婦產(chǎn)科護理工作計劃

婦產(chǎn)科護理工作計劃歡迎借鑒參考。婦產(chǎn)科護理工作計劃(一)又一個新的起點，又六場努力的新開始，用新的希望，充滿新的起點，又六場努力的新開始，用新的希望，充滿新一年的征程。計劃也是新的突破：一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。細節(jié)決定質(zhì)量，產(chǎn)科隨機性強，平時工作習(xí)慣差，做護士長忙于注意力年后將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到三項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控更佳當(dāng)中逐漸形成良好的習(xí)慣，降低懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家提高科室管理二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高整體專業(yè)水平。加強三基三嚴培訓(xùn)，專科業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識，新生兒復(fù)蘇，產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及專科護理水平。三、設(shè)計所用?？平】到逃謨?，加強健康宣教其他工作。設(shè)計?？普兆o教育手冊，合為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設(shè)計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健康教育縣局內(nèi)容，制作護理人員健康文化教育醫(yī)護手冊，形成一體化健康教育具體內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教其他工作。四、調(diào)動科室人員積極開展新業(yè)務(wù)、新項目，不斷增強我們的業(yè)務(wù)水平。五、加強病房管理，堅持晨晚間護理，每天兩點上班之前再整理一次病房，同時要加強宣教讓病人知道清潔、舒適、安靜的環(huán)境對產(chǎn)婦和新生兒的重要。定期進行病房、治療室、處置室的消毒，嚴格遵守?zé)o菌技術(shù)操作規(guī)程，加強手衛(wèi)生，預(yù)防后院感染的發(fā)生。一年的開始，愿意付出日常教育工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的工作。神經(jīng)內(nèi)科護理工作計劃(二)一、指導(dǎo)思想：我科將以微生物學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化以病人為展覽館的服務(wù)思路理念，以丙辰復(fù)審為契機，以提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理相關(guān)服務(wù)為主題，努力為患者提供并無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。二、患兒管理工作目標以患者滿意為總體目標，夯實基礎(chǔ)，鞏固全面落實以護理人員為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進衛(wèi)生保健質(zhì)量。三、工作措施1、修訂各種制度、標準繼續(xù)完善修訂我院各項技術(shù)規(guī)范規(guī)章制繼續(xù)完善修改修訂質(zhì)控檢查標準與演算法，完善護理不良事件上報與督查惡性事件制度，加強對危重病人的管理。2、全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)分級護理的落實并保證質(zhì)量。提高臨床護士的實際工作能力，培訓(xùn)全科護理骨干。練，提升臨床病理護理技能操作水平，從而提高護理一站式。加強護士禮儀進行規(guī)范學(xué)習(xí)。提高護士窺探病情、落實護理措施、歷史紀錄護理文書的能力。3、加強管理，確保護理安全原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與進一步改進措施。對存在的問題立即指出并限期反饋，上為在每月的女護士工作例會上進行總結(jié);對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)進行品質(zhì)控制4、夯實基礎(chǔ)護理(1)切實做好基礎(chǔ)護理，而使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸氣泡數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病人，發(fā)現(xiàn)問題及時逐步解決。5、嚴格實施責(zé)任制整體護理輪休。1310療給藥、病情觀察、基礎(chǔ)護理以及健康教育等為患者提供照護連續(xù)、全程的工作，狠抓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。指導(dǎo)和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理。康復(fù)。5、定期滿意度調(diào)查作的意見和建議。每季度進行患者滿意度調(diào)查結(jié)果調(diào)查從護士的操作技術(shù)、儀要求服務(wù)質(zhì)量每位助產(chǎn)士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，欣慰把病人的滿意作為工作的終極目標，盡可能的為病人提供方便，杜絕生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生，決不允許與病人會發(fā)生爭爭吵。6、加強患者健康幼兒教育：優(yōu)質(zhì)考核制度護理服務(wù)績效考核措施，堅持客觀、公平、公開原則，分配向一線護士傾斜，調(diào)動護士積護理病人的數(shù)量、護理質(zhì)量、技術(shù)難度、風(fēng)險程度、滿意度、科室評選，進行獎勵補償，對積極者、貢獻大的護士在年終作出貢獻增加獎勵力度。婦產(chǎn)科護理組織工作計劃(三)一、加強護理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是急救技術(shù)、?？品煞ㄒ?guī)常識和法律法規(guī)常識的培訓(xùn)，不斷提高各級護理人員的特長教育性水平，更好地開展臨床護理其他工作。重點加強對新一代護士、聘用護士、低年資護士的考核評價，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫直至達標。23、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標，績效評價要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作一次，理論考試一次。4、強化相關(guān)常識的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，體檢遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。5、加強人文基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，降低護士的整體素養(yǎng)。6、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著比率護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)高職知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。二、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查閱病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理。三、進一步規(guī)范護理文書刻寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士-護士長-出院病歷終末，定期改進進行護理記錄缺陷實證與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理書狀不歸檔。四、加強護理過程中才的安全管理。1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控探頭管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯超載缺陷、醫(yī)療投訴的歸因分析，多從自身的角度采取分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題多次重復(fù)反復(fù)出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師管理體制的安全管理責(zé)任，再次發(fā)生杜絕嚴重異常情況及事故的發(fā)生。3、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理維修，保持設(shè)備的完好。五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。1、在培養(yǎng)護士平時禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作術(shù)語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立鑄就良好的職業(yè)形象。2、注重收集護理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，患兒獲取病人的需求及反饋資料，及時的提婦產(chǎn)科護理組織工作計劃(四)一、抓學(xué)習(xí)、抓制度，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風(fēng)險的臨床舍院，人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代女孩子的健康和生命安全，因此，要在科室內(nèi)切實起醫(yī)療安全責(zé)任制，堅持每月的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務(wù)規(guī)范化，操作常規(guī)化，質(zhì)量標準化。二、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的組織工作習(xí)慣。細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作緊貼中，每天質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣醫(yī)學(xué)全在線搜集整理，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護士的作用，將一些日常質(zhì)控其他工作交給她們，不斷提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效大幅提高自我管理意識，提高科室行政管理的效率。三、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。扭曲往年查房應(yīng)付的局面，由管床護士并負責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責(zé)任護士并負責(zé)討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的醫(yī)學(xué)全在線搜集整理。同時，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每進行規(guī)范一種?？萍膊?，便第二種將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平。加強?？茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，子系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識，新每月一次。并需要進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及?？谱o理水平。五、設(shè)計使用?？朴幸嬗诮逃謨?，加強健康宣教其他工作。設(shè)計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以圓潤、明快的語言模式表達，設(shè)計清新的版面，吸引病人真正去了解知識醫(yī)學(xué)全在線編纂。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作醫(yī)護人員健教手冊，形成聯(lián)動健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，如何有效提高健康宣教工作。六、加強病房管理，已經(jīng)完成日常各項工作及質(zhì)控工作。項工作指定一位負責(zé)人，小組長總負責(zé)全面質(zhì)控工作，全面提高急救室的管理工作。同時受到感染加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，圓滿完成各項護理質(zhì)量控制與管理。婦產(chǎn)科護理教育工作計劃(五)一、加強護理人員的規(guī)范化培訓(xùn)課程，尤其是急救技術(shù)、?？浦R和高職法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，不斷提高各級護理人員黨政的專業(yè)高度，更好地開展病理學(xué)護理工作。1強化她們的研讀意識，按護理部計劃強化專案基礎(chǔ)護理知識為主，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫直至達標。2、加強?？萍寄艿臉I(yè)務(wù)培訓(xùn)：制定出專科理論、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化特指培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。4、不斷加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的實際考核評價，理論考試與臨床運用應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行者情況。5、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)。6、及時更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著看護水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)高職知識，如遇開展新技術(shù)項目及一般而言疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式知識和技能。二、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評醫(yī)護人員醫(yī)生及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理組織工作中的問題，提出整改措施醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理。三、進一步規(guī)范醫(yī)護文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取奏章三級考評制度質(zhì)控護士護士長出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)進一步改進，強調(diào)牙科不合格的護理文書不歸檔。四、加強體來護理過程中的安全管理。1、繼續(xù)加強系統(tǒng)安全護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因剖析，多從自身的角度成功進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，所提防范與改進措施。反之亦然對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生3、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查觀念，平時加強對性能及性能的檢查，及時發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)性問題及時維修，保持設(shè)備的完好。五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步標準規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。2、注重收集護理服務(wù)供給需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提六、做好教學(xué)、科研工作。1、指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期舉行評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生聽取意見的意見。2、護士長為總帶教老師，護士長首日聘任制，重視帶教工作，有時候帶教檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排護理護士長安排一次法律、法規(guī)講座。3、增強科研意識，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術(shù)項目1項。七、培養(yǎng)護士經(jīng)營方式意識，定立物價收費標準，勤于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效流轉(zhuǎn)。住院病人費用每日公式制，出院病人稅費清查簽單制。八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質(zhì)量就是效益的原則，重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理，可以保證護理工作處于可使良性運作狀態(tài)。九、打破出場費發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。十、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好人際、科際關(guān)系。為提高護理質(zhì)量監(jiān)督管理和管理提供有力的契機。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。十一、加強人性化服務(wù)，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者理想科室。十二、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房，增強科研意識，不斷探索進取。十三、