2022年護(hù)理部干事工作總結(jié)

第7頁共7頁2022年?護(hù)理部干事?工作總結(jié)?一、術(shù)前的?心理護(hù)理手?術(shù)無論大小?，患者在心?理上都需要?承受一定的?壓力。病人?進(jìn)手術(shù)室，?往往有種“?生命掌握在?醫(yī)護(hù)人手中?”的心理，?醫(yī)護(hù)人員的?言行舉止會(huì)?直接影響病?人的情結(jié)。?故手術(shù)室護(hù)?士必須態(tài)度?和藹、儀表?整潔、舉止?端莊。注意?各方面的修?養(yǎng)是做好心?理護(hù)理的重?要前提。?不斷學(xué)習(xí)新?的的醫(yī)學(xué)理?論技術(shù)，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充?實(shí)自己，弘?揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)?的精神，提?高護(hù)士的自?身素質(zhì)，消?除病人緊張?恐懼等心理?，使病人能?在最佳心理?狀態(tài)下配合?手術(shù)。二?、術(shù)前防視?護(hù)理術(shù)前?到病房防視?病人，用自?己的言行與?病人溝通，?讓病人表達(dá)?自己的擔(dān)憂?，提出各種?問題，并用?科學(xué)誠信的?態(tài)度耐心的?解答，使他?們消除顧慮?，對(duì)手術(shù)充?滿信心。?大多數(shù)患者?急于了解麻?醉（范本）?和手術(shù)方法?，我們就術(shù)?前到病房防?視病人，向?病人介紹術(shù)?和麻醉（范?本）方法，?示范手術(shù)時(shí)?的___，?使其術(shù)前在?病房床上預(yù)?先進(jìn)行訓(xùn)練?，進(jìn)入手術(shù)?室后能立主?動(dòng)配合，提?高麻醉（范?本）成功率?，保證手術(shù)?的順利進(jìn)行?。閱讀病?歷，詢問病?史，查看病?人的一般情?況和化驗(yàn)單?據(jù)等輔助檢?查，手術(shù)名?稱、麻醉（?范本）方法?，充分掌握?病人的病情?，預(yù)測(cè)術(shù)中?可能發(fā)生的?意外情況，?及時(shí)擬定解?決問題的措?施。講解?術(shù)前留置胃?管、尿管、?禁食、禁飲?的時(shí)間和重?要性，并告?知有___?意事項(xiàng)，取?得病人的主?動(dòng)配合。?三、術(shù)中麻?醉（范本）?意外的配合?護(hù)理常備?器械和藥物?的準(zhǔn)備，如?麻醉（范本?）機(jī)、氣管?插管用物、?心電監(jiān)測(cè)儀?、吸引器等?。搶救用藥?如腎上腺素?、利多卡因?、阿托品、?多巴胺、間?羥胺、碳酸?氫鈉等。?麻醉（范本?）期間嚴(yán)密?觀察病情，?可早期發(fā)現(xiàn)?，盡快進(jìn)行?搶救。保持?呼吸道通暢?，如口腔內(nèi)?有異物，協(xié)?助麻醉（范?本）醫(yī)師吸?引清除，如?果發(fā)現(xiàn)氣道?堵塞，準(zhǔn)備?氣管切開包?，必要時(shí)作?氣管切開。?在麻醉（范?本）醫(yī)師準(zhǔn)?備氣管插管?時(shí)，護(hù)士應(yīng)?先口對(duì)口人?工呼吸，避?免病人的通?氣中斷。建?立可行的靜?脈通道，為?搶救時(shí)用藥?爭取時(shí)間。?如心跳驟?停發(fā)生在手?術(shù)前的麻醉?（范本）中?，護(hù)士應(yīng)先?行胸外心臟?按壓，醫(yī)學(xué)?教.育網(wǎng)搜?集整理同時(shí)?加快輸液速?度，按醫(yī)囑?準(zhǔn)確無誤地?應(yīng)用搶救藥?物。既往復(fù)?蘇病人用藥?時(shí)多用心內(nèi)?直接注射，?現(xiàn)主張靜脈?注射及氣管?給藥，起效?時(shí)間及藥物?效果與心內(nèi)?注射相同，?避免心內(nèi)注?射對(duì)心肌損?傷的不利因?素，及早進(jìn)?行心肌監(jiān)測(cè)?，并向醫(yī)生?準(zhǔn)確提供各?種數(shù)據(jù)。?護(hù)理部干事?工作總結(jié)范?文二:_?__年上半?年，我護(hù)理?科一直遵循?“以病人為?中心，切實(shí)?提高醫(yī)療服?務(wù)的質(zhì)量，?保障病人的?人身安全”?為主題的服?務(wù)宗旨，認(rèn)?真貫徹執(zhí)行?本年度的護(hù)?理工作計(jì)劃?，按醫(yī)院護(hù)?理服務(wù)質(zhì)量?評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的?基本要求，?完善各項(xiàng)護(hù)?理規(guī)章制度?，改進(jìn)服務(wù)?流程，加強(qiáng)?護(hù)理質(zhì)量控?制，保持護(hù)?理質(zhì)量持續(xù)?提高?，F(xiàn)將?___上半?年我科護(hù)理?工作情況總?結(jié)如下:?一、共接收?住院患者_(dá)?__人，較?去年減少_?__人;搶?救護(hù)理危重?患者_(dá)__?人，較去年?增加___?人。分析此?種情況的原?因，與近半?年收住患者?病情重，周?轉(zhuǎn)慢有一定?關(guān)系。二?、治療護(hù)理?處置共__?_人次，比?去年同期增?加___人?次。其中，?皮___射?___人次?，肌肉注射?___人次?，靜脈注射?___人次?，靜脈輸液?___人次?，皮內(nèi)注射?___人次?，輸血__?_人次，靜?脈抽血__?_人次，各?種穿刺__?_人次，導(dǎo)?尿___人?次，灌腸_?__人次，?測(cè)血壓__?_人次，物?理降溫__?_人次，口?腔護(hù)理__?_人次，皮?膚護(hù)理__?_人次，胃?腸減壓__?_人次，會(huì)?陰護(hù)理__?_人次，膀?胱沖洗__?_人次，洗?胃___人?次，吸氧_?__人次，?排痰___?人次，靜脈?留置針封針?___人次?，吸痰__?_人次，鼻?飼___人?次，霧化吸?入___人?次。分析治?療護(hù)理處置?增多的原因?，與危重患?者增多有關(guān)?系。三、?1、純治療?費(fèi)收入__?_元，比去?年同期增加?___元。?2、總支?出___元?。其中，藥?械科支出_?__元，比?去年多支出?___元，?與一次性耗?材增加有關(guān)?系;后勤支?出___元?(其中，氧?氣支出__?_元)，較?去年同期增?加___元?，其中氧氣?多支出__?_元。上?半年，機(jī)遇?與挑戰(zhàn)并存?，全體護(hù)理?人員精誠合?作，保證了?護(hù)理工作的?穩(wěn)步發(fā)展。?為了使下半?年的工作更?上一層樓，?根據(jù)我科實(shí)?際情況，現(xiàn)?制定工作計(jì)?劃如下:?一、重點(diǎn)加?強(qiáng)對(duì)新入院?護(hù)士、低年?資護(hù)士的培?養(yǎng)。近兩?年，我科人?事變動(dòng)較大?，吸收了不?少年輕護(hù)士?，為了能保?質(zhì)、保量、?高效率的完?成工作，必?須加強(qiáng)對(duì)低?年資護(hù)士的?培養(yǎng)，使她?們盡快成長?起來。1?、定期、不?定期進(jìn)行基?礎(chǔ)知識(shí)及基?本操作的考?核。2、?日常工作中?加強(qiáng)監(jiān)督，?發(fā)現(xiàn)問題，?及時(shí)指出，?令其改正。?3、年資?高的護(hù)士做?好傳、幫、?帶工作。?4、加強(qiáng)思?想教育，促?進(jìn)其對(duì)護(hù)理?工作的認(rèn)知?。二、更?新專業(yè)理論?知識(shí)，提高??？谱o(hù)理技?術(shù)水平。?醫(yī)療技術(shù)水?平處于不斷?發(fā)展中，為?了保證護(hù)理?工作持續(xù)、?有效的發(fā)展?，我們利用?每月的護(hù)理?學(xué)習(xí)及平日?的自學(xué)不斷?拓展視野，?更新專業(yè)理?論知識(shí)，提?高?？谱o(hù)理?技術(shù)水平。?三、鼓勵(lì)?加強(qiáng)人文知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?提高護(hù)士的?(___街?道辦事處年?終工作總結(jié)?)整體素養(yǎng)?。隨著患?者及社會(huì)對(duì)?護(hù)理服務(wù)要?求的提高，?護(hù)理知識(shí)所?涉及的已遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不只是單?一的醫(yī)學(xué)知?識(shí)，而包含?了眾多的人?文知識(shí)。為?了使護(hù)理質(zhì)?量從根本上?有所提升，?我們將營造?學(xué)習(xí)人文知?識(shí)的氛圍，?提高護(hù)士的?整體素養(yǎng)。?四、繼續(xù)?落實(shí)保障病?人安全的各?項(xiàng)措施及規(guī)?章制度。?五、加強(qiáng)與?患者的溝通?，深化親情?服務(wù)，提高?服務(wù)質(zhì)量。?良好的護(hù)?患溝通，能?使護(hù)士感到?工作順利，?心情舒暢，?能使病人因?感到心情舒?暢而利于溝?通，更能避?免醫(yī)療糾紛?的發(fā)生。因?此，在下一?步的工作中?，我們將進(jìn)?一步學(xué)習(xí)溝?通技巧，加?強(qiáng)護(hù)患溝通?，特別是對(duì)?于那些不善?于溝通的護(hù)?士，將著重?指導(dǎo)。六?、根據(jù)實(shí)際?情況，進(jìn)一?步完善科內(nèi)?二次分配制?度，實(shí)現(xiàn)多?勞多得餓，?優(yōu)勞優(yōu)得的?分配原則，?充分調(diào)動(dòng)工?作積極性。?七、自我?___。?長期以來，?繁重、高風(fēng)?險(xiǎn)的工作，?使我們將精?力高度集中?在工作本身?上，而忽視?了這種職業(yè)?壓力給我們?身心帶來的?負(fù)面影響。?護(hù)士職業(yè)壓?力影響護(hù)士?的身心健康?，也會(huì)影響?護(hù)理工作質(zhì)?量，所以，?我們應(yīng)加強(qiáng)?自我___?，學(xué)習(xí)和運(yùn)?用積極的應(yīng)?對(duì)策略，緩?解身心耗竭?程度，在提?高心理素質(zhì)?的同時(shí)，以?積極的心態(tài)?面對(duì)職業(yè)壓?力，減少負(fù)?面情緒的影?響，真正提?高護(hù)理質(zhì)量?。護(hù)理部?干事工作總?結(jié)范文三:?上半年，?我科遵循醫(yī)?院管理年活?動(dòng)所倡導(dǎo)的?以“病人為?中心，以提?高醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量”為主?題的服務(wù)宗?旨，認(rèn)真執(zhí)?行本年度護(hù)?理工作計(jì)劃?，按___?省醫(yī)院護(hù)理?服務(wù)質(zhì)量評(píng)?價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基?本要求及標(biāo)?準(zhǔn)考核細(xì)則?，完善各項(xiàng)?護(hù)理規(guī)章制?度，改進(jìn)服?務(wù)流程，改?善住院環(huán)境?，加強(qiáng)護(hù)理?質(zhì)量控制，?保持護(hù)理質(zhì)?量持續(xù)改進(jìn)??，F(xiàn)將__?_年上半年?我科護(hù)理工?作總結(jié)一?、落實(shí)護(hù)理?人才培養(yǎng)計(jì)?劃，提高護(hù)?理人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)1、?對(duì)各級(jí)護(hù)理?人員進(jìn)行三?基培訓(xùn)，每?月___考?試和技術(shù)操?作考核。?2、每周晨?間提問__?_次，內(nèi)容?為基礎(chǔ)理論?知識(shí)、院內(nèi)?感染知識(shí)和??？浦R(shí)。?3、__?_全科護(hù)士?學(xué)習(xí)了《護(hù)?理緊急風(fēng)險(xiǎn)?預(yù)案》并進(jìn)?行了考核。?4、__?_全科護(hù)士?學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)?理核心制度?并進(jìn)行了考?核。5、?有___名?護(hù)士參加了?護(hù)理自學(xué)考?試。6、?每個(gè)護(hù)士都?能熟練掌握?心肺腦復(fù)蘇?急救技術(shù)，?醫(yī)院___?的心肺腦復(fù)?蘇技術(shù)操作?考核合格率?___%.?7、各級(jí)?護(hù)理人員參?加科內(nèi)、醫(yī)?院___的?理論考試、?院感知識(shí)考?試、技術(shù)操?作考核，參?加率___?%，考核合?格率___?%.二、?改善服務(wù)流?程，提高服?務(wù)質(zhì)量實(shí)?行了“首迎?負(fù)責(zé)制”，?規(guī)范接待新?入院病人服?務(wù)流程，推?行服務(wù)過程?中的規(guī)范用?語，為病人?提供各種生?活上的便利?，對(duì)出院病?人半月內(nèi)主?動(dòng)詢問病人?的康復(fù)情況?并記錄訪問?內(nèi)容，廣泛?聽取病人及?陪護(hù)對(duì)護(hù)理?服務(wù)的意見?，對(duì)存在的?問題查找原?因，提出整?改措施，不?斷提高服務(wù)?質(zhì)量。半年?中病人及家?屬無投訴，?醫(yī)院___?的服務(wù)質(zhì)量?調(diào)查病人滿?意率___?%，科內(nèi)發(fā)?放護(hù)理服務(wù)?質(zhì)量調(diào)查表?___份，?病人滿意率?___%，?提名表揚(yáng)服?務(wù)態(tài)度最好?的護(hù)士人次?。三、完?善各項(xiàng)護(hù)理?規(guī)章制度及?操作流程，?杜絕護(hù)理差?錯(cuò)事故發(fā)生?每周護(hù)士?會(huì)進(jìn)行安全?意識(shí)教育，?查找工作中?的不安全因?素，提出整?改措施，消?除差錯(cuò)事故?隱患，認(rèn)真?落實(shí)各項(xiàng)護(hù)?理規(guī)章制度?及操作流程?，發(fā)揮科內(nèi)?質(zhì)控小組作?用，定期和?不定期檢查?各項(xiàng)護(hù)理制?度的執(zhí)行情?況，護(hù)理差?錯(cuò)事故安生?率為零。?四、護(hù)理文?書書寫，力?求做到準(zhǔn)確?、客觀及連?續(xù)護(hù)理文?書即法律文?書，是判定?醫(yī)療糾紛的?客觀依據(jù)，?書寫過程中?要認(rèn)真斟酌?，能客觀、?真實(shí)、準(zhǔn)確?、及時(shí)、完?整的放映病?人的病情變?化，不斷強(qiáng)?化護(hù)理文書?正規(guī)書寫的?重要意義，?使每個(gè)護(hù)士?能端正書寫?態(tài)度，同時(shí)?加強(qiáng)監(jiān)督檢?查力度，每?班檢查上一?班記錄有無?紕漏，質(zhì)控?小組定期檢?查，護(hù)士長?定期和不定?期檢查及出?院病歷終末?質(zhì)量檢查，?發(fā)現(xiàn)問題及?時(shí)糾正，每?月進(jìn)行護(hù)理?文書質(zhì)量分?析，對(duì)存在?問題提出整?改措施，并?繼續(xù)監(jiān)控，?上半年出院?病歷份，護(hù)?理文書合格?率達(dá)到了_?__%.?五、規(guī)范病?房管理，建?立以人為本?的住院環(huán)境?，使病人達(dá)?到接受治療?的最佳身心?狀態(tài)病房?每日定時(shí)通?風(fēng)，保持病?室安靜、整?潔、空氣新?鮮，對(duì)意識(shí)?障礙病人提?供安全有效?的防護(hù)措施?，落實(shí)崗位?責(zé)任制，按?分級(jí)護(hù)理標(biāo)?準(zhǔn)護(hù)理病人?，落實(shí)健康?教育，加強(qiáng)?基礎(chǔ)護(hù)理及?重危病人的?個(gè)案護(hù)理，?滿足病人及?家屬的合理?需要，上半?年護(hù)理住院?病人人，其?中手術(shù)病人?人，搶救病?人人，氣管?切開病人人?，特護(hù)人，?一級(jí)護(hù)理人?共天。一級(jí)?、特護(hù)病人?合格率__?_%，基礎(chǔ)?護(hù)理合格率?___%，?無護(hù)理并發(fā)?癥。六、?急救物品完?好率達(dá)到_?__%.急?救物品進(jìn)行?“四定”管?理，每周專?管人員進(jìn)行?全面檢查一?次，護(hù)士長?每周檢查，?隨時(shí)抽查，?保證了急救?物品始終處?于應(yīng)急狀態(tài)?。七、按?醫(yī)院內(nèi)感染?管理標(biāo)準(zhǔn)，?重點(diǎn)加強(qiáng)了?醫(yī)療廢物管?理，完善了?醫(yī)療廢物管?理制度，_?__學(xué)習(xí)醫(yī)?療廢物分類?及醫(yī)療廢物?處理流程，?并進(jìn)行了專?項(xiàng)考核，院?感小組兼