公司各部門職能

公司各部門職能公司各部門職能公司各部門職能xxx公司公司各部門職能文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度質(zhì)量管理文件（第一部分）人員及崗位質(zhì)量職責二〇一六年五月目錄一、總經(jīng)理職能二、業(yè)務副經(jīng)理職責三、行政副經(jīng)理職責四、質(zhì)量管理部職能五、財務部職能六、采購部職能七、銷售部職能八、倉儲部職能九、售后服務部職責十、辦公室職責十一、企業(yè)負責人崗位職責十二、質(zhì)量管理部門負責人崗位職責十三、業(yè)務部經(jīng)理崗位職責十四、財務部經(jīng)理崗位職責十五、質(zhì)量驗收員崗位職責十六、質(zhì)量管理員崗位職責十七、倉庫保管員崗位職責十八、采購員崗位職能十九、銷售人員崗位職能二十、維修養(yǎng)護、售后人員職責一、總經(jīng)理職能1．經(jīng)理為公司的法定代表人，依法全面負責公司的日常行政和業(yè)務事務及相關活動。2．對企業(yè)的發(fā)展提出規(guī)劃，季度經(jīng)營計劃和財務預決算方案。3．領導公司各部門工作，努力實現(xiàn)公司制定的各項經(jīng)營目標。4．有效地領導并利用公司的人力、物力和財力，充分發(fā)揮其積極性，為實現(xiàn)公司利潤最大化而努力。5．決定公司行政機構的設置，聘任或解聘公司中層領導。6．依法獎懲職工。7．提出工資調(diào)整方案、獎金分配方案和重要的規(guī)章制度，提出福利基金使用方案和其他有關職工生活福利的重大事項的建議。8．其他有關政策、法規(guī)規(guī)定的職責和分管科室的工作。二、業(yè)務副經(jīng)理職責1．協(xié)助公司經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營銷售及質(zhì)量管理等方面的業(yè)務性工作，帶領業(yè)務部門努力完成公司季度、年度經(jīng)營指標。2．協(xié)助公司經(jīng)理抓好質(zhì)量管理工作，負責對質(zhì)量管理部工作的檢查和督促，預防質(zhì)量事故的發(fā)生。3．負責倉庫工作的檢查和監(jiān)督，做好商品的驗收、入庫、保管(養(yǎng))、出庫復核及產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤和追溯工作。4．負責公司業(yè)務銷售方面的事宜并協(xié)助總經(jīng)理制定采購及銷售人員培訓計劃并組織實施。5．搞好調(diào)查研究，預測市場情況，指導業(yè)務部門的經(jīng)營決策。6．協(xié)調(diào)質(zhì)管、采購、銷售及倉儲部門之間的關系，指導制定有關的經(jīng)營計劃。7．完成公司經(jīng)理交辦的其他工作。三、行政副經(jīng)理職責1．協(xié)助公司經(jīng)理貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，制定相應工作的考核獎懲辦法。2．抓好人事、勞動工資文檔、行政等方面工作，并檢查和督促工各項工作的落實。3．負責公司各部門工作績效情況的考核。4．做好分管科室主要是辦公室的協(xié)調(diào)工作。5．完成公司經(jīng)理交辦的其他工作。四、質(zhì)量管理部職能1．負責貫徹執(zhí)行并收集國家和省有關醫(yī)療器械質(zhì)量工作的條例、法規(guī)、規(guī)章及省市局的有關醫(yī)療器械監(jiān)管方面的規(guī)定。2．負責公司的質(zhì)量管理，質(zhì)量驗收及檢驗等各項業(yè)務技術工作。3．組織制定公司有關質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度、質(zhì)量工作計劃，并負責督促執(zhí)行。4．負責做好入庫商品的質(zhì)量檢驗和有質(zhì)量問題商品的質(zhì)量復驗工作，認真填寫商品檢驗報告單。5．組織有關人員進行倉儲，零售商品的質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報并采取措施，確保商品。6．負責公司員工商品質(zhì)量方面的教育培訓工作。7．定期向公司業(yè)務經(jīng)理匯報質(zhì)量工作開展情況，負責提出有質(zhì)量問題商品和質(zhì)量事故的處理意見。8．負責建立商品質(zhì)量檔案和收集產(chǎn)品質(zhì)量標準，做好商品質(zhì)量查詢記錄。五、財務部職能1．實行在公司總經(jīng)理領導下的財務預決算制度，凡公司的一切帳務往來需經(jīng)總經(jīng)理審核簽字才能生效；2．組織公司貫徹執(zhí)行國家有關財務、會計的法律、法規(guī)、方針、政策和制度，對違反財經(jīng)法規(guī)的行為有權制止抵制和糾正。3．負責編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。4．編制公司財務收支計劃、成本費用計劃、會計報表等；審核重大的經(jīng)濟合同。5．協(xié)調(diào)與上級財務主管部門、財政稅務部門的關系，按時繳納稅金。6．認真登記各種帳目，做到帳款、帳物、帳表相符，日清月結。7．保管和使用好財務印鑒，發(fā)票、支票、保險柜鑰匙和各種會計憑證。8．做好庫存現(xiàn)金及有價證券的管理和保存。9．認真做好統(tǒng)計工作，做到數(shù)據(jù)準確、上報準時。六、采購部職能1．負責制定采購管理制度。擬定采購管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確采購工作標準、建立采購管理網(wǎng)絡，協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查及考核產(chǎn)品的采購計劃與方案；2.負責審核供應商資質(zhì)及銷售人員的合法身份；3.負責對采購產(chǎn)品的型號、規(guī)格、出廠編號、產(chǎn)品注冊證號進行登記，對產(chǎn)品購入的質(zhì)量進行負責把關；4.負責對市場前期的開拓、調(diào)研及預測，同有購入意向的產(chǎn)品供應商簽訂購貨意向并及時向經(jīng)理匯報，經(jīng)同意后再簽訂購貨協(xié)議；5.負責編制年季月度產(chǎn)品采購方針目標。按時交付計劃于總經(jīng)理、銷售部及財務部，便于統(tǒng)一掌握和調(diào)整，合理下達采購計劃，并認真抓好落實，做到周有布置、月有檢查、季有統(tǒng)計、年有總結；6.負責編制采購統(tǒng)計報表。做好采購統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺帳，及時匯總填報年、季、月度采購統(tǒng)計報表。七、銷售部職能1．負責完成公司下達的季度各項經(jīng)濟指標，積極開拓市場。2．認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、自覺遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，認真組織業(yè)務學習。3．根據(jù)市場需求和庫存情況，負責商品的購銷，簽訂供銷合同。4．了解市場行情，掌握市場動態(tài)，分析供求變化規(guī)律，搞好市場預測，提出應變措施和意見。5．定期征詢和反饋用戶對商品質(zhì)量和服務質(zhì)量的評價意見，改進工作，提高銷售和售后服務質(zhì)量。6．對售出商品做好安裝，調(diào)試和跟蹤服務工作。7．熟悉經(jīng)營商品的名稱、規(guī)格、價格、性能及使用方法。8．搞好柜臺、貨架內(nèi)商品的擺放、科學定位、明碼標價。9．對有質(zhì)量問題的商品及時查明原因，分清責任，采取處理措施，達到用戶的滿意。八、倉儲部職能1．認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，組織好業(yè)務學習。2．做好商品的驗收、入庫、養(yǎng)護、出庫的工作，并及時認真填寫有關記錄。3．做好庫房的防水、防潮、防火、防盜、防鼠工作，保持庫區(qū)的衛(wèi)生、整潔。4．庫存商品做到按區(qū)存放，并有醒目標志；商品堆放整齊、牢固，努力提高庫房使用率。5．認真登記庫存商品帳本，做到清浙、準確，按時填報商品庫存月報表及效期商品催銷表。6．堅持動態(tài)盤點，保持帳貨準確一致，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。7．對倉庫存在的不安全因素和隱患，要及時發(fā)現(xiàn)，處理并報告。九、售后服務部職責1.對所售商品進行質(zhì)量跟蹤，可采用走訪、信訪及召開用戶座談會等方式不定期進行，及時了解并掌握用戶使用情況及反饋信息。2.對所售商品的質(zhì)量、臨床使用情況與需求變化及時進行分析總結，向業(yè)務經(jīng)理提出對公司服務質(zhì)量的評價和改進意見等。3.對售出的商品，用戶使用后出現(xiàn)不良反應時，應立即停止銷售，并通知倉庫將該批商品封存，及時報告上級領導并同生產(chǎn)廠家聯(lián)系。4．庫存商品做到按區(qū)存放，并有醒目標志；商品堆放整齊、牢固，努力提高庫房使用率。5．認真登記庫存商品帳本，做到清浙、準確，按時填報商品庫存月報表及效期商品催銷表。6.出現(xiàn)不良反應的商品，應及時填寫《不良反應商品報告單》（見附件）查明原因，報告主管經(jīng)理；主管經(jīng)理簽署處理意見，并報當?shù)厮幤繁O(jiān)督管理部門。7.對用戶反映的問題，要及時處理，做到樁樁有答復，件件有結果。十、辦公室職責1．為公司領導的決策出謀劃策，幫助公司領導處理內(nèi)外事務，起到參謀助手作用。2．負責檢查，考核公司確定的各項工作的執(zhí)行情況并協(xié)調(diào)各部門之間的工作。3．注重調(diào)查研究，為領導決策提供參考方案。4．負責做好人事、勞動工資、文秘、檔案、接待客戶、后勤管理等方面的工作。5．負責組織省內(nèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)與經(jīng)營企業(yè)參加的會展工作。6．負責公司內(nèi)部各部門工作關系的協(xié)調(diào)和相關人員的福利待遇、日常經(jīng)營及其它服務性工作。十一、企業(yè)負責人質(zhì)量管理職能1、堅持質(zhì)量第一的觀念，認真貫徹國家各項有關醫(yī)療器械質(zhì)量政策、法律、法規(guī)等有關規(guī)定，加強質(zhì)量管理，對消費者負責，對公司的質(zhì)量管理工作負全面領導責任;2、主持制定本公司質(zhì)量方針、目標、規(guī)劃，嚴格執(zhí)行國家標準，支持質(zhì)量管理工作，充分發(fā)揮其質(zhì)量把關職能;3、主持質(zhì)量體系評審工作，定期召開公司質(zhì)量分析會，聽取質(zhì)量管理部對公司醫(yī)療器械質(zhì)量的情況匯報，對存在問題及時采取的有效措施，推進質(zhì)量改進;4、正確處理質(zhì)量與數(shù)量、進度的關系，在經(jīng)營與獎懲中落實質(zhì)量否決權;5、重視消費者意見和投訴處理，主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改進;6、創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術條件，使之與經(jīng)營醫(yī)療器械質(zhì)量要求相適應;7、簽署、頒發(fā)質(zhì)量管理制度和其他質(zhì)量制度性文件;8、領導職工質(zhì)量管理，專業(yè)知識方面的教育和培訓，提高全員素質(zhì)。十二、質(zhì)量管理部負責人質(zhì)量管理職能1、認真貫徹執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)管理辦法》等法律、法規(guī)、以及有關政策，加強公司的全面質(zhì)量管理工作，有效實施質(zhì)量否決權;2、指導各部門有效展開質(zhì)量方針、目標，負責起草、編制年度質(zhì)量計劃指標，并督促質(zhì)量目標的完成;3、負責督促質(zhì)量管理機構組織起草、編制質(zhì)量管理制度、質(zhì)量責任制及經(jīng)營環(huán)節(jié)的質(zhì)量工作管理程序文件，并保證文件的實施;4、定期組織召開質(zhì)量分析會、聽取質(zhì)量動態(tài)的匯報并作出有關質(zhì)量程序文件，并保證文件的實施;5、負責對首營企業(yè)和首營品種質(zhì)量審核;6、負責協(xié)調(diào)部門之間質(zhì)量管理工作有序開展;7、主管質(zhì)量方面培訓教育工作的實施。在分管副總經(jīng)理領導下組織部門員工認真貫徹執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)管理辦法》等國家有關的法律、法規(guī)，組織員工認真履行本部門職能;8、在部門工作中認真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，維護質(zhì)量體系環(huán)節(jié)的正常運行;9、督促保管人員嚴格執(zhí)行醫(yī)療器械分區(qū)、分類儲存及色標管理;10督導醫(yī)療器械的在庫養(yǎng)護工作，保證醫(yī)療器械的儲存安全;11、加強退貨醫(yī)療器械與不合格醫(yī)療器械的管理與控制工作;

12、每月組織一次庫存盤查，做到帳帳相符、帳貨相符;13、督導員工做好各項質(zhì)量活動原始記錄，并妥善保管備查;14、組織員工搞好庫房及庫區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，做好防火、防盜、防蟲、防鼠、防污染、防霉變等工作;15、負責倉儲設施設備的日常管理，負責建立倉儲設施的使用、維修檔案并妥善保管。十三、業(yè)務部經(jīng)理質(zhì)量管理職能1、認真貫徹執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)管理辦法》等國家有關法律、法規(guī)和公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;2、在醫(yī)療器械采購過程中樹立質(zhì)量第一的思想，實行按需進貨、擇優(yōu)選購的原則，督促采購人員嚴格按進貨程序采購醫(yī)療器械;3、負責審核醫(yī)療器械采購合同，對未按規(guī)定明確質(zhì)量條款的合同應予以糾正;4、會同質(zhì)量部門對首營企業(yè)和首營品種進行質(zhì)量審核;5、經(jīng)常了解醫(yī)療器械庫存情況，避免產(chǎn)生積壓，對盲目采購造成醫(yī)療器械積壓、失效、變質(zhì)的負直接責任;6、促采購人員及時收集供貨單位合法證照，建立供貨客戶檔案。7、認真貫徹執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)管理辦法》等國家有關法律、法規(guī)和公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;8、督促銷售人員在經(jīng)營活動中認真執(zhí)行《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)管理辦法》，銷售醫(yī)療器械時應查驗購貨單位的合法資格，索要購貨單位的合法證照;9、督促銷售人員對售出醫(yī)療器械的銷售或使用情況進行跟蹤了解，防止醫(yī)療器械售出較長時間后大量退回;10、組織銷售人員積極銷售近效期或在庫時間較長的合格醫(yī)療器械，避免造成損失;11、督促銷售人員定期或不定期地征詢用戶對醫(yī)療器械質(zhì)量、服務質(zhì)量的意見并將意見及時歸納整理后反饋給有關部門;12、督促銷售人員做好銷售記錄，記錄保存應超過醫(yī)療器械有效期一年，但不得少于三年;13、配合質(zhì)量部門處理好醫(yī)療器械售后出現(xiàn)的質(zhì)量問題;14、發(fā)現(xiàn)售出醫(yī)療器械出現(xiàn)不良反應情況應立即報告;15、組織建立客戶資料檔案，并妥善保管備查。十四、財務部經(jīng)理質(zhì)量管理職能1、在總經(jīng)理領導下認真貫徹執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療器械經(jīng)營管理規(guī)范》等國家有關法律、法規(guī)，組織職工認真履行本部門職能;2、督促財會人員把握好貨款承付關;3、負責公司經(jīng)營醫(yī)療器械的物價管理，掌握醫(yī)療器械庫存結構并提供改善庫存結構的建議;4、維護管理各項原始憑證和資料。十五、驗收員質(zhì)量管理職能1、樹立質(zhì)量第一的觀念，堅持質(zhì)量原則，把好醫(yī)療器械入庫質(zhì)量第一關;2、負責按法定醫(yī)療器械標準和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進醫(yī)療器械、退回醫(yī)療器械逐批進行驗收，有效行使否決權;3、驗收不合格的醫(yī)療器械不得入庫，并報質(zhì)量管理部確認;4、驗收醫(yī)療器械應在符合規(guī)定的場所進行，在規(guī)定時限內(nèi)完成;5、應按照醫(yī)療器械驗收程序的規(guī)定，保證驗收抽取的樣品具有質(zhì)量代表性;6、驗收時應對醫(yī)療器械的包裝、標簽、說明書以及有關要求的證明文件進行逐一檢查，整件醫(yī)療器械包裝中應有產(chǎn)品合格證;7、驗收外用醫(yī)療器械，其包裝的標簽或說明書上要有規(guī)定的標識和警示說明。8、驗收首營品種、進口醫(yī)療器械、銷后退回醫(yī)療器械，均應按制度和程序要求嚴格執(zhí)行;9、驗收完畢，應將抽樣醫(yī)療器械包裝復原，并標明抽樣標記;10、規(guī)范填寫驗收記錄，做到字跡清楚、內(nèi)容真實、項目齊全、批號數(shù)量準確、結論明確、簽章規(guī)范;十六、養(yǎng)護員質(zhì)量管理職能1、堅持預防為主的原則，按照醫(yī)療器械理化性能和儲存條件的規(guī)定，結合庫房實際情況，指導保管員對醫(yī)療器械進行分類、合理存放;2、負責對庫存醫(yī)療器械進行定期質(zhì)量養(yǎng)護檢查，并做好養(yǎng)護檢查記錄;3、對由于異常原因可能出現(xiàn)問題的醫(yī)療器械、易變質(zhì)醫(yī)療器械、已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題醫(yī)療器械的相鄰批號、儲存時間較長的醫(yī)療器械，應加強養(yǎng)護并建立養(yǎng)護檔案;4、結合庫存養(yǎng)護管理實際，確定重點養(yǎng)護品種;5、建立醫(yī)療器械養(yǎng)護檔案，養(yǎng)護檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的醫(yī)療器械，應掛黃牌暫停發(fā)貨，同時與質(zhì)量管理部聯(lián)系處理;6、定期匯總、分析和上報養(yǎng)護檢查、近效期或長時間儲存的醫(yī)療器械等質(zhì)量信息;7、做好庫房溫濕度管理工作，根據(jù)氣候環(huán)境變化，采取干燥、除濕等相應的養(yǎng)護措施并記錄;8、正確使用養(yǎng)護設備，并定期檢查保養(yǎng)，確保正常運行;9、負責計量工作;10、自覺學習醫(yī)療器械業(yè)務知識，提高養(yǎng)護工作技能。十七、質(zhì)量管理員崗位職責1、樹立質(zhì)量第一的思想，協(xié)助質(zhì)量部長做好質(zhì)量管理及質(zhì)量教育工作。2、認真學習醫(yī)療器械質(zhì)量相關的法律、法規(guī)、行政規(guī)章及專業(yè)知識，對醫(yī)療器械質(zhì)量進行嚴格的監(jiān)督管理。3、履行質(zhì)量領導小組職責，配合有關部門做好每季度質(zhì)量制度的檢查考核工作。4、負責本部門的質(zhì)量資料歸檔工作。5、負責質(zhì)量信息的管理工作，經(jīng)常收集各種醫(yī)療器械質(zhì)量信息及質(zhì)量意見和建議，組織傳遞反遺，并做好分析、上報工作。十八、保管員質(zhì)量管理職能1、加強質(zhì)量第一的觀念，認真執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)，保證在庫醫(yī)療器械的質(zhì)量;2、憑驗收員簽字或蓋章的入庫憑證收貨，對貨與單不符、質(zhì)量異常、包裝不牢或破損、標志模糊等情況，予以拒收并報告質(zhì)量管理部;3、嚴格按先產(chǎn)先出、近期先出、按批號發(fā)貨的原則辦理出庫;4、按批正確記載醫(yī)療器械進、出、存動態(tài)，保證帳貨、帳帳相符;5、搬運和堆垛應嚴格遵守醫(yī)療器械外包裝圖示或標志的要求，規(guī)范操作。怕壓醫(yī)療器械應控制堆放高度。五距規(guī)范，合理利用庫容;6、按照安全、方便、節(jié)約的原則，整齊、牢固堆垛，五距規(guī)范，合理利用倉容，并按規(guī)定做好色標管理、色標明顯;7、醫(yī)療器械應按批號、效期分類相對集中存放，按批號及效期遠近分開堆碼，并有明顯標志，不同批號醫(yī)療器械不得混垛;8、銷后退回的醫(yī)療器械，憑銷售部門開具的退貨憑證收貨，存放于退貨醫(yī)療器械庫(區(qū))，并做好退貨記錄;9、負責對不合格醫(yī)療器械進行有效控制，專帳管理;備注：(1)五距：貨位距不小于100厘米;垛與墻的間距不小于30厘米;垛與屋頂(房梁)間距不小于30厘米;垛與散熱器或供暖管道間距不小于30厘米;垛與地面的間距不小于10厘米。(1)色標：待驗庫(區(qū))、退貨庫(區(qū))——黃色;合格品庫(區(qū))、發(fā)貨品庫(區(qū))——綠色;不合格品庫(區(qū))——紅色。效期產(chǎn)品庫(區(qū))----藍色十九、采購人員質(zhì)量管理職能1、樹立質(zhì)量第一的觀念，嚴格執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī);2、堅持按需進貨，擇優(yōu)采購的原則，把好進貨質(zhì)量關;3、認真審查供貨單位的法定資格，考察其履行合同的能力，必要時配合質(zhì)量管理部門對其進行現(xiàn)場調(diào)查認證，簽訂質(zhì)量保證協(xié)議;4、簽訂購貨合同時必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款;5、配合質(zhì)量管理部門搞好首次經(jīng)營品種的審核工作，向供貨單位索取合法證照、生產(chǎn)批文、產(chǎn)品質(zhì)量標準等;6、了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況、及時反饋信息，為有關部門開展有針對性的質(zhì)量把關提供依據(jù);7、對購進醫(yī)療器械質(zhì)量負責，了解醫(yī)療器械售后質(zhì)量情況，協(xié)助做好不合格醫(yī)療器械的善后處理工作，因人為造成質(zhì)量事故而損失的按有關規(guī)定處理。二十、復核員質(zhì)量管理職能1、認真執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》有關規(guī)定，加強質(zhì)量意識;2、按供貨單逐批復核出庫醫(yī)療器械，做到數(shù)量準確，質(zhì)量完好，包裝牢固，標志清晰;3、復核完畢，必須用膠帶將紙箱封好，復核員在供貨單上簽章后，方可將醫(yī)療器械存放到發(fā)貨區(qū);4、認真做好醫(yī)療器械出庫復核記錄，做到字跡清楚，項目齊全，內(nèi)容準確，便于質(zhì)量跟蹤，記錄保存應超過醫(yī)療器械有效期一年，但不得少于三年;5、自覺學習醫(yī)療器械業(yè)務知識，努力提高復核工作技能;6、對因人為因素使質(zhì)量不符的醫(yī)療器械核發(fā)出庫，造成的經(jīng)濟損失按公司有關規(guī)定處理。二十一、銷售人員(業(yè)務主管)質(zhì)量管理職能1、學習并熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療器械經(jīng)營許可證監(jiān)督管理辦法(暫行)》及《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)管理辦法》等法律、法規(guī)中有關銷售質(zhì)量管理的條款，規(guī)范銷售行為;2、嚴格審核購貨單位的合法資格和購貨人員的合法身份，并索取其合法證照，