《員工培訓(xùn)與開發(fā)》第02章在線測(cè)試

《員工培訓(xùn)與開發(fā)》第02章在測(cè)試《員工培訓(xùn)與開發(fā)》第章在線測(cè)試答題須知：1、本卷滿分20分。

剩余時(shí)間：59:562、完題后，請(qǐng)一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績(jī)。3、交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會(huì)被清空。第一題、單項(xiàng)選擇題（每題，5道題共5分）1、企業(yè)培訓(xùn)工作有()A功利性C效益性2、企業(yè)培訓(xùn)工作核心任務(wù)()A進(jìn)行培訓(xùn)需求分析C搞好后勤保障3、員工培訓(xùn)與開的項(xiàng)目設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)是)A確定培訓(xùn)目標(biāo)C進(jìn)行需求分析4、現(xiàn)代企業(yè)員工訓(xùn)發(fā)展的新趨勢(shì)表現(xiàn)在)A以技術(shù)性培訓(xùn)為主C以一線員工為主要對(duì)象5、現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)法的重大改變表現(xiàn)在)A計(jì)算機(jī)技術(shù)的廣泛運(yùn)用C企業(yè)大學(xué)的建立第二題、多項(xiàng)選擇題（每題，5道題共）1、企業(yè)培訓(xùn)的系性主要表現(xiàn):A培訓(xùn)需要各方面配合和支持B培訓(xùn)管理活動(dòng)自成體系C培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)聯(lián)系D培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合起來

B、系統(tǒng)性D、隨意性B、建立完善有效的訓(xùn)體系D、爭(zhēng)取員工的支持B、估算成本D、動(dòng)員員工參加B、以講授為主D、強(qiáng)調(diào)終生學(xué)習(xí),建立學(xué)習(xí)型組織B、游戲法的普遍應(yīng)D、培訓(xùn)師主要從外選擇

2、培訓(xùn)需求分析要涉及A組織分析B工作分析C任務(wù)分析D成本分析3、培訓(xùn)的課程信重要包括A培訓(xùn)課程內(nèi)容B培訓(xùn)課程評(píng)價(jià)C培訓(xùn)師基本信息D培訓(xùn)供應(yīng)商新信息4、營(yíng)造適宜的企文化需要做到A營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氣氛B搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)C構(gòu)件學(xué)習(xí)型組織D舉辦各種形式的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)E取得企業(yè)高層決策者的支持5、培訓(xùn)目標(biāo)主要括A知識(shí)目標(biāo)B行為目標(biāo)C結(jié)果目標(biāo)D檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)第三題、判斷題（每題，題共5分）1、一項(xiàng)培訓(xùn)工作否成功，起決定性作用的在于培訓(xùn)需求工作是否有效。正確

錯(cuò)誤2、俗話說，五年劃看頭三年。因此，你的三年計(jì)劃，要比五年計(jì)劃更具體、更詳細(xì)。

正確3、對(duì)于在職員工說,工作績(jī)效分析法確定培訓(xùn)需求較為合適正確4、企業(yè)中最需要到培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果的人員是