論?是任何事