汽車公司工裝管理制度

員工工裝管理制度第一條、目的為了進(jìn)一步提升公司良好的整體形象， 加強(qiáng)員工規(guī)范管理，增加公司的美譽(yù)度，現(xiàn)對(duì)公司員工工裝的制作、發(fā)放、著裝進(jìn)行統(tǒng)一的管理，特制定本制度。第二條、范圍適用范圍是汽車分公司的全體員工第三條、工裝的定做1、每年統(tǒng)一安排定做，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)人員名單及數(shù)量，簽字確認(rèn)后上交人事行政部，由集團(tuán)人事行政部匯總，經(jīng)由集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可安排定做。2、工裝的款式根據(jù)其崗位工作性質(zhì)而定。第四條、發(fā)放原則1、工裝分為春裝、夏裝和冬裝。2、工裝原則上每兩年更換一次，特殊崗位可以酌情考慮。3、工裝在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失，由個(gè)人按原價(jià)從工資中扣回制服款，并由集團(tuán)人事行政部統(tǒng)一補(bǔ)做工裝。4、新員工入職，試用期滿后，方可配備工裝，如有特殊情況需在試用期間著工裝的，工裝的使用期限從試用期滿之日算起。5、如個(gè)人原因提出離職的，入職不滿一年的員工須扣 30%的工裝折舊費(fèi)，工裝歸個(gè)人所有；入職超過一年的員工不計(jì)折舊費(fèi)。6、工裝每人兩套。第五條、著裝標(biāo)準(zhǔn)1、春季、秋季除技術(shù)工人穿半袖工作服以外， 其他員工上身穿白色長袖襯衫， 下身穿深色西褲，男員工系領(lǐng)帶。2、夏季除技術(shù)工人穿半袖工作服以外，其他員工上身穿白色短袖襯衫，男員工下身穿深色西褲，系領(lǐng)帶，女員工下身穿深色齊膝短裙（或西褲）。3、冬季除技術(shù)工人穿長袖工作服以外，其他員工穿深色西服，內(nèi)配白色長袖襯衫，系領(lǐng)帶（女員工不用系領(lǐng)帶）。第六條、著裝要求1、員工在崗期間必須穿工裝，其余時(shí)間不做要求。外出商務(wù)活動(dòng)、大型集會(huì)、集團(tuán)會(huì)議或有關(guān)活動(dòng)必須統(tǒng)一著裝。2、員工工裝必須穿著平整、干凈、領(lǐng)、袖扣扣好，不得挽起衣袖或褲腳，特殊崗位可以酌情處理。3、技術(shù)工人穿深色鞋即可，其他員工須穿黑色皮鞋，女員工皮鞋的高度在2—4cm，須保持鞋面清潔；公司無特殊規(guī)定，不允許穿拖鞋或涼鞋。4、員工不得隨意改動(dòng)工裝的樣式，不得穿著跟工裝顏色相同但式樣不同的服裝。第七條、處罰條例1、全體員工上班時(shí)間一律穿工裝，否則第一次警告，第二次罰款 30元；2、工裝必須干凈整齊，否則第