銷售業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)3篇

Word———銷售業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)3篇【第1篇】銷售業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

銷售業(yè)務(wù)分析員/銷售管理討論員運(yùn)圖要買車上海運(yùn)圖貿(mào)易有限公司,上海運(yùn)圖1、在日常的門店經(jīng)營(yíng)對(duì)接過(guò)程中,通過(guò)銷售會(huì)議組織、門店走訪,發(fā)掘銷售團(tuán)隊(duì)組織需求,溝通協(xié)調(diào)解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。

2、擔(dān)當(dāng)連鎖汽車超市銷售團(tuán)隊(duì)組織與進(jìn)展相關(guān)的日常討論工作,撰寫(xiě)相關(guān)討論方案書(shū)和分析報(bào)告;

3、依據(jù)部門要求,協(xié)作團(tuán)隊(duì)做數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的需求分析和結(jié)果分析;

4、搭建銷售人員的成長(zhǎng)體系;

職位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)或者理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有校內(nèi)科研項(xiàng)目閱歷優(yōu)先,本科211及985、碩士討論生學(xué)歷優(yōu)先;

2、嫻熟使用msoffice,尤其是ppt及excel;

3、能自立從事初級(jí)討論,具有數(shù)據(jù)敏感度及較好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力量,認(rèn)可數(shù)據(jù)價(jià)值,自我驅(qū)動(dòng),追求結(jié)果導(dǎo)向;

4、工作樂(lè)觀主動(dòng),細(xì)致,對(duì)挖掘現(xiàn)象背后的數(shù)據(jù)規(guī)律和數(shù)據(jù)反映的事實(shí)狀況有劇烈的奇怪心,溝通力量強(qiáng),有工作熱忱和團(tuán)隊(duì)合作力量。

其他補(bǔ)充

要求可接受中短期出差,情愿跟公司共同成長(zhǎng)

【第2篇】銷售業(yè)務(wù)銷售管理崗位職責(zé)

銷售業(yè)務(wù)分析員/銷售管理討論員運(yùn)圖要買車上海運(yùn)圖貿(mào)易有限公司,上海運(yùn)圖1、在日常的門店經(jīng)營(yíng)對(duì)接過(guò)程中,通過(guò)銷售會(huì)議組織、門店走訪,發(fā)掘銷售團(tuán)隊(duì)組織需求,溝通協(xié)調(diào)解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。

2、擔(dān)當(dāng)連鎖汽車超市銷售團(tuán)隊(duì)組織與進(jìn)展相關(guān)的日常討論工作,撰寫(xiě)相關(guān)討論方案書(shū)和分析報(bào)告;

3、依據(jù)部門要求,協(xié)作團(tuán)隊(duì)做數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的需求分析和結(jié)果分析;

4、搭建銷售人員的成長(zhǎng)體系;

職位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)或者理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有校內(nèi)科研項(xiàng)目閱歷優(yōu)先,本科211及985、碩士討論生學(xué)歷優(yōu)先;

2、嫻熟使用msoffice,尤其是ppt及excel;

3、能自立從事初級(jí)討論,具有數(shù)據(jù)敏感度及較好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力量,認(rèn)可數(shù)據(jù)價(jià)值,自我驅(qū)動(dòng),追求結(jié)果導(dǎo)向;

4、工作樂(lè)觀主動(dòng),細(xì)致,對(duì)挖掘現(xiàn)象背后的數(shù)據(jù)規(guī)律和數(shù)據(jù)反映的事實(shí)狀況有劇烈的奇怪心,溝通力量強(qiáng),有工作熱忱和團(tuán)隊(duì)合作力量。

其他補(bǔ)充

要求可接受中短期出差,情愿跟公司共同成長(zhǎng)

【第3篇】銷售業(yè)務(wù)銷售管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)**地區(qū)的銷售管理工作。

2、具體了解所轄區(qū)域市場(chǎng)。

通過(guò)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查（通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等），熟識(shí)并把握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費(fèi)水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、各產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等，依據(jù)以上基本狀況，確定在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)目標(biāo)。

3、挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過(guò)濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；對(duì)有意向客戶進(jìn)行跟蹤，以便完成營(yíng)銷任務(wù)定額；并在合同執(zhí)行過(guò)程中仔細(xì)跟進(jìn)，同營(yíng)管部進(jìn)行有效的信息溝通，隨時(shí)了解合同完成的進(jìn)度及效果，以求為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并跟蹤合同完成后的回款。

1.工作閱歷：有三年以上崗位職責(zé)職位要求工作閱歷;

2.培訓(xùn)經(jīng)受：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);

3.對(duì)人才的發(fā)覺(jué)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐閱歷;

4.熟識(shí)計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;

5.力量要求：，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;較高的敏感度及肯定的推斷力量;性非常向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);富有熱忱、樂(lè)觀進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔，具有較強(qiáng)的溝通影響力;深化了解企業(yè)文化及業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。

6.年齡30歲以上。已婚優(yōu)先。