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護理管理人員及骨干培訓(xùn)計劃護理管理人員及骨干培訓(xùn)計劃護理管理人員及骨干培訓(xùn)計劃xxx公司護理管理人員及骨干培訓(xùn)計劃文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設(shè)計，管理制度護理管理人員及骨干培訓(xùn)計劃一、護士長以上的管理人員，要參加護理管理人員崗位培訓(xùn)學習，更新護理管理知識，及時了解國際、國內(nèi)的護理發(fā)展，不斷更新管理理念和管理方式，提高護理管理人員的管理水平，使護理管理步入科學化管理。二、護理部每年組織一次護理管理人員及骨干的培訓(xùn)。三、對新上崗的護士長進行崗前培訓(xùn)教育，盡快適應(yīng)護士長角色的轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)從一名優(yōu)秀護士到護理管理者的轉(zhuǎn)變，掌握病區(qū)護理管理的重點，學習與醫(yī)生、護士、病人等的溝通技巧，讓新護士長既有工作動力也有壓力，努力帶好自己的團隊。四、提供護士長及骨干每年參加一次外出學習本專科新進展、新理論學習，了解護理新理論、新信息，了解專科的發(fā)展，知道本科的臨床護理工作，不斷改進護理質(zhì)量，回院進行全員講課，讓全員護士了解護理發(fā)展的信息，不斷改進護理工作，提高護理質(zhì)量。五、根據(jù)需要參加?？谱o士的培訓(xùn)，提高?？谱o理技能，帶領(lǐng)護理團隊提升本科室?？谱o理技能，提高護理質(zhì)量。六、鼓勵年輕護理管理人員及骨干參加各種形式的學歷教育，如自考、分段學習等達到護理本科學歷，提高護理管理人員的整體素質(zhì)七、要求自學護理學現(xiàn)代護理管理、責任制整體護理、溝通技巧等書籍、訂閱護理雜志，不斷學習護理新知識，充實自己，提高自身的理論水平和管理能力，參加各種形式的繼續(xù)教育，每年學分≥25學分。八、組織到其他醫(yī)院參觀

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