下級員工對上級滿意度調(diào)查表_第1頁
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下級員工對上級滿意度調(diào)查表下級員工對上級滿意度調(diào)查表下級員工對上級滿意度調(diào)查表資料僅供參考文件編號：2022年4月下級員工對上級滿意度調(diào)查表版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：下級員工對上級領(lǐng)導(dǎo)滿意度調(diào)查問卷尊敬的各位員工：

您好！非常感謝您能在百忙之中參加這次調(diào)查活動。

此次調(diào)查的目的在于了解您對我司上級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員領(lǐng)導(dǎo)方式、物業(yè)管理模式的滿意情況，問卷采用不記名方式，請您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫，我們承諾將會對您的填寫結(jié)果完全保密。

謝謝您的支持和合作。祝您工作愉快！您所在部門：1.您對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的滿意情況*非常滿意滿意基本滿意不滿意非常不滿意2.您對領(lǐng)導(dǎo)能力的滿意情況*非常滿意滿意基本滿意不滿意非常不滿意3.部門主管獎罰分明，公平公開公正*情況完全能做到基本做到偶爾徇私按個人意愿執(zhí)行4.部門主管布置任務(wù)清晰，責(zé)任到人，有始有終，執(zhí)行有力*始終做到偶爾有偏差完全亂套5.部門主管吃苦在前,敢挑重?fù)?dān)，有團(tuán)隊(duì)意識，先部門后個人，以部門整體利益為先*基本做到偶爾指揮別人，自己不做事光說不到6.部門主管對同事提出的意見與建議處理情況及時答復(fù)并說明是否采納及時答復(fù)但但不予采納，未說明理由不答復(fù)也不采納7.當(dāng)同事之間發(fā)生矛盾時，您認(rèn)為部門主管*應(yīng)該：先查清矛盾緣由再公正處理基本能公正處理未調(diào)查清楚，聽信一面之詞8.部門主管是否能夠及時發(fā)現(xiàn)我的努力和工作進(jìn)步，并進(jìn)行表彰；當(dāng)我遇到困難時，部門主管是否能夠激勵和鼓勵我，并幫助我解決困難*是偶爾能否9.部門主管是否能在部門內(nèi)建立起有效的管理機(jī)制與合理的部門規(guī)章制度。*是否10.您認(rèn)為部門文化的難易程度如何*部門文化很簡單，我很喜歡部門文化較難，但比較喜歡部門文化很難，不喜歡11.*在我眼中，部門主管比一般員工要更加勤奮

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