工廠勞動(dòng)合同2篇 廠里的勞動(dòng)合同

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工廠勞動(dòng)合同1

甲、乙雙方按照《勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、規(guī)矩規(guī)定，在平等自愿、公正公平、商議全都、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方商定按下列____種方式確定＂勞動(dòng)合同期限＂：

A、有固定期限的勞動(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。（全年使用）

B、無固定期限的勞動(dòng)合同自_____年___月___日起，其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。（假期不使用）

C、以完成工作目標(biāo)為勞動(dòng)合同期限，自_____年___月___日起至完成本項(xiàng)工作目標(biāo)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方按照甲方要求，經(jīng)過商議，從事工作。甲方可按照工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)該符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)則制度。乙方應(yīng)該根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲方要按照崗位提出相應(yīng)的育人要求，乙方應(yīng)根據(jù)“服務(wù)育人、管理育人”的要求開展工作。

三、工作時(shí)光和歇息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)光和歇息方面商議全都挑選確定條款，平均每周工作四十小時(shí)：

A、甲方采取天天小時(shí)工作制。

詳細(xì)作息時(shí)光，甲方支配如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________。每周周____為歇息日。

B、甲方采取三班制，支配乙方采取____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

C、甲方支配乙方的____工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法落實(shí)不定時(shí)工作制規(guī)定。

D、甲方支配乙方的____工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法落實(shí)綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)光，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的歇息與身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方商議同意，依法賦予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)該向乙方履行照實(shí)告訴的義務(wù)，并對(duì)乙方舉行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教導(dǎo)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（二）甲方必需為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和須要的勞動(dòng)防護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方舉行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕落實(shí)。

（四）甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別庇護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供庇護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)該落實(shí)國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)酬勞

甲方應(yīng)該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)光內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方允諾每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

（三）經(jīng)甲乙雙方商議全都，對(duì)乙方的工資酬勞挑選確定條款：

乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)則制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，按照乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

1、由用人部門對(duì)暫時(shí)教導(dǎo)教學(xué)人員舉行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核。考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。

2、月酬金按照工作考核結(jié)果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100%，B等發(fā)給月酬金的95%，C等發(fā)給月酬金的90%，

3、甲方按照當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提升乙方工資。

4、乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過商議確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

5、乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)該將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)狀況，甲方應(yīng)該提供協(xié)助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)光內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦-理勞動(dòng)本事鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行須要的義務(wù)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)該符合法律、規(guī)矩、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照落實(shí)。

八、商議條款

經(jīng)甲乙雙方商議全都，同意挑選條商定條款。

A、寒暑假期間，甲方應(yīng)盡可能支配乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資；甲方的確沒有工作可支配的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險(xiǎn)，甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

B、甲方支配乙方工作時(shí)光每周超過40小時(shí)的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理，或累計(jì)后充作寒暑假的工作時(shí)光。

九、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方商議商定，浮現(xiàn)下列情形之一的，能夠終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、甲方不按時(shí)發(fā)放工資的；

3、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違背有關(guān)制度造成不良影響的。

十、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)該依法落實(shí)勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方有意或者過失違背勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能徹低履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該依規(guī)定或者商定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，能夠商議解決。不肯商議或者商議不成的，能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，能夠自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違背勞動(dòng)法律、規(guī)矩和規(guī)則，傷害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十二、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)告訴甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)，國家沒有規(guī)定的，利用雙方平等商議解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不全都的，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同于_____年___月___日生效。

法定代表人簽名：_________乙方簽名：_________

或托付代理人簽名：_________

甲方蓋章：

簽章日期：_____年___月___日簽名日期：_____年___月___日

工廠勞動(dòng)合同2

甲方(用人單位)名稱：

住宅：

法定代表人(托付代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

住址：

居民xxxxxx號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方按照《勞動(dòng)合同法》等法律、規(guī)矩、規(guī)則的規(guī)定，在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方挑選以下方式確定本合同期限：

1、固定期限：自____年___月____日起至____年___月____日止。

2、雙方商定的試用期限為月。

其次條雙人商議全都，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在市縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方商議同意，能夠變更工

作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。

第三條乙方義務(wù)：

1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方應(yīng)該遵守甲方xx定的各項(xiàng)規(guī)則xx度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第四條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)支配的各項(xiàng)歇息、休假的權(quán)利。

第五條雙方確定乙方采取以下工資形式：

1、乙方根據(jù)甲方的工資分配xx度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇，其詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元，其他津、補(bǔ)貼以實(shí)際績效考核確定。

2、按甲方依法xx定的工資支付xx度落實(shí)。

第六條應(yīng)乙方哀求，甲方將應(yīng)該向社保部門繳納的由甲方擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用直接支付給乙方，由乙方以個(gè)體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費(fèi)用。

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)庇護(hù)的法律、規(guī)矩和規(guī)則，為乙方提供須要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生xx度。

第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方舉行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方舉行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則xx度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。

第十條經(jīng)雙方商議全都，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形浮現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證實(shí)不符合錄取條件的;

2、嚴(yán)峻違背甲方xx定的各項(xiàng)規(guī)則xx度的;

3、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大傷害的;

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的。

第十二條《勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)矩規(guī)定的勞動(dòng)合同