企業(yè)新員工工作心得體會范文

企業(yè)新員工工作心得體會范文1、誠信

我們公司業(yè)務(wù)，上班以來我發(fā)覺許多客人都對這種業(yè)務(wù)存在不滿，后來發(fā)覺大局部的緣由是營業(yè)員沒有跟客人解釋清晰，以至于許多客人不清晰消費狀況。由于營業(yè)員也有銷售工作，所以許多營業(yè)員只顧銷售不顧客人實際狀況，給一些低消費的客人供應(yīng)高消費的套餐，給客人造成困擾，也使公司信譽受損。

2、團(tuán)隊

以前在公司上班，大多只要管好自己就好了，到這里以后發(fā)覺團(tuán)隊精神很重要，我們上班既要辦業(yè)務(wù)又要銷售手機(jī)，同時還要處理客人投訴跟一些突發(fā)狀況，僅憑一人之力是難以應(yīng)付的，所以同事之間相互幫忙就顯得尤為重要，只要一起相互搭把手，許多麻煩的問題也能得到解決了。

3、創(chuàng)新

沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步，創(chuàng)新是一個企業(yè)進(jìn)步的源泉。我到這里以后搞過一次三八婦女節(jié)的活動，但是效果并不是很好，所以以后在這些創(chuàng)新方面還有很大的空間。

4、細(xì)心

營業(yè)員做的是細(xì)致活，每筆業(yè)務(wù)的操作都要盡心盡力，對客人也是對工作的負(fù)責(zé)。細(xì)心負(fù)責(zé)也給自己每天做賬省去了許多不必要的麻煩。

以上便是我這段時間的一些工作心得，同時，我也有幾點建議，比方對于套餐的生效時間問題，我們的套餐根本上都是下月生效，但是客人反響很大，由于他們無形中都是要多交一個月的費用。其次是套餐解綁，我們的套餐都不能直接解綁。最終，我還盼望公司能有一些操作方面的培訓(xùn)。

回憶過去的幾個月，盡管很勞碌，工作也很努力，卻也有很多缺乏和圓滿之處，但是在今后的工作中我要仔細(xì)學(xué)習(xí)，克制缺乏，以更加飽滿的熱忱來迎接挑戰(zhàn)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚望！

祝福我公司開拓創(chuàng)新、奮勇前進(jìn)、再創(chuàng)佳績！

企業(yè)新員工工作心得體會范文2

一生之中，每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著每一次時機(jī)，將自己的才華在工作中充分呈現(xiàn)，用行動實現(xiàn)自己的抱負(fù)，表達(dá)自己的人生價值，我所列舉的只是普一般通人群中最平凡的那一局部，他們雖然不是榜樣，不是標(biāo)兵，卻在不同的工作崗位上用自己過得硬的形象打造著我們塑料廠這一不衰的品牌，假如每一位職工都能向他們一樣，我們的企業(yè)必將興盛興旺。

1、團(tuán)隊精神至關(guān)重要

沒有眾人的幫忙，沒有人能單獨完成一項事業(yè)。一個人要想勝利，必需參加團(tuán)隊中。一塊主板從電子線路設(shè)計到layout的pcb設(shè)計，接著做樣品，再到測試。每一步精推細(xì)鑿，任何一個環(huán)節(jié)出了一點問題，都不是一塊好產(chǎn)品。因此，一切成績都是大家共同努力的結(jié)果。

2、自動自發(fā)，敬業(yè)勤力，是一個人首要的根本素養(yǎng)要求

自小我們都有自己的抱負(fù)，并為之不懈求學(xué)，努力攀登。長大工作了，是我們實現(xiàn)抱負(fù)和人生價值的時刻。不是讓你做，而是你要做。無論工作生活，都要有合理的規(guī)劃，并付諸行動。敬業(yè)愛崗更是公司進(jìn)展的基石和動力。

3、要有責(zé)任心。勝利者找方法，失敗者找借口

在上司交給你任務(wù)的時候，爭取在有限的時間內(nèi)獨立思索完成?，F(xiàn)成的東西會叫你頭腦僵化，有時類似的東西照搬會消失嚴(yán)峻的問題。消失問題時，不要推卸責(zé)任，要勇于擔(dān)當(dāng)它們，想方法補救和解決它們才是最根本的。留意時?？偨Y(jié)閱歷和教訓(xùn)，以便以后更好地工作。

4、敬重領(lǐng)導(dǎo)和同事，忠于公司

聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻?！耙蝗諡閹煟K生為父”就是這個道理吧。與全體同仁共同進(jìn)步，學(xué)問要不斷更新?lián)Q代，不要自滿或停滯不前；毫無疑問，我們每個人都喜愛忠誠的人。所以無論何時何地，我們要忠于公司，忠于老板，忠于上司，忠于身邊每個人。

5、積極參與各項活動

這樣不僅熬煉身體，更讓你增長學(xué)問，開闊視野，結(jié)識更多朋友。我們公司又有如此好的條件和設(shè)施，還有領(lǐng)導(dǎo)和工會的大力支持，愿我們大家每天都過得快樂，順心。

【個人觀點】

1、敬業(yè)愛崗是根本的職業(yè)道德，每個員工最重要的是做自己該做的，做好自己該做的。

做一行就要愛一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，這就是起碼的職業(yè)道德。三年半來，我始終在工廠工作，加班在工廠是習(xí)以為常的，但是又有誰情愿每天加班呢？可是，這就是工作，是必需去做并且要做好的。我想這也是敬業(yè)愛崗的根本要求吧！

2、追求完善，盡量把每個細(xì)節(jié)做好

工作不能自滿，由于世上沒有十全十美的東西，它肯定有很多地方是不完善的，是需要改良的。我們應(yīng)當(dāng)把工作做得更好，將細(xì)節(jié)之處做得更完善，這樣我們才會在工作中進(jìn)步，才能提高自己的力量。

企業(yè)新員工工作心得體會范文3

工作是一個人的根本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看我們能不能仔細(xì)的對待工作。公司給我們工作，實際上是給我們生存的時機(jī)，我們只有仔細(xì)對待這個時機(jī)，才對得起公司賜予的待遇，才能獲得更好的進(jìn)展。

仔細(xì)的工作，專心的工作，把精益求精當(dāng)成仔細(xì)工作的完善表現(xiàn)；無論在哪一個崗位，始終保持一種責(zé)任意識，對客戶負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)。一個具有高度責(zé)任感的員工，在工作的時候，他不是簡簡潔單負(fù)一下責(zé)任就算了，他會比老板還負(fù)責(zé)，仔細(xì)對待工作，他不僅仔細(xì)，而且還對工作的結(jié)果負(fù)責(zé)，當(dāng)一個人能對事情的結(jié)果負(fù)責(zé)時，他必能擔(dān)當(dāng)起重任。

工作的過程就是解決一個個問題的過程，做正確的事比正確的做事更重要。在我們實際的工作中經(jīng)常會患有大企業(yè)病：工作流程煩瑣、響應(yīng)速度緩慢，大家都各司其職，按部就班的做事，大家都只是在正確的做事。然而，并不是全部的工作都能明確的分工，總有分不清的工作，必定消失治理上的死角，這就需要發(fā)揮我們的能動性，準(zhǔn)時補位，去做正確的事情。以高度的責(zé)任感，自覺把自己的工作和公司的目標(biāo)結(jié)合起來，只有這樣，才是對公司負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。

通過閱讀這本書，感覺最有收獲的是要事第一法則。所謂要事第一，就是把重要的事情放在第一位，先把重要的事情處理完，再去處理其他事情。要事就是與工作目標(biāo)有關(guān)，凡有價值、有利于實現(xiàn)個人目標(biāo)的就是要事。假如一項工作的結(jié)果對本部門目標(biāo)的實現(xiàn)起不了重要作用，或者對今后的工作產(chǎn)生不了長遠(yuǎn)的影響，那么它就不是要事了。因此要學(xué)會把區(qū)分急事和要事，永久把最重要的事情放在第一位。只有學(xué)會做重要但不緊迫的事情，才能讓我們朝著自己的工作目標(biāo)越走越近，工作越干越精彩。養(yǎng)成“做要事而不做急事”的良好個人習(xí)慣，我們對工作才會駕輕就熟。這樣我們就會提前做工作規(guī)劃、按時復(fù)習(xí)功課，常常熬煉身體，保持良好的狀態(tài)，避開臨陣磨槍的緊急和為難。

總之，通過閱讀這本書籍，對比自己的實際工作仔細(xì)反思，感覺自己要把這六項黃金法則當(dāng)作今后的工作的努力方向和目標(biāo)，在進(jìn)展形勢瞬息萬變的今日，惟有不斷的學(xué)習(xí)，才能有競爭力；惟有不斷的鉆研，才能站穩(wěn)腳跟；惟有不斷的提高，才不會被人超越。職場的競爭規(guī)章是強者勝，企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)是有才能者錄用。因此，在今后的工作中，自己要努力學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，以高度責(zé)任感，精益求精的仔細(xì)的工作態(tài)度，讓自己成為一個仔細(xì)負(fù)責(zé)的高效能員工，為企業(yè)做出更大的奉獻(xiàn)。

企業(yè)新員工工作心得體會范文4

盛夏七月，在風(fēng)景秀麗的紅楓湖畔，今年新員工入企培訓(xùn)（第一期）也如期進(jìn)行。我很榮幸地成為了此次新員工培訓(xùn)班的一名班主任，有人說，“班主任就像一個班的靈魂”，確實，對于一個新員工而言，當(dāng)他們剛剛進(jìn)入一個新企業(yè)時，面對的”企業(yè)的戰(zhàn)略、產(chǎn)品、同事、企業(yè)文化，一切都是嶄新的，只有設(shè)計合理、運行良好的新員工入職培訓(xùn)，則像北斗星一樣，使新員工能快速辨清方向，明確自己在企業(yè)中的定位，并利用各種資源，積極有效地開展工作，取得良好的業(yè)績。因此我的首要工作就是帶著我的班級在這短暫的11天培訓(xùn)中，讓全部新員工快速轉(zhuǎn)換由“學(xué)生”到“員工”的角色，更快更好地融入到xx電網(wǎng)這個大家庭來。班主任是班級學(xué)生的教育者、引導(dǎo)者、班級活動的決策者、指導(dǎo)者，與學(xué)生的教育關(guān)系不是一種自上而下關(guān)系，而是一種公平的師生互動的伙伴關(guān)系。班主任要公平地對待每一個學(xué)生，讓每個學(xué)生承受公平的教育，得到公平的熬煉時機(jī)，享受公平的待遇，使其積極參加班集體建立，充分呈現(xiàn)每個同學(xué)是班級中不行分割的一員。

這次培訓(xùn)，我作為班主任首先擔(dān)當(dāng)了“慈母”的角色，學(xué)員病了、累了、受委屈了，第一個找的就是班主任，因此對他們進(jìn)展噓寒問溫和開導(dǎo)教育也是我每天的工作；其次我還是他們的“嚴(yán)父”，清早，引導(dǎo)大家出早操；晚自習(xí)，組織他們開班會，總結(jié)班級一天的成績與缺乏，對一些淘氣搗蛋不仔細(xì)培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)展批判；同時，我更是成為了學(xué)生的“摯友”，培訓(xùn)的這段時間，除了軍事化的訓(xùn)練外，還有很