司機(jī)工資績(jī)效方案正式版

實(shí)施方案系列|WorkTemplate實(shí)施方案系列|WorkTemplate編號(hào)：SMP-WJ01-57頁(yè)碼1/6司機(jī)工資績(jī)效方案正式版Someproblemsthathaveappearedorcanbeexpectedtocomeupwithasolutiontotheproblem,andthroughtherecordoftheterms,effectivesupervisionandimplementation.實(shí)施方案系列|WorkTemplate編號(hào)：實(shí)施方案系列|WorkTemplate編號(hào)：SMP-WJ01-57頁(yè)碼頁(yè)碼PAGE6/6司機(jī)工資績(jī)效方案正式版下載提示：此方案資料適用于某些已經(jīng)出現(xiàn)的或者可以預(yù)期的問(wèn)題，不足，缺陷，需求等，所提出的一個(gè)解決問(wèn)題的方案，并通過(guò)明文或條款的記錄，加以有效的監(jiān)督與執(zhí)行，確保能達(dá)到預(yù)期的效果。文檔可以直接使用，也可根據(jù)實(shí)際需要修訂后使用。二、公式明細(xì)105080010001200118：00-22：00305050末全天通班出車給予100元補(bǔ)貼。(四)獎(jiǎng)金：1、車輛全月無(wú)損傷無(wú)事2002、全月行駛無(wú)投訴無(wú)違章200;3元。三、注意事項(xiàng)1、出車補(bǔ)貼由所屬辦公室根據(jù)加班出車記錄表進(jìn)行核算。加班出車記錄表在出車前后由用車人及辦公室主任簽字確24錄。2效且將作違規(guī)處罰。司機(jī)管理制度1、司機(jī)要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時(shí)間不允許飲酒，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等)。不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自出車，違者一次給予警告批評(píng)，第二次解聘，由此產(chǎn)生的后果完全由司機(jī)負(fù)責(zé)。2、公司駕駛員實(shí)行定人定車，本著誰(shuí)駕駛誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，司機(jī)在出車前對(duì)車輛要認(rèn)真進(jìn)行檢查，包括車容車貌、油料、水、燈光、剎車、方向、輪胎等，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告，對(duì)司機(jī)私自出車或不按規(guī)定出車而造成車輛事故的，除保險(xiǎn)公司承擔(dān)的部分費(fèi)用外，其余費(fèi)用由司機(jī)本人支付。3、司機(jī)必須遵守公司工作制度，上班或到其他部門閑談;要堅(jiān)持司機(jī)休息區(qū)和車104、司機(jī)必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，各項(xiàng)出車準(zhǔn)備工作要在當(dāng)日晚或次日早完成，不得無(wú)故耽誤出車時(shí)間，對(duì)無(wú)故曠工一天則扣發(fā)當(dāng)日工資并在當(dāng)月工資中扣除，對(duì)無(wú)故曠工2天者按自動(dòng)離職處理。5駕駛，更不許由無(wú)證人員駕駛，發(fā)現(xiàn)一次2006、司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用自理。當(dāng)月違章記錄須在次月工資發(fā)放前自行處理，否則在次月工資發(fā)放時(shí)扣除。違章造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。7、用車完畢后，須將車輛停放在公司指定地點(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車或開回家。8、行政辦公室每月負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核一次，將考核等級(jí)作為年度年終獎(jiǎng)金的依據(jù)。——此位置可填寫公司或團(tuán)隊(duì)名字——9、對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體