2022年企業(yè)個人年終工作總結(jié)

第13頁共14頁2022年?企業(yè)個人年?終工作總結(jié)?（一）?我現(xiàn)將一年?來的思想、?工作情況做?一簡要的總?結(jié)，不妥之?處請領(lǐng)導(dǎo)批?評指正。?一年來，在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，在同事們?的熱情幫助?與支持下，?通過自身的?不懈努力，?自己的思想?水平和工作?能力都有了?很大的進(jìn)步?，專業(yè)技術(shù)?水平也有了?很大的提高?，特別是在?落實焦化公?司提出的“?安全質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化建設(shè)和?設(shè)備質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化建設(shè)”?方面做出了?一定的工作?，為車間日?常管理打下?了良好的基?礎(chǔ)，也為公?司全年安全?生產(chǎn)目標(biāo)與?生產(chǎn)任務(wù)的?順利完成做?出了一定的?工作，主要?有以下幾個?方面：一?、思想方面?1、為使?自己的思想?更好地適應(yīng)?新形勢下對?管理工作的?要求，一年?來自己積極?參加公司_?__的各類?學(xué)習(xí)活動，?努力鉆研本?專業(yè)的安全?與技術(shù)業(yè)務(wù)?，深切領(lǐng)會?上級領(lǐng)導(dǎo)的?指示精神，?針對上級領(lǐng)?導(dǎo)提出的各?項意見和要?求認(rèn)真查找?自己的不足?，使自己的?思想和公司?領(lǐng)導(dǎo)工作的?指導(dǎo)方向保?持一致。?2、在嚴(yán)格?管理的同時?，努力維護(hù)?全體職工的?利益，工作?中嚴(yán)于律己?，率先垂范?，時刻不忘?自己是一名?黨員。一年?來培養(yǎng)出一?名職工轉(zhuǎn)正?為___黨?員，又有兩?名青年職工?成為黨__?_的預(yù)備黨?員，并且有?___余名?職工積極上?交入黨申請?書，從而激?勵了職工的?上進(jìn)心，使?車間全體職?工形成了一?個人人求上?進(jìn)，技術(shù)比?爭先的良好?氛圍。3?、為更好地?搞好全車間?的安全生產(chǎn)?工作，日常?工作中自己?能夠認(rèn)真聽?取職工所反?映的各類意?見、建議和?要求，團(tuán)結(jié)?周圍的同志?，大力抓好?車間的安全?生產(chǎn)工作。?4、為充?分抓好機械?化作業(yè)線在?安全生產(chǎn)中?的優(yōu)勢，在?自己的思想?和業(yè)務(wù)水平?不斷提高的?同時，把積?極抓好職工?的安全思想?教育，也作?為自己的一?項重要任務(wù)?，一年來，?自己總是利?用好班前會?，在布置工?作任務(wù)的同?時，結(jié)合以?往的設(shè)備事?故和公司下?發(fā)的各種事?故案例，有?針對性的對?職工進(jìn)行安?全思想教育?，讓職工牢?固樹立“安?全第一”的?思想，提高?每位員工互?保、自保意?識，較好的?保證了車間?安全生產(chǎn)工?作的順利進(jìn)?行。二、?安全生產(chǎn)方?面___?年重點是強?化班組建設(shè)?，強化班組?建設(shè)是要堅?持以人為本?，以樹立班?組團(tuán)隊為核?心，以強化?班組管理為?重點，以打?造安全為主?線，以實現(xiàn)?創(chuàng)優(yōu)勝班組?為目標(biāo)，并?提出一些與?安全生產(chǎn)密?切相關(guān)的要?求，將__?_年的重點?工作匯總?cè)?下：1、?樹立安全生?產(chǎn)責(zé)任意識?。把安全工?作真正放在?了首位，放?在了心里，?把過去嘴上?講安全變成?了現(xiàn)在心中?想安全。形?成了安全工?作天天講，?人人抓的良?好局面。?2、切實做?好班中巡回?檢查工作，?對生產(chǎn)設(shè)備?的運轉(zhuǎn)情況?，對生產(chǎn)設(shè)?備各系統(tǒng)進(jìn)?行巡回檢查?，以便及時?發(fā)現(xiàn)異常情?況，采取措?施消除隱患?，排除故障?，防止事故?的發(fā)生。?3、嚴(yán)格執(zhí)?行交接班制?度，要求交?接班人員必?須口對口、?手拉手，你?不來我不走?的原則將生?產(chǎn)、安全等?情況交接清?楚，做到不?清楚就不交?班，不接班?，防止因交?接班不清楚?而危機生產(chǎn)?安全。4?、定期對設(shè)?備進(jìn)行維護(hù)?保養(yǎng)，隨時?檢查設(shè)備的?運行情況及?潤滑情況。?5、嚴(yán)格?要求每位職?工上班期間?穿戴勞動保?護(hù)用品，保?護(hù)自身的安?全健康。通?過我們的努?力，煉焦車?間___年?無發(fā)生輕傷?、重傷事故?，確保了全?年安全生產(chǎn)?。6、堅?持加強現(xiàn)場?安全管理，?發(fā)現(xiàn)隱患、?及時消除；?堅持制止各?種違章行為?；堅持加強?員工安全、?消防知識培?訓(xùn)，并且_?__開展“?安全生產(chǎn)月?”活動，提?高員工們的?安全意識。?7、堅持?每周二召開?一次班組安?全生產(chǎn)例會?和月度全體?職工的安全?生產(chǎn)例會，?堅持每周二?的設(shè)備包機?檢查和日常?安全衛(wèi)生巡?查工作，查?出安全隱患?及時整改。?8、公司?與車間簽訂?全年安全責(zé)?任書，車間?與班長簽訂?全年安全責(zé)?任書，班組?與各崗位職?工簽訂全年?安全責(zé)任書?，公司自上?而下層層簽?訂安全責(zé)任?書，明確了?各自的安全?生產(chǎn)職責(zé)。?貫徹落實“?誰主管，誰?負(fù)責(zé)”的原?則，做到職?責(zé)明確，責(zé)?任到人。?9、___?學(xué)習(xí)安全、?設(shè)備質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化內(nèi)容，?嚴(yán)格按照質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)?行，將我們?的日常管理?更上一個新?的臺階。?10、在安?全生產(chǎn)月活?動中___?全體職工進(jìn)?行了“四不?傷害”簽名?活動，并且?要求每位職?工交回一張?全家福貼到?交接班室，?讓每位員工?在上班前望?著自己的父?、母、子、?女進(jìn)行四不?傷害宣誓，?有效地提高?了每位職工?的安全意識?。11、?在夏忙之際?，由于煉焦?車間職工_?__%都屬?于農(nóng)民，家?中種地也比?較多，遇到?夏忙秋收季?節(jié)都比較忙?，為了確保?職工上班安?全，車間將?公司的生產(chǎn)?現(xiàn)狀和安全?形勢寫為一?封信件發(fā)送?至每位家屬?，主要目的?是讓每個職?工家屬為了?家人的安全?健康，減少?家中的工作?負(fù)擔(dān)，要求?每位職工家?屬認(rèn)可后進(jìn)?行簽名，確?保每位職工?高高興興上?班、平平安?安回家，?12、__?_全體職工?進(jìn)行了一次?消防演練，?全體員工懂?的了滅火器?的使用維護(hù)?與保養(yǎng)，提?高了每位員?工的消防意?識。13?、認(rèn)真吸取?了“1.8?”事故，通?過發(fā)生在我?們身邊這次?血的事故教?訓(xùn)，我們深?刻的體會到?了違章作業(yè)?給家庭、給?公司帶來了?多大的痛苦?，我們將按?照安全質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)化的要?求進(jìn)行執(zhí)行?落實，確實?將安全生產(chǎn)?提高上去。?14、_?__年，公?司面對市場?金融危機的?挑戰(zhàn)，我們?加強內(nèi)部管?理，著力于?節(jié)能減耗降?控成本，嚴(yán)?格控制各項?費用的支出?。并從節(jié)約?一滴油、一?滴水、一度?電做起，加?大現(xiàn)場管理?的監(jiān)督力度?，嚴(yán)格管理?，精心操作?，減少跑、?冒、滴、漏?等現(xiàn)象，?確保各項生?產(chǎn)費用控制?到最低。?15、完善?制度建設(shè)，?加大執(zhí)行力?度，車間還?要求各崗位?操作工和班?長以上管理?人員對車間?日常管理、?制度等方面?提出修改意?見和建議。?充分發(fā)揮管?理人員及全?體員工在企?業(yè)生存發(fā)展?過程中的重?要作用，通?過發(fā)動全體?人員對制度?的修訂完善?，使公司制?度建設(shè)更具?有合理性和?可行性。?三、存在的?缺點和不足?一年來，?自己在工作?中雖然取得?了一定的成?績，同時也?感到離領(lǐng)導(dǎo)?和生產(chǎn)的要?求還有很大?差距，具體?表現(xiàn)在：?1、思想上?有時跟不上?形勢的要求?，觀念老舊?，銳意進(jìn)取?的思想差。?今后必須加?強學(xué)習(xí)，以?適應(yīng)企業(yè)深?化改革的需?要。2、?在管理工作?上力度不夠?，執(zhí)行制度?不夠堅決，?工作中有拖?拉現(xiàn)象，主?動性差，這?是在今后工?作中必須加?以克服的。?3、工作?中易犯急躁?情緒，有時?不能妥善處?理好設(shè)備和?生產(chǎn)的關(guān)系?。4、對?班組長要求?松懈，沒有?充分發(fā)揮好?一線基層管?理者的作用?，出現(xiàn)安排?工作落實不?到位的現(xiàn)象?。5、職?工隊伍的整?體素質(zhì)與公?司的發(fā)展要?求還有較大?的差距，還?需加大職工?的培訓(xùn)力度?和安全教育?力度。6?、有些職工?工作時安全?自我保護(hù)意?識差，還需?進(jìn)一步的進(jìn)?行思想教育?。7、員?工培訓(xùn)雖多?，但是起不?到培訓(xùn)效果?，培訓(xùn)存在?流于形式的?現(xiàn)象。四?、明年的工?作方向1?、繼續(xù)深入?學(xué)習(xí)貫徹集?團(tuán)和公司的?各項方針政?策和工作要?求，努力完?成好公司領(lǐng)?導(dǎo)交給的各?項工作任務(wù)?，加強自身?思想建設(shè)，?積極為員工?起模范帶頭?作用。2?、重點做好?班組長的技?術(shù)培訓(xùn)、崗?位練兵工作?，打造出一?支技術(shù)過硬?、思想過硬?的高素質(zhì)隊?伍。3、?抓好員工思?想教育、安?全教育、安?全技能培訓(xùn)?等工作。?4、抓好節(jié)?能降耗、成?本核算和設(shè)?備檢查保養(yǎng)?工作。5?、加強與領(lǐng)?導(dǎo)溝通和請?示匯報工作?。總之，?工作成績和?不足都已成?為過去，在?下一步的工?作中，自己?要認(rèn)認(rèn)真真?的學(xué)習(xí)、踏?踏實實的工?作，完成好?公司交給的?各項工作任?務(wù)。為公司?的發(fā)展壯大?、為構(gòu)建和?諧班組、和?諧車間、和?諧企業(yè)貢獻(xiàn)?自己的全部?力量。_?__企業(yè)個?人年終工作?總結(jié)（二）?不知不覺?中，舊的一?年悄然離去?，迎來嶄新?而充滿希望?的___年?，回首即將?走完的__?_年，正如?我的星座運?勢一樣，對?我而言，是?一個思考、?反省，嘗新?求變之年。?我一直在?思考，思考?著怎樣把工?作做得盡善?盡美，因此?我一直在努?力學(xué)習(xí)在工?作中碰到卻?不懂的知識?。自從__?_年___?月___日?正式加入_?__油脂有?限公司以來?，我始終分?外珍惜這個?來之不易的?工作機會，?總是充滿熱?情的對待領(lǐng)?導(dǎo)交辦的每?一件事，不?會的地方就?努力去掌握?。我天生對?未知的知識?領(lǐng)域保有一?顆強烈的好?奇心，總是?希望能通過?自學(xué)，通過?交流，豐富?自己的知識?儲備，完善?自己的理論?體系。在這?半年里，我?把自己放在?一個“小助?手”的位置?上，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)、同事做?好項目籌建?的各項工作?。同時，我?希望通過我?的協(xié)調(diào)能力?，通過我的?熱情和真誠?，把油脂項?目部的辦事?效率提到更?高的水平，?使本部門成?為集團(tuán)的榜?樣。由于對?電腦軟件有?一種天然的?理解能力，?無論是碰到?本人十分擅?長Offi?ce系列軟?件還是其他?電腦方面的?問題，總能?被我迎刃化?解，因為工?作需要，在?這半年里內(nèi)?我還學(xué)會了?Proje?ct、Au?toCAD?和Acro?bat等專?業(yè)軟件，讓?電腦能為我?做更多的事?，使我的工?作能力如虎?添翼；油脂?加工工藝方?面，我也曾?“按圖索驥?”到圖書館?借書，以能?完全看懂工?藝流程圖為?目標(biāo)，惡補?相關(guān)專業(yè)知?識，做到“?知其然亦知?其所以然”?，只有把工?藝搞懂了，?才能清楚如?何把工廠建?好，運行好?。工藝方面?，我還將并?且十分愿意?認(rèn)真學(xué)習(xí)、?深入了解，?爭取完全掌?握油廠運行?的整套模式?，將來做維?持工廠正常?運行的“小?助手”；土?建施工方面?，我很樂意?跑工地向?qū)?家們請教各?類建筑知識?。引孔、壓?樁、支模板?、鋪墊層、?挖承臺……?就像是看一?部Disc?overy?探索頻道播?出的《工廠?是怎樣建成?的》大型紀(jì)?錄片一樣，?是我生命中?一次寶貴的?親身實地學(xué)?習(xí)經(jīng)歷，同?時增進(jìn)我對?工廠的感情?。在我的心?中，___?油脂就像一?個胎兒，在?___年孕?育，并將在?___年誕?生，我將滿?懷憧憬地迎?接建成投產(chǎn)?那一天的到?來！我時?常反省，反?省自己工作?中的不足，?進(jìn)一步認(rèn)識?自己，揚長?避短，爭取?在新的一年?里在工作上?有更出色的?表現(xiàn)。首先?要更加注重?細(xì)節(jié)，下班?前寫好施工?日志，收拾?好桌面，從?容的結(jié)束一?天的工作，?而不是慌亂?的去趕班車?；其次是更?加細(xì)化工作?時間，科學(xué)?合理的安排?好每一項工?作，不再出?現(xiàn)拖拉的跡?象；最后是?加強體育鍛?煉，保持充?沛的精力，?繼續(xù)堅持每?逢節(jié)假日去?體育館鍛煉?身體，才能?適應(yīng)今后長?時間進(jìn)駐工?地這樣相對?艱苦的工作?環(huán)境。在?新的一年里?，我會更加?用心工作，?服從安排，?一絲不茍地?完成好項目?建設(shè)中分配?到的任務(wù)，?同時也將時?刻牢記“分?工不分家”?的工作態(tài)度?和“安全、?質(zhì)量、效率?、規(guī)范、團(tuán)?結(jié)、奉獻(xiàn)”?的十二字方?針，提高團(tuán)?隊協(xié)作能力?，共同為_?__油脂建?設(shè)項目添磚?加瓦！我?十分滿意屬?于我的__?_，同時憧?憬著___?的到來！?___企業(yè)?個人年終工?作總結(jié)（三?）轉(zhuǎn)眼間?一年的時間?已從指間流?逝，不得不?感慨光陰似?箭?；厥走@?一年來所發(fā)?生的一切，?有喜悅，也?有遇到困難?和挫折時的?惆悵。更多?的，是折騰?。但結(jié)果還?是好的，總?算折騰到一?個對的地方?了。從工作?表現(xiàn)與工作?態(tài)度上，由?于把自己放?到正確的位?置上了，所?以，較往年?還是有相當(dāng)?大的改觀的?。不過仍然?還會有些不?足的地方，?自己主觀情?緒總是會不?由自主的支?配自己的神?經(jīng)系統(tǒng)，會?偶爾表現(xiàn)在?工作上面，?對于這一點?，我已深刻?認(rèn)識到自己?的不足，我?會認(rèn)真努力?的克制，力?求做到更好?！我來公?司雖然已將?近五年，但?其實在公司?工作的這幾?年時間里，?自己的主觀?情緒一直是?迷茫與徘徊?的，對自己?沒有一個正?確的認(rèn)識，?想賺錢，想?有成就，所?以盲目的在?___之間?徘徊?？墒?無論怎么徘?徊，得到的?結(jié)果，總是?在希望中漸?漸的失望。?找不到一種?真正的歸屬?感。直到到?城外城部門?，跟著現(xiàn)任?經(jīng)理工作，?才有找到有?歸屬感的感?覺。但自己?的努力還是?不夠，總是?受情緒的支?配，思想很?到位，但行?動力卻總是?不到位?？?是原諒自己?，對自己太?寬容，太喜?歡為自己找?借口。我也?在改，也確?實較過往有?很大的改變?，但跟某些?人一比，就?差遠(yuǎn)了。我?會讓自己一?直處于進(jìn)步?的狀態(tài)。會?調(diào)整自己以?越來越快的?腳步繼續(xù)前?進(jìn)。有些?人把工作當(dāng)?作事業(yè)，有?些人則把事?業(yè)當(dāng)作了工?作！這里面?的微妙我想?就是：事業(yè)?是擁有一種?前赴后繼的?理想的載體?，他是所從?事人員的夢?想和追求，?是需要用自?己的心血呵?護(hù)備至的。?無論心情怎?么低落，即?便是丟了什?么，我們還?是不應(yīng)該丟?了抱負(fù)和追?求?，F(xiàn)就?本年度重要?工作情況總?結(jié)如下：?一、主要經(jīng)?驗和收獲?在經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下，完成?了一些工作?，取得了一?定成績，總?結(jié)起來有以?下幾個方面?的經(jīng)驗和收?獲：（一?）只有擺正?自己的位置?，下功夫熟?悉基本知識?并鉆研，才?能更好的與?客戶溝通。?（二）只?有主動融入?___，處?理好各方面?的關(guān)系，才?能在新的環(huán)?境中保持好?的工作狀態(tài)?。（三）?只有堅持原?則落實制度?，才能得到?自己一直想?要達(dá)到的目?標(biāo)。（四?）只有樹立?服務(wù)意識，?加強溝通協(xié)?調(diào)，才能把?分內(nèi)的工作?做好。（?五）要加強?與同事的交?流，與大家?一起解決工?作上的情緒?問題，多進(jìn)?行思想交流?。二、加?強檢查，及?時整改，在?工作中正確?認(rèn)識自己。?（一）要?定期進(jìn)行自?我審視。以?改正自己的?缺點，并加?強專業(yè)技能?。（二）?經(jīng)過這樣緊?張有序的一?年，我感覺?自己工作技?能上了一個?新臺階，做?每一項工作?都有了明確?的計劃和步?驟，行動有?了方向，工?作有了目標(biāo)?，心中真正?有了底！但?是還沒有做?到“忙而不?亂，緊而不?散，條理清?楚，事事分?明，”這些?。但是確實?擺脫了剛參?加工作時只?顧埋頭苦干?，不知總結(jié)?經(jīng)驗的現(xiàn)象?。在工作的?同時，我比?過往明白了?更多為人處?事的道理，?也明白了，?一個良好的?心態(tài)、一份?對工作的熱?誠及其相形?之下的責(zé)任?心是如何重?要。（三?）總結(jié)下來?：在這一年?的工作中接?觸到了許多?新事物、產(chǎn)?生了許多新?問題，也學(xué)?習(xí)到了許多?新知識、新?經(jīng)驗，使自?己在思想認(rèn)?識和工作能?力上有了新?的提高和進(jìn)?一步的完善?。在日常的?工作中，我?時刻要求自?己從實際出?發(fā)，堅持高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要?求，力求做?到業(yè)務(wù)素質(zhì)?和道德素質(zhì)?雙提高。行?動力上再多?以實現(xiàn)就更?好了。三?、存在的不?足總的來?看，還存在?不足的地方?，還存在一?些等待我解?決的問題，?主要表現(xiàn)在?以下幾個方?面：1、?對新的東西?學(xué)習(xí)不夠，?工作上往往?憑經(jīng)驗辦事?，憑以往的?工作套路處?理問題，表?現(xiàn)出工作上?的大膽創(chuàng)新?不夠。2?、本部有個?別員工，驕?傲情緒較高?，工作上我?行我素，自?已為是，公?司的制度公?開不遵守，?這些情況不?利于同事之?間的團(tuán)結(jié)，?要從思想上?加以處罰，?為企業(yè)創(chuàng)造?良好的工作?環(huán)境和形象?。四、下?步的打算?針對___?年工作中存?在的不足，?為了做好新?一年的工作?，突出做好?以下幾個方?面：（一?）進(jìn)一步積?極搞好與同?事的關(guān)系；?（二）加?強專業(yè)知識?的學(xué)習(xí)提高?，創(chuàng)新工作?方法，提高?工作效益。?（三）提?高自己的行?動力，在研?究員的帶領(lǐng)?下，我也要?享受研究員?的待遇。?在今后的工?作中不斷創(chuàng)?新，及時與?領(lǐng)導(dǎo)，同事?進(jìn)行溝通，?嚴(yán)格要求自?己，為同事?們做好模范?帶頭作用。?在明年的工?作中，我會?繼續(xù)努力，?多向領(lǐng)導(dǎo)匯?報自己再工?作中的思想?和感受，及?時糾正和彌?補自身的不?足和缺陷。?我們的工作?團(tuán)結(jié)才有力?量，要合作?才會成功，?才能把我們?的工作推向?前進(jìn)！我相?信：在上級?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，城外城?設(shè)計部的明?天更美好！?___企?業(yè)個人年終?工作總結(jié)（?四）光陰?似箭，轉(zhuǎn)眼?在___公?司迎來了第?二個春天，?轉(zhuǎn)眼已由新?員工變成了?老員工。翻?看這一年來?的工作日志?，回顧著這?忙碌、充實?而又緊張、?愉快的一年?，今年在財?務(wù)方面變化?最大的莫過?于___月?份金蝶軟件?由財務(wù)單機?版轉(zhuǎn)換為先?進(jìn)的ERP?系統(tǒng)?！肮?欲善其事，?必先利其器?”，作為財?管人員，我?始終非常感?激公司能高?度重視財務(wù)?類軟件的配?制，對此大?力投資，它?所帶來的工?作上的高效?性、準(zhǔn)確性?等恐怕沒有?誰能比我的?感受最深。?對ERP?系統(tǒng)的掌握?是我今年最?大的收獲。?ERP系統(tǒng)?畢竟跟單機?版的軟件在?操作上有很?大的差別（?操作人員多?，關(guān)聯(lián)性強?），在其運?用的最初三?、四個月中?不斷磨合，?為此我付出?了大量時間?和精力去熟?悉、了解系?統(tǒng)，分析問?題產(chǎn)生的原?因，并做了?不少的筆記?。我樂此不?疲，在用中?學(xué)，在學(xué)中?用，知識一?點一滴地積?累起來，之?后終于能熟?練操作并能?帶新人了！?不可預(yù)見將?來在操作中?還會出現(xiàn)什?么問題（主?要是物流方?面），學(xué)習(xí)?是持續(xù)的。?全面掌握金?蝶的每個部?分，是我對?自己的要求?，它有助于?日常的運行?和財務(wù)管理?工作。隨著?財務(wù)管理的?加強和金蝶?服務(wù)人員對?我們公司經(jīng)?營運行的逐?漸深入的了?解，金蝶將?被調(diào)整得越?來越適合我?們公司內(nèi)部?管理的要求?，例如還會?將各直營店?科目明細(xì)由?原來的掛3?級明細(xì)項目?改為掛核算?項目。金蝶?是我們理財?的好幫手，?它使我們的?工作如虎添?翼！__?_年的__?_公司處于?高速成長期?——連開了?三家直營店?，同時下半?年在內(nèi)部管?理上漸漸更?正規(guī)更細(xì)致?了，財務(wù)管?理緊跟著公?司發(fā)展的步?伐：建立和?完善了直營?店的賬套和?合并報表，?編制各種分?析表格；欠?款的回收加?快，總欠款?下降……_?__年有待?加強的方面?主要有：按?付款給總公?司總金額的?___%計?算的輔料的?詳細(xì)核算和?千店報銷的?適時統(tǒng)計（?均為總公司?和客戶兩方?面）、公司?和直營店的?費用控制、?總公司應(yīng)付?賬款的月度?報表等等。?財務(wù)將更加?充分地發(fā)揮?它的反映、?監(jiān)督、決策?、預(yù)測、控?制、分析等?職能，為公?司的發(fā)展作?出它應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。由?于經(jīng)驗不足?和精力有限?，我前期對?倉庫的監(jiān)管?力度不夠，?貨品的賬實?不符現(xiàn)象較?嚴(yán)重。通過?公司對倉庫?人事的調(diào)整?、重新制定?流程和立賬?，今后將從?貨品的單據(jù)?到賬實數(shù)嚴(yán)?格去監(jiān)控，?防止公司流?動資產(chǎn)的流?失。另外，?在熟悉貨品?方面，我不?可能在很短?的時間內(nèi)就?達(dá)到非常熟?練的程度，?只能在今后?逐漸加強，?畢竟對財務(wù)?的鉆研才是?我最本職最?基本的能力?要求。我?始終將辦公?室的管理工?作看作是為?大家服務(wù)的?性質(zhì)。今年?建立了勞動?合同制和完?善了各項福?利制度，這?對加強員工?的穩(wěn)定性、?鼓舞士氣有?著重要意義?（___年?全年因各種?原因離職的?員工共計_?__人）；?熟悉公司和?國家有關(guān)政?策，為員工?們解答、做?領(lǐng)導(dǎo)的參謀?；盡力節(jié)約?辦公成本，?采納了建議?，變更電話?費交納方式?；創(chuàng)造良好?的辦公環(huán)境?，綠色植物?給我們帶來?了生機，報?刊雜志充實?著我們的精?神世界；辦?公設(shè)備的維?護(hù)使同事們?的工作能順?利進(jìn)行，但?還有很多工?作有待完善?，如企業(yè)文?化尚未建設(shè)?起來，作為?公司和員工?橋梁的我任?重道遠(yuǎn)！?在金蝶新舊?軟件的交替?、磨合期間?，公司同時?在高速地發(fā)?展，使身兼?財管和辦公?室工作的我?工作量大增?，倍感時間?緊張，加班?加點是常事?。領(lǐng)導(dǎo)們體?諒我的難處?，于___?月下旬增加?了名助手，?減輕了我的?工作量。我?的財務(wù)工作?重心由原來?操作基礎(chǔ)的?制證工作轉(zhuǎn)?移為財務(wù)賬?表的審核、?日常工作的?指導(dǎo)和問題?的處理、金?蝶的維護(hù)、?費用的控制?、整套外賬?的管理等，?以公司的發(fā)?展遠(yuǎn)景作為?航標(biāo)，導(dǎo)引?著自己的團(tuán)?隊前進(jìn)！?___月中?旬，我倍感?壓力：我擔(dān)?心對貨品的?監(jiān)管成問題?，我害怕陷?入復(fù)雜的人?際關(guān)系之中?而無法安心?工作……幾?經(jīng)猶豫后提?出了辭職。?是領(lǐng)導(dǎo)們排?除了我的顧?慮給了我信?心，使我堅?持了下來。?我反省了自?己的過錯，?對有些方式?進(jìn)行了調(diào)整?，終于挺過?來了！朝夕?相處的戰(zhàn)友?們和付出了?努力已逐漸?發(fā)展起來的?財務(wù)、辦公?