醫(yī)務工作者用心做事

醫(yī)務工作者用心做事用心做事盡職盡責讀《工作重在盡職》有感近日，公司開展了研讀《工作重在盡職》一本書活動，我認真閱讀了本書中的第一篇“盡職才是硬道理”，感受受益匪淺。在日常生活中，我們經常會有些埋怨，比方工作繁重、工資低、環(huán)境不好等等，有那么一種懷才不遇的感受。埋怨完之后沒有回過頭來認真思考過，從自己身上找原因，為何自己沒有晉升加薪機會呢?！豆ぷ髦卦诒M職》中告訴我們，盡職才是硬道理。書中日勺伊始就說明“盡職”的概念，告訴我們每個人，工作盡職并不是一味埋頭苦干、傻干，而是講究方式方法，巧干、會干加實干。前人總結出，世上有三種人，一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。不知不覺的人工作很辛苦,不知為何工作，他得過且過，做一天與尚敲一天鐘，渾渾噩噩虛度年華。后知后覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲營營奔波勞碌。但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，由于工作正是他生命成長的一個契機、機遇，他把工作當作一種享受，而非聊以糊口的工具。他在別人都放棄時仍努力不懈；在所有人都認定事不可為時仍彈精竭慮。他不僅僅維持工作或者恪盡職守；他更深入內在，尋求更多東西；他對工作有一種非做不可的使命感，并為之孜孜不倦樂此不疲。每個人都有自己的職位，每個人都有自己的做事準那么。每個人的位置不一致，職責也有所差異，但不一致的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位。只有做事做到位,才能提高工作效率，才能獲得更多的進展機會，才能成為一個稱職的員工。一、用心做事，盡職盡責用心做事，就是用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事；用心做事，就是不放過工作中的每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)背后可能存在的問題；用心做事，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做得更美。一個人工作的好壞心態(tài)很重要,具有消極被動心態(tài)的人，只有指責與埋怨，并一味躲避。他們不思索關于工作中的問題：自己的工作是什么。工作是為什么。如何才能把工作做好。只是被動地應付工作，為了工作而工作，不在工作中投入自己全部的熱情與智慧，只是機械地完成任務。這樣的員工，是不可能在工作中做出好的成績。因此以積極主動的心態(tài)對待你的工作、你的公司，你就會盡職盡責地完成工作，并在工作中充滿活力與制造性，成為一個值得信賴的人。一個人，不管你從事的是如何的職業(yè)，都應該盡職盡責地把自己的本職工作做好，由于工作就意味著責任，每一個職位所規(guī)定的工作內容就是一份責任。沒有責任感的員工是不可能成為一名優(yōu)秀的員工的，也不可能是企業(yè)所需要的員工。我們都明白“積少成多”、“積重難返”的道理，一個沒有責任心的人，必定會放任一個又一個繼漏。強烈的責任心使人對工作、對生活都會表現出熱情與活力。由于有了責任心，工作效率就更高，工作的業(yè)績就越大。只有那些敢于承當責任的員工，才可能被給予更多的使命，在企業(yè)中擔當重任，也才有資格獲得更多的報酬與更大的榮譽。作為一名工作多年的老員工，一定要有高度的責任感，把工作認真地做對做好，不僅把工作范圍內的事應想到，最重要的是把責任范圍之外的事也要考慮好。能夠做到未雨綢繆，如有突發(fā)情況，同樣能應對自如。二、堅持高標準、嚴要求任何情況，都值得做好，都值得做到盡善盡美。不管從事什么工作，做事決不匆忙，不拖沓，不莽撞，不躊躇。做事一定要有條不紊，不慌不忙，沒有積壓，決不拖延””在實際工作中務必堅持高標準、嚴要求，盡職盡責地做好每一件事，才能不斷提高自己的做事標準，才有望成為一名優(yōu)秀員工。在現實生活確實有一些人，能力比別人強，學歷比他人高,但是成績卻遠遠不如他人，得不到領導的賞識，往往會心存不明白，埋怨別人沒有給自己機會，久而久之就如同書中所舉的一個個生動的例子那樣，對工作逐步少了一份熱情，少了一份責任心，因此所期待的“機會”永遠也不可能降臨到自己身上。不管你學歷多么高、能力多么強，初到一個新的工作崗位，都務必從基層的工作做起，從微缺乏道的一個螺絲釘開始。在工作中可怕的不是沒有能力，而是沒有責任心，把對工作盡職、盡可能把工作做到最好看作是理所當然的情況，同時沒有任何借口的去工作，由于那是你的工作。與其埋怨自己“生不逢時”，倒不如把精力放在自己的本職工作上，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事工作的幸福感、榮譽感。一個人，只有愛上了自己的職業(yè)，他的事業(yè)才會融合在職業(yè)工作中，從平凡的工作中做起，讓自己在平凡的工作崗位上作出不平凡的業(yè)績。因此，我們只有要求自己始終以一顆熱誠之心投入到工作中,孜孜不倦，銳意進取，求真務實，把崇高理想與抱負的實現落